En tant que chômeur complet, tu as droit à 24 jours (4 semaines) de congés par an. Les jours éventuellement pris pendant une période de travail (la même année civile) sont compris dans ces 24 jours.
Que tu aies travaillé ou chômé l’année précédente, tu as droit à ces 4 semaines de congés. Mais ces jours seront indemnisés différemment selon ta situation.
Tu as travaillé l’année précédente
Dans ce cas, tu as dû recevoir, au moment de quitter ton emploi, un pécule de vacances couvrant tes jours de congés. Lorsque tu es au chômage, tu dois d’abord prendre les jours de congé payés couverts par ce pécule. Pour ces jours, tu ne reçois pas d’allocations de chômage. Par conséquent, tu peux exercer certaines activités incompatibles avec le chômage (des activités pour ton propre compte qui dépassent la gestion normale de tes biens propres) MAIS tu ne peux pas travailler comme salarié pendant ces jours de vacances! Si tu effectues néanmoins une activité non-cumulable (par exemple du travail intérimaire), tu dois mentionner cette activité sur ta carte de contrôle. Tu ne perçois pas d'allocations de chômage pour ces jours-là et ceux-ci ne sont pas considérés comme des jours de vacances qui ont été pris.
Si tu ne prends pas les jours de congé couverts par un pécule avant la fin de l’année, ces jours seront déduits d’office des allocations du mois de décembre.
Tu n’as pas travaillé l’année précédente
Dans ce cas, tu as droit à 24 jours de « vacances chômage » par an. Puisque ces jours ne sont pas couverts par un pécule, tu continues à percevoir tes allocations de chômage. Par conséquent, tu ne peux exercer d’activité incompatible avec le chômage pendant ces vacances.
Si tu n’as travaillé qu’une partie de l’année précédente, les premiers jours que tu prends seront couverts par un pécule de vacances et les suivants seront couverts par le chômage.
Quels sont tes droits et devoirs pendant ces vacances ?
Pendant les vacances, tu es dispensé de l'obligation d'être disponible sur le marché de l'emploi et de résider en Belgique. Tu peux donc partir en vacances à l'étranger pendant cette période.
Par contre, tu ne peux ni travailler ni bénéficier d’une rémunération.
Tu dois rester en possession de ta carte de contrôle (même à l’étranger) et tu dois indiquer la lettre « V » sur les jours que tu prends. Un samedi qui suit directement 5 jours de vacances est compté comme un jour de vacances (sauf si le vendredi est le 24e jour de vacances).
Si un séjour à l’étranger dépasse les 24 jours auxquels tu as droit, tu devras inscrire un «A» dans les cases correspondantes de ta carte de contrôle pour indiquer que tu es indisponible sur le marché de l’emploi. Tu ne seras pas indemnisé pour ces jours-là.
Si tu interromps ton chômage pendant plus de 28 jours, tu devras effectuer une nouvelle inscription auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) pour bénéficier à nouveau des allocations de chômage.
Quand peux-tu prendre ces vacances ?
Tu peux prendre tes 24 jours de vacances à n’importe quel moment de l’année en une seule ou en plusieurs fois. Si tu prends tes vacances en plusieurs fois, tu dois prendre au moins une période de vacances de 6 jours consécutifs (sauf si tu as déjà pris au moins 6 jours de vacances - consécutifs ou non - pendant une période de travail). Les autres jours peuvent être pris librement en une ou plusieurs fois, avant et/ou après la période précitée de 6 jours consécutifs.
Quelles formalités dois-tu accomplir pour prendre tes vacances ?
Tu dois indiquer la lettre "V" sur ta carte de contrôle pour chaque jour de vacances que tu prends. À part cela, tu n’as aucune formalité particulière à effectuer. Ni avant, ni pendant, ni après tes vacances.
Source : Fiche T89 ONEm
J'ai été chercheur d'emploi en 2025, année pendant laquelle j'ai prix 24 jours de vacances, sur base du pécule de vacances de sortie de mon ancien employeur.
Mon nouvel employeur me demande maintenant une attestation de vacances, d'où les questions suivantes:
1) Vu que je n'ai pas formellement été employé en 2025, faut-il demander l'attestation à mon organisme de paiement ?
2) Avec le soutien d'Actiris, j'ai assisté à des formations professionnelles pendant neuf mois en 2025. Est-ce que ces périodes donnent droit à des jours de congés, ou est la seule possibilité de demander des congés complémentaires ("européens") ? Pour ces derniers, que faudrait-il communiquer à mon nouvel employeur ? Y' a-t-il une procédure spécifique à respecter ?
D'ores et déjà merci de votre réponse.
Bonjour Olaf,
1) Si tu n'as pas travaillé en 2025, tu peux fournir un document qui prouve que tu étais chercheur d'emploi en 2025 et que par conséquent tu n'as pas d'attestation de vacances.
2) Une formation professionnelle ne donne pas droit à des congés payés. Si tu n'as pas travaillé en 2025, tu n'as pas droit à des congés payés en 2026. Tu peux par contre faire une demande de congés européens. Pour demander tes vacances européennes, il n'y a pas de démarche particulière à effectuer. Il suffit de t'adresser à ton employeur.
J'espère avoir répondu à tes questions. N'hésite pas à revenir vers nous.
Ci je ne prend aucun jour de vacance etmce sue a ma sortie ci je revien sur le chomage
Auraige droi a un pecule de sortie
En saven que l on me decomptera mes jour sur le chomage
Ece que jaurai un pecule de sortie et apree combien de ten apree mon article 60 merci de me dirr
Bonjour,
J’ai vu que vous avez envoyé deux mails, donc je vous réponds aux deux questions en une seule réponse.
Normalement, vous avez droit à des jours de congés légaux sur base des jours de travail prestés l’année précédente. Donc, si c’est votre première année de travail ou que vous n’avez pas travaillé l’année passée, vous n’aurez pas beaucoup de jours de congés payés.
Par contre, après trois mois de travail dans la même année civile, vous pouvez demander des congés européens. C’est un système qui permet de prendre des congés dès la première année de travail. L’année suivante, quand vous recevrez normalement votre double pécule de vacances, le montant que vous avez reçu pendant vos vacances européennes sera retiré du double pécule. Donc, en quelque sorte, vous financez vous-même vos vacances.
Les travailleurs sous contrat article 60 peuvent aussi recevoir un pécule de sortie s’ils n’ont pas encore pris tous les jours de congés qu’ils avaient encore en réserve grâce à un travail précédent. En effet, ce pécule correspond aux jours de congés qui n’ont pas été pris.
Un autre pécule de sortie, le double pécule de vacances, lié cette fois à l’année de vacances en cours, doit également être versé.
à très bientot :)
Et a partir du combien de mous je pourez prendre des jour de conger
Et combien aurai droit de jour maximum a ptendre merci de me
Bonjour,
J’ai vu que vous avez envoyé deux mails, donc je vous réponds aux deux questions en une seule réponse.
Normalement, vous avez droit à des jours de congés légaux sur base des jours de travail prestés l’année précédente. Donc, si c’est votre première année de travail ou que vous n’avez pas travaillé l’année passée, vous n’aurez pas beaucoup de jours de congés payés.
Par contre, après trois mois de travail dans la même année civile, vous pouvez demander des congés européens. C’est un système qui permet de prendre des congés dès la première année de travail. L’année suivante, quand vous recevrez normalement votre double pécule de vacances, le montant que vous avez reçu pendant vos vacances européennes sera retiré du double pécule. Donc, en quelque sorte, vous financez vous-même vos vacances.
Les travailleurs sous contrat article 60 peuvent aussi recevoir un pécule de sortie s’ils n’ont pas encore pris tous les jours de congés qu’ils avaient encore en réserve grâce à un travail précédent. En effet, ce pécule correspond aux jours de congés qui n’ont pas été pris.
Un autre pécule de sortie, le double pécule de vacances, lié cette fois à l’année de vacances en cours, doit également être versé.
à très bientot :)
Exemple: je suis chômeur depuis le 1er octobre 2025. Auparavant j'ai travaillé d'octobre 2023 à octobre 2025 à temps plein, convention 1er emploi. Dans ce cas, cette personne peut elle quitter la Belgique pour partir 10 jours à l'étranger? Et à quelles conditions?
MERCI beaucoup pour votre retour.
Bonjour Catherine Matton,
Comme expliqué ci-dessus, en tant que chômeur complet, tu as droit à 24 jours (4 semaines) de congés par an. Tu peux donc partir 10 jours en vacances à l'étranger et indiquer à l'Onem que tu es en congé.
Si tu as travaillé l'an passé, tu as dû recevoir, au moment de quitter ton emploi, un pécule de vacances couvrant tes jours de congés. Lorsque tu es au chômage, tu dois d’abord prendre les jours de congé payés couverts par ce pécule. Pour ces jours, tu ne reçois pas d’allocations de chômage puisque tu as déjà été payé pour ces jours de congé, au moment de quitter ton emploi, via le pécule de vacance anticipé.Pendant ces jours de congé, tu ne dois plus être disponible sur le marché de l’emploi. Tu peux donc te rendre à l’étranger sans en aviser l’ONEM. La seule démarche à effectuer est d’inscrire un « V » dans chaque case de la carte de contrôle correspondant à un jour de vacances.
Si ton séjour à l’étranger dépasse les 24 jours auxquels tu as droit, tu devras cependant inscrire un « A » dans les cases correspondantes de ta carte de contrôle pour indiquer que tu es indisponible sur le marché de l’emploi. Tu ne seras pas indemnisé pour ces jours-là.
Si tu interromps ton chômage pendant au moins 28 jours, tu devras effectuer une nouvelle inscription auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) et chez Actiris pour bénéficier à nouveau des allocations de chômage.
Cet article Bruxelles-J explique les autres possibilité de partir à l'étranger tout en ayant droit à des allocations de chomage.
J'espère avoir répondu à ta question. N'hésite pas à revenir vers nous.
Bonjour Pierre,
Les règles qui concernent les vacances sont les mêmes pour les chômeurs complets et les chômeurs avec complément d'entreprise (rcc) comme vous.
La seule différence est que les chômeurs rcc ne sont pas obligés d'avoir une carte contrôle. Ils peuvent choisir soit de compléter la carte de contrôle tous les mois, soit de transmettre le formulaire C99 au syndicat ou à la CAPAC pour certains événements.
Si vous n'avez pas travaillé en 2025 : oui vous recevrez vos allocations de chômage pendant vos jours de vacances.
Si vous avez travaillé en 2025 : à la fin de votre contrat de travail, vous avez dû recevoir un pécule de vacances (= le salaire qui paie les jours de congé). Dans ce cas, les jours de congé qui ont été payés par ce pécule de vacances ne seront pas payés par l'Onem.
N'hésitez pas à revenir vers nous si vous avez d'autres questions !
J'ai été au chomage du 22 decembre 2024 au 20 Decembre 2025
Donc là, je travail depuis le 22 decembre 2025
Aurais je droit au pécule vacances en 2026 ?
Merci !
Bonjour Sl,
Sache qu'en Belgique, le calcul des jours de vacances et de pécule de vacances se fait sur base de la période effective de travail de l'année précédente. Comme tu as travaillé en 2025 (du 22 au 31 décembre), tu auras un pécule de vacances dont le montant sera proportionnel à ces quelques jours de travail. Donc, entre mai et juin de cette année, si tu es employée ou fonctionnaire, tu recevras un pécule de vacances directement de ton employeur. Mais, si tu es ouvrier, il te sera versé par la caisse de vacances à laquelle est affiliée ton employeur.
Pour d'autres questions, n'hésite pas à nous recontacter.
J'ai une convocation à un entretien pour une évaluation service contrôle, mais je ne pourrais pas me rendre à ce rendez-vous car je suis en vacances. Que se passera-t-il ? En attente de votre réponse... Merci !
Si l'on part en vacances à l'étranger plus de 24 jours, mais à cheval entre deux années civiles (décembre et janvier), est-ce considéré comme une interruption de chômage de plus de 28 jours ou "juste" comme un cumul des vacances de 2025 + celles des 2026 ?
Merci d'avance pour votre aide :)
J'ai 62 ans et suis au chômage. Je désire prendre mes congés.J'ai droit à combien de jours de congés et est - ce que je dois prévenir l'Onem vu que je n'utilise plus la carte de contrôle?
Merci
je suis en chomage .j'ai pris 5 jours de vacances au premier annèe.cet ète j.ai pris 24 jours de vacances .et j'ai oubliè par erreur les 5 jours que j'ai dèja pris avant .ça fait en total 29 jours .Onem m'a deduit les 5 jours de mon allocation de chomage le moi aout .y a t il une solution à cette situation ?
Merci beaucoup
J'ai commencé mon travail le 01/02/2025 en CDI et j'aimerais savoir combien de jours je peux prendre mes vacances en 2025 ?
merci d’avance!
cordialement
Je serai en France à partir du 28 août jusqu'au 8 septembre 2025! pour des petites vacances chez la famille.
Ma question étant : puis je depuis la France remplir ma carte en ligne?
merci
Au chômage en couveuse entreprenariale de janvier 2024 à avril 2024 où je suis tombée en maladie jusqu'à septembre puis chomage d'octobre 2024 à décembre et j'ai commencé à travailler en janvier 2025 à mi-temps. Ai-je droit à des congés payés ou dois-je prendre des sans solde pour prendre des vacances? Si j'y ai droit quelles sont les démarches?
Merci d'avance
J’ai oublié de préciser que j’ai 61 ans et une carrière bien remplie derrière moi.
début du chômage en décembre 2021. Début d’accompagnement par couveuse entre-prenariale en 2022 ( 4 mois pour la construction du projet) puis période test de 18 mois de mars 2023 à septembre 2024)
Je suis en rcc avec complement Cora depuis le 3 mars 2025.
J'ai droit à 24 jours de congé sur l'année.
Puis je prendre 2 jours par mois de congé (Fgtb) pour avoir un salaire décend en décembre.
Si je ne le fais pas mon salaire de decembre sera amputé de 24 jours non payé.
Est ce juste ou faux
Je viens de perdre mes indemnités d'invalidité par le médecin conseil de la mutuelle il y a deux mois (indemnité que je percevais depuis 2015), j'ai fais un recours au tribunal du travail via mon syndicat et l'audience a lieu le 09/09/2025.En attente de la décision du tribunal , je bénéficie d'allocation de chômage, puis je partir en Espagne 2 mois où le climat m'est beaucoup plus favorable aux vu de mes nombreuses pathologies orthopédiques et si oui , qu'adviendra t'il de mes allocations de chômage ?
Merci.
Comment peut-on savoir ça ?
Si j'ai prise mes congés pendant une période où je n'avais pas de contrat de travail et que je n'avais pas aussi le droit d'avoir le chômage, comment prouver que j'ai pris mes jours de congé
Merci par avance.
Maintenant je travaille depuis un mois, j ai le droit de prendre des congés ou pas?
- 1 mois presté = 2 jours de congé
- 2 mois prestés = 4 jours de congé
- 3 mois de prestés = 5 jours de congé
- 4 mois de prestés = 7 jours de congé
- 5 mois de prestés = 9 jours de congé
- 6 mois de prestés = 10 jours de congé
- 7 mois de prestés = 12 jours de congé
- 8 mois de prestés = 14 jours de congé
- 9 mois de prestés = 15 jours de congé
- 10 mois de prestés = 17 jours de congé
- 11 mois de prestés = 19 jours de congé
- 12 mois de prestés = 20 jours de congé
Voici donc comment savoir à combien de jours de congés légaux tu as droit. Le principe de base est qu’un travailleur a droit à 4 semaines de congé par an. Pour compléter les jours de congés légaux auxquels tu as droit et atteindre les 4 semaines par an, tu peux selon certaines conditions demander des congés jeunes comme expliqué dans cet article IJBXL. Pour avoir droit aux vacances jeunes, tu dois répondre à 3 conditions :- avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ;
- avoir terminé ou arrêté tes études ou ton apprentissage dans le courant de 2024 ;
- après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale.
Si tu ne réponds pas à ces conditions, tu peux demander des congés européens sous certains conditions, comme expliqué dans cet article Bruxelles-J. Tu pourras faire appel aux vacances supplémentaires si tu as travaillé au moins trois mois dans la même année civile (entre janvier et décembre d’une même année). Cette période de trois mois minimum est appelée « période d’amorçage ». À partir de la dernière semaine de la période d’amorçage de trois mois, tu as droit à une semaine de congé. Après cette période d’amorçage, tu as droit à deux jours supplémentaires par mois de prestations effectué si tu travailles six jours par semaine. Si tu travailles moins, tu as droit à un certain nombre de jours de vacances proportionnel à ton régime de travail (1,6 jours par mois si tu travailles 5 jours par semaine). J'espère avoir répondu à ta question. N'hésite pas à revenir vers nous.Je suis au chômage depuis avril 2023, j'ai 64 ans et je n'ai donc pas de carte de contrôle.
Je souhaite partir en vacances quelques jours à l'étranger, pourriez-vous me dire quelles formalités je dois accomplir avant mon départ?
D'avance merci,
Brigitte ****
RN:******.***-**
Je suis en incapacité de travail depuis juin 2024. Entre temps, j'ai reçu mon préavis de 18 semaines qui s est terminé mi décembre 2024.
Je suis actuellement toujours en incapacité de travail et je viens de voir sur le site de l ONVA que je vais touché mes congés payés de l année 2024 vu que j'ai travaillé en 2024 de janvier à mi-décembre 2024.
En étant en incapacité de travail et/ou au chômage (car je voudrais retrouver le chemin du travail) est-ce que je ne serai plus payé durant le montant total de mes congés ? Ou je dois juste prendre mes 20 jours de congés sans être payé ?
En vous remerciant.
En étant au chômage, est-il possible de prendre un congé parental complet, mon contrat se termine le 14 avril 2025. Merci d'avance de votre réponse. Bien à vous
Je suis actuellement en contrat article 60 (employé administratif). Ce mercredi 29 janvier l'utilisateur ( CL construct) m'a envoyé avec un autre article 60 (ouvrier) au parc à conteneur jetter des déblais de chantier (bloc ytongs, bois, plastique, isolant). A côté des conteneurs pour avoir plus facile, il y a un escalier en métal mis à disposition. Pour jetter un gros bloc d'ytong, j'ai donc pris l'escalier afin d'éviter de me blesser, en redescendant, les marches étant mouillées, j'ai glissé toutes les marches sur mon derrière et tapé le bas de mon dos. Comme le bas de mon dos était gonflé et chaud, j'ai consulté un médecin traitant qui m'a diagnostiqué un lumbago et un arrêt de travail jusqu'au 7 février 2025 sauf complications. Je me suis rendue au CPAS de walcourt pour porter le certificat médical et pour signaler l'accident de travail. Comme le CPAS est l'employeur, les frais de pharmacie sont-ils à charge de l'employeur? L'utilisateur peut-il refuser mon certificat médical ? Merci d'avance de votre réponse.
J'ai également envoyé 3 mails pour avoir le détail de mes congés prits et restants aux 2 personnes responsables des articles 60 du cpas de Walcourt et la encore aucune réponse, faut-il que je passe par le syndicat pour les obliger à me répondre.
Combien ai-je droit de jours de maladie pour accompagnement enfant malade par an.
Merci d'avance de votre réponse
Cordialement
Depuis le 1er juillet je suis au chômage, j'avais droit à 20 jours de VA. Étant tomber au chômage, celui ci me rajouter 4 jours. Est ce normal ? Car j'ai vu sur votre site que les congés sont calculer en fonction de l'année précédente?
J'aurai également une autre question, étant en difficulté financière, que ce passe t'il si je n'inscrit pas mes derniers jours de vacances sur ma carte de chômage? Vont-ils automatique les mettres eux même? Ou je devrais les repayer au contribution?
Merci à vous
Il et indiquer dans mon C4 que j'ai été rémunéré de 19 jours de vacances.
Pensez vous que j'aurais des soucis de paiement pour mes allocations de chômage pour fin décembre ?
Je vais toucher moins que prévue ?
Je n'est malheureusement pas pris les 24jours merci pour votre aide
Cordialement
Voilà il me reste 12jrs de va que je comptais prendre en décembre 2024.
Mais il ce fait que je viens de retrouver du boulot.
Comment ça vas ce passé pour les va non pris ?
Dois-je rembourser des jrs de chômage déjà touché ?
Merci pour votre réponse
Est ce que le dimanche est compté dans les 24 jours ?
Merci !
je sais pas si c’est clair comme question.
J’essaye de résumer, j’ai 10,5 jours de vacances je veux prendre des vacances la deuxième semaine de décembre et faut que ça dure jusque au 31 décembre, à partir de quel jour puis je commencer mes vacances et commencer à remplir le V sur ma fiche de contrôle ? Un grand merci
Puis-je prendre 35 jours en décembre 2024 et enchainer en anticipé à 35 jours en janvier 2025 sur mes congés de l'année 2025?
Avant cette date j’ai été indépendante à titre principal pendant 7 ans. Je bénéfice des allocations car j étais salariée auparavant.
En 2024, je n’ai pris aucun jour de congé donc rien déclaré à la capac.
Afin de ne pas avoir de mauvaises surprises fin décembre, suis-je dans l’obligation de déclarer des jours de congé avant fin 2024 ou pas?
merci d’avance pour votre réponse.
je travaille en 2024 jusqu’à 8 avril après au chômage jusqu’à 18 novembre.
est-ce que je j’ai droit du congé pour l’année 2024.
merci pour votre attention
Bien à vous
Valentina
Je vous explique ma situation. Je travaille chez un nouvel employeur depuis le 16/10. Avant ça j'étais au chômage depuis avril 2024. Le chômage m'avait expliqué que j'avais encore droit à 24 jours de congés payés qui sont couvert par ma pécule de vacances. J'ai donc pris 14 jours de congés durant le mois de septembre et octobre. Ce qui fait qu'il me resterait donc 10 jours de congés à prendre avant la fin de l'année. Si j'ai bien compris, je dois donc recevoir une attestation de vacances pour pouvoir donné celle-ci à mon nouvel employeur mais c'est le chômage qui doit me la donner ? Sauf que j'ai beaucoup de difficultés à les joindre (que ce soit par téléphone ou par mail). Savez-vous si j'ai d'autres possibilités pour me procurer cette attestation ?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Bav,
Elisa Pepe
Je suis actuellement au chomage en wallonie sans avoir travailler l'année précédent (stage d'insertion), est-ce que je serais payé par le chomage pendant les vacances ?
Bien à vous
En 2023, j’ai travaillé 4 mois dans l’année (janvier-mars et septembre). En 2024, j’ai eu droit à des pécules de vacances de 997,14 euros et à 7 jours de vacances annuels + 2 jours parce que j’étais au chômage (9 jours au total).
De octobre 2023 jusqu’à septembre 2024, j’étais au chômage.
Je viens de signer le 1er octobre 2024 un contrat CDD qui va jusqu’en mars 2025.
Je voudrais savoir à combien de jours de vacances j’aurai droit en 2025 si on ne reconduit pas mon contrat CDD ?
Aurais-je droit aussi à des pécules de vacances pour l’année 2025 ?
Merci d’avance.