Le Stage First

En résumé, qu’est-ce que c’est ?

Le Stage First (anciennement appelé stage de transition) est un stage en entreprise, en ASBL ou dans un service public qui vise à permettre aux jeunes bruxellois peu qualifiés de faire connaissance avec le marché du travail et de développer des compétences directement sur le terrain.

Ce n’est donc pas la même chose que le stage d’insertion professionnelle, même si il arrive parfois de faire un Stage First pendant un stage d’insertion professionnelle. Le stage First peut d’ailleurs être pris en compte dans ton stage d’insertion.

Ce stage s’effectue à temps plein et peut être prévu pour une durée de 3 à 6 mois. Pendant toute la durée de ton stage, tu es encadré par un travailleur de l’entreprise ou l’employeur.

Quelles conditions dois-tu remplir pour pouvoir faire un Stage First?

Pour pouvoir effectuer un tel stage, tu dois:

  • avoir moins de 30 ans;
  • être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
  • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois) après études;
  • avoir moins de 90 jours consécutifs  d’expérience professionnelle;
  • avoir au maximum le CESS;
  • ne pas avoir déjà réalisé un stage First (ou de transition) de plus de 3 mois.

Dois-tu signer un contrat ?

Oui! Lorsque tu débutes ton Stage First, un contrat (appelé convention) doit être conclu(e) entre toi, le maître de stage et Actiris.

Un plan d’accompagnement de ton stage sera également rédigé. Il reprendra vos engagements respectifs, mais aussi les informations relatives à ton environnement de travail, la fonction que tu vas exercer ainsi que les tâches qui y sont liées, le type d’activité que tu devras réaliser, les outils à utiliser, les compétences à acquérir au cours du stage.

Quelle est la durée de ce stage?

Tu peux être occupé en Stage First pendant maximum 6 mois.

Tu pourrais donc, par exemple, en suivre deux de trois mois chacun.

Aussi, si ton stage était initialement prévu pour une période de 3 mois, celui-ci pourrait être prolongé de maximum 3 mois supplémentaires.

Comment es-tu payé ?

D’une part, le maître de stage te paye une indemnité mensuelle de 200€ bruts. Aucune cotisation sociale n’est retirée de cette indemnité. Cette prime est exonérée de cotisations de sécurité sociale et est soumise à un précompte professionnel de 11,11%. Ce qui fait un montant net de 177,78€.

D’autre part, tu perçois une allocation de stage à charge d’Actiris de maximum 26,82€ bruts/jour. Tu recevras en principe 6 allocations par semaine (jamais pour le dimanche). Généralement, cela fera donc 697,32€/mois (lorsqu’on comptabilise 26 allocations sur le mois). Il s’agit d’un montant brut duquel on te retirera automatiquement 10,09% de précompte professionnel : 697,32€ – 70,36€ = 626,96€.

Pour recevoir celle-ci, ton employeur doit te remettre une attestation de présence à chaque fin de mois, que tu devras faire parvenir à Actiris.

Si tu additionnes les 177,78€ net de l’indemnité de l’employeur et l’allocation octroyée par Actiris (soit 626,96€/mois), cela donne un total de 804,74€/mois.

Attention ! Si par contre, tu perçois des revenus de remplacement tels que des allocations d’insertion, Actiris te donnera uniquement le complément à ces allocations pour que tu bénéficies au total de 26,82€/jour. Si tu étais bénéficiaire du revenu d’intégration sociale du CPAS avant de débuter le Stage First, il sera parfois possible de conserver un complément du CPAS.

Comment trouver un stage First ?

Tu peux trouver des offres sur le site d’Actiris. Il faut taper « stage First » dans le moteur de recherche d’offres d’emploi d’Actiris.
Ton Job coach chez Actiris pourra peut-être t’en proposer encore d’autres. N’hésite pas à lui en parler si tu es intéressé pour en trouver un.

Formation ou emploi ?

Aux yeux de l’ONEm, le Stage First est assimilé à une formation professionnelle.

Concrètement, cela signifie que l’entièreté de ton stage ne peut pas être comptabilisée pour le calcul du nombre de jours à totaliser pour ouvrir un droit au chômage sur base du travail.
Cependant, 96 jours (maximum) peuvent tout-de-même être pris en compte.

Puis-je démissionner de mon Stage First ?

Tu ne peux pas décider seul d’arrêter ton stage First. Tu dois obligatoirement en informer ton job coach, qui préviendra le conseiller First lié à la convention. Les coordonnées de ce conseiller First se trouvent d’ailleurs sur ta convention. L’objectif sera de mettre en place une médiation entre l’employeur et toi avant d’envisager la rupture du stage. C’est ton conseiller First qui actera la rupture le cas échéant.

Il sera par exemple possible de mettre fin à un Stage First avant son terme:

• en cas de motif grave;
• en cas de faillite/reprise ou fusion de l’entreprise;
• en cas de non-paiement de l’indemnité;
• parce que le maître de stage ne respecte pas le plan de formation.

Tu peux également demander de mettre fin à ton stage sans être sanctionné, si tu trouves un emploi car le fait de trouver du travail prime toujours sur un stage.

Ai-je droit à des congés ?

Selon la durée de ton stage First, tu as droit à 5 jours de congé payé (stage First de 3 mois) ou 10 jours de congé payé (stage First de 6 mois) à prendre pendant ton stage. Cela doit s’organiser en concertation avec l’employeur.
Par contre, une fois terminé, ton stage First n’ouvre le droit à aucun congé payé pour un futur emploi.

Que se passe-t-il en cas de maladie ?

Lorsque tu es malade pendant ton Stage First, tu dois prévenir ton maître de stage au plus vite et lui envoyer un certificat médical dans les 48 heures qui suivent ton absence.
L’employeur continue à te payer l’indemnité de 177,78€/mois pendant tes absence justifiées.  L’allocation d’Actiris te sera payée aussi pour autant que tu aies justifié ton absence.
Par contre, en cas d’absence injustifiée, tu ne seras pas payé.

Que se passe-t-il à la fin de ton Stage First?

En fin de Stage First, ton employeur et toi complétez et signez une fiche d’évaluation individuelle du stagiaire. Cette évaluation doit ensuite être envoyée à ton Job coach chez Actiris.

Actiris te remettra également une attestation de fin de formation professionnelle (appelée C91).

Par contre, rien n’oblige l’employeur à t’engager à la fin de ta formation.

Pour plus d’info

Tu peux consulter la page du site d’Actiris sur le stage First.
Tu peux aussi consulter cette page. Elle s’adresse aux employeurs mais tu peux quand même y trouver des informations complémentaires.

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74 questions déjà posées

  1. des

    Madame,Monsieur

    A la fin du stage, si je ne suis pas engagé par mon maître de stage ou tout autre employeur, ai-je droit aux allocations de chômage et si oui quel montant puis-je espérer en tant que personne isolé âgé de 21 ans?

    Merci pour votre réponse.

    Salutations distinguées.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Des,

      Ta question n’est pas très précise. Etais-tu inscrit comme demandeur d’emploi en stage d’insertion avant de débuter ton stage first? Si oui, depuis quand?

      Dans tous les cas, il nous semble que tu confonds le stage First qui est une formation professionnelle (comme expliqué sur la fiche ci-dessus) et le stage d’insertion qui est une période d’attente de 12 mois pouvant ouvrir, sous certaines conditions, le droit à des allocations sur base des études). Contrairement au stage d’insertion, le stage first n’ouvre malheureusement pas droit à des allocations de chômage.

      Donc, en fonction de la date à laquelle tu t’es inscrit chez Actiris, tu pourrais ouvrir le droit à des allocations d’insertion; pour autant que tu totalises 12 mois d’inscription (y compris la période de stage) et obtiennes 2 évaluations positives. Tu trouveras plus d’informations sur le stage d’insertion sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/

      Si tu remplis les conditions pour bénéficier des allocations d’insertion (immédiatement à la fin de ton stage first ou plus tard), en tant que personne isolée, tu toucheras le montant de 959,14 € par mois.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  2. Marie

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études et j’ai trouvé une organisation qui veut bien me prendre en stage mais sans rémunération. Est-ce que j’ai tout de même le droit d’accepter alors que je suis en stage d’insertion professionnelle ? Est-ce que je peux proposer à l’organisation de me prendre en stage first ?

    Merci d’avance.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Marie,
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, il est possible de faire un stage first pendant le stage d’insertion, celui-ci est pris en compte dans ce cadre-là, ne le prolonge pas et peut être positif dans le cadre de tes évaluations.
      Note que, comme tu peux le lire également dans la fiche ci-dessus, le stage first n’est pas un stage sans rémunération.
      D’une part, le maître de stage te paye une indemnité mensuelle de 200€ bruts. Aucune cotisation sociale n’est retirée de cette indemnité. Cette prime est exonérée de cotisations de sécurité sociale et est soumise à un précompte professionnel de 11,11%. Ce qui fait un montant net de 177,78€.
      D’autre part, tu perçois une allocation de stage à charge d’Actiris de maximum 26,82€ bruts/jour. Tu recevras en principe 6 allocations par semaine (jamais pour le dimanche). Généralement, cela fera donc 697,32€/mois (lorsqu’on comptabilise 26 allocations sur le mois). Il s’agit d’un montant brut duquel on te retirera automatiquement 10,09% de précompte professionnel : 697,32€ – 70,36€ = 626,96€.
      Pour recevoir celle-ci, ton employeur doit te remettre une attestation de présence à chaque fin de mois, que tu devras faire parvenir à Actiris.
      Si tu additionnes les 177,78€ net de l’indemnité de l’employeur et l’allocation octroyée par Actiris (soit 626,96€/mois), cela donne un total de 804,74€/mois.
      Dès lors, tu pourrais très bien proposer un Stage First mais l’organisation devra te payer 200€ brut / mois.
      Si tu ne remplis pas les conditions pour le stage first (par exemple celle du diplôme), il faut en principe passer par une CIP (convention d’immersion professionnelle: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/la-convention-dimmersion-professionnelle/ ) mais cela donne lieu aussi à des indemnités (cfr. la fiche CIP en lien).
      Note qu’il n’est pas possible de faire du bénévolat dans un entreprise.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  3. dyan

    Bonjour,

     

    Nous sommes une entreprise située à Vilvoorde

     

    Pourrions nous engager des stages first ici ?

     

    Si oui quelle contact prendre ?

     

    Cordialement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Dyan,

      Dans les conditions « employeur », rien ne contre indique qu’une entreprise hors de Bruxelles puisse conclure un Stage First avec une personne (https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/stage-first/). Cela dit, il est tout de même précisé que le stage doit être presté en Région de Bruxelles-Capitale ou à un endroit facile d’accès en transport en commun.

      Nous vous conseillons donc de prendre contact avec Actiris pour obtenir plus de détails concernant cette mention :

      Ligne employeurs d’Actiris :02/505.79.15

      Adresse e-mail : first@actiris.be

      D’autres questions ? N’hésitez pas à nous recontacter !

      Répondre
  4. RG

    Bonjour,

    Au cours des 18 derniers mois, j’ai fait Stage First (6 mois, à temps plein), qui a été suivi par FPIE (6 mois, à temps plein) et actuellement je suis sur CDD (6 mois, à temps plein) qui se termine bientôt.

    J’ai 27 ans et j’aimerais savoir si mon contact ne sera pas prolongé est-ce que j’aurai le droit au chômage ?

    Merci d’avance !

    Belle journée,

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour RG,

      Pour bénéficier des allocations de chômage, tu dois prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans comme toi doivent travailler minimum 312 jours au cours des 21 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit au chômage sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Mais en plus de cela, certaines journées comme celles de formations professionnelles ou de FPIE (ou PFI) et de Stage First peuvent être prises en compte, mais à concurrence de 96 jours maximum. Dans ta situation, malgré que tu as enchaîné les deux, seuls 96 journées seront quand même comptabilisées.

      Donc, si ton CDD n’est prolongé, tu ne pourras malheureusement pas ouvrir le droit; tu devras encore travailler avant. En effet, 6 mois de travail + 96 journées sont insuffisants pour prétendre au chômage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nus recontacter.

      Répondre
  5. Lnlappas

    Madame, Monsieur,

    Je souhaiterais connaître dans quels cas il serait possible d’effectuer son stage first à temps partiel. J’ai participé à plusieurs formations mais je suis pour l’instant en partie hospitalisée. Cela ne m’empêche pas de me déplacer et de suivre une formation en secrétariat en ligne. Je vous remercie d’avance pour votre compréhension.

     

    Cordialement,

     

     

    Hélène

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hélène,

      Ce stage s’effectue généralement à temps plein. Si tu souhaites savoir si dans ta situation il te sera possible de faire un stage First à temps-partiel, nous te conseillons de contacter par mail le service d’Actiris qui s’occupe de ce type de stage : first@actiris.be

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  6. Maxou

    Bonjour,
    J’ai effectué une formation de web développeur et un stage en entreprise il y a maintenant presque 2 ans. A l’époque à la fin de mon stage mon maitre de stage m’a proposé de m’engager en stage first. Je n’ai pas accepté et j’ai préféré faire un article 60.
    A présent j’ai 28 ans et j’aimerai donc avant d’avoir trente ans faire un stage first dans cette S.P.R.L. afin de gagner en expérience dans le domaine de l’IT (car oui c’est très difficile de trouver un premier emploi en tant que web développeur Junior).
    J’ai recontacté mon ancien maitre de stage et maintenant c’est lui qui ne veut pas m’engager en stage first car selon lui je lui coûterai trop chère sans lui rapporter d’argent.
    Ma question est donc : « Quelle somme total doit débourser mon employeur si il m’engage en stage first » (cotisation sociale ect). Il me semble que ça lui coûte seulement 200€/mois ce qui est une modique somme étant donné mes compétences.
    Deuxième question : « Je dépend toujours du CPAS et j’ai droit au RIS à taux isolé, de ce fait combien je vais réellement touché ».
    Mon employeur me conseille de m’inscrire à la smart afin d’avoir réellement le statut de web développeur freelance et de me payer via la SMART.
    Pouvez vous me faire parvenir par mail la preuve et les modalités afin que je démontre  qu’un contrat en stage first est la bonne solution win-win pour moi et mon employeur?

    D’avance merci pour votre lecture et votre réponse. J’aimerai vraiment retourner travailler là bas en trouvant le contrat le plus approprié pour moi et mon employeur afin de gagner en expérience avant d’avoir 30ans.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Maxou,

      Ton employeur ne devra en effet te payer qu’une indemnité mensuelle de 200€ par mois si tu signes un stage First avec lui. Comme son nom l’indique, un stage first est considéré comme un stage et non un emploi.

      En ce qui concerne la SMART, c’est un système qui permet de transformer du travail indépendant comme freelance en travail salarié. En fait la SMART fonctionne comme une agence intérim dans le sens où elle gère un contrat de travail entre un employeur et un travailleur. Dans ce cadre tu serais en fait engagé par la SMART qui facture ton travail à ton employeur. Il s’agit donc bien de contrats de travail.

      La différence entre ces deux système est que le stage First est un stage en entreprise encadré par une convention de stage. L’employeur s’engage à te former à un métier sur une période déterminée (3 à 6 mois). La SMART suit plutôt la logique du freelance. L’employeur t’engage pour des missions particulière mais, plutôt que ce soit toi qui lui facture tes prestations, c’est la SMART qui s’en charge. L’engagement de l’employeur vis-à-vis de toi dépend donc de la tâche pour laquelle il fait appel à toi. Tu n’es pas considéré comme employé. C’est plutôt l’employeur qui devient ton client.

      Les deux démarches sont donc plutôt différentes et, outre les questions financières, dépendent de ce que vous souhaitez retirer de la relation de travail. Le stage a plus un but formatif tandis que le travail comme freelance est déjà une réelle expérience professionnelle.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  7. MaxSous

    Bonjour,
    J’aimerais faire un stage first.
    J’en ai parlé à mon ancien maitre de stage qui à l’époque voulais bien me prendre en stage first mais je n’ai pas accepté.
    A présent j’aimerai le faire mais lui me dit que ça lui coûte trop chère.

    Pouvez me dire le coût réel pour un employeur lorsqu’il engage en stage first?

    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Max Sous, 
       
      Pour ton employeur, le stage first s’agira d’une période d’essai à moindre coût : il ne paiera que 200 euros sur les 850 euros mensuels que tu percevras. De plus il  n’aura aucune obligation d’embauche à la fin de ce stage. Tu pourrais faire valoir ces arguments afin d’effectuer ton stage dans son entreprise. 
       
      Toutes les informations se trouvent sur: https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/stage-first/
      Pour plus d’informations, contacte-nous !

       

      Répondre
  8. mulrik

    bonjour,

    le montant total du stage first est de 804,74€/mois

    je suis au chômage et je perçois une allocation 1200€ par mois, si je fait un stage first est ce que je vais toucher seulement 804€ par mois ou est ce que je vais toucher plus?

    est ce qu’on continue à toucher le chômage en plus du stage first?

    merci de votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Mulrik,

      Voici ce que prévoit l’ONEm :

      « Certains avantages financiers peuvent être cumulés avec des allocations de chômage et ne doivent pas être déclarés à condition que vous ayez obtenu une dispense de la part de l’instance régionale.

      Il s’agit notamment de :

      […]

      la prime de formation payée par l’employeur dans le cadre d’un stage-FIRST (concerne uniquement la Région de Bruxelles-Capitale);»

      Toutes les informations se trouvent ici : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t58

      Tu pourras donc cumuler chômage + indemnités de stage. Par contre, si tu es chômeur indemnisé et que tu fais un stage first, tu ne bénéficieras pas de 804€ pour ton stage first. Tu pourras uniquement bénéficier des 200€ bruts de prime de l’employeur tout en maintenant ton droit au chômage. Ainsi tu cumuleras tes 1200€ de chômage par mois + les 177,78€ (net) d’indemnités de l’employeur.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  9. Michaël

    Bonjour,

    Je me suis inscris sur Actris depuis le mois de février de cette année en ayant arrêté mes études (bachelier assistant de direction en 2ème année) et je voudrais savoir si je peux effectuer un Stage First (sachant que je n’ai que le CESS à mon actif) et aussi comment je peux m’inscrire à ce programme pour pouvoir bénéficier de cette expérience au vue de la situation actuelle?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Michaël,

      Comme indiqué sur la fiche ci-dessus, voici les conditions pour pouvoir effectuer un stage first :
      – avoir moins de 30 ans;
      – être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
      – être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois) après études;
      – avoir moins de 90 jours consécutifs  d’expérience professionnelle;
      – avoir au maximum le CESS;
      – ne pas avoir déjà réalisé un stage First (ou de transition) de plus de 3 mois.

      Il faudra donc voir à quelle date précisément tu t’es inscrit chez Actiris afin de vérifier si tu as déjà 3 mois d’inscription. En ce qui concerne le CESS, tu sembles être dans les conditions. Pour le reste, à toi de vérifier les différents points ci-dessus.

      Pour ta deuxième question, il ne faut pas s’inscrire quelque part pour pouvoir trouver un stage first, il faut plutôt en chercher un. A nouveau, comme indiqué dans la fiche ci-dessus, Tu peux trouver des offres sur le site d’Actiris. Il faut taper « stage First » dans le moteur de recherche d’offres d’emploi d’Actiris. Ton Job coach chez Actiris pourra peut-être t’en proposer encore d’autres. N’hésite pas à lui en parler si tu es intéressé pour en trouver un.

      Il est vrai que la période de crise du coronavirus pourrait compliquer les choses, mais Actiris continue de proposer ses services (https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/details-d-une-news/4861-coronavirus-adaptations-des-services-d-actiris) et il n’est pas impossible de trouver ce type de stage. Nous te conseillons de prendre contact avec la personne en charge de ton dossier chez Actiris pour lui faire part de ton envie de décrocher ce type de stage.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  10. pierre

    C’est peut etre une bete question, mais est-ce qu’il faut declarer le stage first (qui est remunere) dans ma declaration d’impots..?) Merci pour votre reponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Pierre,

      Les indemnités perçues dans le cadre d’un stage first ne sont pas soumises aux cotisations sociales mais par contre elles sont bien soumises à l’impôt (un précompte professionnel est d’ailleurs prélevé sur tes indemnités de l’employeur ainsi que les allocations d’Actiris). Il faudra donc bien déclarer ces montants dans ta déclaration d’impôt.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  11. nathan1070

    Bonjour,

    en effet je suis actuellement en stage first de 6 mois et sa prendra fin en juin 2020,  et j’aimerais savoir est ce que les expériences acquises durant notre stage sa pourrait être prises en compte quand on va postuler pour un poste  après la fin de notre stage. ( actuellement je fais un BACHELIER EN COURS DU SOIR EN GRH) et puis  j’ai des amis qui ont fait des stages first mais,ils galèrent pour trouver un travail , je ne sais pas ce qu’il faut faire pour trouver un travail rapidement après la fin du stage.

    Bonne journée

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nathan1070,

      Une expérience de stage est toujours valorisable, mais nous ne pouvons pas t’assurer qu’elle te garantira un emploi.

      En effet, une recherche d’emploi dépend de plusieurs facteurs incluant notamment ton profil, ta personnalité, tes expériences, mais aussi la présentation de ton CV, les arguments et compétences que tu mets en avant dans ta lettre de motivation ou lors d’un entretien d’embauche, …

      Cela dit, une expérience de stage est toujours plus facile à mettre en avant lorsqu’elle est en lien avec le métier que l’on compte faire. Il est alors possible de mettre en avant les tâches que tu as effectuées pendant ton stage tout en veillant à ce qu’elles soient en accord avec les tâches demandées par l’employeur.

      Si tu souhaites obtenir des conseils pour chercher un emploi nous te conseillons de te rendre auprès de ton conseiller emploi chez Actiris qui, en plus de ses astuces, pourra éventuellement t’expliquer les plans d’embauche auxquels tu peux peut-être prétendre (ce sont des mesures de l’Etat ou des Régions qui offrent des avantages au employeurs et donc peuvent parfois favoriser l’engagement d’une personne). Tu pourrais également essayer de leur demander à participer à des ateliers de recherche active d’emploi ou de te référer aux divers conseils exposés sur leur site : http://www.actiris.be/ce/tabid/675/language/fr-BE/Conseils-emploi.aspx

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  12. bozdag03

    bonjour, je ne suis pas domicilier a la région Bruxelles capitale je peux quand mémé postuler pour le poste ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour bozdag03,
      Dans le cadre d’un Stage First, le stagiaire doit remplir les conditions suivantes :
      – Être domicilié en Région Bruxelles-Capitale;
      – Avoir moins de 30 ans;
      – Avoir au maximum le CESS;
      – Être inscrit chez Actiris depuis minimum 3 mois après études;
      – Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs;
      – Ne pas déjà avoir réalisé un stage (Stage de Transition en Entreprise / First) de plus de 3 mois.
      Dès lors, si tu n’es pas domicilié en région bruxelloise, tu ne pourras malheureusement pas prétendre à un Stage First.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  13. Nathan

    Bonjour enfaite je voulais savoir concernant le paiement  de stage first  car je ne comprend pas normal en tous je suis payer 800 euros a peu près  mais on me dit que je serais payer moins de 800 euros car j’ai commencé mon stage depuis le 6 janvier 2020.  En plus de ca il retire  des cotisations  etc  limite sa devient de l’esclavagisme

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nathan,

      Le calcul est expliqué dans la fiche ci-dessus. Pour un mois complet, tu ne devrais pas gagner moins de 804,74€/mois. L’indemnité mensuelle de 200€ bruts de l’employeur moins les 11% de précompte professionnel soit 177,78€ net, plus l’allocation de stage d’Actiris de 26,82€ bruts/jour (moins 10,09% de cotisations) soit 626,96€ net par mois. Si tu perçois des allocations d’insertion d’un montant inférieur à l’allocation de Stage Actiris complètera pour que tu aies bien 804,74€/mois.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  14. Jérôme

    Bonjour,

    Est-ce qu’un  stage rémunéré en entreprise d’un an dans le cadre d’une formation en alternance entre en compte pour les « 90 jours consécutifs  d’expérience professionnelle ».

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jérôme,

      Selon nous, ton expérience dans le cadre de ta formation en alternance fait bien partie de ta formation et ne devrait pas être prise en compte comme une expérience professionnelle. Cependant, nous n’en sommes pas tout à fait sûrs car cette règle ne figure pas dans l’arrêté de gouvernement organisant le Stage First (https://www.etaamb.be/fr/arrete-du-gouvernement-de-la-region-de-bruxellescapit_n2016031660.html). Nous te conseillons donc vivement de contacter directement Actiris pour vérifier ta situation personnelle.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  15. audsor

    Bonjour,

    j’ai débuté un stage first pour une durée de 3 mois , et je ne suis qu’à la moitié du stage.  mon maitre de stage souhaiterai le renouveler pour 3 mois de plus. j’aimerai savoir si je peux refuser de renouveler le stage ? faut il une raison valable ou pas pour cela ?

    Merci pour la réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Audsor,

      Une prolongation de de maximum 3 mois est possible.  Cependant tu dois marquer ton accord sur cette prolongation.  Si tu n’es pas d’accord de prolonger le stage First, celui-ci prend fin à la date prévue initialement.
      Toutes les informations utiles se trouvent sur https://select.actiris.brussels/sites/default/files/inline-files/New_Mode%20d%27emploi%20Stage%20First.pdf.
      Si tu n’as aucune raison valable de refuser une prolongation et qu’une reconduction serait pertinente d’après l’analyse d’Actiris, cela pourrait peut-être conduire à une évaluation négative.  Nous te conseillons donc discuter avec ton job coach d’Actiris avant de refuser cette prolonger de stage first au-delà des 3 mois initialement prévu.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  16. Zozo1960

    Bonjour ma fille est en stage first puis je bénéficier des allocations familiales pour elle ?merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Zozo1960, 
       
      Pendant le Stage First, le stagiaire reçoit une indemnité mensuelle de 200 euros bruts à charge de l’entreprise et une allocation de stage de 26.82 euros bruts par jour. De ce fait, les allocations familiales sont suspendues pendant le Stage First.
       
      Pour plus d’informations, contacte nous !
      Répondre
  17. petitpanda

    Bonjour,
    Que se passe t’il lorsqu’on doit travailler un jour férié comme par exemple le 1er novembre. A-t-on le droit à récupérer ce jour ? (statut : mère célibataire avec un enfant à charge percevant des revenus de remplacement)
    Nous avons droit pour un stage de 3 mois à 5 jours de congé à convenir avec l’employeur et à prendre avant la fin du stage. Si on a un rdv médical fixé depuis des mois l’employeur peut-il refuser de prendre un jour de congé à cette date précise ?
    Dans la convention est précisé le nom de la personne désignée comme encadrant ; si celle-ci ne respectent pas toutes les responsabilités qui lui incombent que faut-il faire ? Peut-elle déléguer une partie de ses responsabilités à d’autres ? Si oui ne faut-il pas le mentionner dans la convention ?
    En cas d’une faute commise durant une tâche détaillée dans la convention (exemple une erreur dans la caisse) l’employeur peut-il prélever le montant de l’erreur sur l’indemnité mensuelle de 200€ ? Est-ce légal ?
    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Petitpanda,

      Pendant ton stage First, les jours de congés légaux, dont les jours fériés, sont payés et ne doivent pas être récupérés par la suite. Si tu as travaillé un jour férié parce que ton employeur te l’a demandé, tu pourrais a priori bien récupérer ce jour de travail. Nous te conseillons cependant de directement poser la question à la personne responsable de ton stage chez Actiris.

      De même, si tu rencontres des problèmes d’encadrement dans ton stage, essaye peut être d’en discuter d’abord avec ton encadrant et avec l’employeur ou de t’adresser à la personne responsable de ton stage chez Actiris.

      Concernant les congés, comme tu le notais, ceux-ci sont fixés de commun accord avec l’employeur (sauf certaines absences justifiées : couverte par un certificat médicale ; démarche administrative inhérente à la réalisation du stage (Actiris, CPAS, organisme de paiement) et dans le cadre d’un éventuel entretien d’embauche )

      En principe, quand tu travailles, tu dois toujours essayer de mettre tes rendez-vous médicaux en dehors de tes heures de travail .

      Si ce n’est pas possible tu dois

      – prendre un jour de congé de commun l’accord ton employeur
      – en accord mutuel avec l’employeur, rattraper les heures perdues à un autre moment; ou
      – prendre un jour de congé sans solde ou d’absence autorisée, toujours avec l’accord de l’employeur sur le jour.

      En principe donc l’employeur pourrait refuser de t’accorder un congé à cette date en particulier.Le règlement de travail dans ton entreprise prévoit parfois d’autres règles. Le mieux est que tu en discutes avec le responsable du personnel dans ton entreprise et éventuellement à ton conseiller Actiris en cas de problème ou désaccord.

      Concernant le fait que l’employeur puisse retenir de ta rémunération le montant d’un trou dans la caisse :en principe si cela n’est arrivé qu’une fois et qu’il ne s’agit pas d’un vol mais d’une faute/négligence non intentionnelle, l’employeur ne peut retenir du salaire le déficit de la caisse. C’est différent si la faute est récurrente ou s’il s’agit d’un vol. La retenue ne pourra en tous les cas pas dépasser 1/5ème de la rémunération nette de chaque paye. Je te conseille d’expliquer ta situation plus précisément et de vérifier la légalité de cette pratique avec un service juridique comme celui de ton syndicat ou l’atelier des droits sociaux : http://www.atelierdroitssociaux.be/page/permanences-juridiques.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions !

      Répondre
  18. ismail

    Bonjour, voilà ma question je touche actuellement mes allocations de chomage (457€) et je vais bientôt commencer un stage first d’une durée  de 6 mois et je voudrais savoir quand je vais toucher mon salaire du stage est ce que j’aurai un complément de mes allocations de chômage ou je ne toucherai que mon salaire du stage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ismael,

      Comme expliqué dans la fiche ci-dessus, l’employeur te verse une prime d’un montant de 200 euros (moins le précompte professionnel de 11,11%. Ce qui fait un montant net de 177,78€). Si tu perçois des allocations d’insertion, tu continues à percevoir ces allocations. Si celles-ci sont d’un montant inférieur à l’allocation de formation, Actiris complètera tes allocations d’insertion (pour arriver un un montant de 26,82€/jour).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  19. arlette

    bonjour?

    si on a effectué un stage first de 6 mois en entreprise,  pourrait-on à la fin du stage introduire une demande d’allocation au chômage ? ou alors les 96 jours pendant le stage first ne sont pas compris pendant cette période. Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Arlette,

      Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent travailler minimum 312 jours au cous des 21 mois précédant leur demande avant d’ouvrir le droit au chômage sur base d’un temps plein. Tu trouveras plus d’informations sur les condition pour bénéficier des allocations de chômage sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Pour l’ouverture du droit aux allocations de chômage, seuls sont pris en compte les jours de travail faisant l’objet de retenue de cotisations sociales pour le chômage. De plus, sache que le stage first n’est pas considéré comme un travail salarié mais plutôt comme une formation.
      La formation professionnelle peut être prise en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage pour un maximum de 96 jours. Donc, quelle que soit la durée de ton stage (maximum 6 mois), seuls 96 jours seront comptabilisés pour une admissibilité au droit du chômage.

      Dans la situation que tu nous décris, à moins que la personne ait travaillé avant de commencer son stage first, les 96 jours seront insuffisants pour ouvrir le droit aux allocations de chômage. Le nombre de jours manquant va dépendre de son âge. Si on reprend l’exemple de la personne de moins de 36 ans, il lui faudra travailler 219 jours de travail avant de bénéficier des allocations de chômage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  20. M

    Bonjour, je vais commencer un stage first. L employeur participe t’il aux frais de déplacement  (bus) ? Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour M,

      Il est effectivement prévu que l’employeur rembourse les frais de déplacement tel que prévu par la commission paritaire dont dépend l’entreprise. Tu peux en discuter avec l’employeur ou ton conseiller Actiris.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  21. Ion

    Bonjour j’ai l’occasion de faire un stage à Paris en direction artistique, je suis jeune diplomé et personne chez Actiris, Actiris International, VDAB, Onem ne sait m’aider à obtenir une convention de stage, que dois-je faire ? A qui m’adresser ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ion,

      Si ton stage se déroule à Paris avec un employeur français, c’est la législation française qui sera d’application, c’est pourquoi les services belges ne peuvent t’orienter. Tu pourrais contacter le CIDJ qui fait plus ou moins le même travail que nous mais pour la France : https://www.cidj.com/

      Tu peux également contacter le BIJ (https://www.lebij.be) qui se charge d’accompagner des projets de mobilité de jeunes à Bruxelles.

      Si ta question concerne autre chose que la convention de stage en elle-même, n’hésite pas à nous la préciser.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  22. soso

    Bonjour,

    Ca fait 1 an que je suis à la recherche de travail ( 6 mois de formation de developpement web+ 1 mois de job ). J’aimerai faire un stage first maintenant vu que j’ai vraiment du mal à trouver quelque chose.

    J’aimerai reprendre mes études également en septembre.

    Est-ce que vous pensez que je pourrais bénéficier d’une aide pour l’inscription?

     

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Soso,

      Quel type d’études comptes-tu reprendre ?

      Par exemple, l’inscription à certaines formations destinées aux demandeurs d’emploi peut être gratuite. D’autres appliquent des « coûts réduits » pour les demandeurs d’emploi, chômeurs et/ou personnes aidées par le CPAS.

      Si tu comptes suivre des études de plein exercice organisés par la Fédération Wallonie-Bruxelles, tu pourrais peut-être prétendre à une bourse d’études. Tu trouveras les conditions pour pouvoir y avoir droit et d’autres informations sur https://allocations-etudes.cfwb.be/

      Dans certains cas, tu pourrais également solliciter une aide ponctuelle auprès du CPAS, c’est ce qu’on appelle l’aide sociale. Le paiement de frais d’inscription peut effectivement entrer dans cette catégorie d’aide.

      Tu n’es pas forcément obligée d’être aidée  par le CPAS (percevoir un revenu d’intégration sociale mensuellement) pour introduire cette demande, par contre, sache qu’avant d’octroyer cette aide, un(e) assistant(e) social(e) effectue une enquête sociale afin de vérifier que tu sois bien dans les conditions pour bénéficier de cette aide. On te demandera alors de fournir toute une série de documents et d’informations sur le contexte qui te mène a introduire cette demande, ta situation familiale, tes revenus, le fait de pouvoir (ou non) bénéficier d’une bourse d’études, éventuellement les revenus de tes parents,… C’est pourquoi il est généralement conseillé d’informer  l’assistant(e) social(e)de toute ta situation pour que la décision soit prise de la manière la plus juste.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
      1. soso

        Bonjour,

         

        Ce serait pour faire des cours du soir en informatique de gestion  ( promotion social- EPFC- BAC 3 ans).

        Pourrai-je bénéficier de la réduction de coûts?

        Vers quel organisme dois-je me tourner?

        Je sais déjà que le CPAS ne pourra pas m’aider

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Soso,

          Pour savoir si l’EPFC applique un tarif réduit et connaitre les conditions pour pouvoir en bénéficier, nous te conseillons de les contacter directement.

          Sache qu’il existe un service sociale au sein de l’école qu’il peut toujours être intéressant de rencontrer afin de savoir s’ils disposent d’aides pour leurs étudiants.

          Comme dit dans la réponse précédente, en promotion sociale il n’est malheureusement pas possible de bénéficier d’allocations d’études. Hormis l’aide du CPAS, qui est une aide résiduaire, il n’existe pas d’aide externe permettant de financer des études en promotion sociale.

          D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

          Répondre
  23. sonia

    Bonjour,

    J’aimerais faire un stage first en attendant de trouver un emploi.

    Est-ce que le maitre de stage nous laissera partir si on a des RDV avec services RH pour un emploi etc?

    Ca ne sera tout de même pas pris comme un congé, n’est-ce pas? Fin, j’éspère…

     

    Merci,

     

    Sonia

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sonia,

      Nous ne pouvons pas te garantir que ton employeur te laissera automatiquement t’absenter de ton stage pour un entretien d’embauche.

      En premier lieu, nous te conseillerions d’en faire la demande le plus tôt possible auprès de ton maître de stage. En effet, celle-ci doit en principe être négociée avec ce dernier, ou avec ton conseiller Actiris si tu ne trouves pas d’accord avec ton maître de stage.

      Une alternative serait d’essayer de placer tes rendez-vous en dehors de tes horaires de stage, ou de proposer à ton maitre de stage d’utiliser tes congés comme tu le supposais.

      Sache tout de même que si tu trouves un emploi pendant ton Stage First, il est tout à fait possible de rompre ton contrat pour ce motif.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  24. Abdel

    Bonjour, est il possible de renouvelé le contrat après 6mois ? Et qu’elle sont les avantages pour la personne ayant signer ce contrat ? (Congés payer ect….). Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

       

      Bonjour Abdel,

      Un contrat First est conclu pour une durée maximale de 6 mois.  A priori, il n’est pas possible de déroger à cette durée maximale de 6 mois.

       

      Tu auras droit au remboursement des frais de déplacement (se référer à ce qui est prévu par la Commission Paritaire dont dépend l’entreprise).  Tu auras également doit à 10 jours de congés payés si tu signes un stage First de 6 mois.  Mais le stage First ne permet pas d’ouvrir le droit aux vacances annuelles l’année suivante.

      Et enfin, 96 jours (maximum) peuvent être comptabilisée pour le calcul du nombre de jours à totaliser pour ouvrir un droit au chômage sur base du travail.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.
       

      Répondre
  25. Stéphanie

    Bonjour,

    J’aimerai savoir si la rémunération perçue lors d’un stage first vient en plus des allocations d’insertion ou bien c’est à la place ?

    D’autre part ayant 29 ans, je me demandais si je trouve un stage first avant mes 30 ans suis-je encore dans les conditions si j’atteins 30 ans durant le stage ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

       

      Bonjour Stephanie,

       

      Durant le stage First, le stagiaire perçoit d’Actiris une indemnité journalière de 28,82€/ jour ET une indemnité de l’employeur de 200 € par mois.  Mais si tu perçois déjà des allocations d’insertion au début du stage First, Actiris te donnera uniquement le complément à ces allocations pour que tu bénéficies au total de 26,82€/jour. Les 200€ de l’employeur ne seront par contre pas impactés. Tu les recevras intégralement.

      Le stage First s’adresse aux demandeurs d’emploi de moins de 30 ans inscrits depuis minimum 3 mois après leurs études et domiciliés à Bruxelles.  C’est l’âge au début du stage qui importe.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

      Répondre
  26. HASNAE

    Bonjour est il possible de faire un stage first encore plus que 6 mois ????

    Car j’ai effectuer un stage de 6 mois.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hasnae,

      Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, tu peux être occupée en stage First pendant maximum 6 mois.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  27. Fabienne

    Autre ? Si mon fils réussit et obtiens son cess comment peut il passer sa qualification qui lui a été refusé . Avez vous un type de lettre que l on peut envoyer pour le recours en conciliation interne ( il a eu des soucis avec sa prof équivalent à du harcèlement et il a fait ses stages qui se sont supers bien déroulés mais ce sont des stages non cotés vu qu il a pu les faire en dehors de la période prévu . J ai vu que l on ne peut baser un recours sur un soucis avec un prof par conséquent je ne sais pas trop comment le motiver merci 😊

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fabienne,

      Ton fils pourrait introduire un recours interne contre la décision du jury de qualification.  La procédure de recours interne doit être indiquée dans le règlement des études.  Cette procédure est souvent très courte (par exemple 48 h après la proclamation des résultats).  Dans ce recours, il doit démontrer qu’il a acquis les compétences nécessaires à l’obtention de son certificat de qualification.

      N’hésite pas à me recontacter (02/514.41.11, tu demandes Christine) si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  28. Fabienne

    Bonjour ,

    si mon fils arrête ses études qu il s’inscrit chez actiris pour le stage d insertion il a droit aux allocations familiales encore 360 jours mais si il fait le stage first il perd ses allocations familiales ? Vu le montant rémunéré ? Merci . Et autre question si dans un premier temps il s’inscrit chez actiris puis reprend quand même des études par la suite comme cela se passe au niveau de la caisse d allocations familiales ? Il a 20 ans merci 😊

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fabienne,

      Comme tu peux le lire sur https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/les-allocations-familiales/as-tu-encore-droit-aux-allocations-familiales-apres-tes-18-ans, un jeune demandeur d’emploi garde le droit aux allocations familiales pendant une période de 360 jours.
      Cette période commence le lendemain du jour où tu as arrêté tes études si tu as arrêté en cours d’année ou le 1er août si tu as terminé l’année scolaire. Même si tu fais ton inscription comme demandeur d’emploi tardivement, cette période de 360 jours commencera à la date prévue. Dans ce cas, tu perdras une partie de ton droit. Il est donc important de s’inscrire rapidement comme demandeur d’emploi après la fin des études.

      Ton fils perdra les allocations familiales, le(s) mois où il gagnera plus 551,89 € brut.  Il les perdra donc bien pendant le stage First.

      Entre 18 et 25 ans, un jeune garde le droit aux allocations familiales s’il suit des études ou s’il inscrit en stage d’insertion.
      Si ton fils décide de reprendre des études, il devra se désinscrire d’Actiris.  Cela veut dire qu’il devra refaire son stage d’insertion après ses études.  Mais il gardera les allocations familiales durant ses études.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  29. Anahit

    Bonjour,

    J‘ai déposé un dossier auprès de Capac pour savoir le nombre des jours exacte de mes travaux, mais l’Onem n’a pas comté mon stage first .

    Pourriez vous m‘aider à savoir pourquoi l‘ONEM n’a pas compté mon stage first?

    Je vous remercie pour votre attention,

    Cordialement

     

    Anahit

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Anahit2288,

      Sache que seuls sont pris en compte pour ouvrir le doit aux allocations de chômage, les jours de travail faisant l’objet de retenu de cotisations sociales pour le chômage. Le stage first n’étant pas considéré comme un travail salarié mais plutôt comme une formation.
      La formation professionnelle peut être prise en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage pour un maximum de 96 jours. Donc, quelle que soit la durée de ton stage (maximum 6 mois), seuls 96 jours seront comptabilisés pour une admissibilité au droit du chômage. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux allocations de chômage sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  30. Souli

    Bonjour,

    Je suis en stage first depuis 4 mois et je suis un bachelier en promotion sociale en cours du soir et mon problème et que je dois effectuer un stage avant la fin du mois de mai.

    Ma question est de savoir est-ce que je peux mettre fin à mon stage first pour pouvoir effectuer mon stage d’école. Merci

    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Souli,

      Il y a la possibilité de mettre fin à un stage first; mais uniquement si tu trouves un emploi. Sache que l’arrêt d’un stage First peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi.
      Avant de quitter ton stage, nous te conseillons d’en discuter au préalable avec ton conseiller emploi (la personne de référence avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de le contacter et de lui expliquer la situation afin qu’il voit avec toi dans quelle mesure la rupture de ton contrat peut être envisageable.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  31. hasnae

    Bonjour j’aimerais savoir si a la fin de mon stage first de 6 mois est ce que je peut refaire un autre stage first dans un autre domaine ???

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hasnae,

      Tu peux être occupée en Stage First pendant maximum 6 mois. Cela dit, nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi auprès d’Actiris (la personne auprès de qui tu as signé ton contrat) afin de savoir s’il n’existe pas d’exception à cette règle.

      Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  32. Bou

    Bonjour j aimerais savoir si nous faisons notre stage comme educateur dans une ecole secondaire, pendant les congés scolaires sommes nous payé  par notre employeur?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bou,

      A priori, tu n’auras pas droit à l’indemnité de l’employeur pour ces jours de vacances. Cependant, n’hésite pas à en discuter avec ton job coach d’Actiris (la personne qui a cosigné le Stage First avec l’employeur et toi).

      Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  33. Nami

    Bonjour,

    si je détiens un bachelier, je ne peux pas avoir accès au stage first ?

    Merci de votre réponse et bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nami,

      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, une des conditions pour pouvoir bénéficier d’un Stage First est effectivement d’avoir au maximum le CESS.

      Tu pourrais cependant bénéficier d’une convention d’immersion professionnelle: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/la-convention-dimmersion-professionnelle/

      Ou d’une FPI: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      J’espère avoir répondu à ta question! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!

      Répondre
  34. Alexia1902

    J’ai un employeur qui veut m’engager en stage first alors que j’ai un diplôme de gestionnaire d’institut de beauté. (3 ans de formations)

    L’employeur a t’il le droit de m’engager en stage first ?

    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Alexia,
      Je ne connais pas l’entièreté de ta situation: qu’elle a été est ta formation/tes formations ? Ton/tes expériences professionnelles jusqu’à ce jour ?
      Les conditions pour être engagée dans un stage first sont les suivantes:
      • avoir moins de 30 ans;
      • être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
      • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois);
      • avoir moins de 90 jours d’expérience professionnelle;
      • avoir au maximum le CESS;
      • être sélectionné par Actiris.

      Pour savoir, en fonction de ton parcours si tu entres dans ces conditions, mieux vaut t’adresser directement à Actiris.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

      Répondre
  35. 1234

    Quand j ai fait une semaine de stage combien de temps je dois attendre être payer

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour 1234,

      Nous ne saurons malheureusement pas répondre à ta question avec précision. En principe, les indemnités sont payées à la fin de chaque mois de stage effectif. Tu devrais trouver la date exacte de paiement sur ton contrat de stage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  36. Souli

    Bonjour,

    Je suis en stage first depuis le 3 décembre 2018, c’est un stage qui dure 3 mois et ça ne me plaît pas. Je préférerais chercher un boulot qui a un rapport avec les études que j’ai effectué.
    Ma question est de savoir si à la fin de mon stage je pourrais effectuer un autre stage first de 3 mois dans un autre domaine. Merci

    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Souli,

      En principe, il te sera difficile de pouvoir conclure un nouveau stage First car l’une des conditions pour pouvoir y prétendre est d’avoir moins de 90 jours d’expérience professionnelle, ce qui à priori sera ton cas.
      Cela dit, nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi auprès d’Actiris (la personne auprès de qui tu as signé ton contrat) afin de savoir s’il n’existe pas d’exception à cette règle.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre