Le Stage First

En résumé, qu’est-ce que c’est ?

Le Stage First (anciennement appelé stage de transition) est un stage en entreprise, en ASBL ou dans un service public qui vise à permettre aux jeunes bruxellois peu qualifiés de faire connaissance avec le marché du travail et de développer des compétences directement sur le terrain.

Ce n’est donc pas la même chose que le stage d’insertion professionnelle, même si il arrive parfois de faire un Stage First pendant un stage d’insertion professionnelle. Le stage First peut d’ailleurs être pris en compte dans ton stage d’insertion.

Ce stage s’effectue à temps plein et peut être prévu pour une durée de 3 à 6 mois. Pendant toute la durée de ton stage, tu es encadré par un travailleur de l’entreprise ou l’employeur.

Quelles conditions dois-tu remplir pour pouvoir faire un Stage First?

Pour pouvoir effectuer un tel stage, tu dois:

  • avoir moins de 30 ans;
  • être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
  • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois) après études;
  • avoir moins de 90 jours consécutifs  d’expérience professionnelle;
  • avoir au maximum le CESS;
  • ne pas avoir déjà réalisé un stage First (ou de transition) de plus de 3 mois.

Dois-tu signer un contrat ?

Oui! Lorsque tu débutes ton Stage First, un contrat (appelé convention) doit être conclu(e) entre toi, le maître de stage et Actiris.

Un plan d’accompagnement de ton stage sera également rédigé. Il reprendra vos engagements respectifs, mais aussi les informations relatives à ton environnement de travail, la fonction que tu vas exercer ainsi que les tâches qui y sont liées, le type d’activité que tu devras réaliser, les outils à utiliser, les compétences à acquérir au cours du stage.

Quelle est la durée de ce stage?

Tu peux être occupé en Stage First pendant maximum 6 mois.

Tu pourrais donc, par exemple, en suivre deux de trois mois chacun.

Aussi, si ton stage était initialement prévu pour une période de 3 mois, celui-ci pourrait être prolongé de maximum 3 mois supplémentaires.

Comment es-tu payé ?

D’une part, le maître de stage te paye une indemnité mensuelle de 200€ bruts. Aucune cotisation sociale n’est retirée de cette indemnité. Cette prime est exonérée de cotisations de sécurité sociale et est soumise à un précompte professionnel de 11,11%. Ce qui fait un montant net de 177,78€.

D’autre part, tu perçois une allocation de stage à charge d’Actiris de maximum 26,82€ bruts/jour. Tu recevras en principe 6 allocations par semaine (jamais pour le dimanche). Généralement, cela fera donc 697,32€/mois (lorsqu’on comptabilise 26 allocations sur le mois). Il s’agit d’un montant brut duquel on te retirera automatiquement 10,09% de précompte professionnel : 697,32€ – 70,36€ = 626,96€.

Pour recevoir celle-ci, ton employeur doit te remettre une attestation de présence à chaque fin de mois, que tu devras faire parvenir à Actiris.

Si tu additionnes les 177,78€ net de l’indemnité de l’employeur et l’allocation octroyée par Actiris (soit 626,96€/mois), cela donne un total de 804,74€/mois.

Attention ! Si par contre, tu perçois des revenus de remplacement tels que des allocations d’insertion, Actiris te donnera uniquement le complément à ces allocations pour que tu bénéficies au total de 26,82€/jour. Si tu étais bénéficiaire du revenu d’intégration sociale du CPAS avant de débuter le Stage First, il sera parfois possible de conserver un complément du CPAS.

Comment trouver un stage First ?

Tu peux trouver des offres sur le site d’Actiris. Il faut taper « stage First » dans le moteur de recherche d’offres d’emploi d’Actiris.
Ton Job coach chez Actiris pourra peut-être t’en proposer encore d’autres. N’hésite pas à lui en parler si tu es intéressé pour en trouver un.

Formation ou emploi ?

Aux yeux de l’ONEm, le Stage First est assimilé à une formation professionnelle.

Concrètement, cela signifie que l’entièreté de ton stage ne peut pas être comptabilisée pour le calcul du nombre de jours à totaliser pour ouvrir un droit au chômage sur base du travail.
Cependant, 96 jours (maximum) peuvent tout-de-même être pris en compte.

Puis-je démissionner de mon Stage First ?

Il est possible de mettre fin à un Stage First avant son terme:

• en cas de motif grave;
• en cas de faillite/reprise ou fusion de l’entreprise;
• en cas de non-paiement de l’indemnité;
• parce que le maître de stage ne respecte pas le plan de formation.

Tu peux également demander de mettre fin à ton stage sans être sanctionné, si tu trouves un emploi car le fait de trouver du travail prime toujours sur un stage.

Si tu décides d’arrêter ton Stage First sans raison valable, il n’y a en principe pas de délai de préavis à prester. Cependant, comme Actiris est le gestionnaire de ta convention de stage, il est vivement conseillé d’en discuter au préalable avec ton Job coach d’Actiris.

Ai-je droit à des congés ?

Selon la durée de ton stage First, tu as droit à 5 jours de congé payé (stage First de 3 mois) ou 10 jours de congé payé (stage First de 6 mois) à prendre pendant ton stage. Cela doit s’organiser en concertation avec l’employeur.
Par contre, une fois terminé, ton stage first n’ouvre le droit à aucun congé payé pour un futur emploi.

Que se passe-t-il en cas de maladie ?

Lorsque tu es malade pendant ton Stage First, tu dois prévenir ton maître de stage au plus vite et lui envoyer un certificat médical dans les 48 heures qui suivent ton absence.

Comme l’indemnité mensuelle de 177,78 € n’est octroyée que pour les heures où tu es réellement présent sur ton lieu de stage, tu ne pourras malheureusement pas y prétendre en cas de maladie, que ton absence soit justifiée ou non.

Par contre, l’allocation d’Actiris te sera normalement payée pendant 2 semaines pour autant que tu aies justifié ton absence. En cas d’absence injustifiée tu ne pourras donc pas la percevoir.

Que se passe-t-il à la fin de ton Stage First?

En fin de Stage First, ton employeur et toi complétez et signez une fiche d’évaluation individuelle du stagiaire. Cette évaluation doit ensuite être envoyée à ton Job coach chez Actiris.

Ton employeur te remettra également une attestation de fin de formation professionnelle (appelée C91).

Par contre, rien n’oblige l’employeur à t’engager à la fin de ta formation.

Pour plus d’info

Tu peux consulter cette brochure. Elle s’adresse aux employeurs mais tu peux quand même y trouver des informations complémentaires.

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132 questions déjà posées

  1. audsor

    Bonjour,

    j’ai débuté un stage first pour une durée de 3 mois , et je ne suis qu’à la moitié du stage.  mon maitre de stage souhaiterai le renouveler pour 3 mois de plus. j’aimerai savoir si je peux refuser de renouveler le stage ? faut il une raison valable ou pas pour cela ?

    Merci pour la réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Audsor,

      Une prolongation de de maximum 3 mois est possible.  Cependant tu dois marquer ton accord sur cette prolongation.  Si tu n’es pas d’accord de prolonger le stage First, celui-ci prend fin à la date prévue initialement.
      Toutes les informations utiles se trouvent sur https://select.actiris.brussels/sites/default/files/inline-files/New_Mode%20d%27emploi%20Stage%20First.pdf.
      Si tu n’as aucune raison valable de refuser une prolongation et qu’une reconduction serait pertinente d’après l’analyse d’Actiris, cela pourrait peut-être conduire à une évaluation négative.  Nous te conseillons donc discuter avec ton job coach d’Actiris avant de refuser cette prolonger de stage first au-delà des 3 mois initialement prévu.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  2. Zozo1960

    Bonjour ma fille est en stage first puis je bénéficier des allocations familiales pour elle ?merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Zozo1960, 
       
      Pendant le Stage First, le stagiaire reçoit une indemnité mensuelle de 200 euros bruts à charge de l’entreprise et une allocation de stage de 26.82 euros bruts par jour. De ce fait, les allocations familiales sont suspendues pendant le Stage First.
       
      Pour plus d’informations, contacte nous !
      Répondre
  3. petitpanda

    Bonjour,
    Que se passe t’il lorsqu’on doit travailler un jour férié comme par exemple le 1er novembre. A-t-on le droit à récupérer ce jour ? (statut : mère célibataire avec un enfant à charge percevant des revenus de remplacement)
    Nous avons droit pour un stage de 3 mois à 5 jours de congé à convenir avec l’employeur et à prendre avant la fin du stage. Si on a un rdv médical fixé depuis des mois l’employeur peut-il refuser de prendre un jour de congé à cette date précise ?
    Dans la convention est précisé le nom de la personne désignée comme encadrant ; si celle-ci ne respectent pas toutes les responsabilités qui lui incombent que faut-il faire ? Peut-elle déléguer une partie de ses responsabilités à d’autres ? Si oui ne faut-il pas le mentionner dans la convention ?
    En cas d’une faute commise durant une tâche détaillée dans la convention (exemple une erreur dans la caisse) l’employeur peut-il prélever le montant de l’erreur sur l’indemnité mensuelle de 200€ ? Est-ce légal ?
    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Petitpanda,

      Pendant ton stage First, les jours de congés légaux, dont les jours fériés, sont payés et ne doivent pas être récupérés par la suite. Si tu as travaillé un jour férié parce que ton employeur te l’a demandé, tu pourrais a priori bien récupérer ce jour de travail. Nous te conseillons cependant de directement poser la question à la personne responsable de ton stage chez Actiris.

      De même, si tu rencontres des problèmes d’encadrement dans ton stage, essaye peut être d’en discuter d’abord avec ton encadrant et avec l’employeur ou de t’adresser à la personne responsable de ton stage chez Actiris.

      Concernant les congés, comme tu le notais, ceux-ci sont fixés de commun accord avec l’employeur (sauf certaines absences justifiées : couverte par un certificat médicale ; démarche administrative inhérente à la réalisation du stage (Actiris, CPAS, organisme de paiement) et dans le cadre d’un éventuel entretien d’embauche )

      En principe, quand tu travailles, tu dois toujours essayer de mettre tes rendez-vous médicaux en dehors de tes heures de travail .

      Si ce n’est pas possible tu dois

      – prendre un jour de congé de commun l’accord ton employeur
      – en accord mutuel avec l’employeur, rattraper les heures perdues à un autre moment; ou
      – prendre un jour de congé sans solde ou d’absence autorisée, toujours avec l’accord de l’employeur sur le jour.

      En principe donc l’employeur pourrait refuser de t’accorder un congé à cette date en particulier.Le règlement de travail dans ton entreprise prévoit parfois d’autres règles. Le mieux est que tu en discutes avec le responsable du personnel dans ton entreprise et éventuellement à ton conseiller Actiris en cas de problème ou désaccord.

      Concernant le fait que l’employeur puisse retenir de ta rémunération le montant d’un trou dans la caisse :en principe si cela n’est arrivé qu’une fois et qu’il ne s’agit pas d’un vol mais d’une faute/négligence non intentionnelle, l’employeur ne peut retenir du salaire le déficit de la caisse. C’est différent si la faute est récurrente ou s’il s’agit d’un vol. La retenue ne pourra en tous les cas pas dépasser 1/5ème de la rémunération nette de chaque paye. Je te conseille d’expliquer ta situation plus précisément et de vérifier la légalité de cette pratique avec un service juridique comme celui de ton syndicat ou l’atelier des droits sociaux : http://www.atelierdroitssociaux.be/page/permanences-juridiques.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions !

      Répondre
  4. ismail

    Bonjour, voilà ma question je touche actuellement mes allocations de chomage (457€) et je vais bientôt commencer un stage first d’une durée  de 6 mois et je voudrais savoir quand je vais toucher mon salaire du stage est ce que j’aurai un complément de mes allocations de chômage ou je ne toucherai que mon salaire du stage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ismael,

      Comme expliqué dans la fiche ci-dessus, l’employeur te verse une prime d’un montant de 200 euros (moins le précompte professionnel de 11,11%. Ce qui fait un montant net de 177,78€). Si tu perçois des allocations d’insertion, tu continues à percevoir ces allocations. Si celles-ci sont d’un montant inférieur à l’allocation de formation, Actiris complètera tes allocations d’insertion (pour arriver un un montant de 26,82€/jour).

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  5. arlette

    bonjour?

    si on a effectué un stage first de 6 mois en entreprise,  pourrait-on à la fin du stage introduire une demande d’allocation au chômage ? ou alors les 96 jours pendant le stage first ne sont pas compris pendant cette période. Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Arlette,

      Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent travailler minimum 312 jours au cous des 21 mois précédant leur demande avant d’ouvrir le droit au chômage sur base d’un temps plein. Tu trouveras plus d’informations sur les condition pour bénéficier des allocations de chômage sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Pour l’ouverture du droit aux allocations de chômage, seuls sont pris en compte les jours de travail faisant l’objet de retenue de cotisations sociales pour le chômage. De plus, sache que le stage first n’est pas considéré comme un travail salarié mais plutôt comme une formation.
      La formation professionnelle peut être prise en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage pour un maximum de 96 jours. Donc, quelle que soit la durée de ton stage (maximum 6 mois), seuls 96 jours seront comptabilisés pour une admissibilité au droit du chômage.

      Dans la situation que tu nous décris, à moins que la personne ait travaillé avant de commencer son stage first, les 96 jours seront insuffisants pour ouvrir le droit aux allocations de chômage. Le nombre de jours manquant va dépendre de son âge. Si on reprend l’exemple de la personne de moins de 36 ans, il lui faudra travailler 219 jours de travail avant de bénéficier des allocations de chômage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  6. M

    Bonjour, je vais commencer un stage first. L employeur participe t’il aux frais de déplacement  (bus) ? Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour M,

      Il est effectivement prévu que l’employeur rembourse les frais de déplacement tel que prévu par la commission paritaire dont dépend l’entreprise. Tu peux en discuter avec l’employeur ou ton conseiller Actiris.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  7. Ion

    Bonjour j’ai l’occasion de faire un stage à Paris en direction artistique, je suis jeune diplomé et personne chez Actiris, Actiris International, VDAB, Onem ne sait m’aider à obtenir une convention de stage, que dois-je faire ? A qui m’adresser ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ion,

      Si ton stage se déroule à Paris avec un employeur français, c’est la législation française qui sera d’application, c’est pourquoi les services belges ne peuvent t’orienter. Tu pourrais contacter le CIDJ qui fait plus ou moins le même travail que nous mais pour la France : https://www.cidj.com/

      Tu peux également contacter le BIJ (https://www.lebij.be) qui se charge d’accompagner des projets de mobilité de jeunes à Bruxelles.

      Si ta question concerne autre chose que la convention de stage en elle-même, n’hésite pas à nous la préciser.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  8. soso

    Bonjour,

    Ca fait 1 an que je suis à la recherche de travail ( 6 mois de formation de developpement web+ 1 mois de job ). J’aimerai faire un stage first maintenant vu que j’ai vraiment du mal à trouver quelque chose.

    J’aimerai reprendre mes études également en septembre.

    Est-ce que vous pensez que je pourrais bénéficier d’une aide pour l’inscription?

     

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Soso,

      Quel type d’études comptes-tu reprendre ?

      Par exemple, l’inscription à certaines formations destinées aux demandeurs d’emploi peut être gratuite. D’autres appliquent des « coûts réduits » pour les demandeurs d’emploi, chômeurs et/ou personnes aidées par le CPAS.

      Si tu comptes suivre des études de plein exercice organisés par la Fédération Wallonie-Bruxelles, tu pourrais peut-être prétendre à une bourse d’études. Tu trouveras les conditions pour pouvoir y avoir droit et d’autres informations sur https://allocations-etudes.cfwb.be/

      Dans certains cas, tu pourrais également solliciter une aide ponctuelle auprès du CPAS, c’est ce qu’on appelle l’aide sociale. Le paiement de frais d’inscription peut effectivement entrer dans cette catégorie d’aide.

      Tu n’es pas forcément obligée d’être aidée  par le CPAS (percevoir un revenu d’intégration sociale mensuellement) pour introduire cette demande, par contre, sache qu’avant d’octroyer cette aide, un(e) assistant(e) social(e) effectue une enquête sociale afin de vérifier que tu sois bien dans les conditions pour bénéficier de cette aide. On te demandera alors de fournir toute une série de documents et d’informations sur le contexte qui te mène a introduire cette demande, ta situation familiale, tes revenus, le fait de pouvoir (ou non) bénéficier d’une bourse d’études, éventuellement les revenus de tes parents,… C’est pourquoi il est généralement conseillé d’informer  l’assistant(e) social(e)de toute ta situation pour que la décision soit prise de la manière la plus juste.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
      1. soso

        Bonjour,

         

        Ce serait pour faire des cours du soir en informatique de gestion  ( promotion social- EPFC- BAC 3 ans).

        Pourrai-je bénéficier de la réduction de coûts?

        Vers quel organisme dois-je me tourner?

        Je sais déjà que le CPAS ne pourra pas m’aider

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Soso,

          Pour savoir si l’EPFC applique un tarif réduit et connaitre les conditions pour pouvoir en bénéficier, nous te conseillons de les contacter directement.

          Sache qu’il existe un service sociale au sein de l’école qu’il peut toujours être intéressant de rencontrer afin de savoir s’ils disposent d’aides pour leurs étudiants.

          Comme dit dans la réponse précédente, en promotion sociale il n’est malheureusement pas possible de bénéficier d’allocations d’études. Hormis l’aide du CPAS, qui est une aide résiduaire, il n’existe pas d’aide externe permettant de financer des études en promotion sociale.

          D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

          Répondre
  9. sonia

    Bonjour,

    J’aimerais faire un stage first en attendant de trouver un emploi.

    Est-ce que le maitre de stage nous laissera partir si on a des RDV avec services RH pour un emploi etc?

    Ca ne sera tout de même pas pris comme un congé, n’est-ce pas? Fin, j’éspère…

     

    Merci,

     

    Sonia

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sonia,

      Nous ne pouvons pas te garantir que ton employeur te laissera automatiquement t’absenter de ton stage pour un entretien d’embauche.

      En premier lieu, nous te conseillerions d’en faire la demande le plus tôt possible auprès de ton maître de stage. En effet, celle-ci doit en principe être négociée avec ce dernier, ou avec ton conseiller Actiris si tu ne trouves pas d’accord avec ton maître de stage.

      Une alternative serait d’essayer de placer tes rendez-vous en dehors de tes horaires de stage, ou de proposer à ton maitre de stage d’utiliser tes congés comme tu le supposais.

      Sache tout de même que si tu trouves un emploi pendant ton Stage First, il est tout à fait possible de rompre ton contrat pour ce motif.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  10. Abdel

    Bonjour, est il possible de renouvelé le contrat après 6mois ? Et qu’elle sont les avantages pour la personne ayant signer ce contrat ? (Congés payer ect….). Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

       

      Bonjour Abdel,

      Un contrat First est conclu pour une durée maximale de 6 mois.  A priori, il n’est pas possible de déroger à cette durée maximale de 6 mois.

       

      Tu auras droit au remboursement des frais de déplacement (se référer à ce qui est prévu par la Commission Paritaire dont dépend l’entreprise).  Tu auras également doit à 10 jours de congés payés si tu signes un stage First de 6 mois.  Mais le stage First ne permet pas d’ouvrir le droit aux vacances annuelles l’année suivante.

      Et enfin, 96 jours (maximum) peuvent être comptabilisée pour le calcul du nombre de jours à totaliser pour ouvrir un droit au chômage sur base du travail.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.
       

      Répondre
  11. Stéphanie

    Bonjour,

    J’aimerai savoir si la rémunération perçue lors d’un stage first vient en plus des allocations d’insertion ou bien c’est à la place ?

    D’autre part ayant 29 ans, je me demandais si je trouve un stage first avant mes 30 ans suis-je encore dans les conditions si j’atteins 30 ans durant le stage ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

       

      Bonjour Stephanie,

       

      Durant le stage First, le stagiaire perçoit d’Actiris une indemnité journalière de 28,82€/ jour ET une indemnité de l’employeur de 200 € par mois.  Mais si tu perçois déjà des allocations d’insertion au début du stage First, Actiris te donnera uniquement le complément à ces allocations pour que tu bénéficies au total de 26,82€/jour. Les 200€ de l’employeur ne seront par contre pas impactés. Tu les recevras intégralement.

      Le stage First s’adresse aux demandeurs d’emploi de moins de 30 ans inscrits depuis minimum 3 mois après leurs études et domiciliés à Bruxelles.  C’est l’âge au début du stage qui importe.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

      Répondre
  12. HASNAE

    Bonjour est il possible de faire un stage first encore plus que 6 mois ????

    Car j’ai effectuer un stage de 6 mois.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hasnae,

      Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, tu peux être occupée en stage First pendant maximum 6 mois.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  13. Fabienne

    Autre ? Si mon fils réussit et obtiens son cess comment peut il passer sa qualification qui lui a été refusé . Avez vous un type de lettre que l on peut envoyer pour le recours en conciliation interne ( il a eu des soucis avec sa prof équivalent à du harcèlement et il a fait ses stages qui se sont supers bien déroulés mais ce sont des stages non cotés vu qu il a pu les faire en dehors de la période prévu . J ai vu que l on ne peut baser un recours sur un soucis avec un prof par conséquent je ne sais pas trop comment le motiver merci 😊

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fabienne,

      Ton fils pourrait introduire un recours interne contre la décision du jury de qualification.  La procédure de recours interne doit être indiquée dans le règlement des études.  Cette procédure est souvent très courte (par exemple 48 h après la proclamation des résultats).  Dans ce recours, il doit démontrer qu’il a acquis les compétences nécessaires à l’obtention de son certificat de qualification.

      N’hésite pas à me recontacter (02/514.41.11, tu demandes Christine) si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  14. Fabienne

    Bonjour ,

    si mon fils arrête ses études qu il s’inscrit chez actiris pour le stage d insertion il a droit aux allocations familiales encore 360 jours mais si il fait le stage first il perd ses allocations familiales ? Vu le montant rémunéré ? Merci . Et autre question si dans un premier temps il s’inscrit chez actiris puis reprend quand même des études par la suite comme cela se passe au niveau de la caisse d allocations familiales ? Il a 20 ans merci 😊

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fabienne,

      Comme tu peux le lire sur https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/les-allocations-familiales/as-tu-encore-droit-aux-allocations-familiales-apres-tes-18-ans, un jeune demandeur d’emploi garde le droit aux allocations familiales pendant une période de 360 jours.
      Cette période commence le lendemain du jour où tu as arrêté tes études si tu as arrêté en cours d’année ou le 1er août si tu as terminé l’année scolaire. Même si tu fais ton inscription comme demandeur d’emploi tardivement, cette période de 360 jours commencera à la date prévue. Dans ce cas, tu perdras une partie de ton droit. Il est donc important de s’inscrire rapidement comme demandeur d’emploi après la fin des études.

      Ton fils perdra les allocations familiales, le(s) mois où il gagnera plus 551,89 € brut.  Il les perdra donc bien pendant le stage First.

      Entre 18 et 25 ans, un jeune garde le droit aux allocations familiales s’il suit des études ou s’il inscrit en stage d’insertion.
      Si ton fils décide de reprendre des études, il devra se désinscrire d’Actiris.  Cela veut dire qu’il devra refaire son stage d’insertion après ses études.  Mais il gardera les allocations familiales durant ses études.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  15. Anahit

    Bonjour,

    J‘ai déposé un dossier auprès de Capac pour savoir le nombre des jours exacte de mes travaux, mais l’Onem n’a pas comté mon stage first .

    Pourriez vous m‘aider à savoir pourquoi l‘ONEM n’a pas compté mon stage first?

    Je vous remercie pour votre attention,

    Cordialement

     

    Anahit

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Anahit2288,

      Sache que seuls sont pris en compte pour ouvrir le doit aux allocations de chômage, les jours de travail faisant l’objet de retenu de cotisations sociales pour le chômage. Le stage first n’étant pas considéré comme un travail salarié mais plutôt comme une formation.
      La formation professionnelle peut être prise en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage pour un maximum de 96 jours. Donc, quelle que soit la durée de ton stage (maximum 6 mois), seuls 96 jours seront comptabilisés pour une admissibilité au droit du chômage. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux allocations de chômage sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  16. Souli

    Bonjour,

    Je suis en stage first depuis 4 mois et je suis un bachelier en promotion sociale en cours du soir et mon problème et que je dois effectuer un stage avant la fin du mois de mai.

    Ma question est de savoir est-ce que je peux mettre fin à mon stage first pour pouvoir effectuer mon stage d’école. Merci

    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Souli,

      Il y a la possibilité de mettre fin à un stage first; mais uniquement si tu trouves un emploi. Sache que l’arrêt d’un stage First peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi.
      Avant de quitter ton stage, nous te conseillons d’en discuter au préalable avec ton conseiller emploi (la personne de référence avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de le contacter et de lui expliquer la situation afin qu’il voit avec toi dans quelle mesure la rupture de ton contrat peut être envisageable.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  17. hasnae

    Bonjour j’aimerais savoir si a la fin de mon stage first de 6 mois est ce que je peut refaire un autre stage first dans un autre domaine ???

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hasnae,

      Tu peux être occupée en Stage First pendant maximum 6 mois. Cela dit, nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi auprès d’Actiris (la personne auprès de qui tu as signé ton contrat) afin de savoir s’il n’existe pas d’exception à cette règle.

      Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  18. Bou

    Bonjour j aimerais savoir si nous faisons notre stage comme educateur dans une ecole secondaire, pendant les congés scolaires sommes nous payé  par notre employeur?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bou,

      A priori, tu n’auras pas droit à l’indemnité de l’employeur pour ces jours de vacances. Cependant, n’hésite pas à en discuter avec ton job coach d’Actiris (la personne qui a cosigné le Stage First avec l’employeur et toi).

      Si tu as d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  19. Nami

    Bonjour,

    si je détiens un bachelier, je ne peux pas avoir accès au stage first ?

    Merci de votre réponse et bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nami,

      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, une des conditions pour pouvoir bénéficier d’un Stage First est effectivement d’avoir au maximum le CESS.

      Tu pourrais cependant bénéficier d’une convention d’immersion professionnelle: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/la-convention-dimmersion-professionnelle/

      Ou d’une FPI: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/les-allocations-de-formation-fpi-pfi/

      J’espère avoir répondu à ta question! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!

      Répondre
  20. Alexia1902

    J’ai un employeur qui veut m’engager en stage first alors que j’ai un diplôme de gestionnaire d’institut de beauté. (3 ans de formations)

    L’employeur a t’il le droit de m’engager en stage first ?

    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Alexia,
      Je ne connais pas l’entièreté de ta situation: qu’elle a été est ta formation/tes formations ? Ton/tes expériences professionnelles jusqu’à ce jour ?
      Les conditions pour être engagée dans un stage first sont les suivantes:
      • avoir moins de 30 ans;
      • être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale;
      • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois);
      • avoir moins de 90 jours d’expérience professionnelle;
      • avoir au maximum le CESS;
      • être sélectionné par Actiris.

      Pour savoir, en fonction de ton parcours si tu entres dans ces conditions, mieux vaut t’adresser directement à Actiris.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

      Répondre
  21. 1234

    Quand j ai fait une semaine de stage combien de temps je dois attendre être payer

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour 1234,

      Nous ne saurons malheureusement pas répondre à ta question avec précision. En principe, les indemnités sont payées à la fin de chaque mois de stage effectif. Tu devrais trouver la date exacte de paiement sur ton contrat de stage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  22. Souli

    Bonjour,

    Je suis en stage first depuis le 3 décembre 2018, c’est un stage qui dure 3 mois et ça ne me plaît pas. Je préférerais chercher un boulot qui a un rapport avec les études que j’ai effectué.
    Ma question est de savoir si à la fin de mon stage je pourrais effectuer un autre stage first de 3 mois dans un autre domaine. Merci

    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Souli,

      En principe, il te sera difficile de pouvoir conclure un nouveau stage First car l’une des conditions pour pouvoir y prétendre est d’avoir moins de 90 jours d’expérience professionnelle, ce qui à priori sera ton cas.
      Cela dit, nous te conseillons d’en discuter avec ton conseiller emploi auprès d’Actiris (la personne auprès de qui tu as signé ton contrat) afin de savoir s’il n’existe pas d’exception à cette règle.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  23. Morgane

    Bonjour,

    j’aurais une petite question: J’ai fait une demande d’allocations d’insertion le 21 novembre 2018 à l’onem, j’ai déjà effectuer 1 an chez actiris, depuis quelques jours j’ai commencé un stage first. Récemment j’ai vu que dans ma carte bleu électronique, mes casse sont noire  »   Travail normal » du lundi au samedi hors que je travaille du lundi au vendredi. Pourtant à mon inscription ont m’a dit que mes cases allaient rester bleu  » chomage ».

     

    Merci de votre réponse!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Morgane,

      Nous avons peu d’information sur le fonctionnement concret des cartes de contrôle électroniques et nous te conseillons donc d’en parler avec ton organisme de paiement.

      Durant un stage first, tu ne reçois plus d’allocations d’insertion (payées par l’ONEm) mais bien une allocation de formation (payée par Actiris). Il semble alors normal que ton activité soit indiquée sur ta carte de contrôle. Les allocations d’insertion (ou de chômage) sont payées 6 jours semaines (tous les jours sauf le dimanche) et c’est également le cas des allocations de formation. C’est probablement pour cela que le samedi est également noircis. Cependant, nous te conseillons de vérifier cela avec ton organisme de paiement.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  24. Rico

    Bonjour,

    J’ai presté mes 6 mois en stage first et j’ai par la suite signé un CDI.

    Ma question est la suivante j ai presté d avril 2018 à octobre 2018 mon stage first et donc en CDI de mi octobre à maintenant etc.

    Ai-je droit à une prime de fin d’année? Si oui par rapport à mon stage first? Mon CDI? Ou les deux réunis? (Ancienneté).

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Rico,

      Hélas, il ne nous est pas possible de te répondre avec précision car aucune loi générale de précise les conditions d’octroi de la prime de fin d’année. Ces conditions peuvent être déterminées dans une convention collective de travail, le contrat de travail ou dans l’usage de l’entreprise. Nous te conseillons donc d’en parler avec ton employeur ou peut-être avec le contrôle de lois sociales: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=45756

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  25. Ramzy

    En tant que stagiaire dois-je m’inscrire dans un organisme tel que CAPAC ou CSC?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ramzy,

      Tu peux trouver les informations sur le Stage First sur: http://www.actiris.be/jeunes/tabid/854/language/fr-BE/Stage-first.aspx

      En principe, une partie de ta rémunération est payée par l’employeur et l’autre directement par Actiris.
      Et il n’est donc pas nécessaire de passer par un organisme de paiement (capac ou syndicat).

      Bien à toi

      Répondre
  26. chani

    Bonjour,
    je voudrai savoir
    1 ) le Public concerné ?
    2) les Condition d’acces a cette mesure
    3) le Pouvoir initiant les mesures :
    4) Contenu des mesures ( diminution des charges ONNSS, Prime, etc )
    5) la Durée du plan :
    6) les Avantage pour l’employeur et l’employé :
    Je vous remercie d’avance,
    Chani

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Chani,
      C’est Actiris (donc la Région Bruxelloise) qui gère les Stages First. Tu obtiendras donc des informations plus détaillées en les contactant directement.
      Tu retrouveras d’ailleurs beaucoup d’informations sur leurs fiches info: Pour stagiaire http://www.actiris.be/jeunes/tabid/854/language/fr-BE/Stage-first.aspx ou pour employeur: https://select.actiris.brussels/fr/primes/le-stage-first (ou tout simplement dans notre fiche ci-dessus).
      1 ) le Public concerné ?
      • avoir moins de 30 ans?;
      • être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale?;
      • être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé chez Actiris depuis au moins 78 jours (3 mois)?;
      • avoir moins de 90 jours d’expérience professionnelle?;
      • avoir au maximum le CESS?;
      • être sélectionné par Actiris.
      2) les Conditions d’accès à cette mesure
      Voir premier point
      3) le Pouvoir initiant les mesures :
      La région Bruxelloise/Actiris
      4) Contenu des mesures ( diminution des charges ONNSS, Prime, etc )
      Une indemnité mensuelle de 200€ bruts à charge de l’employeur soumise à 11,11% de précompte professionnel. Une allocations de formation de 26,82€ bruts/jour à charge d’Actiris.
      5) la Durée du plan :
      3 mois minimum – 6 mois maximum
      6) les Avantages pour l’employeur et l’employé :
      Pour l’employeur l’avantage réside dans le coût peu élevé du stagiaire. Pour le stagiaire l’avantage est de pouvoir se former tout en étant rémunéré.
      Bien à toi.

      Répondre
  27. Luna

    Bonjour,
    A la fin de mon stage puis je de nouveau avoir des allocations familiales ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Luna,
      Si à la fin de ton stage First, ton stage d’insertion n’est pas terminé et que tu as toujours moins de 25 ans, tu devrais à nouveau remplir les conditions pour pouvoir bénéficier d’allocations familiales en tant que jeune demandeuse d’emploi en stage d’insertion.
      N’hésite pas à en parler avec ta caisse d’allocations familiales ou FAMIFED: 0800/94.434.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  28. Marius

    Bonjou, j’ai effectué un stage de transition en entreprise alors que j tais encore au etude en cours du soir. Jai été diplômé en comptabilité le 15 octobre 2018. Depuis mon 1er stage je nai.pas eu d autre experience professionelle et donc pas d indemnité de chômage. Ai je encore le droit de faire un stage de transition en entreprise? et que puis je faire pour avoir des allocations de chômage. Etant donné que jai 29 ans et que je ne trouve pas de travail. Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Marius,
      Le stage First (ancienne appelé stage de transition) est limité à une durée maximale de 6 mois. Cela veut dire que si tu as déjà fait 6 mois de stage, il ne sera en principe plus possible de faire ce type de stage. En revanche, si ton premier stage n’a duré que 3 mois, tu devrais en principe pouvoir effectuer un deuxième stage de 3 mois.
      Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faudra prouver au moins 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent ta demande: https://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/ La formation professionnelle peut être prise en compte pour ouvrir un droit aux allocations de chômage pour un maximum de 96 jours. Les stages ne seront donc pas suffisant.
      Hélas, tu ne sembles pas dans les conditions pour ouvrir un droit aux allocations d’insertion (chômage sur base des études), puisque ce droit doit être ouvert avant l’âge de 25 ans.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  29. rina

    Si mon statut modifie et je passe du CPAS au chomage comment doit-je envoyer cette modification? ou que ce passe-t-il si l’on a pas prévenu actiris a temps?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Rina,
      Si tu es indemnisée par Actiris dans le cadre d’un stage First, tu dois en effet les prévenir d’un changement de situation.
      Si tu ne les as pas prévenu et que tu as reçu « trop » à cause de cela, il se pourrait qu’Actiris te demande de rembourser le trop-perçu.
      Bien à toi

      Répondre
  30. Imane

    Bonjour j’arrives à mon dernier mois de stage mais j’ai plus de fiche de présence comment je fais ? Merci
    Ah oui !
    J’ai aussi 6 jours de stage au mois de novembre
    Comment je fais pour être payé ? Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Imane,
      A priori, à la fin de ton stage, ton employeur et toi êtes censé compléter et signer une fiche d’évaluation (qui devra ensuite être envoyée à ton Job coach), ainsi qu’une attestation de fin de formation professionnelle (appelée C91).
      Tu ne devrais donc en principe pas remettre d’attestation de présence. Ceci dit, par sécurité, ton employeur pourrait s’adresser à ton Job coach auprès d’Actiris pour demander une nouvelle attestation de présence si nécessaire (celle-ci est également disponible sur https://www.onem.be/sites/default/files/assets/formulaires/C98/17-10-2018_C98_FR.pdf)
      En principe, tu ne seras évidemment pas payée pour un mois complet, mais au prorata de ce que tu auras effectué.
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  31. Anony

    Ça fait deux jours que j’ai entamée un stage first et j’ai pas envie de le continuer puis-je arrêter le stages en sachant que je suis au Cpas!!
    Qu’est ce que je risque comme sanction…

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Anony,
      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre de manière précise à ta question. Nous pouvons tout de même te dire qu’en principe, il est possible d’arrêter ton stage first  sans être sanctionné, si tu trouves un emploi.
      En effet, l’arrêt d’un stage First sans motif valable pourrait avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi ou de ton Projet d’intégration individualisé social (PIIS) auprès du CPAS. Par contre, nous ne pouvons pas prédire les sanctions qui sont données de manière effective, car elles dépendent de ta situation et de divers autres critères.
      C’est pourquoi, avant d’envisager de quitter ton stage, nous te conseillons de d’abord en discuter avec ton conseiller emploi (la personne avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris) et de ton assistant(e) social(e) du CPAS. Le mieux serait donc de les contacter et de lui expliquer la situation et les raisons pour lesquelles tu n’as pas envie de continuer ton stage afin de voir, avec eux, quelles sont les possibilités de rupture de ton contrat.
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  32. Saïd

    Bonjour,
    Je suis actuellement en stage first pour une durée de 6 mois alors j’ai commencé mon stage 1/08/18 et prend fin le 31/01/19. Avant de commencer mon stage mon organisme de paiement me dit que j’ai droit à 24 jours de congé payer pour cette année parce que je n’ai pas travaillé l’année précédente (je perçois des allocations de chômage) du coup je voulais savoir si je peux prendre des congés pendant le stage first ? et quelle sera les conséquence si je n’ai pas pris mes 24 jours de congé cette année ?
    d’avance merci.
     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Saïd,
      Il ne faut pas confondre les 24 jours de congés auxquels tu as droit lorsque tu es au chômage et les jours de congés payés que tu peux prendre lorsque tu travailles. Dans ton cas, comme tu n’as pas travaillé l’année passée et que tu es au chômage, tu as effectivement droit à ces 24 jours. Cela veut en fait dire que sur l’année 2018, il y a 24 jours pendant lesquels tu peux bénéficier des allocations de chômage sans devoir répondre aux obligations des chômeurs (https://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-tes-obligations-en-tant-que-chomeur/).  Cela ne veut par contre pas dire que tu as droit à 24 jours de congés payés dans le cas où tu travailles (ceux-ci ne s’obtiennent que lorsque tu as travaillé l’année d’avant).
      Dans ta situation il faudrait voir comment tu es indemnisé. Si tu es au chômage ou au CPAS, tu bénéficies alors des 200€ de l’employeur tout en maintenant ton chômage ou CPAS. Tu n’as alors pas d’allocations de la part d’Actiris en plus (ou alors un complément si tes allocations sont trop basses).
      Tu pourrais donc négocier avec ton employeur pour prendre des congés payés par le chômage mais attention que tu n’auras pas droit à l’indemnité de l’employeur pour ces jours de vacances. Attention également que, a priori, l’employeur n’est pas obligé d’accepter. Il faut que tu en discute avec ton job coach d’Actiris.
      Finalement sache que, contrairement aux vacances annuelles (proméritées sur base de prestations de travail), les « vacances chômage » ne sont pas obligatoires. Il n’y aura pas de préjudice si tu ne les prends pas.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  33. Sara

    Bonjour, j’aimerais suivre une formation en secrétariat médicale en février mais avant sa j’aimerais renforcer mon neerlandais et avoir de l’expérience.
    J’aimerais suivre le matin des cours de langues et en après midi un stage first cela est possible ?
    D’avance merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sara,
      Comme indiqué sur la fiche ci-dessus, ce stage s’effectue à temps-plein et peut être prévu pour une durée de 3 à 6 mois. Il n’est donc pas possible de faire un stage First à temps partiel. Tu pourrais par contre faire ce stage sous forme de CIP (https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/la-convention-dimmersion-professionnelle/).
      Une autre formule pourrait éventuellement de faire un stage first temps plein en journée et des cours de langue en soirée. A toi de voir ce qui te semble correspondre le plus à ce que tu souhaites.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  34. Ju

    Bonjour,
    Je suis actuellement en Stage First depuis le mois d’août. Cependant mon stage d’insertion a pris fin le 16 septembre. j’aimerais savoir quelles sont les démarches ? Dois-je m’inscrire à l’Onem ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ju,
      Le stage First est bien pris en compte dans ton stage d’insertion. A la date de fin de ton stage d’insertion professionnelle (avant tes 25 ans) , tu dois te présenter personnellement auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat?: voir la fiche « à qui t’adresser??»). Tu introduiras ta demande au moyen du formulaire C109/36. Ce formulaire doit être complété par toi et par ton service régional de l’emploi (Actiris pour Bruxelles). Selon ta situation, tu devras fournir une copie de ton diplôme supérieur belge ou faire remplir en plus le formulaire C109/36 Certificat par l’établissement d’enseignement secondaire ou de formation.
      L’organisme de paiement te remettra une carte de contrôle. Dès le premier jour, tu dois être en possession de cette carte (carte bleue C3A ou carte blanche C3C, en cas de dispense) à rentrer en fin de mois auprès de ton organisme de paiement.
      Plus d’infos: https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quelles-sont-les-demarches-a-effectuer-en-fin-de-stage-dinsertion-professionnelle/
      Si tu veux avoir des infos sur les montants des allocations d’insertion: https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quels-sont-les-montants-des-allocations-dinsertion/
      Après avoir obtenu une réponse positive pour ton droit aux allocations d’insertion, il faut recontacter ton job coach pour la stage first. Un nouveau calcul devra être fait pour voir combien tu reçois de l’ONEM et combien tu reçois d’Actiris.
      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

      Répondre
  35. Yomi

    Bonjour!!!
    Je touche du cpas si je commence un stage first je perdrai mon droit au revenu d’intégration si non combien je percevrai du cpas?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Yomi,
      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise mais sache que si tu es actuellement bénéficiaire du revenu d’intégration et que tu entames une formation professionnelle, une exonération ISP sera appliquée à la prime de formation que tu recevras.
      Concrètement, cela signifie qu’à priori, pour calculer le montant de ton RIS, le cpas tiendra compte de tout ce que tu perçois au-dessus de 248,90 euros pour voir si tu peux prétendre à un complément du CPAS.
      Dans ton cas, le calcul suivant devrait être appliqué:
      875,10 € (indemnité stage First) – 248,90 € (exonération) = 626, 20 euros
      Si ce montant est inférieur à ce que tu reçois du CPAS (c’est le cas si tu es isolé ou chef de famille), tu devrais en principe pouvoir recevoir la différence (pour autant que tu ne perçoives pas d’autres montants).
      Sache que cette exonération est prévue pour une période de 3 ans.
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!
       

      Répondre
  36. NABILOU

    BONJOUR ETANT DONNER QUE JE JE SUIS EN STAGE FIRST JE PERCOIS UNE ALLOCATION DE CHOMAGE DE 455 ERUOS PAR MOIS JE VOULAIS SAVOIR ACTRIRS COMPLETE DE COMBIEN FIN IL SONT CENSER COMPLTER COMBIEN DE LEUR PAR CAR JE NE COMPREND PAS BIEN

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nabilou
      Comme tu l’as peut être lu ci-dessus, en stage first, Actiris paie en principe une allocation journalière de 26,82€ brut. En général, cela revient à 697,32€/mois brut ( il s’agit du montant lorsqu’on compte 26 jours d’indemnisation, mais le montant peut légèrement varier en fonction des mois).
      Si tu perçois une allocation de l’ONEM, Actiris paiera la différence entre l’allocation journalière de 26,82€ et l’allocation journalière que tu perçois de l’ONEM. L’objectif est donc que tu perçoives une allocation journalière d’au moins 26,82€ brut, soit environ 697,32€ brut par mois au total (comme expliqué cela varie en fonction des mois).
      A cela s’ajoutera l’indemnité mensuelle payée par ton employeur.
      Est-ce un peu plus claire pour toi?
      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions !
      ________________________________________

      Répondre
      1. NABILOU

        bonjour
        mes je me posait la question esque c’ets pas mieux  de toucher que d’actris est de l’employeur au lieu de toucher e l’onem est est de actris est de l emplyeur j’pasque en touchant comesa les 3 je percoit un total de 849 EUROS ALORS QUE SI JE PERCOIT JUSTE D ACTRIS JE TOUCHERAIS 880 EUROS SA  REST UN STAGE MES ON TRVAILLE TEMPS PLEIN POUR TOUCHER DES CACOUETTE DONC JE VOUS DEMANDE CONSEIL,

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Nabilou,
          En réalité tu n’as pas le choix, si tu perçois des allocations de chômage, Actiris paiera le complément. En principe, en touchant des allocations aussi bien d’Actiris et que de l’ONEM tu ne peux pas gagner moins que si tu étais indemnisé uniquement par Actiris puisqu’Actiris fait en sorte que tu gagnes toujours un minimum de 26,82€ brut d’allocations journalières. Attention cependant que ce montant n’est pas fixe chaque mois et varie en fonction du nombre de jours indemnisé dans le mois (certains mois étant plus long que d’autres).
          Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions !

          Répondre
  37. Sylvain

    Bonjour, Peut-on avoir un stage first avec un bachelier ?
    Est-ce négociable ? Cela fait plusieurs mois que je cherche dans mon domaine mais impossible de décrocher un emplois car « pas assez d’expérience », j’ai 26 ans mais j’aimerais avoir un stage dans une entreprise.
    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sylvain,
      Non, en principe, ce n’est pas possible de conclure un stage first si tu as un diplôme de l’enseignement supérieur.
      N’hésite cependant pas à en discuter avec ton job coach chez Actiris.
      Tu peux par contre conclure une convention d’immersion professionnelle: https://bruxelles-j.be/?p=24644
      Ce type de stage, hors du cadre scolaire, te permettra d’acquérir de l’expérience.
      Bien à toi

      Répondre
  38. Y.

    Bonjours je suis en stade first chez Bruxelles propreté depuis le 2 mai j’ai toujours été présent je n’ai manquer aucun jours et je n’ai toujours pas été payée pars Actiris j’aimerais savoir si c’est normale ou non ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Y,
      As-tu bien remis tes attestations de présence à Actiris. Il faut normalement remettre ce document mensuellement pour prouver que tu as bien été à ton stage tous les jours.
      Si tu as bien remis ces attestations, nous te conseillons de contacter ton conseiller Actiris pour avoir des détails sur ta situation et ce retard de paiement.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  39. Mira

    J’ai remis mon attestation mais elle n’etait pas bien complétée par l’employeur, ce qui a retardé mon paiement.
    Payfirst m’a donc dit de renvoyer le formulaire comme il se devait mais avant le 18 juillet pour la seconde paie.
    Lorsque j’ai appelé ce matin ils m’ont dit que le paiement est parti aujourd’hui, savez-vous combien de temps ça prend pour que je perçoive ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Mira,
      Il faut généralement compter entre 24h et 48h (hors weekend) pour qu’un virement soit versé sur le compte du bénéficiaire. Cela dépend de ta banque et de la banque du donneur d’ordre.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  40. Dudu

    Bonjour je suis en stage là mais je vient d’avoir un déboîtement sur mon bra est que je ne peux pas travaillé du 03/07 jusqu’à 27/07 presque 1 mois qui va me payer pour les jours de maladie mon stage ce passe à Bruxelles propreté,
    Est je peut les demande la liste de présence à la fin du mois ? Je les déjà donner mon certificat d’incapacité de travailler
    Merci de votres reponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Dudu,
      Tu ne perçois en principe l’indemnité mensuelle de ton employeur que pour les heures où tu es effectivement à son service. Aussi, en cas de maladie par exemple, tu ne pourras donc pas prétendre à l’entièreté de l’indemnité mensuelle. Par contre, si ton absence est justifiée par un certificat médical tu continueras à percevoir l’allocation de stage à charge de l’ONEM.
      Nous supposons que tu peux en effet demander la liste de tes absences et présences si tu le souhaites.
      N’hésite pas à en discuter avec ton conseiller chez Actiris.
      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

      Répondre
  41. Momo

    Bonjour,
    Puis-je rester sur la mutuelle de ma maman pendant le stage First? J’ai moins de 25 ans. Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Momo,
      Non, tu es censé t’inscrire comme titulaire dès que le Stage First commence.
      Nous t’invitons à contacter au plus vite une mutuelle pour en discuter avec eux.
      Bien à toi

      Répondre
  42. milpol18

    Bonjour,
    Je voulais savoir si c’étais possible d’arreté un stage first après 1 mois a cause d’altercation avec un membre du travail la-bas, quel son les conséquences ? Est-ce que  j’aurais droit au chômages ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Milpol,
      Nous te conseillons d’en parler au plus vite avec ton conseiller référent dans ton antenne Actiris afin qu’une solution adaptée puisse être mise en place. Comme tu le sais, le stage est défini par une convention de stage entre l’entreprise (encadrant), le stagiaire et Actiris et une médiation de ta situation peut être envisagée afin de régler les éventuels litiges.
      A priori, tu ne risques pas de sanctions pour tes allocations de chômage.
      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

      Répondre
  43. Sarah

    Bonjour,
    Si je suis domiciliée à zaventem c’est donc pas possible de faire un stage first?
    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sarah,
      Effectivement, comme indiqué sur le site d’Actiris, l’une des conditions pour bénéficier des avantages d’un stage First est d’être domicilié dans la région de Bruxelles-Capitale.
      Si tu es inscrite au VDAB, nous te conseillons de parler des éventuels plans d’embauche qu’il t’est possible de faire avec la personne en charge de ton dossier.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  44. Nnn

    On est le 7 du mois et je peux pas envoyer l’attestation de presence par mail. Je dois faire comment pour envoyer l’attestation ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nnn,
      L’attestation de présence doit être remise à Actiris. Tu peux la remettre en main propre ou par courrier postal. N’hésite pas à contacter ton job coach de chez Actiris pour connaitre la meilleure méthode pour lui faire parvenir tes attestations.
      Bien à toi.

      Répondre
  45. Ismael

    Bonjour,
    Je viens de terminer mon Stage First dans une entreprise est ce qu’ils doivent me donner le C91 ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ismael,
      Normalement en fin de stage First, il faut compléter la fiche d’évaluation individuelle du stagiaire qui doit être signé par ton entreprise et toi-même et qui doit ensuite être envoyée au référent job coach Actiris (indiqué dans la convention de stage).
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  46. Jose

    Bonjour,
    J aimerai juste savoir si les jours fériés prestes en stage first étaient des jours récupérables.
    Merci d avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour José,
      Pendant ton stage First, les jours de congés légaux, dont les jours fériés, sont payés et ne doivent pas être récupérés par la suite. Si tu as travaillé un jour férié parce que ton employeur te l’a demandé, tu pourrais a priori bien récupérer ce jour de travail. Nous te conseillons cependant de directement poser la question à la personne responsable de ton stage chez Actiris.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  47. Lili2018

    Bonsoir
    Bientôt je vais commencer un stage first , j’ai une aide de cpas , je reçois une somme de 280 euro , est-ce que je reçois les 26, 85 de actiris ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Lili2018,
      Les 200€ de l’employeur sont considérés comme « ressource exonérée ». Cela signifie que ces 200€ ne sont pas pris en compte par le CPAS.
      En conséquence, les jeunes en stage First disposant de ressources de maximum € 697.32 par mois d’allocations de stage dont la partie à charge de l’employeur est exonérée auront soit :
      – des ressources suffisantes et ne pourront pas demander de complément revenu d’intégration au CPAS : c’est le cas des cohabitants pour lesquels le montant du revenu d’intégration mensuel est de € 595,13 par mois ;
      – la possibilité d’introduire une demande de revenu d’intégration sous la forme d’un complément : c’est le cas pour les isolés et les personnes avec une famille à charge, dont les montants mensuels respectifs du revenu d’intégration de leur catégorie sont de € 892,70 et € 1190,27 .
      Tout dépend donc si tu es cohabitant ou si tu es isolée (avec ou sans personne à charge). Le CPAS ne peut pas déduire les 200€ de l’employeur de ton RIS mais bien les 697,32€ d’Actiris.
      Si tu es cohabitant, tu ne recevras rien du CPAS pendant ton stage First. Par contre si tu n’es pas cohabitant, tu pourrais peut-être avoir droit à un complément du CPAS.
      Bien à toi

      Répondre
  48. C

    Bonjour serait-il possible d’arrêter après 3 mois de stage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour C,
      Il est possible de mettre fin à un stage first; mais uniquement si tu trouves un emploi. Sache que l’arrêt d’un stage First sans raison valable peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi.
      Avant de quitter ton stage, nous te conseillons d’en discuter au préalable avec ton conseiller emploi (la personne de référence avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de le contacter et de lui expliquer la situation afin qu’il voit avec toi si une rupture de ton contrat peut être envisageable ou pas.
      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  49. M

    J’effectue un Stage First actuellement si je pose un certificat de plus d’une semaine l’employeur va-t-il me payer?
    A-t-il le droit de refuser ? De combien de jour sous certificat ai-je le droit?
    Si j’arrête mon stage est-ce que cela aura des répercussions sur mon chômage à la fin du mois ?
    (J’ai été victime d’harcèlement d’où le fait que le souhaite arrêter ce stage. J’ai prévenu ma Conseillère ainsi que le First).

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour M,
      Tu as la possibilité de mettre fin à ton stage first uniquement si tu trouves un emploi. L’arrêt d’un stage First sans raison valable peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi. Il est possible de quitter un stage First mais il est toujours conseillé d’en discuter au préalable avec ton conseiller emploi (auprès de la personne avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de la contacter et de lui expliquer la situation afin de voir, avec elle, quelles sont les possibilités de rupture de ton contrat.
      Si ton absence est justifiée tu continueras à percevoir ton allocation de stage mais,  ton maitre de stage pourrait décider de ne pas te rémunérer une partie de ton indemnité mensuelle.Par contre,
      Pour plus d’informations, contacte nous !

      Répondre
  50. Fatmir

    Bonjour,
    Une fois le Stage first terminé, peut-on encore en faire des autres jusqu’à un certain âge ou bien ce n’est valable que une seule fois ? car je ne comprend pas très bien. D’avance je vous remercie

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fatmir,
      Tu peux être occupé en Stage First pendant maximum 6 mois. Par exemple, tu peux en suivre deux de trois mois chacun.
      Si tu as déjà atteint les 6 mois, normalement il n’est plus possible de faire de Stage First. N’hésite cependant pas à en discuter avec ton conseiller chez Actiris pour voir si une exception est possible ou si tu peux bénéficier d’un autre plan d’embauche.
      Bien à toi

      Répondre
  51. Daoud

    J’ai eu un contrat de 6 mois en commis de cuisine.
    J ai étais licenciée le dernier mois suite à 3 jours de maladie. J’aimerais savoir si j’ai droit aux allocation de chômage?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Daoud,
      Nous ne pouvons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise mais à priori, tu ne devrais pas pouvoir ouvrir un droit au chômage.
      En effet, pour ouvrir ton droit aux allocations de chômage sur base du travail, tu dois totaliser un certain nombre de jours de travail salarié en fonction de ton âge, et à comptabiliser sur une période de référence (le minimum étant de 1 an de travail salarié (soit 312 jours) et ne concernant que les personnes âgées de moins de 36 ans) . Tu trouveras plus de renseignements à ce sujet sur le lien suivant: https://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      Par contre, si tu bénéficiais d’allocations de chômage avant ton contrat de 6 mois, tu devrais pouvoir récupérer tes allocations de chômage.
      Par contre, il semble particulier que ton employeur te licencie pour cause de maladie (par contre il pourrait te licencier par exemple parce que tu n’as pas justifié ton absence). N’hésite donc pas à poser la question de la légitimité de ton licenciement auprès de ton conseiller Actiris (si tu étais en Stage First) ou auprès du Service du Contrôle des lois sociales si tu disposais d’un CDD classique.
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  52. Nnnnn

    Bonjour alors voila je suis en stage first et je touche un complement du cpas. Actiris me paie en fonction de mon revenue du cpas. Mais le probleme ces que le cpas a diminué mon complement et je touche moin que je devrais. Je voulais savoir ce que je peux faire ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nnnn,
      Je te conseille de discuter  avec ton assistant social du CPAS et avec ton conseiller chez Actiris pour comprendre ce qu’il s’est passé et si c’est normal.
      Pour plus d’informations, contacte nous !

      Répondre
  53. Oumayma

    Bonjour, j’aimerais savoir quand on travaille entant que stage first est-ce qu’on poura arrêter ce stage car sa nous a pas plus ou on devra obliger continuer les 3mois ou 9mois ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Oumayma,
      Tu as la possibilité de mettre fin à ton stage first uniquement si tu trouves un emploi. L’arrêt d’un stage First sans raison valable peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi. Il est possible de quitter un stage First mais il est toujours conseillé d’en discuter au préalable avec son conseiller emploi (auprès de la personne avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de le contacter et de lui expliquer la situation afin de voir, avec lui, quelles sont les possibilités de rupture de ton contrat.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  54. Safouan

    Bonjour je voulais savoir si le stage forêt est déclarer fin si les heures qu’on fait sont prise en compte pour le chômage…

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Safouan,
      Le stage First est pris en compte dans ton stage d’insertion si tu es actuellement en stage d’insertion. De plus, la formation professionnelle telle que le stage First est assimilé à des journées de travail pour ouvrir un droit aux allocations de chômage (sur base du travail) pour un maximum de 96 jours. Tu retrouveras cette information ici: https://bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  55. Hannayé

    Bjr je voudrais savoir je perçois aucun revenue mes mon mari touche chômage cela change quelque chose??????? Par rapport a son salarie? Merci a vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hannayé,
      Nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre ta question. Ton mari va entamer un stage first ?
      Par rapport aux allocations de chômage, si tu n’as aucun revenu, ton mari devrait être indemnisé au taux cohabitant avec charge de famille.
      Bien à toi

      Répondre
  56. Lya

    Bonjour, j’ai une question par rapport au stage First. Lorsqu’on effectue un stage First doit-on toujours chercher un emploi pendant notre stage?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Lya,
      Si tu es occupée à temps plein pour ton stage First, tu n’es pas tenue de chercher en outre un emploi. Tu pourras reprendre tes recherches à la fin de ton stage First.
      Bien à toi

      Répondre
      1. Lya

        Merci de votre réponse. J’ai oublié de préciser que je touchais une allocation de la capac (d’où ma question de savoir si je dois toujours chercher un emploi). Actiris me paie la différence par jour, et je reçois également un montant de l’employeur. Si l’on me propose un entretien, puis-je l’accepter même si c’est lors de mon horaire de stage ? Merci beaucoup!

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Lya,
          Même si tu es chômeuse indemnisée, tu ne dois pas fournir de preuves de recherche d’emploi pendant la période où tu suis un stage First à temps plein.
          Que veux-tu dire par « entretien » ? S’il s’agit d’un entretien d’embauche, l’idéal serait de parvenir à le placer en dehors de tes horaires de stage. Si ce n’est pas possible, il faut que tu négocies cela avec ton employeur ou avec ton conseiller Actiris si tu ne trouves pas d’accord avec ton employeur.
          Si tu veux parler d’un entretien de « contrôle » d’Actiris, tu n’es pas sensé être convoqué pendant tes heures de stage First. Si cela arrivait, il faut signaler le problème à Actiris.
          Bien à toi

          Répondre
  57. Brandon

    Bonjour, je suis en stage first depuis un mois et aujourd’hui j’ai eu un courrier me disant que mon inscription en tant que demandeur d’emploi avait été annulée car l’ONSS ma déclaré Salarié or lors de la signature de convention on m’a précisé que j était toujours demandeur d’emploi. Est ce normal ou dois je vite contacter Actiris pour regler cette situation ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Brandon,
      Pendant le Stage First, tu gardes effectivement le statut de demandeur d’emploi. C’est probablement ton employeur qui t’a mal déclaré dans la Dimona. Nous te conseillons d’en discuter avec ton employeur ainsi qu’avec ton conseiller Actiris.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  58. Nnnnn

    Bonjour, je suis actuellement en stage first et je touche un complement du cpas. Le probleme c’est que j’ai toujours pas reçu mon revenue du cpas alors que normalement il me paie fin du mois.?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nnnnn,
      Es-tu certain d’avoir encore droit à un complément du CPAS ?
      Si tu es considéré comme cohabitant, tu n’y as plus droit. Par contre si tu es isolé ou cohabitant avec charge de famille, tu y as droit. Dans ce cas, il faudrait contacter ton CPAS pour leur demander quand aura lieu le paiement.
      Pour ton information, sache que les 200 euros versés par l’employeur sont considérés comme « ressource exonérée ». Ces 200 euros de prime de l’employeur ne seont donc pas pris en compte par le CPAS.
      Mais par contre, l’allocation de 697,32 qui est payée par Actiris est prise en compte.
      Bien à toi

      Répondre
  59. Yidirus

    Bonjour, je suis en stage first depuis décembre 2017 et je viens de découvrir que depuis le début mon patron me fais travailler un jour par semaine sur un chantier qui lui appartient pas ? Ce chantier c’est au technicien qui travail chez lui pour lui faire plaisir quoi qu’est ce que je dois faire tout en sachant que c’est inacceptable ce qu’il a fait avec moi. Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Yidirus,
      Nous te conseillons d’en discuter avec ton job coach chez Actiris (la personne qui a cosigné le stage First avec l’employeur et toi).
      Bien à toi

      Répondre
  60. Martine

    Je suis une entreprise à charleroi . Je voudrai savoir si c est possible d engager une stagiaire de actiris pour ma société qui se trouve à charleroi.
    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Martine,
      La législation ne semble prévoir aucune condition de lieu pour l’entreprise (http://www.etaamb.be/fr/arrete-du-gouvernement-de-la-region-de-bruxellescapit_n2016031660.html et http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_loi/change_lg.pl?language=fr&la=F&table_name=loi&cn=2016031016). Cela semble donc possible.
      Cependant, comme tout stage First doit passer par Actiris et qu’en principe, l’entreprise fait parvenir sa proposition de stage à Actiris qui se charge de trouver un candidat, nous te conseillons de te renseigner directement auprès du service employeur d’Actiris: http://www.actiris.be/emp/tabid/188/language/fr-BE/Contactez-la-ligne-employeurs-.aspx
      Bien à toi.

      Répondre
  61. Yidirus

    Bonjour, je suis actuellement en stage first depuis 3 mois il me reste encore trois mois à faire mais mais le problème c’est que ça n’a rien avoir avec ce que je voulais faire et je me sens pas à l’aise et parfois je comprends rien du tout et je voudrais mettre fin à mon stage.
    Est ce que je risque quelques choses en arrêtant mon stage ? Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Yidirus,
      Effectivement, l’arrêt d’un stage First sans raison valable peut avoir des conséquences sur l’évaluation de tes recherches d’emploi. Il est possible de quitter un stage First mais il est toujours conseillé d’en discuter au préalable avec son conseiller emploi (auprès de la personne avec qui tu as signé ton contrat chez Actiris). Le mieux serait donc de le contacter et de lui expliquer la situation afin de voir, avec lui, quelles sont les possibilités de rupture de ton contrat.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  62. Dudu

    Salut une petite question moi qui habite avec ma mère je touche le cpas 575 +/-bientôt je vais commencé le stage part raport dû payement le cpas va continue a mais payer, ou juste je vais toucher les payement dactiri 697 + 200 euro de mon patron de stage ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Dudu,
      Ta question n’est pas très claire.
      Si tu es bénéficiaire du revenu d’intégration sociale ou d’une aide équivalente, en tant que cohabitant, les 200 euros versés par l’employeur seront considérés comme « ressource exonérée ». Ces 200 euros de prime de l’employeur ne seront donc pas pris en compte par le CPAS.
      Mais, comme l’allocation de 697,32 qui est payée par Actiris est supérieure au taux cohabitant que tu percevais de ton revenu d’intégration sociale, ton aide du CPAS sera supprimée quand ton stage first débutera.
      Mais, à la fin de ton stage first, tu pourras introduire une nouvelle demande d’aide au CPAS.
      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  63. Anonyme

    Bonjour je voulais savoir
    Moi qui est au cpas je touchais 595euro part mois est à même temps je travaille comme plongeur quand le patron m’appelle mon salaire varié les jours que travail, j’explique ça à mon Assitante sociale elle mais demander d’apporter les fiche de paye qui ne dépasse pas 250euro parfois 180euro et 223euro, mais ma question ce pourquoi on mais payer 345 euro ou 400euro parfois est je passe plus de 3mois san recevoir mon payement esque mon Assitante a le droit de faire ça ?quand je l’appelle pour une explication elle ne me répond pas juste quellle a pas envoie les fiche de paye
    Ma 2 question bientôt je vais commencé à travaillé à Bruxelles propreté comme stage first pour 6mois je pourrait continue de travailler comme plongeur quand le patron m’appelle juste je travaille 2heure est le salle ne dépasse pas le 250euro parfois ce moin de 200euro
    Merci de répondre

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    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Anonyme,
      L’aide du CPAS est une aide résiduaire. Cela veut dire qu’elle est octroyée lorsque les personnes n’ont aucune autre ressource pour vivre. Si tu travailles, ton salaire est pris en compte comme une ressource et donc une partie est déduite de ton revenu d’intégration sociale. Donc le montant de ton revenu d’intégration sociale varie en fonction de ton salaire. Tu retrouveras cette information ici: https://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs/
      Lorsque tu feras ton stage first, tu peux bien sûr continuer à travailler dans un autre emploi si ton horaire te le permet mais tes ressources seront toujours bien prises en compte par le CPAS.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

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