Ton droit au chômage en Belgique : quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Rappel : pour des allocations d’insertion (allocations de chômage sur base des études), tu peux lire la fiche « le stage d’insertion professionnelle ».
Cet article concerne le chômage complet sur base d’un travail salarié à temps plein en Belgique. Pour des informations sur le chômage sur base d’un travail à temps partiel, tu peux te rendre sur la fiche qui parle du travail à temps partiel ou sur le site de l’ONEM.

Principe de base de l’admission au chômage

Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :

un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Age	Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans	– soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande ; – soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande; – soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande.
De 36 à 49 ans	– soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande ; – soit 624 jours au cours des 42 mois précédant ta demande; – soit 234 jours dans les 33 mois + 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois; – soit 312 jours dans les 33 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois.
A partir de 50 ans	– soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande; – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois; – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Si tu ne remplis pas la condition prévue pour ta catégorie d’âge, tu peux toutefois être admis si tu satisfais à celle de la catégorie d’âge plus élevée.
La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, reprise d’études ou de formation comme chômeur non indemnisé, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage), etc.

Quels sont les jours pris en considération ?

Les journées de travail prises en considération pour le calcul de ta période de stage sont celles :

qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage) ;
ET
qui ont été effectuées dans une profession salariée (les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas);
ET
qui ont bénéficié d’une rémunération que la législation considère comme suffisante.

Certaines journées d’inactivités sont assimilées à des journées de travail :

les jours de vacances légales, les jours de vacances européennes, les jours de vacances jeunes ;
les jours de vacances-chômage couverts par un pécule de vacances;
les journées d’absence non rémunérées (congé sans solde) à raison de 10 jours maximum par année civile;
les journées de formations professionnelles (organisées ou subventionnées par le service régional de l’emploi et de la formation professionnelle), les journées de PFI et FPIE et les journées de Stage First à concurrence de 96 jours maximum;
les congés de circonstance, les journées indemnisées par l’assurance maladie-invalidité (dans certains cas), les journées non prestées pour cause d’accident de travail ou de maladies professionnelles, les journées de grève, les absences pour raisons familiales impérieuses, certains jours de chômage temporaire, etc.

Comment calculer tes jours ?

Pour le calcul des journées de travail, l’ONEM considère que le travail a été effectué à raison de 6 jours par semaine. Lorsque le travailleur a presté le travail en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport).
Pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil.

Dans les autres cas, on peut calculer le nombre de jours de travail pris en considération suivant ce calcul :

nombre de jours de travail effectués X 6
nombre de jours de travail par semaine

Exemple: Lucas effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2022 au 12 août 2022. Dans l’entreprise de Lucas, la semaine de travail se compose de 5 jours, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

Pour les périodes de travail à temps partiel (et en vue d’une admission au chômage à temps plein), le calcul est le suivant :

nombre d’heures de travail effectuées X 6
nombre hebdomadaire d’heures de travail à temps plein pour la même fonction

Exemple: Asmaa travaille du 4 juillet 2022 au 26 août 2022, à raison de 19 heures par semaine, soit un total de 8 x 19 = 152 heures de travail. Dans l’entreprise d’Asmaa, l’horaire à temps plein correspond à 38 heures. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (152 x 6):38 = 24 jours.

Est-ce que tu gardes ton droit au chômage si tu l’as interrompu ?

Si tu interromps ton chômage (par exemple, pour voyager quelques mois), tu peux récupérer le bénéfice des allocations si tu introduis une nouvelle demande et que tu te réinscris comme demandeur d’emploi au plus tard 3 ans après ton dernier jour indemnisé.
Tu dois avoir bénéficié d’un jour au moins d’allocation avant cette interruption.
Cette période de 3 ans peut dans certains cas (par exemple, reprise d’études ou travail indépendant) être prolongée.
Suite à cette nouvelle demande, tu bénéficieras des allocations sans devoir à nouveau apporter la preuve d’une période de travail. Le montant de tes allocations risque cependant d’être inférieur au dernier montant perçu avant l’interruption. La diminution progressive des allocations continue généralement à courir, même pendant la période d’interruption où tu ne reçois rien. Tu trouveras plus d’information sur cette diminution progressive dans la fiche quels sont les montants des allocations de chômage?

Sources : fiche T31 ONEm

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145 questions déjà posées

Rir
19 avril 2024

J’ai travaillé en intérim durant 12 mois et n’ai plus de travaille depuis le mois d’août et n’ai plus de revenu comment dois je faire pour avoir de l’aide
Répondre
ali
19 avril 2024

Bonjour

J’ai actuellement 46 ans et j’ai travaille comme salarié du 01/09/2010 au 30/09/2011 au total (361 jours) …après quoi j’ai commencé à travailler comme indépendant du 01/04/2014 jusqu’à aujourd’hui le 19/04/2024 (3769 jours independant)..selon mycareer.com

maintenant je veux arrêter mes activités indépendantes

je veux vous demander combien de jours encore de travail il faut pour avoir droit aux allocations de chômage ?

avant de ne jamais demander allocations de chômage

Merci d’avance
Répondre
Baha
18 avril 2024

Bonjour

je commence a beneficier de mes allocation de chomage a partir du mois du mars 2024 comme cohabitant avec charge de famille apres 6ans de travaille ma question je veux m’inscrire au bachelor en informatique de gestion a l’epfc est ce que pendant ces 3ans d’étude de bachelor je vais garder mes allocation ou nn ? Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 avril 2024
  
  Bonjour Baha,
  
  Tu as en effet la possibilité de faire une demande de dispense de disponibilité afin de continuer à toucher tes allocations en suivant des études. Pour la promotion sociale, tu devras remplir le formulaire DV5. Tu devras cela dit faire la demande auprès d’Actiris avant d’entamer la formation. Pour que la dispense soit acceptée, il faut que la formation ait 20 heures de cours par semaines, avant 17 heures. Cela n’entraînera pas de gel de la dégressivité. Dans les mêmes conditions, une formation similaire en haute école pourrait permettre de geler la dégressivité des allocations de chômage à partir de la 2ème période.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre

tabo
17 avril 2024

Bonjour, j’ai moins de 36 ans, j’ai terminé un contrat CDD de 6 mois à temps partiel début avril, ai-je droit aux allocations de chômage le temps de ma recherche d’emploi ?

Répondre

Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
19 avril 2024

Bonjour Tabo,

Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :

un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.

âge	Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans	– soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande ; – soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande; – soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande.

Au regard de la situation, tu ne sembles pas remplir les conditions pour bénéficier des allocations de chômage.

Bien à toi,

Répondre

Paloma
12 avril 2024

Bonjour,

A mes 29 ans, je suis détenteur d’un bachelier en marketing. Suite à cette formation, j’ai continué avec un master à l’université qui s’est terminé en aout. Après plusieurs centaines de candidatures (226 exactement), preuve à l’appuie et toujours sans emploi, je songe sérieusement à me lancer dans une formation en alternance afin de me rediriger vers un métier manuel (ce à quoi j’ai toujours été destiné) et de lancer mon entreprise. Quelle aide puis-je avoir ? est-ce que le forem m’apportera une assistance financière ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 avril 2024
  
  Bonjour Paloma,
  
  En tant que demandeur d’emploi, tu as effectivement accès à des formations proposées par le forem, ou à des formations de l’IFAPME et/ou en promotion sociale à moindre coût. Tu ne recevras par contre pas de revenu pour les faire. Si tu as terminé ton stage d’insertion et que tu touches déjà des allocations d’insertion, il faudra en plus que tu demandes une dispense au Forem.
  
  Si tu te diriges vers une formation en alternance/gestion d’entreprise, tu toucheras également un (tout) petit revenu comme apprenti si tu as un stage.
  
  Si tu es sans ressources, il t’es également possible de demander un revenu d’intégration sociale au CPAS. Sache cependant qu’il est possible qu’ils t’encouragent vivement à trouver un travail sur base de tes compétences actuelles.
  
  Enfin, n’hésite pas à passer à l’une de nos permanences emploi (les mardis et jeudis de 13h à 17h). Nos jobcoachs pourront débriefer ta recherche d’emploi avec toi, et éventuellement réfléchir avoir toi comment la rendre plus efficace.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
emi
8 avril 2024

Bonjour,

j’ai été licenciée le 20 février, j’occupais le poste depuis le 3 janvier. et juste avant j’ai fait un abandon de poste que j’occupais depuis 3 mois.

Est-ce que j’ai quand même droit au chômage? la actuellement j’ai toujours pas été payée de mon mois de mars
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 avril 2024
  
  Bonjour emi,
  Pour éviter une sanction de l’ONEm suite à une démission, il faut travailler minimum 13 semaines dans le cadre d’un nouveau contrat et que celui-ci prenne fin sans que vous ne soyez à l’origine de la rupture du contrat (donc sans démission ou faute de votre part).
  Si vous avez travaillé du 03 janvier au 20 février suite à votre démission, vous n’aurez donc pas presté suffisamment de semaines de travail que vous pour éviter la sanction pour abandon d’emploi.
  Dès lors, suite au fait que vous avez fait une demande d’allocations de chômage, vous devriez être contacté par l’ONEm pour être entendu sur les raisons de votre démission. Il serait recommandé de vous rendre à cette convocation afin de vous défendre au mieux car c’est sur base de cet entretien que l’ONEm décidera de la durée de votre sanction.
  Si vous vous retrouvez sans ressources pendant la période de sanction, vous pourriez faire une demande d’aide auprès du CPAS de votre commune de résidence.
  J’espère avoir clarifié les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
  
  Répondre
Miss
6 avril 2024

bonjour,je repose ma question plus clairement, voilà j ai 55 ans , avant d être en invalidité de longue durée,j étais inscrite au chômage,je suis pour le moment en invalidité depuis 2011,a t on le droit au chômage si l invalidité prends fin ,merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 avril 2024
  
  Bonjour,
  
  Tant que vous êtes en invalidité, vous êtes indemnisée par votre mutualité. Une fois que vous serez à nouveau disponible sur le marché de l’emploi et si vous aviez déjà ouvert un droit aux allocations de chômage, vous pourrez à nouveau bénéficier d’allocation de chômage.
  
  Bien à vous,
  Répondre
Adine
4 avril 2024

J’ai démissionner d un mi temps le 19fevrier , j’ai repris directement de l’intérim depuis…

Malheureusement, les horaires ne conviennent plus dû à ma situation familiale… étant seule avec mon fils et commençant à 5h30 , je n’ai plus personne pour garder mon fils ni pour le conduire à l école…

Si j arrêt l intérim, vais je toucher du chômage ?

Merci d avance pour vos réponses
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 avril 2024
  
  Bonjour Adine,
  
  Cette fiche de l’ONEM explique les conditions pour avoir droit aux allocations de chômage après avoir travaillé.
  
  Premièrement, selont ton âge, il faut avoir travaillé un certain nombre de jour au cours d’une certaine période.
  
  Si tu as moins de 36 ans tu dois avoir travaillé soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande, soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande, soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande. Si tu n’as jamais travaillé à temps plein, c’est peu probable que tu entres dans ces conditions.
  
  Il est par contre possible que tu aies droit à des demis-allocations de chômage comme expliqué sur cette fiche.
  
  Si tu as moins de 36 ans, tu dois avoir travaillé soit 312 demi-jours au cours des 27 mois précédant ta demande, soit 468 demi-jours au cours des 39 mois précédant ta demande, soit 624 demi-jours de travail au cours des 48 mois précédant ta demande.
  
  Deuxièmement, tu dois être privée de travail et de rémunération par suite de circonstances indépendantes de ta volonté. Si tu démissionnes de ton interim, tu n’es pas au chômage involontairement. L’ONEM considère que tu es en chômage volontaire.
  
  Tu ne t’es pas retrouvée sans emploi pour des raisons indépendantes de votre volonté, sauf si tu prouves que tu as en réalité abandonné un emploi non convenable.
  Or, pour avoir droit au chômage, il faut entre autres être chômeur involontaire, pour des raisons indépendantes de votre volonté.
  En démissionnant, tu risques d’être exclu des allocations de chômage pendant 4 à 52 semaines.
  
  Si ton contrat d’interim se finit, alors tu es au chomage involontairement.
  
  Voici les règles par rapport au fait que tu ai démissionné de ton mi-temps pour un autre emploi : Si tu quittes ton emploi pour un autre, tu ne peux pas percevoir d’allocations de chômage pendant une période de carence de 4 semaines qui prend cours à partir de la date du nouvel emploi. Si tu abandonnes ton travail pour un autre de minimum 13 semaines alors tu ne seras pas exclu du chômage.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Pance
3 avril 2024

Bonjour, c’est ainsi que je vais vous expliquer ma situation un peu plus en détail afin que vous puissiez m’aider. Je serai très reconnaissant.

ce sera ma première demande d’allocations de chômage. J’ai moins de 35 ans et selon mes calculs, il me reste encore 10 jours ouvrés pour exercer le droit au chômage. J’ai actuellement un travail qui ne fonctionne que 2 jours par semaine. et tous mes postes de travail précédents étaient à temps plein. J’ai vu ci-dessous dans les commentaires que je dois remplir un formulaire afin de conserver mon droit à pouvoir recevoir une compensation en espèces après mon temps plein de travail. et l’envoyer à mon syndicat, le fait que je n’ai pratiquement pas droit à une compensation monétaire joue-t-il un rôle, ou dois-je au contraire l’envoyer par e-mail ou physiquement ou par courrier, sachant qu’ils ne le sont pas très à jour dans mon syndicat. que dois-je faire s’il vous plaît conseillez-moi. merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 avril 2024
  
  Bonjour Pance,
  
  Comme expliqué dans cette fiche de l’ONEM, L’ONEM prend en considération la rémunération de ta dernière occupation d’au moins 4 semaines consécutives chez un même employeur.
  
  L’ONEM ne prendra donc pas en compte le salaire que tu as reçu pour un contrat de 8 jours. Par contre, si tu as un contrat d’un mois à 2 jours par semaine (8 jours sur un mois), l’ONEM pourrait prendre en compte cette dernière rémunération.
  
  Si tu travaillais à temps plein avant, je te conseille de demander le maintien des droits. Ceci te permet de maintenir ton droit au chômage sur base de ton dernier salaire à temps plein. Ainsi, lors que tu n’as plus de travail, tu auras droit au chômage sur base de ton salaire à temps plein du mois passé. Tu auras donc droit à des allocations chômage plus élevées que si on se base sur ton salaire de travail à 2 jours par semaine de ta dernière entreprise.
  
  Tu dois remplir le formulaire C131A-travailleur, partie I. Si nécessaire, tu peux également faire compléter la partie II par le service régional de l’emploi (VDAB, Forem, Actiris, ADG). Ensuite, tu introduis le formulaire auprès de ton organisme de paiement. Ton employeur doit, en même temps, introduire une déclaration électronique d’un risque social (« DRS scénario 3 ») auprès de ton organisme de paiement. Note que ce formulaire doit être introduit dans les 2 mois.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous pour plus d’information. Tu peux nous téléphoner (02 514 41 11) ou venir nous rencontrer en permanence.
  Répondre
Goran
3 avril 2024

dans la dernière entreprise, je n’ai travaillé que 8 jours donc je n’ai pas 4 salaires consécutifs, comment vont-ils calculer mon allocation de chômage
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 avril 2024
  
  Bonjour Goran,
  
  Comme expliqué dans cette fiche de l’ONEM, L’ONEM prend en considération la rémunération de ta dernière occupation d’au moins 4 semaines consécutives chez un même employeur.
  
  L’ONEM ne prendra donc pas en compte le salaire que tu as reçu pour un contrat de 8 jours. Par contre, si tu as un contrat d’un mois à 2 jours par semaine (8 jours sur un mois), l’ONEM pourrait prendre en compte cette dernière rémunération.
  
  Si tu travaillais à temps plein avant, je te conseille de demander le maintien des droits. Ceci te permet de maintenir ton droit au chômage sur base de ton dernier salaire à temps plein. Ainsi, lors que tu n’as plus de travail, tu auras droit au chômage sur base de ton salaire à temps plein du mois passé. Tu auras donc droit à des allocations chômage plus élevées que si on se base sur ton salaire de travail à 2 jours par semaine de ta dernière entreprise.
  
  Tu dois remplir le formulaire C131A-travailleur, partie I. Si nécessaire, tu peux également faire compléter la partie II par le service régional de l’emploi (VDAB, Forem, Actiris, ADG). Ensuite, tu introduis le formulaire auprès de ton organisme de paiement. Ton employeur doit, en même temps, introduire une déclaration électronique d’un risque social (« DRS scénario 3 ») auprès de ton organisme de paiement. Note que ce formulaire doit être introduit dans les 2 mois.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous pour plus d’information. Tu peux nous téléphoner (02 514 41 11) ou venir nous rencontrer en permanence.
  
  Répondre
Co
1 avril 2024

Si j ai rompu mon contrat de travail à l amiable pour penser trouver mieux ,mais que ça ne s est pas fait.qu est ce que je risque
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 avril 2024
  
  Bonjour Co,
  
  En principe, si vous signez une rupture de commun accord, l’ONEM considère que vous êtes en chômage volontaire : vous êtes responsable de votre chômage puisque vous avez accepté que votre contrat de travail prenne fin.
  
  Vous risquez d’être exclu des allocations de chômage pendant 4 à 52 semaines.
  
  Cette sanction peut être remplacée par un avertissement ou être accompagnée d’un sursis.
  
  Bien à vous,
  Répondre
Miss
30 mars 2024

bonjour,a ton droit au chômage,lorsqu on a été en invalidité, pendant 13 ans,peut on avoir ses droits au chômage après,la fin de l invalidité
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 avril 2024
  
  Bonjour Miss,
  
  Il me manque quelques éléments pour pouvoir répondre précisément à votre question. En effet, cela dépend de plusieurs facteurs (l’âge, ancienneté). Si vous étiez en maladie longue durée (donc toujours occupée chez un employeur). Vous avez déjà certainement ouvert un droit aux allocations de chômage. Si ce n’est pas le cas, il faudra prouver un certain nombre de jours de travail pour pouvoir ouvrir un droit.
  
  https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/avez-vous-droit-a-une-allocation-de-chomage-/avez-vous-droit-aux-allocations-apres-une-occupation
  
  Bien à vous,
  Répondre
Rachel
30 mars 2024

Bonjour

Je suis infirmière interimaire pas domiciliée en Belgique mais en Italie

Je ne fais de l interim qu en Belgique et j ai 56 ans

Ai je droit à un mi temps chômage même si je ne suis pas domiciliée en Belgique svp

Je suis belge

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 avril 2024
  
  Bonjour Rachel,
  
  Pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage il est nécessaire d’avoir sa résidence habituelle en Belgique et d’y résider de manière effective. En effet, le chômeur indemnisé s’engage à rechercher du travail et pour cela il doit être présent sur le territoire belge. Vous trouverez cette obligation sur la fiche de l’Onem à ce sujet.
  
  Si vous avez encore des doutes, n’hésitez pas à revenir vers nous
  
  Répondre
defko
28 mars 2024

J’ai travaillé avec plusieurs agences de travail temporaire. donc au total j’ai 312 jours ouvrés selon la formule que vous avez écrite. mais j’ai une question sur le dernier employeur, car il n’y avait pas beaucoup de travail, plusieurs jours par semaine on ne travaillait pas, on avait un contrat journalier tous les jours. alors oui, dans le document final c4 de celui-ci, il n’est pas indiqué quels jours étaient des jours ouvrables, mais la période du 04.01 au 02.03 est écrite, donc si selon cela ils compteront les jours sans travail pour exercer le droit à une compensation monétaire pour les chômeurs. merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2024
  
  Bonjour Defko,
  
  Si tu as moins de 36 ans, tu devras prouver 312 jours de travail salarié au cours des 21 mois précédant ta demande. Sache que pour l’Onem, ces 312 jours correspondent à une année complète de travail, sans interruption. Donc on ne compte que les jours pendant lesquels tu as effectivement travaillé, ainsi que les jours éventuels assimilés (jours de maladie couvert par un certificat médical, jours de congés payés que tu aurais eus, de vacances-chômage ouverts par un pécule, etc.).
  
  On ne parle donc pas de jours ouvrables mais plutôt de jours pendant lesquels tu étais lié à un contrat de travail et as effectivement travaillé. Si tu avais des contrats intérimaires journaliers, ce sont tes jours d’occupation qui sont comptabilisés. Par exemple, chez ton dernier employeur, si tu ne travaillais que 3 jours par semaine, ce sont ces 3 ours qui rentreront dans le calcul et non tous les jours ouvrables de la semaine.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
pefko
28 mars 2024

J’ai une question car j’ai lu toutes les conditions pour bénéficier d’une indemnisation en espèces pour les chômeurs, mais dans ma situation c’est un peu différent. c’est-à-dire que le mois dernier, mon entreprise d’intérim n’a pas assez de travail et nous ne travaillons que 3 jours par semaine. alors oui, d’après ce que j’ai compris, le montant de la compensation monétaire est de 65% du dernier salaire brut. mon salaire ce mois-ci comme le “dernier” sera bien inférieur aux précédents. cela signifie-t-il que 65% seront calculés sur ce dernier salaire, qui sera nettement inférieur, pour percevoir les allocations de chômage.

merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2024
  
  Bonjour pefko,
  
  Si je comprends bien il s’agit de ta première demande d’allocations de chômage.
  
  Dans ce cas, si tu travaillais à temps plein et que tu passes à 3/5, tu peux demander le maintien des droits. Ceci te permet de maintenir ton droit au chômage sur base de ton temps plein. Ainsi, lors que tu n’as plus de travail, tu auras droit au chômage sur base de ton salaire à temps plein du mois passé. Note que ce maintien des droits peut également te permettre de percevoir une allocation de garantie de revenus (AGR) durant la période où tu es passé en 3/5.
  
  Tu dois remplir le formulaire C131A-travailleur, partie I. Si nécessaire, tu peux également faire compléter la partie II par le service régional de l’emploi (VDAB, Forem, Actiris, ADG). Ensuite, tu introduis le formulaire auprès de ton organisme de paiement. Ton employeur doit, en même temps, introduire une déclaration électronique d’un risque social (« DRS scénario 3 ») auprès de ton organisme de paiement. Note que ce formulaire doit être introduit dans les 2 mois. Il n’est donc pas trop tard.
  
  Si tu ne fais pas la demande de maintien des droits, l’ONEM se base sur la dernière occupation d’au moins 4 semaines consécutives chez un même employeur.
  
  Cependant, si tu as perçu une rémunération mensuelle brute inférieure à 1.994,18 euros, alors l’ONEM se basera sur ce salaire de référence (1.994,18 euros) pour calculer le montant de ton chômage.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
  1. Pefko
    30 mars 2024
    
    Merci beaucoup pour l’information car c’est la première fois que je reçois des allocations de chômage, je voudrais donc vous demander à nouveau si cela signifie que lorsque je vais demander à mon syndicat d’ouvrir mon dossier pour la première fois, je dois prendre le document C131A. et avec cela je conserverai mon droit à percevoir des allocations de chômage en fonction de mon dernier salaire brut qui était en totalité. indépendamment du fait que j’ai travaillé à temps partiel pendant un mois.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      2 avril 2024
      
      Bonjour Pefko,
      
      En effet, si tu demande le maintien de tes droits via le formulaire C131A-travailleur, partie I, tu pourras percevoir des allocations de chômage sur base de ton dernier salaire à temps plein. Tu dois transmettre le formulaire à ton organisme de paiement (CAPAC, CGSLB, CSC ou FGTB).
      
      J’espère avoir répondu à ta question.
      Répondre
Marianne
26 mars 2024

Bonjour à vous,

Je me demandais si les jours de travail prestés dans le cadre d’un contrat FPIE (Actiris) de 6 mois sont pris en compte dans le comptage des jours de travail nécessaire à avoir effectué pour pouvoir prétendre aux allocations de chômages.

D’avance merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2024
  
  Bonjour Marianne,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, pour la partie formation de la FPIE, 96 jours maximum peuvent être pris en compte dans le cadre de l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage. La partie de contrat (CDD) qui suit la FPIE est elle intégralement prise en considération.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
inova
25 mars 2024

Bonjour, je voudrais vous demander, j’ai travaillé un jour le samedi de l’année dernière, ce jour sera-t-il compté comme jour ouvrable dans le calcul des allocations de chômage.

et je voudrais aussi vous demander car ma femme travaille et a environ 2300 euros de salaire net. aurai-je le droit de recevoir une compensation monétaire ? Je travaille depuis un an et mon salaire était d’environ 1700 euros net. nous n’avons pas d’enfants et ne sommes pas propriétaires, à combien s’élèveraient mes allocations de chômage, merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 mars 2024
  
  Bonjour Inova,
  
  Tout d’abord pour savoir si tu as droit au chômage, il faut regarder si tu as travaillé suffisamment de jours. Un tableau avec le nombre de jours nécessaires en fonction de ton âge figure dans l’article ci-dessus. Par exemple : si tu as moins de 36 ans, tu dois avoir travaillé 312 jours (un an) au cours des 21 derniers mois.
  
  Mais comment calculer ces jours ? Si tu as travaillé à temps plein sans interruption, l’ONEm comptera 78 jours de travail par trimestre.
  
  Si tu as travaillé autrement, le calcul est celui-ci : nombre de jours de travail effectués (et notamment le samedi ou les samedis que tu aurais prestés) x 6. Ensuite, tu prends le chiffre obtenu et tu le divise par le nombre de jours moyen de travail par semaine. Par exemple : un travailleur effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2016 au 12 août 2016 dans un régime hebdomadaire moyen de 5 jours de travail, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours. Si tu n’es pas certain du calcul du nombre de jours de travail, n’hésite pas à t’adresser à ton syndicat.
  
  Sache aussi que certains jours sont assimilés à des jours de travail. Tu en trouveras la liste complète ici.
  
  Enfin, si ta conjointe travaille, tu toucheras des allocations de chômage au taux cohabitant. Tu trouveras ici un tableau expliquant l’évolution du montant de tes allocations de chômage au taux cohabitant.
  
  Pour demander des allocations de chômage il faut que tu envoies à ton syndicat (ou à la CAPAC si tu n’es pas syndiqué) :
  
  – Ton C4 ;
  
  – La preuve d’inscription comme demandeur d’emploi chez Actiris (ou Forem ou VDAB en fonction de où tu es domicilié) ;
  
  – Le formulaire C1.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Sonia
24 mars 2024

Bonjour. Voilà je suis en contrat de remplacement qui a debuter en juillet et qui terminera en août de cet annee.je vois que cela fait un an mais et en regardant mes fiches de paie je travaille 22 jours par mois temps plein.en calculant les jours travaillés je ne ferai pas 312 jours. J’aimerais savoir si en travaillant du lundi au vendredi soit 5 jours l onem compte 6 jours? je suis un peu perdu avec tout ça. Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 mars 2024
  
  Bonjour Sonia,
  
  Pour le calcul des journées de travail, l’ONEM considère que le travail a été effectué à raison de 6 jours par semaine. Lorsque le travailleur a presté le travail en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport).
  Pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil (au lieu de 22 en général). Donc si vous avez travaillez à temps plein pendant une année et que vous remplissez les conditions, vous ouvrez un droit aux allocations de chômage.
  
  https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/avez-vous-droit-a-une-allocation-de-chomage-/avez-vous-droit-aux-allocations-apres-une-occupation
  
  Bien à vous,
  Répondre
Shema
21 mars 2024

Bonjour, j’ai quelques questions, je vous serais très reconnaissant si vous pouviez y répondre.

Premièrement, j’ai travaillé dans une agence pour l’emploi pendant 7 mois exactement 8 heures par jour, c’est-à-dire que le contrat était tel que nous avions 40 heures de travail par semaine. et maintenant je travaille dans une autre entreprise où mon contrat est de 38 heures par semaine. le fait que j’ai travaillé plus de temps, c’est-à-dire plus d’heures de travail sur une période, sera-t-il pris en compte dans le calcul de mes jours de travail afin de percevoir des allocations de chômage.

Deuxième question, je travaille maintenant dans une entreprise où, sans que ce soit de ma faute, ils nous donnent un contrat journalier. c’est-à-dire qu’il y a des semaines pendant lesquelles je ne peux travailler que deux jours par semaine. pendant cette période, si je travaille deux jours par semaine, je serai compté comme si j’avais travaillé une semaine entière lorsque je devrai aller demander des allocations de chômage.

troisième question, dois-je calculer les jours à partir du document c4 que l’agence d’intérim me remet à la fin de mon engagement, ou dois-je calculer les jours à partir de mes contrats envoyés sur adminbox.

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 mars 2024
  
  Bonjour Shema,
  
  Pour calculer ton droit au chômage, tes périodes d’occupation seront comptées en jour et non en heures. Peu importe donc que tu ais été occupée 38h ou 40h/semaines, l’Onem comptera 26 jours de travail pour un mois civil dans les 2 cas.
  
  Concernant ta 2e question, tout va dépendre de ton contrat et du C4 emis suite à celui-ci, si ton C4 stipule effectivement que tu ne travailles que 2 jours semaines, l’Onem comptabilisera 2 jours/semaines pour le calcul de ton droit au chômage.
  
  L’Onem basera son calcul sur les C4 que tu lui remettras, c’est donc sur ces documents-là que tu dois t’appuyer. Attention cependant à vérifier que les informations reprises correspondent bien à ta réalité.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous ou à passer dans l’une de nos permanences.
  
  Répondre
Shema
21 mars 2024

Bonjour, j’ai quelques questions, je vous serais très reconnaissant si vous pouviez y répondre.

Premièrement, j’ai travaillé dans une agence pour l’emploi pendant 7 mois exactement 8 heures par jour, c’est-à-dire que le contrat était tel que nous avions 40 heures de travail par semaine. et maintenant je travaille dans une autre entreprise où mon contrat est de 38 heures par semaine. le fait que j’ai travaillé plus de temps, c’est-à-dire plus d’heures de travail sur une période, sera-t-il pris en compte dans le calcul de mes jours de travail afin de percevoir des allocations de chômage.

Deuxième question, je travaille maintenant dans une entreprise où, sans que ce soit de ma faute, ils nous donnent un contrat journalier. c’est-à-dire qu’il y a des semaines pendant lesquelles je ne peux travailler que deux jours par semaine. pendant cette période, si je travaille deux jours par semaine, je serai compté comme si j’avais travaillé une semaine entière lorsque je devrai aller demander des allocations de chômage.

troisième question, dois-je calculer les jours à partir du document c4 que l’agence d’intérim me remet à la fin de mon engagement, ou dois-je calculer les jours à partir de mes contrats envoyés sur adminbox.

Je pose cette question parce qu’à un moment donné de mon année de travail, j’ai pris 4 jours ouvrables de congé sans solde.

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 mars 2024
  Bonjour Shema,
  1. Comme indiqué sur cette fiche de l’ONEM, si tu as travaillé à temps plein de façon ininterrompue, l’ONEM compte en moyenne 78 jours de travail par trimestre.
    Dans les autres cas, le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre de jours de travail effectués pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen de jours de travail. Le nombre d’heures travaillées par jour n’a donc pas d’impact dans les calculs de jours pris en compte par le chômage.
    78 jours par trimestre (et 26 jours par mois) est le nombre maximum que l’ONEM prendra en compte. Il n’est pas possible d’en faire comptabiliser plus.
  2. Si tu ne travailles pas à temps plein, il faut faire le calcul indiqué au point précédent.
  3. Tous les jours de travail dans la période de référence choisie (par exemple 21 mois) sont pris en compte.
    Des jours de congé sans solde pris pendant un contrat de travail peuvent être pris en compte à concurrence de 10 jours maximum par an.
  J’espère avoir répondu à tes questions. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
  1. Shema
    21 mars 2024
    
    OK, ça veut dire que j’ai pris 5 jours de congé sans solde la même semaine, et que je n’avais pas de contrat de travail (car l’agence pour l’emploi à cette époque donne un contrat de travail de 5 jours chaque semaine) est-ce que ces 5 jours de congé non payé laisser compter ou pas
    
    Merci
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      21 mars 2024
      
      Si tu n’avais pas de contrat, il ne s’agissait pas de congé sans solde. Ca ne comptera donc pas dans tes jours de travail pour l’ONEM.
      
      Une solution pourrait être de valoriser des jours de congé si tu en as à valoriser (par rapport à tes prestations de l’année précédente) et qui n’ont pas été placés pendant les périodes sous contrat puisqu’il n’est souvent pas facile d’obtenir un contrat en interim pendant ses congés lorsqu’on est intérimaire.
      Répondre
Awatef1977
20 mars 2024

Bonjour j’habite en Belgique depuis 9 ans j’ai la nationalité belge je suis cohabitante légale, j’ai 4 diplôme et je vienne de finir ma formation en collaborateur d’administration et accueil, j’ai effectuée un stage au CPAS de frameries pour une période de 3 semaine et je suis presque à la fin de mon deuxième stage professionnel pour une p3riode de deux moi . J’ai 47 ans j’ai un enfant de 7 ans j’ai aucun revenu ni allocation de chômage. Vu les augmentation dans tout on arrive plus à vivre comme avant. Du coup je veut savoir si je peux binificier de l’article 60 ou 61 merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 mars 2024
  
  Bonjour Awatef1977,
  Voici les conditions pour pouvoir prétendre à un contrat en article 60 ou 61 :
  Pour que le travailleur entre dans les conditions d’un contrat sous article 60 ou 61, il doit répondre simultanément aux conditions suivantes :
  – bénéficier du Revenu d’Intégration Sociale (RIS) ou d’une aide sociale financière équivalente (AERIS);
  – être inscrit au registre de la population ou au registre des étrangers ;
  – ne pas avoir droit à des allocations de chômage complètes.
  Dès lors, si vous n’êtes pas aidé par le CPAS, il faudrait faire au préalable une demande de RIS ou d’aide sociale financière équivalente auprès du CPAS de votre commune de résidence.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour vous ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
  
  Répondre
Denko
18 mars 2024

J’ai travaillé dans plusieurs agences d’intérim dans différentes entreprises, mais j’ai pris plusieurs congés sans solde, soit pas plus d’une semaine, est-ce que cela sera pris en compte lors du calcul de mes jours de travail pour percevoir des allocations de chômage

merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 mars 2024
  
  Bonjour Denko,
  
  Les jours de congé sans solde ne sont pas assimilés à des jours de travail pour le calcul du droit à des allocations de chômage. Ils ne sont donc pas pris en compte pour ouvrir un droit à des allocations.
  
  Bien à vous,
  Répondre
LMC_xxxx73
15 mars 2024

Bonjour,

J’ai 51 ans et on me propose un travail comme employé avec durée déterminée de 1 an. J’étais indépendant auparavant.

Aurais-je droit aux allocations de chômage à la fin du contrat (et si je ne retrouve pas un nouvel emploi)?

Bien cordialement

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 mars 2024
  
  Bonjour LMC_xxxx73,
  
  Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, pour ouvrir un droit au chômage, tu dois prouver 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant la demande. Un CDD de 12 mois ne sera, a priori, pas suffisant pour ouvrir un droit au chômage.
  
  Bien à toi
  Répondre
fa
13 mars 2024

je suis actuellement en article 60, mon contrat prend fin en décembre et si mon mari travail j’apercevrais mon chômage ou pas ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 mars 2024
  
  Bonjour Fa,
  
  Oui, si ton mari travaille tu auras quand même droit au chômage.
  
  Le montant des allocations de chômage dépend :
  
  – de ton dernier salaire brut;
  
  – de la période de chômage (parce que les allocations sont dégressives, cela veut dire que tes allocations de chômage vont baisser petit à petit);
  
  – de ta situation familiale.
  
  Si ton mari travaille comme salarié et que son salaire ne dépasse pas 952,35 euros brut par mois, alors ta situation familiale sera “travailleur avec charge de famille”. S’il gagne plus que ça, alors tu seras “cohabitante”.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Ben
11 mars 2024

J’ai 26 ans et j’ai travaillé du 03/10/2022 jusqu’au 13/11/2023 en CDI à temps pleins + J’ai eu un préavis non presté et payé par mon employeur du 14/11/2023 jusqu’au 07/01/2024. Ai-je le droit au chômage complet ?

RÉPONDRE
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 mars 2024
  
  Bonjour Ben,
  Le préavis non presté étant considéré comme une période de travail, tu auras donc travaillé du 03/10/22 au 07/01/24 et donc plus d’un an. Tu remplis donc bien la condition d’avoir travaillé au moins un an sur les 21 mois qui précède nécessaire aux personnes de moins de 36 ans pour ouvrir un droit aux allocations de chômage. Il serait recommandé que tu t’inscrives le plus vite possible comme demandeur d’emploi (si ce n’est pas déjà fait) et de faire ta demande d’allocations auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu ne pourras en effet pas récupérer de manière rétroactive les allocations que tu n’auras pas perçues entre la fin de ton contrat de travail et ta demande d’allocations.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Sara
5 mars 2024

Madame, Monsieur,

Je reviens vers vous car j’ai une question concernant le régime de travail accordé.

J’ai actuellement 33 ans et j’ai travaillé en temps plein 36h/semaine du 30/05/23 au 22/12/23.

Par la suite, j’ai accepté deux jours de missions à temps partiel en essai le 28/12/23

et le 09/01/24.

Compte tenu de ces éléments, qu’en est-il du décompte de jours à prester?

Peut-on continuer à calculer le droit au chômage sur base du temps plein initial?

Bien à vous,

Sara

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mars 2024
  
  Bonjour Sara,
  
  Le fait d’avoir travaillé deux jours à temps partiel n’empêche pas d’accéder au chômage complet sur base d’un temps plein. Pour cela, il faudra que tu comptabilises assez de jours de travail, d’après la méthode de calcul de l’Onem pour le chômage complet. Cette méthode de calcul est expliquée dans l’article au-dessus des commentaires, sous le titre “comment calculer tes jours ?”
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
  1. Sara
    6 mars 2024
    
    Un grand merci d’avoir pris le temps de répondre à mes questions!
    
    Une belle continuation à vous,
    
    Sara
    Répondre
Ano
4 mars 2024

Bonjour j’ai actuellement 24 ans (25 ans en novembre 2024). Je termine mon master en alternance (contrat CIP) en juin 2024 et mon entreprise me propose un CDD en temps plein de 5 mois (août 2024 à décembre 2024). A partir de la fin de mon CDD (janvier 2025), aurais-je le droit aux allocations de chômage ?

Merci belle journée
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 mars 2024
  
  Bonjour,
  
  Premièrement, vous êtes admis aux allocations de chômage si vous prouvez:
  
  un certain nombre de jours de travail salarié (que nous appelons stage);
  
  au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
  
  Voir fiche chômage==>https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/avez-vous-droit-a-une-allocation-de-chomage-/avez-vous-droit-aux-allocations-apres-une-occupation
  
  La CIP n’est pas pris en compte pour l’ouverture d’un droit au chômage.
  
  Cependant, si vous vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi avant vos 24 ans et que vous finissez votre stage d’insertion la veille de vos 25 ans, vous pourriez ouvrir un droit aux allocations d’insertion.
  
  Bien à vous,
  
  Répondre
Alia
3 mars 2024

Bonjour, j’ai un contrat cdd qui prend fin en avril, le travail ne me convient pas puis-je refuser s’il me propose un autre contrat ? Aurai-je droit au chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mars 2024
  Bonjour,
  
  Premièrement, vous êtes admis aux allocations de chômage si vous prouvez:
  - un certain nombre de jours de travail salarié (que nous appelons stage);
  - au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
  Voir fiche chômage==>https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/avez-vous-droit-a-une-allocation-de-chomage-/avez-vous-droit-aux-allocations-apres-une-occupation
  
  Deuxièmement, vous avez le droit de refuser un autre contrat à la fin de votre CDD. Le seul risque serait que votre employeur contacte l’ONEM pour lui dire que vous avez refusé un contrat (ce qui semble peu probable). Néanmoins, je vous invite à en parler avec votre employeur avant la fin de votre contrat afin vous assurer que le motif indiqué dans le C4 est bien (fin de CDD) et pas (refus de contrat)
  
  Bien à vous,
  
  Répondre
karine
2 mars 2024

Bonjour. Mon fils a travaillé du 1er septembre 2022 au 29 août 2023 (y inclus son préavis) à temps plein.

Le chômage lui refuse son indemnisation disant qu’il a travaillé 311 jours au lieu de 312 jours pour sa période de référence qui va du 1/12/21 au 31/08/23.

Cela vous parait-il correct ? je calcule 26 jours par mois X 12 et j’arrive aux 312 jours ….

Je vous remercie pour votre retour

Karine
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 mars 2024
  
  Bonjour Karine,
  
  Comme indiqué dans la fiche ci-dessus, pour être admise aux allocations de chômage en Belgique, votre fils doit prouver un certain nombre de jours de travail au cours d’une certaine période précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage. Par exemple, les moins de 36 ans doivent prouver 312 jours de travail au cours des 21 mois précédant la demande. D’après mes calculs, j’arrive également à 312 jours mais pour éviter de vous communiquer une mauvaise information, je vous conseille de contacter la permanence emploi et sécurité sociale de l’Atelier des droits sociaux à ce sujet.
  
  Bien à vous,
  
  Répondre
Maeva
28 février 2024

Bonjour, je viens d’être licencié par mon entreprise pour faute grave pour lequel j’ai travaillé 8 ans. J’ai lu que la sanction pouvait aller jusqu’à un an sans allocations de chômage. Aujourd’hui un contrat de remplacement m’est proposé pour 5 mois renouvelable, aurai-je droit aux allocations de chômage après ces 5 mois, et ce que ça annulera la faute grave
merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  29 février 2024
  
  Bonjour Maeva,
  Pour autant qu’il y a une période de 13 semaines de travail, le fait que vous ayez été licenciée pour faute grave ne sera plus pris en compte. Dès lors, si vous travaillez 5 mois dans le cadre d’un contrat de remplacement (et que le contrat prend fin de lui-même), vous aurez bien droit aux allocations de chômage.
  J’espère avoir pu vous aider ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
  
  Répondre
Lilina
27 février 2024

Salut

J’ai déjà travaillé en Liban pendant 5 ans à temps plein et j’ai quitté mon travail octobre 2021 ici en Belgique en décembre 2022.Quelqu’un me dit que j’ai le droit au chômage.je veux voir si j’ai le droit ou non

Merci pour votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 mars 2024
  
  Bonjour Lilina,
  
  Comme indiqué dans la fiche ci-dessus, pour être admise aux allocations de chômage en Belgique, tu dois prouver un certain nombre de jours de travail au cours d’une certaine période précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage. Par exemple, les moins de 36 ans doivent prouver 312 jours de travail au cours des 21 mois précédant la demande.
  
  De plus comme tu peux le lire sur cette fiche, si tu es travailleuse étrangère, tu dois être en règle de séjour et possèder un permis de travail (sauf si tu en es dispensée). Malheureusement, ton travail au Liban ne sera pas pas pris en compte pour l’ouverture d’un droit au chômage.
  
  N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.
  Répondre
Jièfe
27 février 2024

J’ai été malade durant un certain temps 2 semaines, dois je récupère mes jours de maladie après la date de fin de mon contrat article 60 ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 février 2024
  
  Bonjour Jièfe,
  
  Ta question n’est pas très précise. Ta période de maladie se situe-t-elle dans la durée de ton contrat? Si oui, étais-tu couvert pendant ces 2 semaines par un certificat médical? Si c’est le cas, alors tes jours de maladie seront assimilés à des jours de travail et, tu ne devras pas les récupérer. Non seulement ton contrat prendra bien fin à la date prévue, mais cette période de maladie sera comptabilisée pour ton admissibilité au chômage.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Sara
26 février 2024

Bonjour,

Actuellement j’ai 33 ans.

Ayant travaillé en temps plein 36h sur base de 5 jours/semaine du 30/05/23 au 15/12/23, j’aurai souhaité savoir combien de jours seront comptabilisés sachant que j’étais absente 1 jour durant cette période.

Un grand merci d’avance pour votre réponse,

Sara
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 février 2024
  
  Bonjour Sara,
  
  Du 30/05/23 au 15/12/23, tu as travaillé 169 jours (26j *6 mois entiers + 13 jours).
  
  Concernant le jour où tu dis avoir été absente, es tu bien certaine que ce n’est pas un jour “assimilé” à une journée de travail? En effet, certains jours tels que les jours indemnisés par la mutuelle ou couverts par un pécule de vacances sont assimilés à des jours de travail.
  
  Si tu as pris un jour de”congé sans solde”, en dessous de 10 par an, ils sont également assimilés à des jours de travail.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite aps à revenir vers nous
  Répondre
  1. Sara
    29 février 2024
    
    Bonjour,
    
    Tout d’abord merci pour votre retour.
    
    En ce qui concerne le jour non presté, c’est un contrat de travail hebdomadaire qui a démarré un jour plus tard, ce ne serait donc pas assimilé à un congé sans solde car je n’ai pas pris congé. Par contre, j’ai eu droit à 5 jours de congé de récupération, je ne sais pas si ces jours de congé entrent en compte pour le travail effectué sachant qu’ils ont été pris après la fin de mon dernier contrat de travail.
    
    Autre question: le nombre de jours restant serait donc bien de 312-169= 143 à prester dans une période de 21 mois à partir du 30 Mai 2023 ?
    
    Bien à vous,
    
    Sara
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 février 2024
      
      Bonjour Sara,
      
      Si tes jours de récupération t’ont été payés alors ils sont effectivement considérés comme des jours assimilés, quand bien même ils auraient été pris après la date prévue de fin de contrat. Attention cependant à ce que ton C4 reprenne bien la date de fin incluant ces jours de récup’ sans quoi l’Onem ne pourra les inclure dans son calcul. Si ce n’est pas le cas, tu devras demander à ton ancien employeur de rectifier ton C4.
      
      Tu dois effectivement encore prester 143 jours sur 312. La période des 21 mois se comptent rétroactivement à partir de la date où tu fais ta demande chômage.
      
      Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
      Répondre
      1. Sara
        1 mars 2024
        
        Bonjour,
        
        En effet, les jours de récupération ont bien été rémunérés et ce après la date de fin de contrat car c’étaient des heures supplémentaires de travail à récupérer.
        
        Donc le total final serait de 143 – 6* = 137 jours à prester.
        
        6* jours incluant 5 jours récupération et 1 jour férié accordé.
        
        Je vous remercie grandement des informations apportées au cours de ma demande d’aide.
        
        Une belle continuation à vous,
        
        Sara
      2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
        1 mars 2024
        
        Bonjour Sara,
        
        Ton calcul de 137 jours est bon. A moins que le jour férié accordé n’entre dans la période précitée du 30/05/23 au 15/12/23, dans ce cas il faudrait alors compter 138 jours.
        
        En espérant avoir répondu à ta question!
Sandrina
26 février 2024

Bonjour ai je droit au chômage en ayant un CDI si le travail que je fais ne me plait plus merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 février 2024
  
  Bonjour Sandrina,
  
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, pour ouvrir un droit au chômage, tu dois prouver un certain nombre de jours de travail salarié (stage) au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage. Par exemple, les moins de 36 ans doivent prouver 312 jours de travail au cours des 21 mois précédant la demande.
  
  De plus, comme indiqué sur cette fiche, pour avoir droit aux allocations de chômage, tu dois être privé de ta rémunération (et donc de ton travail) suite à des circonstances indépendantes de ta volonté.
  
  Bien à toi
  Répondre
A F
20 février 2024

Bonjour ,

Ma fille est au chômage depuis le covid , ( suite à son employeur qui a abuser de ses filles ) actuellement elle a un bébé de 5 mois et touche me chômage cohabitant. On lui a dit au forem soit elle travaille ou elle est radié… Mais elle n’ abonnement personne pour s’occuper du bébé . Est ce légale ?

Je vous remercie d’avance pour votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 février 2024
  
  Bonjour A F,
  
  Tout d’abord, si il y a un abus lié au travail de la part de son ex-employeur, elle peut dénoncer les faits. Si il s’agit d’une infraction pénale, elle peut porter plainte.
  
  Concernant le droit au chômage, si elle touche le chomage (et non des allocations d’insertion), elle a droit aux allocations chômage à durée indéterminée mais de façon dégressive. Cela veut dire qu’elle a droit au chômage à vie mais que les montants diminuent.
  
  Cependant, dans certaines situations, l’ONEM peut sanctionner le bénéficiaire d’allocation chômage et donc ne pas lui donner d’allocation chômage pendant un certain temps. Comme indiqué sur cette fiche, on peut être sanctionner si on est pas en recherche active d’emploi. Avoir la charge d’un enfant n’est pas, pour l’ONEM, un motif légitime pour justifier une absence de recherche d’emploi.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  Répondre
Gilbert
20 février 2024

Bonjour,

Ma fille touche des allocations d’insertions et parfois travaille en CDD à temps partiel. Après un certain nombre de jours de travail, l’onem a proposé l’application de l’article 33.

En quoi cela consiste cet article 33 car je ne l’ai pas trouvé son contenu sur internet. Et as t’on intérêt à accepter cette proposition de l’onem sachant qu’il lui reste encore une durée d’un an potentiel au cours duquel elle pourrait toucher des allocations d’insertion hormis les jours quand elle travaille à temps partiel.

Je vous remercie pour votre réponse.

Bien à vous. Gilbert
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 février 2024
  
  Bonjour Gilbert,
  
  L’article 33 fait référence au chômage sur base de travail à temps partiel “volontaire”, il est donc possible que cela soit plus avantageux qu’une allocation d’insertion, mais tout dépend de la situation précise de votre fille. Cela peut varier au cas par cas.
  
  Les allocations d’insertions sont limitées dans le temps, 36 mois sauf si votre fille est isolée ou cohabitante avec charge, où elle pourra y avoir droit jusqu’à 33 ans.
  
  Les allocations de chômage sur base d’un travail à temps partiel sont illimitées dans le temps.
  Le montant des allocations d’insertion est un forfait en fonction de l’âge et de la situation familiale , vous pourrez trouver les montants sur le site de l’ONEM.
  Le montant de la demi-allocation de chômage peut être déterminé à la suite d’un calcul assez technique en fonction de sa rémunération brute, de son régime horaire et de sa situation familiale.
  Pour une question aussi complexe, je conseillerais à votre fille de nous appeler ou de passer à l’une de nos permanences.
  
  En espérant avoir pu vous aider, n’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
  
  Répondre
Alex
19 février 2024

Bonjour,

J’ai 43 ans, j’ai travaillé d’août 2022 à novembre 2023 licencié par mon employeur, fin du préavis 27/12/2023

J’ai été en mutuelle invalidité tout 2022 ai-je droit au chômage, car certain dis-en que oui et d’autre que non car je n’ai as assez de jour 412 assimilé donc je me retrouve sans aucun revenu ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 février 2024
  
  Bonjour Alex,
  
  Les jours sous la mutuelle comptent dans le cumul des jours.
  Si tous les jours de 2022 sont couverts soit par des indemnités de mutuelle soit par un salaire et que tous les jours de 2023 (jusqu’au 27/12) sont couverts par votre salaire, vous devriez atteindre sans problème les 468 jours requis dans les 33 derniers mois. Vous devriez donc bien avoir droit au chômage.
  
  Avez-vous introduit officiellement une demande d’allocations de chômage ? Il est conseillé de le faire pour que votre situation soit analysée par l’ONEM.
  Si vous ne rentrez pas dans les conditions, ils vous diront pour quelle raison. Dans ce cas, une aide du CPAS sera peut-être possible.
  
  En espérant avoir pu vous aider, n’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
  Répondre

Moumou
19 février 2024

Bonjour, Je suis ne le 03 septembre 1986. J ai commence a travailler (a temps plein) dans une societe le 14 novembre 2022. Je suis sous certificat medical depuis le 15 mai 2023 (jusqu a la fin fevrier 2024). J ai ete licencie en date du 17 janvier 2024. Ai je assez de jours de travail salarie pour avoir droit au chomage ? Avant le 14 novembre 2022, j ai travaille (a temps plein) de fevrier 2018 a decembre 2021. Merci beaucoup pour votre aide, Moumou

Répondre

Moumou
19 février 2024

J ai oublie de preciser que j ai recu une indemnite de conge pour la periode du 18 janvier 2024 au 14 mars 2024. Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 février 2024
  
  Bonjour Moumou,
  
  Il s’agit certainement de votre période de préavis non presté qui court jusqu’au 14 mars 2024.
  
  Bien à vous,
  Répondre

Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
22 février 2024

Bonjour Moumou,

Au vu de votre historique sur le marché de l’emploi, vous semblez rentrer dans les conditions pour pouvoir ouvrir un droit aux allocations de chômage. En effet, entre 36 et 49 ans, vous devez avoir validé un certain nombre de jours de congés.

De 36 à 49 ans	soit 468 jours au cours des 33 mois précédant votre demande; soit 624 jours au cours des 42 mois précédant votre demande; soit 234 jours dans les 33 mois + 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois; soit 312 jours dans les 33 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois.

Vous pouvez donc introduire votre demande auprès de votre organisme de paiement à la fin de votre période de préavis.

Bien à vous,

Répondre

isabel****
19 février 2024

Bonjour,

Je voudrais savoir si pour le droit à attribution de chomage le décompte des jours est ininterrompu ? j’ai un intervalle de 2 jours entre 2 contacts et j’aimerais savoir si cela peut être une question de droit au chômage.

Merci

Isabel

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 février 2024
  
  Bonjour Isabel,
  
  Ces 2 jours entre tes deux contrats de travail ne seront pas comptés pour ton droit au chômage.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
MisterVi
18 février 2024

Faut_il forcément avoir un diplôme secondaire pour toucher le chômage, même si on a un diplôme universitaire ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 février 2024
  
  Bonjour MisterVi,
  Quand tu parles de « toucher le chômage », veux-tu parler d’allocations d’insertion (sur base des études) ou d’allocations de chômage (sur base du travail) ?
  Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée en fonction de son âge. Il n’y a pas de conditions de diplôme pour en ouvrir le droit.
  Pour les allocations d’insertion, il faut avoir accompli un stage d’insertion d’une durée d’un an et d’avoir obtenu au cours de ce stage 2 évaluations positives de ses recherches d’emploi.
  Il y a effectivement une exigence de diplôme pour les jeunes âgés de moins de 21 ans. Un jeune de moins de 21 ans qui aurait accompli avec fruit son stage d’insertion doit, pour ouvrir le droit aux allocations d’insertion, avoir un CESS ou avoir terminé avec succès une formation en alternance.
  Il semblerait peu probable qu’un jeune de moins de 21 ans ait effectuée son stage d’insertion d’une durée de 1 an et soit déjà en possession d’un diplôme universitaire (un master représentant minimum 4 ans d’études).
  Tu trouveras via cette fiche info de l’ONEm la liste des diplômes nécessaires pour ouvrir un droit aux allocations d’insertion avant l’âge de 21 ans.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Shah
15 février 2024

Bonjour, mon fils a travaillé 1 an dans une companie de IT et il a été licencié depuis novembre 2023. Il a fait demande de chomage auprès d’un syndicat. Il n’avait pas mentioné le salaire familiale, on lui a demandé de le faire pour faire la demande. Est ce obligatoire, ne peut il pas avoir son chòmage par rapport à son travail ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 février 2024
  
  Bonjour Shah,
  
  Comme tu peux le lire sur cette fiche, le montant des allocations de chômage dépend notamment de la situation personnelle et familiale du demandeur d’emploi. Voilà pourquoi l’organisme de paiement a besoin d’information sur les ressources du ménage.
  
  Bien à toi
  Répondre
Gabrielle
12 février 2024

Bonjour,

Ma fille travaille comme indépendant depuis le mois de juillet 2023 mais elle va probablement devoir cesser cette activité (son unique client va vraisemblablement mettre fin à son contrat de consultance). Elle travaillait antérieurement comme salarié (depuis septembre 2021).

A-t-elle droit à des allocations de chômage en attendant de trouver un nouvel emploi ? Quelles démarches doit-elle entreprendre à cet fin ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 février 2024
  
  Bonjour Gabrielle,
  
  Votre question n’est pas très précise. Votre fille avait-elle ouvert le droit au chômage avant de débuter son activité d’indépendante? OU, totalisera-t-elle le nombre de jours de travail salarié recquis (en fonction de son âge), à l’arrêt de son activité d’indépendante?
  
  En effet, il est tout à fait possible de prendre en compte une occupation salariée pour prétendre au chômage après une activité indépendante, pour autant que celle-ci ait été exercée pendant minimum 6 mois et maximum 15 ans. Mais pour ce faire, votre fille doit avoir été chômeuse indemnisée avant de débuter son travail indépendant; 1 seul jour d’indemnisation suffira. Vous trouverez plus d’informations sur la fiche T87 de l’Onem.
  
  L’autre possibilité pour qu’elle ouvre le droit au chômage, serait qu’elle prouve suffisamment de jours de travail salarié au cours de la période de référence, en focntion de son âge. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent totaliser 312 jours de travail salarié au cours des 21 mois précédant leur demande. Vous trouverez plus d’informations à ce propos sur le fiche ci-dessus.
  
  Si elle remplit l’une de ces 2 conditions, elle devra alors introduire une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) et s’inscrire comme demandeuse d’emploi auprès du Service Régional de l’emploi (Actiris, Forem ou VDAB). Vous trouverez toutes les démarches à effectuer sur une autre de nos fiches.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  
  Répondre
  1. Gabrielle
    13 février 2024
    
    Bonjour et merci votre réponse.
    
    Ma fille a travaillé comme salariée entre le 01/09/2021 et le 28/07/2023.
    
    Elle a ensuite immédiatement commencé son activité d’indépendante, sans avoir ouvert ses droits au chômage. Si elle arrête son activité d’indépendante p. ex. le 30/04/2024, j’en conclus qu’elle doit totaliser 312 jours de travail comme salariée dans les 21 mois précédant sa demande, càd dans la période entre le 01/08/2022 et le 01/05/2024. Est-ce bien exact ?
    
    Admettons cependant que pour une raison ou une autre, elle n’atteigne pas ce quota de 321 jours, quelle sera alors sa situation et quand aura-t-elle droit à des allocations de chômage ? Quelles formalités devra-t-elle accomplir à cet effet afin de préserver ses droits dans l’attente d’un nouveau travail ?
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 février 2024
      
      Bonjour Gabrielle,
      
      Il n’y a pas que la règle des 21 mois, il y a aussi la possibilité de se trouver dans la situations des 33 (468 jours) ou 42 (624 jours) mois, qui lui permettraient d’ouvrir à un droit de chômage. D’après mes calculs, si elle a travaillé en temps plein, elle aura un peu moins de 600 jours en 23-24 mois, soit plus de 468 jours en 28-29 mois, elle rentre donc à priori dans les conditions des 33 mois. Si ce n’est pas le cas, il est aussi possible d’avoir un chômage sur le travail indépendant, si elle répond aux conditions.
      
      Qui plus est, la période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains évènements. Et notamment par celui-ci : exercice d’une profession non assujettie à la sécurité sociale, secteur chômage (minimum 6 mois, maximum 15 ans).
      Ce qui signifie qu’elle aura bien droit au chômage après l’abandon de son activité indépendante de plus de 6 mois.
      
      En espérant avoir pu vous aider, n’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
      Répondre
      1. Gabrielle
        14 février 2024
        
        Bonjour et merci beaucoup pour votre réponse et votre aide !
        
        Je ne suis pas sûre de bien comprendrez : si je lis bien, les 312 jours de travail comme salarié doivent avoir été effectués dans la période de 21 mois précédant la demande d’allocations de chômage.
        
        Admettons que ma fille introduise sa demande s’allocations le 01/05/2024, la période de référence à prendre en considération commence donc 21 mois plus tôt, soit le 01/08/2022. Il faut donc compter le nombre de jours où elle a travaillé comme salariée au cours de la période allant du 01/08/2022 jusqu’au 01/05/2024, soit +/- 12 mois (équivalant à +/- 312 jours de travail) puisqu’elle a cessé son activité de salariée le 28 juillet 2023. Est-ce que quelque chose m’échappe ?
        
        Par ailleurs, vous me dites que la période de référence peut être allongée dans certains cas, parmi lesquels l'”exercice d’une profession non assujettie à la sécurité sociale, section chômage” pendant plus de 6 mois. Qu’entend-on par cela ? Une activité d’indépendante est, à mon sens, une activité assujettie à la sécurité sociale (des travailleurs indépendants), est-ce que je me trompe ?
        
        Merci encore pour vos informations car la matière est vraiment complexe pour des non-initiés !
      2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
        14 février 2024
        
        Bonjour,
        
        Non, une activité d’indépendante n’est pas une activité assujettie à la sécurité sociale, secteur chômage. Et cette activité permet donc bien de prolonger la période de référence.
        
        Comme indiqué sur cette fiche et ci-dessus, si votre fille a moins de 36 ans, elle doit prouver soit :
        
        soit 312 jours de travail salarié au cours des 21 mois précédant sa demande;
        
        soit 468 jours de travail salarié au cours des 33 mois précédant sa demande
        
        soit 624 jours de travail salarié au cours des 42 mois précédant sa demande.
        
        Ainsi, si elle introduit sa demande d’allocations le 01/05/2024, la période de référence à prendre en considération commence soit :
        
        21 mois plus tôt, soit le 01/08/2022. Elle doit donc prouver 312 jours de travail salarié avant cette date.
        
        33 mois plus tôt, soit le 01/08/2021. Elle doit donc prouver 468 jours de travail salarié avant cette date.
        
        42 mois plus tôt, soit le 01/12/2020. Elle doit donc prouver 624 jours de travail salarié avant cette date.
        
        Cependant, dans la situation de votre fille, c’est-à-dire avoir exercer une profession indépendante avec un travail salarié, la période de référence peut être prolongée par la période d’exercice d’une profession indépendante pendant minimum 6 mois et maximum 15 ans. Ainsi, si elle a exercer une activité d’indépendant du 29/07/2023 au 01/05/2024, c’est-à-dire 277 jours ou 9 mois et 3 jours, alors les périodes de 21 mois, 33 mois, 42 mois sont prolongée de 9 mois et 3 jours. Par exemple, elle doit prouver 312 jours de travail salarié avant le 28/11/2021 (21 mois+9 mois et 3 jours = 30 mois et 3 jours).
        
        J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
      3. Gabrielle
        15 février 2024
        
        Bonjour et merci pour toutes ces informations, j’y vois plus clair à présent.
        
        Une dernière question : si ma fille décide de s’inscrire comme demandeur d’emploi et si elle touche des allocations de chômage, cela l’oblige-t-elle à mettre fin immédiatement à son statut d’indépendante et à liquider la société qu’elle a constituée pour exercer cette activité ? Ou bien peut-elle garder son statut d’indépendante et garder sa société en vie (même sans activité) le temps pour elle de trouver un nouveau job, comme salariée ou comme indépendante ?
    2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 février 2024
      
      Bonjour Gabrielle,
      
      Non, il ne sera pas possible dans son cas de cumuler le statut d’indépendante avec le bénéfice des allocations de chômage. Pour avoir droit au chômage, elle doit donc impérativement mettre fin à son activité indépendante.
      
      Vous pouvez trouver toutes les explications sur l’incidence d’une activité indépendante sur le chômage sur la feuille info T87 de l’ONEM.
      
      En espérant avoir pu vous aider, n’hésitez pas si vous avez d’autres questions !
      Répondre
      1. Gabrielle
        16 février 2024
        
        Ok. Merci beaucoup pour toutes ces informations qui m’ont été bien utiles !
Kka
10 février 2024

Bonjour,

J’aimerais savoir si je dimicionne pour aller travailler en France est ce que j’ai droit de chomage belge au cas ou je perdre mon travail en France dans la premier 4 moin. J’ai travaile en Belgique depuis 3 ans em contrat cdi, temp-plain et je compte terminer mon contrat en respectant tout les condition. J’ai un offre d’emploi à Paris valable justqu’a 13 fevrier. Merci pour information
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 février 2024
  
  Bonjour Kka,
  
  Tu pourras en effet demander un transfert de droit de chômage en France, tu devras demander le document U1 auprès de l’ONEM pour ensuite le remettre à France Travail (anciennement pole emploi).
  
  Notes toutefois, qu’en cas d’arrêt de travail volontaire, donc démission/commun accord, il se pourrait que tu sois sanctionnée par l’ONEM, en Belgique. Donc si tu restes domiciliée en Belgique et ne te fais pas embaucher, tu pourrais en effet ne pas toucher le chômage. Si tu pars t’installer en France, cela dépendra du droit français. Il faudra donc que tu prennes contact avec France Travail pour savoir si tu pourras demander le chômage.
  
  Si tu perds ton emploi à Paris après au moins 13 semaines de travail, et que tu reviens vivre en Belgique, tu pourras obtenir des indemnités de chômage en Belgique. Si le travail à Paris dure moins de 13 semaines, il y a une appréciation de la situation par l’Onem. Il y a donc un risque de sanction (mais pas certain).
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésites pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
Appollonia
8 février 2024

Bonjour je voudrais savoir si j’ai le droit à une aide en ayant travaillé de Avril 2023 à octobre 2023 à temps plein
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  8 février 2024
  
  Bonjour Appolonia,
  
  Dans l’hypothèse où tu as moins de 36 ans, tu dois travailler 312 jours au cours des 21 mois précédant la demande pour ouvrir un droit au chômage. Si tu n’as travaillé que 7 mois, tu ne pourras pas ouvrir de droit au chômage sur base du travail.
  
  Bien à toi
  Répondre
Fabizen
4 février 2024

J’ai travaillé 9 ans en France ai je droit au chômage en Belgique

j’ai quitté la Belgique avec un accord amiable de mon employeur pour suivre mon compagnon déplacé en France en 2014

jy ai travaillé 9 ans

je suis en Belgique et difficulté de transfert de mes droits que faire pour être indemnisé
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 février 2024
  
  Bonjour,
  
  Il est possible de récupérer un droit au chômage en Belgique après une période d’occupation à l’étranger, dans un pays membre de l’Union Européenne.
  
  Trois scénarios sont possibles :
  
  1)      Travailler en Belgique au moins trois mois comme salarié après la période de travail à l’étranger et avant d’introduire le dossier chômage.
  
  Sur cette fiche, tu auras toutes les informations.
  
  Attention, sache que le calcul des allocations de chômage se fait sur la base du salaire perçu sur les dernières quatre semaines de travail. Dans ton cas, cela veut dire que le montant de l’allocation dépendra du salaire perçu pendant la période de travail de trois mois en Belgique.
  
  2)      Ouvrir un droit directement (sans travaillé 3 mois) sur base de tes prestations en Belgique avant ton départ en France. La période de référence (de 21, 33 ou 42 mois) peut en effet être prolongée par une période de travail à l’étranger.
  
  3)      Si tu as ouvert un droit au chômage en France, d’exporter ce chômage français en Belgique pendant 3 mois pour y chercher du travail. Il faut se renseigner auprès de Pôle Emploi pour les démarches.
  
  J’espère avoir répondu à tes questions,
  
  À très bientôt 🙂
  Répondre
Ginii
1 février 2024

Bonjour,

Je travaille depuis 3ans et 4mois en CDI temps plein dans un lieu privé mais j’aimerai arrêté car les conditions de travail ne sont pas ok, je ne veux plus faire ça…

mon employeur était ok pour inscrire sur mon c4 que je ne correspondait plus tout simplement sauf que maintenant, il me demande une lettre écrite donc démission mais je ne peux pas être sanctionné auprès du chômage mais nous sommes d’accord que je perdrais tout les droits d’allocations de chômage ?

Auriez-vous une solution?

merci d’avance!
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 février 2024
  
  Bonjour Ginii,
  
  Même si l’employeur inscrit sur ton C4 que tu as démissionné, cela ne veut pas dire que tu n’as pas droit aux allocations de chômage. Cela veut dire que tu risques dans un premier temps d’être sanctionné par l’Onem. La sanction que peut prendre l’ONEm va d’un avertissement à une exclusion du droit aux allocations de chômage pour une durée de 4 à 52 semaines. Pour déterminer sa sanction, l’ONEm va en principe te convoquer pour une audition.
  
  Une fois la sanction terminée, il faut se ré inscrire comme demandeur d’emploi et refaire une demande d’allocations auprès de l’organisme de paiement (un syndicat ou la CAPAC). Ensuite, tu recevras tes allocations de chômage.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Bastien
31 janvier 2024

Bonsoir,

Comment l’Onem calcule les jours de travail si on a travaillé sur une période ininterrompue de 44 semaines à temps plein ( 15/05/23 au 17/03/24) ?

Merci!
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 février 2024
  
  Bonjour Bastien,
  
  La méthode de calcul est expliquée dans l’article au-dessus des commentaires, sous le titre “comment calculer tes jours ?”
  
  Bien à toi
  Répondre
Celo
28 janvier 2024

Bonjour,

Faut il absolument comptabiliser un total de 12 mois de travail sur les 21 mois pour ouvrir le droit au chômage pour les moins 36 ans ? Que se passe si j’ai presté 312 jours en moins 10 mois réparti sur 21 mois ? Est ce que cela ouvre le droit au chômage ?

Merci d’avance !
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 janvier 2024
  
  Bonjour Celo,
  
  Je ne suis pas certaine de bien comprendre ta question. Si tu as bien comptabilisé un total de 312 jours de travail au cours des 21 derniers mois, alors tu remplis bien l’une des conditions pour avoir accès au chômage. Bien entendu tu peux avoir comptabilisé ces jours dans un délai plus court que 21 mois, il s’agit d’un délai maximal.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
Camica
28 janvier 2024

Bonjour,

Pour connaître et calculer les jours de travail en tant que salarié dans le secteur privé, est ce que l’ONEM se base sur les jours “mycareer.be” plateforme digital de ONSS.be ? Je suis un peu confus car ce site “mycareer.be” compte un nombre de jours largement supérieur à ce que j’ai travaillé. Exemple : j’ai travaillé 7 mois équivalent à 154 jours (régime 5 jours semaine) et le site mentionne un total de 206 jours (je sais que ce n’est pas suffisant pour le chômage mais je cherche juste à comprendre).

Deuxième question concerne le calcul des jours pour les fonctionnaires de l’enseignement, est-il diffèrent ?

Je vous remercie d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 janvier 2024
  
  Bonjour Camica,
  
  Cette fiche précise comment l’ONEM calcul les jours de travail.
  
  Il y est indiqué :
  
  “Quels sont les jours qui comptent? Les jours de travail qui ont été effectués dans une profession salariée (les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas); Avec une rémunération que la législation considère comme suffisante; Pour lesquels il y a eu des retenues de sécurité sociale, y compris pour le secteur chômage.
  
  Certaines journées sont assimilées à des journées de travail: par exemple, les journées de maladie indemnisées par la mutuelle et les journées couvertes par le pécule de vacances.”
  
  “Comment calculer ces jours? Si vous travaillez à temps plein de façon ininterrompue, l’ONEM compte en moyenne 78 jours de travail par trimestre.
  
  Dans les autres cas, le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre de jours de travail effectués pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen de jours de travail.”
  
  Cependant, si tu as travaillé dans l’enseignement, une période additionnelle s’ajoute.
  
  “Si vous avez travaillé dans l’enseignement, en ayant perçu une rémunération différée, alors une période additionnelle de travail est calculée. Celle-ci s’élève à 1/5ème (arrondi à l’unité supérieure) des jours prestés pendant l’année scolaire comme enseignant.
  
  Cette période additionnelle couvre en partie la période de juillet/août (ou la totalité si vous avez travaillé à temps plein toute l’année). Cette période est prise également en compte pour l’admission.”
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  Répondre
Thierry
26 janvier 2024

Bonjour j ai travaillé 37 ans en Belgique et je conte rentrer en France définitivement quel formulaire dois-je envoyer merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 janvier 2024
  
  Bonjour Thierry,
  
  Afin de pouvoir bénéficier d’allocations chômage, il faut résider en Belgique comme indiqué ici.
  
  Pour savoir si vous pouvez bénéficier d’allocations chômage en France, je te conseille de te renseigner auprès de France Travail.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Amandine
25 janvier 2024

Bonjour, j’ai une question par rapport à mes allocations d’insertion et un changement de situation.

Je perçois en ce moment des allocations d’insertion et j’habite avec mon père qui vient d’être indépendant et ma soeur de 23 ans qui ne perçoit aucun revenu ni aide. Je suis enceinte et j’accouche le mois prochain. Quels seront les changements dans mes allocations d’insetion? Sachante que je perçoit un montant de cohabitant, soit 23€ et quelques par jours. Mon père lui a une dette et doit payer un importante somme par mois au SPF finances et son salaire n’est pas suffisant pour payer tout à la maison, donc je dois forcément l’aider dans les dépenses (factures, loyer, dettes, etc.) et en plus de ça il y a un bébé qui sera à ma charge.

Sauriez-vous plus ou moins me dire s’il existe une possibilité de passer de cohabitant à cohabitant avec charge et donc percevoir un montant plus élevé.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 janvier 2024
  
  Bonjour Amandine,
  
  Pour savoir ta situation familiale d’après l’ONEM, clique ici.
  
  Si je comprends bien, tu feras partie de cette situation : “Vous cohabitez exclusivement avec un ou plusieurs enfants et avec un ou plusieurs parents ou alliés jusqu’au troisième degré inclus “. Dès la naissance de ton enfant, tu recevras automatiquement des allocations familiales jusqu’à ses 18 ans.
  
  Tu seras considérée comme cohabitante sans charge de famille car tu vis avec ton père qui est indépendant et a donc des revenus professionnels. Tant que tu vivras avec ton père ou ta sœur et qu’un d’eux disposera d’un revenu professionnel ou de remplacement, tu seras considérée comme cohabitante sans charge de famille. Si tu vis seule avec ton enfant, tu auras droit au taux cohabitant avec charge de famille (1.696,76€/mois).
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  
  Répondre
JustASeal
24 janvier 2024

Bonjour,

J’ai 2 petites questions svp. J’ai bien compris les règles d’admission au chômage à temps plein via le calcul des périodes de travail à temps partiel.

Donc si mon contrat a démarré le 01/11/2022, et que je travaille à 80% (30,4 h pour une activité temps plein à 38h/semaine), en date du lundi 5 février 2024, j’aurai bien acquis : 65 semaines * 30,4 heures * 6 / 38 = 312 jours et là ce sera ok ? En cas de licenciement, les jours de préavis comptent bien comme des jours de travail salarié ?

2ème question : Le revenu mensuel du chomage à temps plein, en revenu brut, est-il calculé sur mon brut à temps plein ou sur mon brut après le coefficient de 80% (qui est ma réelle activité) ?

Merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 janvier 2024
  
  Bonjour Just A Seal,
  
  Nous t’avons également répondu par mail.
  
  Ton calcul est correcte, et au 05/02/24 tu auras bien accumulé 312jours de travail. Si tu as mois de 36ans ce sera suffisant pour ouvrir ton droit au chômage. Attention à t’assurer que tous les jours pris en compte sont bien assimilés à des jours de travail, à titre d’exemple les jours de congé sans solde ne le sont pas. Les jours prestés sous préavis sont eux bien assimilés à des jours de travail qui rentrent en compte dans le calcul pour ouvrir ton droit au chômage.
  
  Concernant le montant de ton allocation chômage, celle-ci sera calculée sur base de ton dernier salaire brut à mi temps (80%). Tu trouveras toutes les informations à ce sujet, ici.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
  1. JustASeal
    26 janvier 2024
    
    Un grand merci 🙂
    Répondre
Anna
21 janvier 2024

Bonjour,

Merci pour la fiche explicative.

J’ai quelques questions:

-J’ai commencé à travailler le 12/06/23 en tant qu’intérimaire et ma mission se finit fin avril. Suis-je bien dans les conditions pour bénéficier du chômage complet ?

-J’ai été mise en chômage temporaire (dernière semaine de décembre 2023), est-ce considéré comme une interruption ?

-Les jours fériés légaux, congés sans solde, maladies et heures de récupération sont-ils assimilés au nombre de jour de travail salarié ?

Merci d’avance pour votre aide!
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 janvier 2024
  
  Bonjour Anna,
  Il me manque des détails pour répondre à ta question de manière précise. Quel âge as-tu ? As-tu travaillé avec cette période de travail intérimaire ? En effet, pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée (dite période de référence) en fonction de son âge. Pour les personnes de moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail (soit un an) sur une période de référence de 21 mois qui précède la demande d’allocations de chômage. Dès lors, sur base de cette seule période de travail intérimaire, tu n’ouvriras pas de droit à des allocations de chômage. Si tu as travaillé précédemment, il faudrait vérifier avec ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) si tu cumules alors suffisamment de jours de travail pour ouvrir un droit aux allocations. Concernant le chômage temporaire, il peut, dans certains cas (par exemple impossibilité de prester son travail pour cause de gel), être pris en compte pour l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage (à vérifier donc avec l’organisme de paiement). Les jours fériés légaux pendant une période de travail sont considérés comme des jours de travail. Les heures de récupération également. Les jours de congés sans solde ne sont eux pas pris en compte.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi !
  Répondre
  1. Anna
    24 janvier 2024
    
    Bonjour,
    
    Déjà un tout grand merci pour vos réponses!
    
    Pour apporter plus d’infos à ma première question, j’ai 26 ans, et j’avais travaillé à mi-temps (19h par semaine sur un régime de 38H/semaine) du 16/05/22 au 18/11/22.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 février 2024
      
      Bonjour Anna,
      
      Nous sommes désolés pour la réponse tardive, ta question n’avait pas été détectée.
      
      D’après les informations que tu nous donnes, il te manquera quelques jours pour avoir droit au chômage à temps plein à la fin de ta mission intérim. En revanche, tu comptabiliseras assez de demi-jours de travail pour avoir accès au chômage sur base d’un temps partiel. Ceci est dû au fait que la période de référence pour le chômage complet est de 21 mois précédant la demande de chômage, alors que pour le temps partiel elle est de 27 mois. Puisqu’on peut remonter plus loin dans le passé, on peut tenir compte de tous tes jours de travail de 2022.
      
      Dans ce cas, le montant des allocations est plus bas puisque cela donne droit à des demi-allocations (et pas à des allocations à temps plein).
      La méthode de calcul des jours pour le chômage à temps plein est expliquée dans cette fiche de l’Onem, et la méthode de calcul pour le chômage temps partiel est expliquée dans celle-ci.
      
      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
      Répondre
      1. Anna
        18 février 2024
        
        Bonjour,
        
        Merci pour l’info.
        
        J’ai une dernière question. Quand je travaillais à mi-temps, j’avais fait une demande de maintien des droits, cela me donnera donc bien droit au chômage à temps partiel ?
        
        Merci d’avance pour votre réponse 🙂
      2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
        19 février 2024
        
        Bonjour Anna,
        
        Après ta période de travail à temps partiel avec maintien de droits, est-ce que tu touchais des allocations de chômage (avant de commencer ta mission intérim, donc entre novembre 2022 et juin 2023) ?
      3. Anna
        21 février 2024
        
        Re-bonjour 🙂
        
        Je n’arrive pas à répondre à votre question du 19 février ci-dessous. Je n’avais pas eu droit au chômage complet mais je touchais des allocations d’insertion entre mon contrat mi-temps et ma période intérim.
      4. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
        26 février 2024
        
        Bonjour Anna,
        
        Alors dans ce cas, vu les informations que tu nous donnes, tu pourrais :
        
        – soit avoir à nouveau droit aux allocations d’insertion (nous ne savons pas si tu as déjà épuisé ce droit ou pas);
        
        – soit avoir droit aux demi-allocations (chômage à temps partiel).
        
        Si tu as encore droit aux allocations d’insertion, il faudrait voir ce qui est le plus avantageux pour toi (comparer le montant des allocations d’insertion + le nombre de mois qu’il te reste et le montant des demi-allocations). Nous ne pouvons pas calculer le montant des demi-allocations pour toi. Tu peux éventuellement contacter la permanence emploi et sécurité sociale de l’Atelier des droits sociaux à ce sujet.
        Bien à toi
david
18 janvier 2024

pourriez-vous me calculer si en date du 11/01/2024 j’ai bien 312 jours quelle date limite puis-je introduire ma demande d’allocation pour avoir mes droits sachant que j’ai 31 ans donc être dans les 21 derniers mois

merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 janvier 2024
  
  Bonjour David,
  
  Ne sachant ni la date de début de ton contrat, ni comment les 312 jours ont été calculés, il ne nous est malheureusement pas possible de répondre à la question avec précision. Donc, tout va dépendre si ces 312 jours ont été cumulés en un ou plusieurs contrats. L’important est que ce nombre minimum de jours de travail salarié requis se situe dans les 21 mois qui précèdent le jour de l’introduction de ta demande. Par exemples, s’il s’agissait d’un temps plein qui avait débuté le 12/01/2023 pour se terminer le 11/01/2024 (donc 1 année complète (312 jours) sans interruption), tu aurais jusqu’au 11/09/2024 au plus tard pour introduire ta demande. Mais, s’ils ont été cumulés sur base de plusieurs contrats avec des interruptions, calcul de la période de référence (les 21 mois) débuterait plus tôt. Tu trouveras plus d’informations pour les conditions pour ouvrir le droit sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Cris
16 janvier 2024

J’ai une question : si je suis chômeur et que je trouve un CDI, mais le travail ne me convient pas pour diverses raisons, et que je me rétracte avant les 15 jours de la signature, ai-je le droit de récupérer mon chômage pour continuer à chercher du travail, ou est-ce que je ne récupère pas mon chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 février 2024
  
  Bonjour Cris,
  
  Je ne suis pas certaine d’avoir bien compris ta situation : tu veux te rétracter avant même d’avoir commencé ton travail ou tu as déjà commencé mais tu en es à tes débuts?
  
  Si tu as déjà commencé, alors en démissionnant, tu risques de te faire sanctionner par l’Onem et d’ être exclu des allocations pour une durée de 4 à 52 semaines.
  
  Si par contre, tu n’as encore commencé à travailler : soit ton employeur exigera que tu prestes ton préavis (d’une semaine pour 0 à 3 mois de travail), c’est assez rare vu que c’est contraignant de faire venir quelqu’un pour une semaine – mais selon la fonction, c’est possible! Dans ce cas, tu n’auras pas d’autres choix que de démissionner (ou t’arranger à l’amiable avec ton employeur mais aux yeux de l’Onem cela revient au même). Soit, tu n’as rien à prester et aucune déclaration dimona n’est effectuée. Si ton conseiller Actiris ou l’Onem n’était pas au courant de ce futur emploi, alors tu continueras à percevoir tes allocations sans coupure.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
edite
16 janvier 2024

Bonjour,

J’ai travaillé pour une entreprise Bruxelloise du 2 janvier 2023 au 27 juin 2023. J’avais un CDD de 1 an mais celui-ci as pris fin de commun accord car j’ai été offert une place à l’étranger (en Finlande) pour poursuivre un master. Je n’ai actuellement aucune aide financière. Cependant, je me demande si j’ai droit au chômage ? Je vous remercie en avance pour votre assistance.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 janvier 2024
  
  Bonjour edith,
  
  Si tu poursuis actuellement un master en Finlande, tu n’as pas droit aux allocations de chômage. En effet, si tu es étudiante, tu n’es pas disponible sur le marché de l’emploi. De plus, tu dois résider de manière effective en Belgique pour éventuellement avoir droit aux allocations de chômage. C’est pareil pour un éventuel revenu d’intégration sociale.
  
  Note également qu’il faut aussi soit avoir travaillé au moins un an soit avoir accompli un stage d’insertion d’un an pour ouvrir un droit à des allocations.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Bijo
8 janvier 2024

J’ai été au choma durant la période covid de November 2020 à Avril 2022. J’ai repris le travail temps à temps plein 38h semaine puis 40 h semaine de Mai 2022 jusqu’à ce jour. Si mon contrat se termine dans le mois prochain, février 2024, aurai-je droit au chomâge ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 janvier 2024
  
  Bonjour Bijo,
  
  A la fin de ton contrat actuel, tu rouvriras bien ton droit au chômage. Tu devras te réinscrire comme demandeur d’emploi et introduire une nouvelle demande d’allocations auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu ne seras malheureusement pas indemnisée sur base de ce dernier contrat, 22 mois de travail étant insuffisants dans ce cas. Pour qu’une nouvelle rémunération soit prise en compte par l’Onem comme nouvelle base de calcul, il faut une interruption de minimum 24 mois (2 ans de travail). Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur la fiche-info T67 de l’Onem. Nous te conseillons doc, si possible de demander à ton employeur de prolonger ton contrat de 2 mois, le temps de totaliser la période requise pour que ton salaire de ton dernier contrat soit pris comme base de calcul de ton chômage.
  
  A défaut, tu reviendras en première période d’indemnisation. En effet, une période de travail d’au moins de 12 mois est suffisante pour revenir en Période 1 du chômage (voir tous les montants du chômage ici). Le calcul du montant de tes allocations se fera dans ce cas sur base de ton dernier salaire à partir duquel tu avais ouvert le droit précédemment.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Natalya
6 janvier 2024

J’ai 46 ans, je travaille au temps partiel -20 heures par semaine depuis le 17 décembre 2021. J’ai le droit pour le chômage complet ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 janvier 2024
  
  Bonjour Natalya,
  
  Ta question n’est pas très claire. Qu’entends-tu par “chômage complet? Car, être chômeur complet, c’est ne pas être lié à un contrat de travail avec un employeur; à ne pas confondre avec le fait d’avoir un complément de chômage dont le bénéfice est conditionné par l’ouverture du droit sur base d’un temps plein et le début d’un temps partiel.
  
  Dans tous les cas, pour ouvrir le droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes entre 36 et 49 ans travaillant à temps partiel doivent totaliser minimum 468 demi-jours de travail au cours des 39 mois précédant leur demande. Mais attention, sauf dérogation, il faut avoir eu un régime minimum d’1/3 temps. Donc, comme ton contrat a déjà une durée 2 ans, à la perte de celui-ci, si tu travailles minimum 13 heures par semaine, tu ouvriras le droit au chômage complet à la perte de ton emploi; malgré que tu travailles à temps partiel. Mais, comme tu travailles à temps partiel, tu toucheras des demi-allocations de chômage. Tu trouveras plus d’informations sur l’ouverture du droit au chômage sur base d’un temps partiel sur une autre de nos fiches.
  
  Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
fred
5 janvier 2024

Si j’ai travaillé a mi temps avec un CDD du 1er mars au 31 décembre, ai je droit au chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 janvier 2024
  
  Bonjour fred,
  Il me manque des détails pour répondre à ta question de manière précise. Quel âge as-tu ? Avais tu travaillé avant ce CDD de 10 mois ?
  En effet, pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée (appelée période de référence) en fonction de son âge.
  Par exemple, lorsque l’on travaille à temps partiel comme toi, pour les personnes de moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail (soit un an) sur une période de référence de 27 mois qui précède la demande d’allocations. Tu trouveras d’ailleurs toutes les informations relatives au fait de travailler à temps partiel et le fait d’ouvrir un droit aux allocations de chômage via le lien suivant.
  Dès lors, si tu n’avais pas travaillé avant ce CDD de 10 mois, tu n’ouvriras pas de droits aux allocations de chômage sur base de cette seule expérience professionnelle.
  Si tu avais travaillé avant ce CDD de 10 mois, il faudrait vérifier si, en comptabilisant tes expériences professionnelles précédentes, tu cumules suffisamment de jours de travail pour ouvrir le droit aux allocations. Tu pourrais vérifier ça avec ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Tacha
3 janvier 2024

Lorsque on signe un contrat de travail pleins temps doit on demander une preservation de droit de chômage complet
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 janvier 2024
  
  Bonjour Tacha,
  Effectuer une demande de maintien des droits est recommandé lorsque l’on entame un travail à temps partiel. Il n’est pas nécessaire de faire cette demande de maintien des droits dans le cadre d’un contrat à temps plein.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Elisbet
2 janvier 2024

J’ai travaillé en Belgique 38 ans j’ai tenté une expérience d’indépendant à l’étranger .cette expérience n’étant pas rentable je me voie dans l’obligation de l’arrêté.je suis domicilié en Belgique est ce j’ai le droit du chômage?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 janvier 2024
  
  Bonjour Elisbet,
  
  Tu pourrais peut-être avoir droit au chômage. Pour avoir droit au chômage en Belgique, il faut prouver qu’on a travaillé un certain nombre de jours, au cours d’une période de X mois qui précèdent la demande de chômage (= on appelle cela la période de référence).
  
  Le travail indépendant n’est pas comptabilisé pour prouver le nombre de jours de travail effectués. Cependant, il permet d’allonger la période de référence.
  
  Par exemple, une personne de 50 ans ou plus devra prouver qu’elle a travaillé 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent la demande de chômage. Si cette personne a travaillé comme indépendant pendant 12 mois, elle devra prouver qu’elle a travaillé comme employée au moins 624 jours au cours de 54 mois (42+12) qui précèdent la demande.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre

DES QUESTIONS?

Ton droit au chômage en Belgique : quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Principe de base de l’admission au chômage

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Quels sont les jours pris en considération ?

Comment calculer tes jours ?

Est-ce que tu gardes ton droit au chômage si tu l’as interrompu ?

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