As-tu droit à des "vacances jeunes" ?

Tu viens de décrocher ton premier emploi ! Félicitations ! Mais auras-tu droit à des congés payés ta première année ? Oui, dans certains cas, tu pourras percevoir une allocation-vacances en tant que jeune travailleur.

Paco, 2014, Ixelles
Paco, 2014, Ixelles

Principe général

Les travailleurs salariés ont le droit, pendant un certain nombre de jours par an, de ne pas travailler tout en gardant leur rémunération. Cette période d’inoccupation est appelée « vacances annuelles » ou encore « congés payés ». Pour y avoir droit, il faut avoir été lié par un contrat de travail ou d’alternance l’année précédente.

Le nombre de jours de vacances rémunérés auxquels tu auras droit en 2019 dépend du nombre de jours pendant lesquels tu as travaillé en 2018. Si tu as travaillé pendant toute l’année, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Si tu as travaillé six mois en 2018, tu n’auras droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées et qu’à la moitié du pécule de vacances en 2019. Ce sont les vacances annuelles ordinaires.

À côté de ce principe général, il existe pour chaque catégorie professionnelle (ouvrier, employé, artiste, chômeur, etc.) des dispositions législatives spécifiques. Nous n’aborderons ici que les spécificités du jeune travailleur.

Les vacances jeunes

Si tu n’as pas travaillé toute l’année précédente, les « vacances jeunes » te permettent de prendre des jours de congés en plus afin de compléter tes vacances annuelles ordinaires, de sorte que ta période totale de vacances puisse s’élever à 4 semaines. Les « vacances jeunes » viennent donc s’ajouter aux jours de congés auxquels tu as droit pour les jours de travail en 2018.

Exemple : Tu as terminé tes études en juin 2018 et tu as commencé à travailler le 1er octobre. Tu ne peux donc pas bénéficier en 2019 du nombre maximum de jours de vacances ordinaires. Mais tu peux faire appel aux « vacances jeunes ».

Les jours de vacances ordinaires sont rémunérés par l’employeur. Mais pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEm). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2297,90€ brut par mois.

Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de ces «vacances jeunes» en 2019?

Il y en a trois. Il faut les remplir toutes les trois :

  • Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
  • Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris);
  • Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte.

Quelles sont les démarches pour en bénéficier ?

Si tu remplis ces trois conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEm. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».
En parallèle, ton employeur fera une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9) et te remettra une copie de celle-ci.
Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique (nommée déclaration scénario 10) du nombre d’heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.
Le paiement de l’allocation a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

Quand prendre les jours de vacances jeunes ?

Tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances «ordinaires», c’est-à-dire de commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur.
Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.

Existe-t-il un autre système pour bénéficier de vacances dès la première année de travail?

Oui, le système des vacances « européennes » ou « supplémentaires » te permet également d’avoir droit à des vacances si tu n’as pas droit à des vacances « ordinaires ». Cependant, ce système n’est intéressant que si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier des vacances jeunes. Si tu as le choix entre les deux systèmes, nous te conseillons de faire appel aux vacances jeunes.

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146 questions déjà posées

  1. Raq

    Bonjour,
    J’ai une question concernant les vacances auxquelles je pourrais avoir droit en 2020.
    J’ai terminé mes études d’institutrice en juin 2019, et je travaille actuellement sans interruption depuis le 14 septembre 2019 (secteur privé).
    Pouvez-vous me dire si j’ai droit à un certain nombre de jours de vacances annuelles au cours de l’année 2020? Mon contrat actuel se termine en août 2020 (au minimum) il s’agit d’un remplacement à durée indéterminée.
    Merci pour votre réponse.
    Bien à vous.

    Répondre
  2. Alex

    Bonjour,

    J’ai été diplômée en juin 2019. Mon contrat plein temps à durée indéterminée commence le 3 décembre 2019. Aurais-je droit au vacances jeunes en 2020? Ou bien est-ce que le fait que ne sois pas lié par un contrat pendant minimum 1 mois en 2019 pose un problème?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Alex,

      Comme ton contrat va débuter le 3 décembre , tu ne pourras malheureusement pas ouvrir le droit aux vacances jeunes; même si tu remplissais les deux autres conditions (voir sur la fiche ci-dessus). En effet, pour prétendre aux vacances jeunes, tu dois prouver minimum un mois complet de travail.

      La seule possibilité pour toi d’en profiter en 2020, sera de négocier avec ton employeur à ce que ton contrat débute plutôt le 2 décembre (1er jour ouvrable, le dimanche 1er ne pouvant être compter).

      Si tu ne trouves pas d’arrangement à modifier ton contrat de travail avec ton employeur, tu pourras si tu le souhaites prendre des vacances européennes en 2020. Pour ce faire, tu dois avoir travailler minimum 3 mois dans la même année civile. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

       Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  3. Aurélie

    Bonjour,

    J’ai été diplômée en juin 2019 et j’ai commencé un intérim le 19 septembre 2019 et depuis je suis en contrat de travail intérimaire à la semaine en temps plein chez le même employeur.

    Je ne sais pas si j’ai droit aux vacances jeunes l’année prochaine (2020).

    Merci d’avance,

    Aurélie

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Aurelie,

      Les vacances jeunes est un système qui permet aux jeunes de prendre des congés payés si ils n’ont pas suffisamment travaillé durant l’année civile où ils ont terminé leurs études pour ouvrir un droit à 4 semaines de congé payés l’année suivante.
      Si tu travailles comme intérimaire tu as droit également à des vacances jeunes pour compléter ton droit aux congés dans les mêmes conditions que les autres à savoir:
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2019;
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2019 (travail de fin d’études compris);
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2019 comme salariée pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.

      Attention, les vacances jeunes ne peuvent être prises que pendant une occupation, donc lorsque tu es sous contrat de travail. C’est souvent le problème que rencontrent les travailleurs intérimaires qui ont des contrats à la semaine: souvent, leurs vacances se situent en réalité pendant une période pendant laquelle ils ne sont tout simplement pas sous contrat.
      Dans ce cas tu n’as pas droit à des vacances jeunes.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

      Répondre
  4. juju

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études en juin 2018. J’ai travaillé de juillet à début novembre, puis plus rien. Chômage depuis août 2019.

    Je viens d’être engagée depuis le 12/11/2019 jusqu’au 31/03/2020.

    J’avais déjà réservé des vacances dans la famille à l’étranger : du 22 au 29/12/2019.

    Les congés officiels : 24 am, 25 et 26. Donc, je dois couvrir les 23, 24 ap et 27.

    A combien de congés ai-je droit ? Et les vacance-jeunes, y ai-je droit ?

    Merci pour votre réponse rapide afin d’effectuer les démarches envers mon employeur.

     

    Répondre
  5. Carine

    Il reste à ma fille 06 jours vacances jeunes à prendre .

    Est il vrai qu elle n est pas obligée de les prendre et son employeur peut il lui refuser?

    Merci d avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Carine,

      Contrairement aux vacances ordinaires (congés payés), les vacances jeunes ne sont pas obligatoires. Ta fille peut ne pas prendre les 6 jours qui lui restent à prendre (comme elle aura pu ne pas en prendre du tout).
      Mais, si elle souhaite les utiliser, son employeur ne pourra pas les lui refuser. Les vacances jeunes sont un droit qu’elle a ouvert après cumul d’un certain nombre de jours de travail dans l’année. Par contre, comme pour les vacances ordinaires, les jours à prendre devront être négociés avec son employeur.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  6. Laurence

    Bonjour,

    Mon fils aura 24 ans en décembre 2019.

    Il a déjà bénéficié de quelques jours de « Vacances jeunes travailleurs » depuis le 01/01/2019 étant donné qu’il était dans les conditions pour en bénéficier (il était sous contrat depuis le 01/09/2018).

    En accord avec son employeur (qui était d’ailleurs son premier employeur) ils ont mis fin au contrat par consentement mutuel quelques jours avant fin septembre 2019 afin qu’il puisse s’engager à l’armée. Il a donc été sous contrat avec l’armée à partir de fin septembre 2019. Malheureusement il a dû renoncer à poursuivre au sein de l’armée et son contrat a pris fin le 24 octobre 2019.

    Son premier employeur l’a réengagé à partir du 04 novembre 2019 ; mon fils n’a donc pas été sous contrat de travail, ni inscrit à comme demandeur d’emploi (puisqu’il savait que son premier employeur allait le reprendre) entre le 25 octobre 2019 et le 03 novembre 2019.

    Est-il malgré tout encore en droit de pouvoir bénéficier du nombre de jours de « vacances pour jeunes travailleurs » dont il n’a pas encore bénéficié?

    Un tout grand merci pour votre aide.

     

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Laurence,

      Oui, votre fils pourrait encore avoir droit à des vacances jeunes cette année. Sa période de travail de 2018 (de 01/09 au 31/12) a dû lui ouvrir le droit à des jours de vacances ordinaires (congés payés). A ces jours, il peut ajouter des jours de vacances jeunes de sorte à avoir un total de 4 semaines en 2019. Donc, s’il lui reste encore des jours, il pourrait encore les utiliser avant de la fin d’année; malgré qu’il y ait eu une période d’interruption de son contrat.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  7. ashi

    bonjour, j’avais commencé à travailler entant qu’étudiant du mois de juin à fin septembre,(j’ai été diplômé en septembre 2019.) pour le mois d’octobre j’étais en congé car j’allais recevoir mon contrat intérim et qu’il fallait un mois d’écart entre les deux contrats.

    j’ai été diplômé en septembre 2019.

    Donc officiellement je vais travaillé  en novembre et décembre donc que 2 mois pour cette année.

     

    j’ai 22 ans mais je me demandais s’il y avait une limite où date limite pour ses vacances soit si je ne pourrai pas les avoir pour 2020 car comme sa j’aurai travaillé plus longtemps et donc droit à plus de 1 semaine?

    je me demandais aussi si on a droit au vacance jeune que 1 fois?

    merci de votre réponse

    bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ashi,

      Techniquement les vacances jeunes doivent être pris l’année civile (janvier-décembre) qui suit celle pendant laquelle tu as remplis les 3 conditions.

      En effet, pour ouvrir un droit en 2019, il faut

      • avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
      • avoir terminé (ou arrêté) tes études dans le courant de 2018;
      •  et avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant au moins un mois après la fin de ses études.

      Tu comprends donc que les trois conditions sont cumulatives et que dans ta situation, tu les remplis  pour pouvoir avoir droit aux vacances jeunes en 2020 (puisque tu as moins de 25 ans et que tu as terminé tes études et travaillé en 2019) . Tu trouveras l’explication sur la fiche ci-dessus.

      Il est théoriquement possible d’avoir droit à des vacances jeunes plusieurs fois dans sa vie, mais cela arrive très rarement dans la pratique puisque c’est un droit dédié au moins de 25 ans (et qu’il faut avoir travaillé au moins 1 mois après l’arrêt de ses études).

      Mais il existe un système similaire (mais avec d’autres conditions à remplir) qui te permet de compléter ton nombre de jours de vacances annuelles pour pouvoir parvenir à prendre les 4 semaines de congés  si tu ne remplis pas les conditions des vacances jeunes: les vacances européennes. 

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  8. Jasmin

    Bonjour,

    Pourriez-vous m’indiquer si les allocations perçues en compensation par l’onem sont taxées au contribution.

    Un grand merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jasmin,

      L’allocation-vacances jeunes s’élève à 65 % de la rémunération brute du jeune travailleur pour le premier mois au cours duquel les vacances jeunes sont prises, plafonnée à 2.297,90 euros par mois.

      Le montant maximum est donc égal à 57,45 euros, calculé dans le régime six jours. Un précompte fiscal de 10,09 % est retenu sur ce montant.

      Le jeune travailleur avec une rémunération mensuelle brute de 2.297,90 euros, qui travaille à temps plein et prend une semaine de vacances jeunes percevra donc 38 x 6/38 = 6 allocations journalières de 57,45 euros ou 344,70 euros brut ou 309,92 euros net.

      Plus d’info à ce sujet sur: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t11#h2_5

      Bien à toi

      Répondre
  9. marien231

    Bonjour

    Mon employeur peut-il refuser de m’octroyer les jours de congé auxquels j ai droit dans le cadre du congé jeune ?

    Merci de votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Marien231,
      Si tu remplis toutes les conditions pour prétendre aux vacances jeunes (https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-jeunes/), l’employeur ne peut pas refuser de te laisser les prendre. Il est obligé de te les accorder avant la fin de l’année civile. Par contre, comme pour les vacances ordinaires (les congés payés), tu devras négocier les jours à prendre avec lui.
      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
      Répondre
  10. lolaop069

    Bonjour

     

    Mon fils a eu terminé ses études en septembre 2018, et a travaillé du 19/09 au 20/10  comme intérimaire.

    Il a ensuite travaillé du 11 juin au 31 aout 2019 et est de nouveau occupé depuis le 19/09 et ce jusque fin janvier 2020

    Il n’était pas au courant des vacances jeunes et n’a donc rien pris.

    A t il droit à des congés et si il n’a pas pris ses congés jeunes , a t il droit à une allocation ?

    Pour ses congés a venir, je suppose qu’il sera payé par l’onva puisqu’il est ouvrier, faut il prendre contact avec eux ou tout se fait automatiquement ?

    Merci à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Lolaop069,

      Sa période de travail de 2018 (de 19/09 au 20/10) a dû lui ouvrir le droit à des jours de vacances ordinaires ( congés payés) de plus ou moins 2 jours. A ces jours, s’il le souhaite, il pourrait prendre des jours de vacances jeunes cette année; pour autant qu’il remplisse toutes les trois conditions simultanément (en plus d’avoir fini ses études en 2018 et d’avoir travaillé au moins 13 jours dans sous un contrat d’un mois en 2018, il doit aussi n’avoir pas atteint l’âge de 25 ans au 31/12/2018). Dans ce cas, il n’est pas trop tard pour lui de bénéficier des vacances jeunes.
      Il devra alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 qu’il pourras obtenir auprès de la CAPAC ou de son syndicat. Il devra le compléter avec son employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      S’il ne remplit pas les conditions pour bénéficier des vacances jeunes en 2019, il pourrait faire appel à des vacances européennes. Pour en bénéficier, il doit avoir travaillé minimum 3 mois dans la même année civile et, pouvoir utiliser les jours éventuellement cumulés dans la même année.
      Comme il a travaillé plus de 3 mois déjà cette année, cette période de travail lui a ouvert le droit à une semaine de vacances européennes. Et, après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail, il ouvre le droit à 2 jours supplémentaires de congé (à raison d’un régime de 6 jours). Si tu travailles moins, tu auras droit à des vacances proportionnellement à ton régime de travail. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche ci-dessus.
      Le nombre de jours auquel tu pourras prétendre va dépendre de ton régime de travail actuel.

      Son employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération qu’il recevra durant cette période de congé devra être récupérée sur son double pécule de vacances en 2020.

      En 2020, sa période de travail de 2019 va lui ouvrira le droit aussi à des vacances ordinaires. A ces jours, il pourra aussi ajouter des jours de vacances européennes. Il trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  11. ED

    Bonjour je sais que ce n’est pas le sujet approprié mais voilà je suis intérimaire pour la cp 116 en 40h semaine et on dois récupérer à notre demande 2h par semaine complète mais ces une obligation ? Quand j’aurai ma fin de mission es ce que toute ces 2h par semaine complète vont m’être faites récupérer la ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour ED,

      En effet, dans la CP 116, la durée du travail est de 38 heures par semaine maximum. Dans le cas où ton contrat est de 40 heures, ces deux heures sont effectivement à récupérer. N’hésite pas à demander à ton agence intérim de quelle manière s’organisent les heures de récupération du temps de travail. Tu trouveras plus d’informations en cliquant sur le lien suivant: https://www.salairesminimums.be/document/download.html?aId=ff808181589033970158b9bbe57603a2&d=22/10/2019

      Tu peux également discuter de ta situation et de la récupération de tes heures supplémentaires auprès du contrôle des lois sociales. Tu pourras trouver les coordonnées des bureaux du contrôle des lois sociales en cliquant ici: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=36199

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

      Répondre
  12. Bru03

    Bonjour,

    J’ai été diplômée en septembre 2018 à l’âge de 24 ans, et j’ai commencé à travailler en CDI 2 jours plus tard.

    Je bénéficie donc de mes congés jeunes. Néanmoins, j’ai pris mon premier jour de congé jeune en avril mais n’ai toujours pas été déposer les formulaires à l’ONEM. Est-ce que je peux aller les déposer ce mois-ci ou j’ai perdu le droit de bénéficier du paiement de mes congés ?

    Un tout grand merci d’avance!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bru03

      Si tu remplis les conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEm. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».

      En parallèle, ton employeur fera une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9) et te remettra une copie de celle-ci.

      Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique (nommée déclaration scénario 10) du nombre d’heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.

      Le paiement de l’allocation a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

      Le fait de tarder un peu à introduire le formulaire ne fait pas perdre le droit. Mais plus tard le formulaire est introduit, plus tard tu seras payée. Ainsi, il n’est pas trop tard pour introduire maintenant la demande de paiement pour le congé d’avril 2019.

      La demande d’allocations de vacances jeunes est transmise à l’ONEM par l’organisme de paiement. La demande doit parvenir à l’ONEM au plus tard en février de l’année qui suit l’année au cours de laquelle des vacances sont prises.

      Tu trouveras les explications précises sur: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t11#h2_6

      N’hésite pas à revenir vers nous pour toute autre question 🙂

      Répondre
  13. ardcop

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études en Septembre 2019, je commence à travailler le 08/10/2019 et j’aurai 24 ans le 09/11 suis je éligible aux vacances jeunes ? Et si oui à combien de jours en 2020?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ardcop,

      En 2020, tu rempliras toutes les conditions pour bénéficier des vacances jeunes.
      Ta période de travail de 2019 ne t’ouvrant droit qu’à quelques jours de vacances ordinaires (un peu moins d’une semaine), si tu le souhaites, tu pourrais prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances au total cette année. Le nombre de jours de vacances auquel tu auras par semaine dépendra de ton régime de travail actuel.

      Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  14. jcochart

    Bonjour,
    J’habite à Bruxelles, j’ai 22 ans et j’ai été diplômé en Août 2018 (Bachelier en informatique de gestion) à l’âge de 21 ans. Le 3 décembre 2018, j’ai commencé à travailler en PFI (Plan Formation-Insertion) dans une entreprise localisée à Braine-l’Alleud pendant une durée de 6 mois tout en étant inscrit au Forem. (Je m’étais également inscrit chez Actiris). Depuis juin 2019, je travaille en CDI à temps plein dans cette même entreprise. 
    Pensez-vous que je peux bénéficier des « vacances jeunes » en cette fin d’année 2019 ?Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jcochart,

      Pour ouvrir un droit aux vacances-jeunes en 2019, tu dois, notamment, après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Et a priori, tu ne sembles pas avoir travaillé en 2018 sous contrat salarié.  Cela veut dire que tu n’auras pas droit aux vacances-jeunes en 2019.  Cependant, tu auras droit aux congés européens à partir de septembre.  Toutes les informations utiles se trouvent sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion

       

      Répondre
  15. Francesco

    Bonjour,

    Je suis âgé de 24 ans.

    J’ai été diplômé en décembre 2018 mais j’ai travaillé en tant qu’étudiant de janvier à mars 2018, de août à septembre 2018 et d’octobre à novembre 2018.

     

    De plus, je travaille en CDD depuis mai, jusqu’à mi-septembre 2019. Par après, j’aurai mon CDI.

     

    Ai-je droit aux vacances jeunes s’il vous plaît ? Pour la fin de l’année en cours .

     

    Merci d’avance pour votre journée,

     

    Bonne journée à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Francesco,

      Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, pour ouvrir un droit aux vacances jeunes en 2019, tu dois répondre aux 3 conditions suivantes :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris);
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes».
      Cela veut dire  que comme tu n’as pas travaillé en 2018, tu n’ouvres pas le droit aux vacances jeunes en 2019.
      Par contre, tu ouvres le droit aux congés européens.  Toutes les informations utiles se trouvent sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

      Répondre
  16. Gilles

    Bonjour,

    J’ai été diplômé en Juin 2019, je commencerai en tant qu’employé à la date du 7 Octobre.

    J’aurai 25 ans le 29 Décembre 2019. Existe-t-il un recours pour que je puisse tout de même bénéficier des vacances jeunes en 2020 ? A deux jours prêt, cela serait terriblement frustrant…

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Gilles,

      Il y a malheureusement pas de possibilité de recours dans ce cas de figure.

      Ainsi il est possible pour toi de prétendre à des vacances européennes. Tu peux faire appel aux vacances européennes si tu as travaillé au moins trois mois dans la même année civile (entre janvier et décembre d’une même année). Ces trois mois peuvent avoir été prestés chez un ou plusieurs employeurs et ne doivent pas forcément avoir été prestés de manière continue. Le type de contrat n’a pas d’importance.

      À la fin de cette période d’amorçage de trois mois, tu as droit à une semaine de congé. Le nombre de jours exact est proportionnel à ton régime de travail. Attention, si tu as travaillé l’année civile précédente (2018), tu dois d’abord épuiser tes jours de vacances annuelles. Ils seront donc déduits de tes jours de vacances européennes.

      Ce que tu recevras cette année pour tes vacances européennes sera déduit de ton double pécule de 2020.

      N’hésite pas à revenir vers nous pour toute autre question 🙂

       

       

       

      Répondre
  17. Celine

    Bonjour,

    J’ai été diplômée en septembre 2018, et mon contrat de travail commence le 10 décembre 2018, j’ai travaillé 15 jours complets et je suis encore sous contrat avec la même entreprise.

    On m’a dit que je n’avais pas le droit aux vacances jeunes car je n’ai pas eu un mois complet de contrat, mais j’ai quand même travaillé 15 jours donc y ai-je droit?

    Merci de votre réponse.

    Céline

    Répondre
  18. Carlos ****

    Bonjour, j’ai 23 ans, j’ai fini mon cours au Portugal en juillet 2018 et j’ai comencé a travailler la bas en Septembre 2018. Je suis venu en Belgique en Juin 2019 et J’ai comencé à travailler Ici au même mois, je vous demande se j’ai le droit à prendre des vacances jeunes? Parce que ma formation et mon experience profissionnelle de 2018 etait au etranger.

    Merci beacoup

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Carlos,

      Pour pouvoir ouvrir un droit aux vacances jeunes en 2019, il faut répondre aux 3 conditions suivantes :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris)
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra généralement être prise en compte.
      Des études et un travail au Portugal permettent d’ouvrir un droit aux vacances jeunes.  Cela veut dire que si tu as travaillé au Portugal en 2018, tu as droit aux vacances jeunes en 2019.
      Toutes les informations utiles se trouvent dans le texte ci-dessus.

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
      1. Carlos

        J´ai montré votre response aux ressources humaines de mon lieu de travail et ils mon dit que j´ai pas le droit à vacances jeunes parce que j´ai comencé à travailler au Portugal en 2018 et ils mon dit qu´il faut travailler en Belgique en 2018 et pas au etranger, et que votre information c´etait pas correct. Donc je veux savoir s´il y a quelque document officel ou quelque chose que je peux consulter/faire pour être sure.

        Merci beaucoup pour la compreension.

         

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Carlos,

          Nous n’avons pas oublié ta question, nous nous renseignons auprès de l’ONEm, compétent pour les vacances européennes, et revenons vers toi dès que nous avons une réponse claire.

          Si tu as d’autres questions entre temps, n’hésite pas!

          Répondre
        2. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Carlos,

          Nous avons eu une réponse de l’ONEm (compétent en matière de vacances jeunes). En fait, pour que le travail à l’étranger puisse entrer en compte pour l’ouverture du droit aux vacances jeunes, il faut d’abord travailler au moins trois mois en Belgique. Ainsi, si tu travailles depuis juin 2019, tu pourras ouvrir un droit aux vacances jeunes à partir de septembre 2019.

          Voici la réponde de l’ONEm :

          « […] La condition d’occupation mentionnée à l’alinéa 1er n’est remplie que si le jeune travailleur a, après la fin de ses études, de son apprentissage ou de sa formation, été lié pendant au moins un mois par un contrat de travail sur la base duquel au moins 13 journées de travail ou assimilées au sens des articles 37 ou 38, peuvent être prises en considération. Il n’est toutefois pas tenu compte du travail auquel s’applique le régime de vacances particulier applicable aux services publics ou un régime de rétribution différée comme travailleur dans l’enseignement. »

          Un emploi à l’étranger peut remplir l’exigence d’emploi susmentionnée, étant entendu que celle-ci ne peut être prise en compte que si la condition spécifique prévue à l’article 37, §2, est remplie :

          « Le travail effectué à l’étranger n’est pris en considération que dans les limites des conventions bilatérales et internationales et pour autant que le travailleur ait, après le travail effectué à l’étranger, accompli des périodes de travail comme salarié selon la réglementation belge, pendant au moins trois mois. »

          Je vous informe également que les trois mois de travail en Belgique ne sont pas requis pour celui qui, lors de sa dernière activité, relevait de la réglementation d’un autre État membre (EEE/Su.), alors qu’il a établi/conservé son centre d’intérêt en Belgique.

          Il s’agit de travailleurs frontaliers ou de personnes qui séjournent temporairement dans un autre Etat membre. »

          Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

          Répondre
  19. Esen ****

    Bonjour,

    J’ai été diplômée en juin 2017 et depuis ce 7 janvier 2019, je suis employée à mi-temps dans une ASBL. On m’a toujours dit que je n’avais pas droit à des congés cette année mais je viens de voir sur votre site que je pouvais en avoir. Pensez-vous que je rentre dans les critères pour bénéficier de vacances jeunes et quelles sont les démarches à entreprendre, sachant que j’aurai 25 ans en octobre prochain ?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Cordialement,

    Esen ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Esen****,

      Tu ne pourras malheureusement pas bénéficier des vacances jeunes, vu que tu as été diplômé depuis 2017 et que tu n’as pas travaillé en 2018. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Mais, tu pourrais prétendre à des jours de vacances européennes. Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Comme ton contrat a débuté le 07/01, depuis le 08/04, tu as ouvert le droit à une semaine de vacances européennes; le nombre de jours dépendra de ton régime de travail.

      Et, après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail ouvre le droit à 2 jours supplémentaires de congé (à raison d’un régime de 6 jours). Mais comme tu travailles à mi-temps, tu auras droit à des vacances proportionnellement à ton régime. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes devront être négociés avec ton employeur.
      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  20. Elisa

    Bonjour,

     

    J’ai fini mes études en février 2019 à 23 ans et je travail depuis avril 2019 et j’ai maintenant 24 ans, ai-je droit a des vacances jeunes en 2019 ou dois-je attendre 2020?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Elisa,
      Tu rentres dans les conditions pour pouvoir profiter des vacances jeunes en 2020. Tu ne peux donc pas faire appel aux vacances jeunes cette année. Par contre, tu peux bénéficier en 2019 de vacances européennes. Tu trouveras les explications sur:
      https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  21. AlexiaLfthr

    Bonjour à vous,

    Merci pour les information. J’ai été diplomée en juin 2018, j’ai travaillé en tant que salariée pendant 2 mois à temps complet. De plus, pendant toute l’année scolaire, j’étais en alternance « salariée » (2,5 jours en cours et 2.5 jours en entreprise).

    Le soucis, c’est que certes je suis Belge, mais j’ai effectué mes études dans une école de commerce en France. Ai-je quand même le droit aux congés jeunes ?

    Je vous remercie et vous souhaite une excellente journée,

    Alexia

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour AlexiaLfthr,

      En principe, rien n’indique que tes études doivent forcément avoir été suivies en Belgique.

      Si tu as travaillé comme salariée minimum 1 mois en 2018 (hors cadre scolaire), et que tu as moins de 25 ans, tu pourras effectivement prétendre à des vacances jeunes.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  22. Perrine2305

    Bonjour, ayant fini mes études de psychologie, j’ai obtenus le statut d’étudiante indépendante en juin 2018. C’est à dire qu’en même temps j’ai réaliser une « agrégation en psychologie  » (programme de 60 crédits pour devenir professeur de psychologie) et une activité d’indépendante (consultations psychologiques). J’ai arrêté l’agrégation en avril 2019 lorsque j’ai été engagée en tant que salariée en 3/4 temps. Je n’ai pas droit à des vacances avec ce premier emploi. Est-ce que je remplis la 3ème conditions sachant que j’ai travaillé en indépendante plus de 13j en un mois en 2018. Ai-je droit à des vacances jeunes ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Perrine2305,

      Pour pouvoir bénéficier de vacances-jeunes en 2019 il faut remplir trois conditions cumulatives :

      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018 ;
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris): ce n’est pas ton cas, étant donné que tu as étudié jusqu’en avril 2019.
      – Après la fin des études, avoir travaillé en 2018 comme salariée pendant une période minimale. Tu ne remplis pas cette condition étant donné que tu as travaillé comme indépendante, ce qui ne permet pas d’ouvrir des droits aux vacances.

      Cela ne signifie pas que tu n’as droit à aucun congé. en effet, tu pourras solliciter des vacances « européennes » ou « supplémentaires ».
      Tu trouveras toutes les informations à ce propos ici: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      N’hésite pas à en discuter avec ton employeur.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions !

      Répondre
  23. Ken

    Bonjour,

    J’ai 24 ans, j’aurais 25 ans en septembre 2019 et j’ai été diplomé en octobre 2018.

    Je travails en interim depuis janvier 2019 sans coupure.

    Je pense ne pas pouvoir repondre a la 3eme condition, car je n’ai pas travaille 13 jour en un mois pendant l’annee 2018.

    Cependant, j’ai travailler sous contrat jobiste pendant les annees d’etudes superieure (4 ans).

    Au debut il y avait un plafond de 50 jours max et ensuite sa ete change par 475h. Chaque annee j’ai depassee le plafond jours et heures en questions.

    Donc au final je voudrais savoir, si j’ai le droit aux conge paye jeunes? Avec les heures preste sous contrat etudiant mais en tant que salarie normal, apres avoir depasse le plafond, car j’ai paye l’onss precompte prof etc comme chaque employe. Sachant que j’ai arreter de travailler en septembre 2018 pour me concentrer sur mon memoire.

    Ainsi je n’ai plus travailler apres septembre 2018, et apres avoir ete diplome en octobre 2018 je suis aller en vavance pour au final rentrer et commencer a travailler en janvier 2019. Et aussi je voudrais savoir si  les jours de travail en 2018 ne sont pas pris en compte, est ce que ceux de maintenant 2019 sont consideres?

    Merci d’avance pour votre reponse^^

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ken,

      Comme tu peux le lire ci-dessus, pour ouvrir un droit aux vacances jeunes en 2019, il faut remplir les 3 conditions suivantes :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris);
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes».

      Comme tu n’as pas travaillé en 2018 après l’obtention de ton diplôme, tu ne peux pas ouvrir un droit aux vacances jeunes.

      Si tu souhaites prendre des congés en 2019, tu peux te tourner vers les vacances européennes.  Toutes les informations utiles se trouvent sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      En 2020, tu auras droit à des jours de vacances annuelles en fonction du nombre de mois de travail en 2019.
      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

      Répondre
    2. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ken,

      Comme tu peux le lire ci-dessus, pour ouvrir un droit aux vacances jeunes en 2019, il faut remplir les 3 conditions suivantes :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris);
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes».

      Comme tu n’as pas travaillé en 2018 après l’obtention de ton diplôme, tu ne peux pas ouvrir un droit aux vacances jeunes.

      Si tu souhaites prendre des congés en 2019, tu peux te tourner vers les vacances européennes.  Toutes les informations utiles se trouvent sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      En 2020, tu auras droit à des jours de vacances annuelles en fonction du nombre de mois de travail en 2019.
      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

       

      Répondre
  24. Manon

    Bonjour,

    J’ai eu fini mes études en juin 2018 et j’ai commencé à travailler en octobre 2018 (mi-temps). En janvier 2019, j’ai complété mon temps de travail par un autre mi-temps. Je suis donc en temps-plein.

    J’aurai 25 ans en septembre 2019.

    A combien de jours de vacances jeune ai-je droit de chaque côté?

     

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Manon,

      Ta période de travail salarié de 2018 (d’octobre à décembre) a t’a ouvert le droit à quelques jours (une semaine si tu as par exemple travaillé 3 mois effectifs) de vacances ordinaires (congés payés) en 2019. Ton employeur de ton premier mi-temps a dû te donner un décompte de tes congés en début d’année. S’il ne l’a pas fait, tu peux le lui demander.

      En plus de ces jours de vacances ordinaires, si tu le souhaites, tu pourrais prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances pour cette année.
      Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
      1. Manon

        Bonjour,

        Merci à vous pour les informations. J’ai effectivement eu droit à 20h de congés payés pour l’année 2019.

        Je dois donc décompter cela des 4 semaines?

        Quand vous dites 4 semaines c’est 28 jours ou 20 jours?

        Cordialement,

        Manon

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Manon,

          Tu dois transformes ces 20h de congés payés en jours de travail. Et, effectivement, les décompter des éventuels jours de vacances jeunes que tu souhaites prendre. Sache que tu ne peux dépasser 4 semaines de vacances au total en 2019 (congés payés + vacances jeunes).

          Le nombre de jours auxquels tu as droit par semaine va dépendre de ton régime de travail au moment de prendre tes vacances. Par exemple, si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 20 jours de vacances au total. Et, si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras 24 jours de vacances.

          Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

          Répondre
  25. Antho

    Bonjour,

    J’ai été diplômé en juin 2018 et j’ai travaillé comme étudiant en juillet et août 2018 puis j’ai travaillé de octobre 2018 à avril 2019 en pfi.

     

    Ai je droit à des vacances jeunes ou vacances européennes ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Antho,

      Ta question n’est pas très précise.
      Quel âge as-tu?
      Quand a débuté la partie travail de ton PFI?
      Es-tu actuellement sous contrat de travail ordinaire?

      Tu pourrais peut-être prétendre aux vacances jeunes. Pour cela, en plus d’avoir été diplômé en 2018, tu ne dois pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31/12/2018 et la partie contrat de travail de ton PFI doit avoir débuté en 2018. Tu dois avoir travaillé minimum 13 jours en un seul mois en 2018. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.
      Si tu remplis ces conditions, tu pourrais prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances au total cette année. Le nombre de jours de vacances auquel tu auras par semaine dépendra de ton régime de travail actuel.

      Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances.

      Si tu ne remplis pas les conditions pour bénéficier de vacances jeunes, tu pourras faire appel à des vacances européennes ou complémentaires. Pour en bénéficier, tu dois avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Ne connaissant pas la date exacte du début de ton contrat, nous ne pouvons malheureusement pas te dire à partir de quand tu pourras y prétendre.
      Mais sache qu’après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à 2 jours supplémentaires de congé (à raison d’un régime de 6 jours) et si tu travailles moins, tu auras droit à des vacances proportionnellement à ton régime de travail. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Sache que comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes devront être négociés avec ton employeur. Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.
      Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  26. Harry

    Bonjour, j’ai 23ans, et ai terminé mes études en France en décembre 2018. Je travaille toutefois depuis début janvier 2019 en Belgique. Je n’ai donc pas presté de jours de travail en 2018. Cela signifie-t-il que je ne rentre pas en compte pour l’obtention des congés jeunes?

    Merci d’avance. Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Harry,

      Si tu n’as pas travaillé en 2018, tu ne peux en effet pas prétendre à des vacances jeunes.
      Par contre, tu peux demander des vacances européennes: https://bruxelles-j.be/?p=12925

      Bien à toi

       

      Répondre
  27. Francesco

    bonjour j ai 22 ans et terminer mes études en juin 2018 j ai travaillé comme étudiant juillet,août et septembre 18, puis  octobre, novembre et une semaine en décembre en intérim pour  le même patron ai je droit aux vacances jeunes .Bien a vous merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Francesco,

      Pour prétendre à des vacances jeunes il faut remplir simultanément 3 conditions:

      – terminer ses études en 2018,

      – travailler minimum 13 jours en un seul mois en 2018,

      – Avoir moins de 25 ans en décembre 2018,

      A priori tu sembles bien remplir les conditions pour bénéficier de ce droit.

      De plus sache que ta période de travail 2018 te donne droit à+- 5 jours de vacances ordinaires en 2019, tu pourras alors prendre les vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances en 2019. Le nombre de jours de vacances auquel tu auras droit par semaine dépendra de ton régime de travail actuel.  Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances.

      Pour plus d’informations, contacte nous !

      Répondre
  28. Nathasilva

    Bonsoir, Jai ete diplômée fin janvier 2019 et j ai eu 25ans le 17janvier 2019 j’ai commencé à travailler depuis le 24avril 2019 en 4/5 e . Est-ce que j’ai le droit aux congés jeune ou je dois me diriger vers les congés européens ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nathasilva,

      Malheureusement, tu ne remplis pas simultanément les 3 conditions décrites sur la fiche ci-dessus pour bénéficier des vacances jeunes. Pour que tu puisses y prétendre en 2019, tu dois avoir été diplômée en 2018 et avoir commencé à travailler en 2018 (minimum 13 jours en un mois); en plus du fait que tu n’avais pas plus de 25 ans l’année dernière. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche ci-dessus.

      Mais, tu pourrais avoir les jours de vacances européennes. Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Comme ton contrat a débuté le 24/04, tu auras droit à une semaine de vacances européennes (le nombre de jours dépendant toujours du régime de travail, comme tu travailles à 4/5), tu auras droit à 4 jours à partir du 25/07.

      Après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail le salarié a droit à 2 jours supplémentaires de congé (à raison d’un régime de 6 jours) mais comme tu travailles à 4/5, tu auras droit à des vacances proportionnellement. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes doivent être négociés avec ton employeur.
      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  29. Marine****

    Bonjour,

    Malgré les explications sur les vacances jeunes, je ne parviens pas à comprendre si j’y ai droit cette année ou non. J’ai reçu mon diplôme en septembre 2018, j’ai eu plusieurs contrats de remplacement du mois d’octobre au mois de mars 2019. Je suis actuellement en cdd renouvelable en mi-temps depuis le 1er avril. Ai-je droit de prendre des vacances par exemple en juin ou juillet de cette année 2019 ?

     

    Merci de votre aide

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Marine****,

      Ta question n’est pas très précise.
      Quel âge avais-tu au 31 décembre 2018?

      Car, pour bénéficier des vacances jeunes, il faut remplir simultanément les 3 conditions citées sur la fiche ci-dessus.
      Comme tu as terminé tes études en 2018, si tu as travaillé minimum 13 jours en un seul mois en 2018 et que tu avais moins de 25 ans en décembre 2018, tu pourras alors prétendre à des vacances jeunes. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit à ces vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Ta période de travail 2018 (d’octobre à décembre) t’ayant ouvert le droit à des jours de vacances ordinaires en 2019 (renseigne-toi auprès de ton employeur), si tu le souhaites (pour autant que tu remplisses toutes les conditions), tu pourrais y ajouter des jours de vacances jeunes.

      Par contre, si tu ne remplis pas ces 3 conditions pour bénéficier des vacances jeunes, tu pourrais demander les vacances européennes ou complémentaires. Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  30. Amelie

    Bonjour,

    j’ai terminé mes études en juin 2018 et en septembre j’ai commencé à travailler en temps pleins.

    Mon employeur me paye une semaine de congé et m’ont dit que je devais avoir 3 semaines de vacances jeunes, est ce le cas ? Ou  est ce que j’ai droit à 4 semaines ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Amelie,

      Quel âge as-tu?
      Pour bénéficier des vacances jeunes, tu devras remplir simultanément ces 3 conditions (avoir fini tes études en 2018, avoir travaillé sous contrat un minimum de jours en 2018 et, avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018).
      Donc, si tu remplis cette condition d’âge, tu pourrais sans problème prétendre aux vacances jeunes.

      Ta période de travail 2018 ne t’ouvrant droit qu’à une semaine de vacances ordinaires, si tu le souhaites, tu pourrais prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances au total cette année. Le nombre de jours de vacances auquel tu auras par semaine dépendra de ton régime de travail actuel.

      Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

      Par contre, si tu ne remplis pas les conditions pour bénéficier de vacances jeunes, tu pourras faire appel à un autre type de vacances appelé vacances européennes ou complémentaires. Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  31. kimberley

    Madame, Monsieur,

    J’ai été embauchée sous contrat PFI le 2 juillet 2018 à l’issue de mes études (juin 2018) en assurances.

    J’ai presté 6 mois en PFI et actuellement en CDD depuis décembre 2018.

    J’avais 21 ans à la fin de mes études.

    Sur ma fiche de salaire, est mentionné que j’ai droit à 0.48 unités de congés, soit 0.064 jours.

    Suis-je dans quelconques conditions pour bénéficier des « vacances jeunes » ou vacances européennes?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Kimberley,

      Comme tu as terminé tes études en 2018, que tu avais moins de 25 ans au 31/12/2018, tu pourrais bénéficier des vacances jeunes si tu as travaillé minimum 13 jours en un seul mois en 2018 (donc en décembre). Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit à ces vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Ta période de travail 2018 ne t’ouvrant malheureusement droit qu’à moins d’un jour de vacances ordinaires en 2019, si tu le souhaites, tu pourrais alors prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances par an en 2019. Le nombre de jours de vacances auquel tu auras par semaine dépendra de ton régime de travail actuel.
      Tu devras alors faire une demande d’allocations « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC ou de ton syndicat. Tu devras le compléter avec ton employeur et le remettre à chaque nouvelle période de congés. Le paiement a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

      Par contre, si tu ne remplis pas la condition des 13 jours minimum de travail en 2018, tu pourras bénéficier de l’autre type de vacances appelé vacances européennes ou complémentaires. Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  32. Flora

    Flora,

    Bonjour, j’ai terminé mes études en septembre. J’ai signé mon contrat le 4 septembre 2018. Ai-je droit aux congé européens ? Si oui à partir de quand ? Est-ce que je suis obligée de prendre les 4 semaines en même temps ?

    En vous remerciant.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Flora,

      Si tu remplis les trois critères repris plus haut, tu pourras bien bénéficier des vacances jeunes. Tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances « ordinaires », c’est-à-dire de commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur. Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.

      Si tu ne remplis pas une des 3 conditions pour les vacances jeunes (par exemple avoir + de 25 ans au 31 décembre 2018) ,tu peux prendre des congés Européens quand tu le souhaites tant que tu as un accord avec ton employeur. Dans ta situation, tu auras bien droit à des vacances Européennes si c’est ton premier emploi. Pour demander des vacances européennes, il n’y a pas de démarche particulière à effectuer. Il suffit de t’adresser à ton employeur. Par contre, comme pour tout congé, il faut se référer aux règles de ton secteur et de ton entreprise pour la façon dont sont déterminées les dates de congé.

      Le système des vacances Européennes n’est intéressant que si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier des vacances jeunes. Si tu as le choix entre les deux systèmes, nous te conseillons de faire appel aux vacances jeunes puisque dans le système Européen, un certain pourcentage de tes pécules de vacances seront prélevées en fonction du nombre de congés Européens que tu auras pris.

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

      Répondre
  33. Flo

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études le 30 juin 2018. J’ai commencé à travailler à mi-temps le 2 août 2018. J’ai 23 ans. Je souhaiterais prendre des vacances jeunes en 2019 mais je ne sais pas à combien de jours j’ai droit étant donné que j’ai travaillé à mi-temps et ce, pendant 5 mois.

    Pouvez-vous me dire combien de jours je peux prendre svp?

    Un tout grand merci à vous,

    Flo

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Flo,

      Malheureusement nous ne pourrons pas te répondre avec précision car le nombre de jours de vacances est calculé au prorata de ce que tu prestes.

      Nous pouvons cela dit, supposé que si tu travailles à mi-temps, tu as ouvert le droit, pour l’année 2019, soit à +/- 4 jours si le régime de travail à temps plein est de 5 jours/semaine, soit +/- 5 jours de vacances annuelles si le régime de travail à temps plein est de 6 jours/semaine.

      Pour connaitre le nombre de jours précis auquel tu as ouvert le droit en travaillant en 2018, tu pourrais poser la question à ton employeur ou te référer à l’attestation de vacances qu’il est censé te remettre en début d’année.

      En principe, tu aurais donc droit à 6 jours de vacances jeunes pour atteindre les 10 ou 11 jours auquel tu as théoriquement droit (ce qui, en travaillant à mi-temps, représente 4 semaines de vacances).

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  34. Madeleine

    Bonjour,

     

    Ayant fini mes études en août 2018 et travaillé à partir de décembre 2018, il me semble que j’ai droit aux vacances jeunes pour cette année 2019.

    Puis-je avoir le calcul qui me permet de calculer le nombre de jours auxquels j’ai droit ? En effet, mes trois premières semaines, j’ai travaillé 4/5e temps.

    Merci pour votre réponse !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Madeleine,

      Ta question n’est pas très précise.
      Quel âge avais-tu au 31 décembre 2018?
      Quelle est la date exacte de début de ton contrat?

      Car, pour bénéficier des vacances jeunes, il faut remplir simultanément les 3 conditions citées sur la fiche ci-dessus.
      Comme tu as terminé tes études en 2018, si tu as travaillé minimum 13 jours en un seul mois en 2018 (donc en décembre) et que tu avais moins de 25 ans avant la fin de la même année, tu pourras prendre à des vacances jeunes. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit à ces vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Ta période de travail 2018 ne t’ouvre malheureusement droit qu’à plus ou moins 1 jour de vacances ordinaires en 2019. A cela, pour autant que tu remplisses les conditions, tu ouvrirais le droit à des jours de vacances jeunes. Tu pourrais alors prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances par an; si tu le souhaites.
      Tu auras droit à des jours de congés en fonction de ton régime de travail actuel.

      Par contre, si tu ne remplis pas ces 3 conditions pour prétendre à des vacances jeunes, tu pourrais bénéficier d’un autre type de vacances appelé vacances européennes ou complémentaires. Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  35. Dartagnan

    Bonjour,

    j’ai terminé mes études en 2017.  En 2018, j’ai réalisé une formation (en n’étant plus étudiant). Durant cette année-là, j’ai travaillé en tant qu’intérimaire pour une durée de 87 jours de travail.

    Cette année, je n’ai pas droit à des congés payés.  Du coup, je comptais m’orienter vers les vacances jeunes (ou les vacances européennes).

    Cette année j’ai travaillé de janvier à mars inclus avec un contrat à 60%.  Je viens de commencer mon nouveau contrat le 1er avril (temps plein).  J’aimerais prendre des congés pour la fin juillet-début août.

    Le 31 décembre 2019, j’aurai 24 ans.

    Ai-je droit cette année à des vacances jeunes ?

    Merci pour votre réponse !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Dartagnan,

      En principe, tu ne pourras malheureusement pas prétendre à des vacances jeunes étant donné que tu as terminé tes études en 2017. Pour pouvoir y prétendre en 2019, il aurait fallut terminer tes études en 2018.

      Tu pourrais donc faire appel aux vacances européennes, et ce depuis avril (étant donné que tu as déjà effectué la période d’amorçage, soit 3 mois de travail dans l’année civile 2019). Plus d’informations sur https://bruxelles-j.be/?p=12925

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

       

      Répondre
  36. Colombe

    Bonjour,

    Ma fille a eu son diplôme d’institutrice maternelle en 2018. Début septembre elle a trouvé un emploi occasionnel d’institutrice maternelle à la Commission Européenne via l’intérim.

    Depuis janvier 2019 elle travaille dans une école conventionnée. A-t’elle droit à des vacances jeunes ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Colombe,

      Ta question n’est pas très précise.
      Quel âge a ta fille? Quelle a été la durée de son contrat de 2018?

      Nous ne pouvons malheureusement pas répondre à ta question avec précision mais elle pourrait avoir droit aux vacances jeunes si elles remplit simultanément ces 3 conditions citées sur la fiche ci-dessus.
      Comme elle a terminé ses études en 2018, si elle a travaillé minimum 13 jours en un seul mois en 2018 et qu’elle avait moins de 25 ans avant la fin de la même année, elle pourra prendre à des vacances jeunes. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Sa période de travail de 2018 a dû t’ouvrir le droit à des jours de vacances ordinaires (congés légaux). A ces jours, si elle le souhaite, elle peut ajouter des jours de vacances jeunes (pour autant que toutes les conditions). Si elle ne remplit pas ces conditions, elle pourrait faire appel à un autre type de vacances appelé « vacances européennes ».

      Pour en bénéficier, elle doit avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Comme elle travaille depuis janvier de cette année, à partir de ce mois d’avril (le jour dépend de la date exacte du début de son contrat car elle doit avoir travaillé 3 mois effectifs en 2019), elle aura droit à une semaine de vacances européennes. Par exemple elle ouvrira le droit à 5 jours si elle travaille à régime de 5 jours par semaine OU à 4 jours si elle travaille à 4 jours par semaines.
      Après cette période d’amorçage, pour chaque mois de travaille, elle auras doit à 2 jours supplémentaires de congé. Tu trouveras toutes les informations sur les vacances européennes sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      En 2019, en plus de ses jours de congés légaux, elle pourrait prendre jusque maximum 4 semaines de vacances au total (qu’elle prenne des vacances jeunes ou des vacances européennes).

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
      1. colombe

        Je vous remercie pour votre prompte réponse. Ma fille a 23 ans. J’ai juste une petite précision à vous demander. Si elle a travaillé en intérim en 2018 (53 jours dont 20 d’affilés) et depuis 2019 dans une école conventionnée, A qui doit-elle demander ses allocations vacances jeunes diplômés.

         

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Colombe,

          La condition est qu’elle soit liée au moins un mois à un contrat de travail et que, durant ce mois, elle ait travaillé au moins 13 jours. Par exemple, pendant les 20 jours d’affilés que ta fille a travaillés, si au moins 13 se sont effectués dans le même mois, elle pourrait sans problème bénéficier des vacances jeunes.
          Si elle ne remplit pas simultanément les 3 conditions dont je t’ai parlé dans la précédente réponse, comme je te l’ai déjà expliqué, elle devra alors faire appel aux vacances européennes.

          Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

          Répondre
  37. manuwassa

    bonjour,

    j’ai été diplomée le 30 juin 2018. j’ai été engagée pour travailler à temps plein à partir du 03 décembre 2018 car le 1 et le 2 tombaient un weekend, l’employeur n’a pas jugé utile de me faire signer au 1er du mois. j’avais également 24 ans (1994) au 31 décembre 2018. l’onem pourrait considérer que cette période de travail rentre dans les conditions pour des vacances jeunes?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Manuwassa,

      Si le samedi et le dimanche sont des jours d’inactivité habituellement dans cette entreprise, l’ONEM devrait accepter de considérer que tu as été liée à un contrat de travail pendant un mois.

      Tu devrais donc bien pouvoir prétendre à des vacances jeunes.

      Dans le cas peu probable où tu recevais un refus de l’ONEM, il te resterait la possibilité de faire appel au système des vacances européennes. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour plus d’informations, contacte nous !

      Répondre
  38. okwes

    Bonjour,

    J’ai effectué mes études supérieurs en alternance en France pendant 5 ans au rythme de 2 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école (avec fiche de paie tous les mois pendant 5 ans). J’ai  terminé mon dernier contrat de CDD de professionalisation  en Aout 2018 ainsi obtenu mon diplome en Aout 2018.

    Je travail depuis le 5 novembre 2018 en Belgique en CDI

    La question est la suivante : en fonction de mon précédant statue d’apprenti quand j’étais en France. Puis-je disposer des 4 semaines de congés payés en Belgique la première année?

    Je ne trouve pas les réponses sur internet…

    Merci d’avance

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Okwes,

      A priori, ton travail en France ne te permettra pas d’ouvrir le droit à des vacances en Belgique. En principe, ce n’est pas le même fonctionnement

      Tu pourrais ouvrir le droit à des vacances jeunes en 2019 si tu réponds aux conditions suivantes
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018
      – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2018 (travail de fin d’études compris);
      – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2018 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
      Toutes les informations utiles se trouvent dans la fiche ci-dessus.
      Si tu n’ouvrais pas le droit aux vacances jeunes, tu pourrais ouvrir un droit aux vacances européennes.  Toutes les informations utiles se trouvent sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  39. philinox

    Bonjour,

     

    J’ ai terminé mes études en juin 2018. J’ ai signé mon CDI en octobre 2018, ai je droit à  des congé pour l’ année 2018?

    A quoi ai je droit en 2019?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Philinox?

      Ta question n’est pas très précise.
      Quel âge avais-tu au 31/12/2018?

      Ta période de travail de 2018 a dû t’ouvrir le droit à des jours de vacances ordinaires (congés légaux). A ces jours, si tu le souhaites, tu peux prendre des jours de vacances jeunes; pour autant que toutes remplisses simultanément toutes les 3 conditions (en plus d’avoir terminé tes études en 2018 et d’avoir travaillé en 2018, tu ne dois pas avoir atteint l’âge de 26 ans au 31 décembre 2018). Si tu ne remplis pas cette condition d’âge, tu ne pourrais pas prétendre à des vacances jeunes. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche ci-dessus.

      Tu pourrais faire appel à des vacances européennes. Pour en bénéficier, tu dois avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Comme au 1er janvier de cette année tu étais déjà sous contrat, à partir de ce mois d’avril (tu dois avoir travaillé 3 mois effectifs en 2019), tu auras droit à des jours de vacances européennes; en fonction de ton régime de travail. Par exemple, si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à deux jours supplémentaires de congé. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      Le nombre de total de jours de vacances que tu pourras prendre en 2019 (vacances ordinaires + vacances jeunes/vacances européennes ne peut passer dépasser 4 semaines).

      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes devront être négociés avec ton employeur.

      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congés devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  40. Jean-Marie

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études en juin 2018. J’ai travaillé du 24 juillet 2018 au 12 septembre 2018. Actuellement je travaille en France depuis le  03 12 2018 mais je souhaite revenir travailler en Belgique.  ai-je droit à des congés jeunes chez ce nouvel employeur. ? Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jean-Marie,

      Pour ouvrir le droit aux vacances jeunes en 2019, tu dois réunir les conditions suivantes :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018
      – Avoir terminé ses études dans le courant de l’année 2018
      – Avoir travaillé au moins 1 mois en 2018 (un travail salarié en France rentre en ligne de compte).

      Si tu ne pouvais pas ouvrir un droit aux vacances jeunes, peut être pourrais-tu ouvrir un droit aux vacances européennes (https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires).

      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.

      Répondre
  41. Myriam

    Bonjour, j’ai commencé à travailler le 2 décembre 2018 via une agence d’intérim durant ce mois j’ai presté au total 15 jours. En février 2019, j’ai signer un contrat en cdd d’une duree de 6 mois chez un autre employeur. Ai-je droit à des congés jeunes chez ce nouvel employeur ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      onjour Myriam,

      Nous ne saurons malheureusement pas répondre avec précision à ta question. Mais comme expliqué sur la fiche ci-dessus, pour prétendre à des vacances jeunes, tu dois:
      – avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018;
      – avoir terminé ou arrêté tes études en 2018;
      – avoir travaillé comme salariée à la fin (ou à l’arrêt) de tes études en 2018.

      Si tu ne remplis pas simultanément à ces 3 conditions, tu ne pourras pas ouvrir le droit à des vacances jeunes. Mais tu peux faire appel à un autre type de vacances, « les vacances européennes ou complémentaires ».

      Pour en bénéficier, tu dois avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile. Comme ton contrat actuel a débuté en février, à partir de mai (tu dois avoir travaillé 3 mois effectifs en 2019 avant), tu auras droit à des jours de vacances européennes; en fonction de ton régime de travail. Par exemple, si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à deux jours supplémentaires de congé. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      Si tu es employée, il te suffira de t’adresser directement à ton employeur. Et, si tu es ouvrière, tu devras remplir un formulaire (à demander soit à ton employeur ou ta caisse de vacances) que tu dois remplir et cosigner avec ton employeur avant d’envoyer à ta caisse de vacances.

      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes devront être négociés avec ton employeur.

      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congés devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  42. Karine

    Bonjour,
    J’ai travaillé 6 mois en 2018 sous Convention d’Immersion Professionnelle à la suite de mes études. Cela me permet-il d’accéder aux vacances jeunes cette année?
    Je travaille désormais en CDI depuis début janvier.

    Merci,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Karine,

      N’ayant pas travaillé sous contrat salarié en 2018, tu ne pourras malheureusement pas bénéficier des vacances jeunes en 2019. En effet, la convention d’immersion professionnelle n’est pas considérée comme un emploi, mais plutôt comme un stage. Tu trouveras toutes les sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Mais tu pourras faire appel à des vacances européennes ou supplémentaires. Pour en bénéficier, tu dois avoir travaillé 3 mois dans la même année civile. Cette première période de travail de 3 mois; t’ouvriras le droit à un certain nombre de jours de vacances en fonction de ton régime. Par exemple , si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Et, après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à 2 jours supplémentaires de congé (à raison d’un régime de 6 jours) et si tu travailles moins, tu auras droit à des vacances proportionnellement à ton régime de travail). Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur la fiche ci-dessus: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances supplémentaires (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.
      Comme pour les vacances ordinaires, tu devras négocier tes jours de vacances avec lui.

      Pour d’autre questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  43. Alex

    Bonjour

    J’ai 23 ans et je suis diplomé depuis juin 2018.J’ai un CDD (3 mois ) qui commencera le 1 mars.

    Est ce que je peux bénéficier des vacances jeunes ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Alex,

      Pour pouvoir bénéficier de vacances jeunes en 2019, il faut:
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018
      – Avoir terminé ses études dans le courant de l’année 2018
      – Avoir travaillé au moins 1 mois en 2018

      Tu ne sembles pas répondre à la dernière condition s’il s’agit de ton premier contrat de travail.
      Tu pourrais par contre bénéficier de vacances européennes si tu continues à travailler après ce CDD de 3 mois. Tu retrouveras plus d’informations à ce sujet sur cette page: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
      1. Alex

        Merci beaucoup pour votre réponse.

        Mais il faut juste travailler pour avoir ce droit?

        Moi je suis inscrit chez Actiris et jusqu’à ce moment-là j’ai suivi des cours de langue.

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Alex,

          Il faut effectivement avoir été sous contrat de travail salarié pour une période minimale d’un mois entre la fin des études et le début de l’année 2019 sans quoi il n’est pas possible de bénéficier de ce système.
          Le fait d’être inscrit chez Actiris comme demandeur d’emploi et d’avoir suivis des cours de langues ne te permet hélas pas répondre à cette condition.

          Bien à toi.

          Répondre
  44. Jean M

    Bonjour,

    J’ai signé mon contrat en Mars 2018 (j’avais alors 24 ans) pour integrer l’entreprise le 1er Fevrier 2019 (dès l’obtention de mon diplome) mais j’ai eu 25 ans depuis (Novembre 2018).

    Est ce que je peux quand même bénéficier des vacances jeunes ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jean M,

      Pour prétendre à des vacances jeunes, il faut remplir simultanément les 3 conditions citées sur la fiche ci-dessus.
      Comme tu avais plus de 25 ans au 31 décembre 2018, que tu n’as fini tes études qu’en 2019 et que ton contrat n’a débuté qu’en février 2019, tu ne peux malheureusement pas bénéficier des vacances jeunes.

      Mais tu pourrais appel à des jours de vacances européennes en 2019. Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile.
      Donc comme ton contrat a débuté le 01/02/2019, à partir du 2 avril, tu auras droit à des jours de vacances européennes; en fonction de ton régime de travail. Par exemple, si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à deux jours supplémentaires de congé. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes doivent être négociés avec ton employeur.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  45. Gabriela

    Bonjour,

    J’ai fini mes études l’année passée en septembre 2018 et j’ai commencé à travailler en CDI fin septembre. Je suis née en 1994 donc au 31 décembre 2018 j’avais 24 ans.

    Je sais que je pourrais avoir droit aux vacances jeunes mais je n’arrive pas à faire une estimation du nombres de jours.

    Je suis à temps plein depuis le 27 septembre et j’ai travaillé jusqu’au 10 décembre (j’ai dû prendre des vacances sans soldes par la suite).

    D’avance, merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Gabriella,

      Les vacances jeunes permettent de compléter le droit aux congés légaux pour arriver à un total de 4 semaines de vacances. L’idéal est demander un décompte de tes congés légaux à ton employeurs. Tu devrais avoir entre 3 et 4 jours de congés légaux et donc tu pourrais demander à bénéficier de 16 à 17 jours de vacances jeunes. les congés jeunes peuvent être pris seulement après avoir épuisés les congés légaux auxquels tu as droit.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  46. Yassin

    Bonjour,
    J’ai été diplômé en juin 2018 (j’avais déjà 25 ans => 05/11/1992)
    J’ai commencé à travailler avec un CDI à partir du 1e Août 2018.
    Pour 2019, l’entreprise m’annonce que j’ai droit à 9 jours de congés payés. Je compte les prendre au mois d’août 2019.
    Puis-je prendre quelques jours « congés Européens » après mes vacances et si oui, combien ?

    D’avance, merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Yassin,

      Comme tu n’as pas cumulé assez de jours de travail salarié en 2018, tu pourrais effectivement prétendre à des jours de vacances européennes en 2019. Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé au minimum 3 mois dans la même année civile.
      Donc, comme au 1er janvier 2019 tu étais déjà sous contrat, à partir du 2 avril, tu auras droit à des jours de vacances européennes; en fonction de ton régime de travail. Par exemple, si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à deux jours supplémentaires de congé. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      Comme pour les vacances ordinaires, les jours de vacances européennes doivent être négociés avec ton employeur.

      Ne connaissant pas ton régime de travail, nous ne pouvons malheureusement pas te dire avec précision à combien de jours de vacances européennes tu peux prétendre en plus de tes 9 jours de vacances ordinaires. Si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 11 jours supplémentaires et si tu travailles 6 jours par semaines, tu auras droit à 15 jours. Dans tous les cas, grâce aux vacances européennes, si tu le souhaites, tu peux avoir au total 4 semaines de vacances en 2019.

      Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  47. nicooo

    Bonjour, ayant dépassé mon cota de 475h de job étudiant, puis-je prétendre aux vacances jeunes ? (étant donné que je suis redevable de cotisation sociale.)

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nicoo,

      Tout d’abord, sais-tu que le quota de 475h est comptabilisé par année civile et que les compteurs sont remis à zéro au 1er janvier ( pour plus d’info: https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-pendant-tes-etudes/lorsquun-etudiant-travaille-quand-le-contrat-est-il-soumis-a-lo-n-s-s/) ? Tenant compte de cette information, il est probable que tu n’aies pas encore épuisé ton quota de 475 heures.

      Effectivement, si des cotisations sociales ordinaires sont prélevées sur ton salaire, tu cotises normalement et tu ouvres des droits à des vacances annuelles (soit à des congés payés légaux). Attention cependant, comme tu as pu le lire ci-dessus: Pour y avoir droit, il faut avoir été lié par un contrat de travail ou d’apprentissage l’année précédente. Cela signifie que le nombre de jours de vacances rémunérés auxquels tu auras droit en 2019 dépend du nombre de jours pendant lesquels tu as travaillé en 2018 ( en payant des cotisations sociales ordinaires). Ainsi, si tu as travaillé pendant toute l’année, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Si tu as travaillé six mois en 2018, tu n’auras droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées et qu’à la moitié du pécule de vacances en 2019.
      Pour avoir droit aux « vacances jeunes », il faut, entre autres, que tu ais terminé tes études en 2017. Ce n’est apparemment pas ton cas, tu ne rentres donc pas dans les conditions pour ouvrir un droit aux vacances jeunes.
      Par contre, si tu as un travail salarié pour lequel des cotisations sociales ordinaires sont prélevées, tu pourrais éventuellement ouvrir le droit à des vacances supplémentaires ou européennes. Les vacances supplémentaires sont des vacances que tu peux prendre lorsque tu n’as pas assez travaillé l’année précédente pour ouvrir un droit aux vacances annuelles de minimum 4 semaines. Ce sont donc des vacances que tu peux prendre l’année même de travail. Mais attention cependant, pour pouvoir en bénéficier, il faut avoir travaillé au moins 3 mois complets de manière continue ou non dans la même année civile (période d’amorçage).
      Tu trouveras des informations relatives aux vacances européennes ici: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

      Répondre
  48. Capou

    Bonjour,

    J’ai 24 ans, né le 23 avril.
    Si je prends mes congés jeunes, suis-je obligé de les prendre immédiatement ou puis-je les planifier ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Capou,
      Si tu remplis les conditions pour pouvoir bénéficier de vacances jeunes en 2019, tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances « ordinaires », c’est-à-dire de commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur.

      Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.
      Tu peux donc tout à fait planifier tes vacances sur l’année en concertation avec ton employeur.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
      1. Capou

        Bonjour,
        Donc si je comprends bien, si je remplis les documents, je peux plannifier mes vacances jeunes après la date de mon anniversaire (25ans) ?

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Capou,

          La condition d’âge pour bénéficier de vacances jeunes en 2019 est d’avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018. Tu peux donc tout à fait utiliser tes vacances après avoir atteint tes 25 ans si tu atteins cet âge cette année.

          N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

          Répondre
          1. Capou

            Bonjour je vous recontacte car j’ai travaillé, en partie, durant l’année précédente.
            Ai-je également droit à ces congés ?

          2. Infor Jeunes Bruxelles

            Bonjour Capou,

            Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, une des conditions pour pouvoir bénéficier de vacances jeunes est effectivement d’avoir travaillé au moins un mois durant l’année civile précédente. Cela n’est donc pas à un frein mais une condition. Il faudra par contre prendre tes congés légaux acquis sur base de ton travail en 2018 avant de prendre des congés jeunes.

            N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

  49. Michael M

    bonjour, je suis diplomé en juin 2018
    j’ai travaillé 5 jours n décembre n tant qu’intérimaire et le 12 j’ai signé un CDI. En 2018 j’ai donc travailler un total de 14 jours. ai-je droit à des vacances jeune en 2019? Si oui combien ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Michael M,

      Si tu avais moins de 25 ans au 31 décembre 2018 et que tes 14 jours ont été travaillés en décembre, tu pourrais prétendre à des vacances jeunes.

      Ta période de travail 2018 ne t’ouvre malheureusement droit qu’à plus ou moins 1 jour de vacances ordinaires en 2019. A cela, pour autant que tu remplisses les conditions, tu ouvrirais le droit à des jours de vacances jeunes. Tu pourrais alors prendre des vacances jeunes de sorte à avoir un maximum de 4 semaines de vacances par an; si tu le souhaites.
      Tu trouveras plus d’informations sur les vacances jeunes sur la fiche ci-dessus.

      Par contre, si tu ne remplis pas ces 3 conditions pour prétendre à des vacances jeunes, tu pourrais bénéficier d’un autre type de vacances appelé vacances européennes ou complémentaires. Plus d’informations sur ces vacances sur: http://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  50. MargauxM

    Bonjour,

    Je suis Française et effectue mon premier emploi en Belgique depuis Aout 2018 (ayant fini mes études en Juin 2018). Je rempli donc les condition mais je ne suis pas belge. Puis-je alors avoir le droit aux vacances jeunes ?
    Merci d’avance pour votre réponse !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour MargauxM,
      Si tu réponds aux conditions pour en bénéficier, le fait que tu sois de nationalité française n’aura pas d’incidence sur ton droit aux vacances jeunes.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  51. clara

    Bonjour,

    Je suis diplômée depuis juin 2018, j’ai commencé a travaillé le 12/12/2018 en CDI.
    J’ai 23 ans (née en août 1995).

    « Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. »
    Je n’ai pas travaillé un mois mais j’ai presté 13 jours… Aurais-je droit à des congés jeunes en 2019?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Clara,

      Malheureusement tu n’y auras pas droit. La condition est bien d’être liée au moins un mois à un contrat de travail et, durant ce mois, avoir travaillé au moins 13 jours.

      Si tu souhaites prendre des jours de congé en 2019, l’alternative sera alors les vacances européennes. Ce système est moins avantageux que les vacances jeunes étant donné que les jours de congés sont payés via une avance sur ton double pécule de vacances de l’année suivante (tu autofinances donc tes congés), mais il est néanmoins une manière d’avoir des vacances si tu n’as aucun jour de congés légaux. Tu trouveras toutes les informations sur cette fiche-ci : https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  52. Bastien

    Bonjour,

    J’ai été diplômé en juin 2018 et j’ai commencé à travailler en tant qu’employé le 8 octobre 2018. Je suis né le 15 décembre 1994 (je viens d’avoir 24 ans). Aurais-je droit aux vacances jeunes? Si oui, que dois-je remplir et faire remplir par ma société?

    Merci d’avance,

    Bastien

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bastien,

      Comme indiqué sur la fiche ci-dessus, les trois conditions pour avoir droit aux vacances jeunes sont :
      – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2018 – Avoir terminé (ou arrêté) tes études dans le courant de 2018 – Après la fin des études, avoir été sous contrat pendant au moins un mois en ayant travaillé au moins 13 jours (les contrats étudiants n’entrant pas en compte).
      Ayant commencé ton contrat en octobre, si tu as bien presté au moins 13 jours de travail en 2018, il semblerait donc que tu répondes à ces trois conditions.
      Ainsi tu pourras compléter tes jours de congé légaux (calculé sur ton temps de travail de 2018) par des jours de vacances jeunes pour obtenir un total de 4 semaines de congé sur l’année 2019. Note que tes jours de congés légaux doivent être pris en priorité. Pour les demandes de congé supplémentaire, tu peux ensuite demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 (http://www.onem.be/fr/documentation/formulaires-attestations) que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEm. Tu devras le compléter avec ton employeur et remettre ce formulaire à chaque nouvelle période de congés. Le paiement aura lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).
      Ton employeur fait une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9). La version imprimée de cette déclaration électronique, qui t’es remise par ton employeur, ne doit pas être introduite auprès de ton organisme de paiement.

      Pour plus d’informations, contacte nous !

      Répondre
  53. is

    Bonjour,
    J’ai été diplômée en septembre 2018. Je n’ai pas travaillé de septembre jusqu’à maintenant mais je suis sur le point de signer un contrat (de 18h) en janvier 2019. Aurais-je droit à des vacances en 2019 malgré le fait que je n’ai pas travaillé en 2018 ?
    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      onjour Is,

      Tu ne pourras pas faire appel aux vacances jeunes en 2019 car une des conditions était de travailler en 2018 pendant une période minimale d’au moins un mois. Par contre , tu pourrais faire appel au système des vacances européennes. Le système des vacances « européennes » ou « supplémentaires » te permet également d’avoir droit à des vacances si tu n’as pas droit à des vacances « ordinaires ». Les vacances européennes t’intéresseront si tu débutes une activité salariée. Tu pourras faire appel aux vacances supplémentaires si tu as travaillé au moins trois mois dans la même année civile (entre janvier et décembre d’une même année). Ces trois mois peuvent avoir été prestés chez un ou plusieurs employeurs. Ils ne doivent pas forcément avoir été prestés de manière continue. Le type de contrat n’a pas d’importance. Cette période de trois mois minimum est appelée « période d’amorçage ».

      À la fin de la période d’amorçage de trois mois, tu as droit à une semaine de congé. Le nombre de jours exact est proportionnel à ton régime de travail.
      Par exemple : si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours.

      Après cette période d’amorçage, tu as droit à deux jours supplémentaires par mois de prestations effectuées si tu travailles six jours par semaine. Si tu travailles moins, tu as droit à un certain nombre de jours de vacances proportionnel à ton régime de travail (1,6 jours par mois si tu travailles 5 jours par semaine).

      Plus d’infos: https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/

      N’hésite pas si tu as besoin de plus d’informations

      Répondre
      1. isa

        Bonjour, Je reviens vers vous parce que j’ai plus d’informations pour ce qui est de mon contrat. J’ai commencée à travailler en 18h par semaine (divisé sur 3jours) à partir du 21 janvier 2019. Si j’ai bien comprit, j’ai droit à des vacances européennes étant donné que c’est ma première année de travail (sortie de l’école en septembre 2018). Pouvez-vous m’aider à comprendre combien aurais-je droit de jours de congé d’ici aout/septembre ? est ce que j’aurais droit à 3 jours ? Merci infiniment!

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Isa,

          Comme ton contrat a débuté le 21 janvier 2019, à partir de 22 avril (tu dois avoir travaillé 3 mois effectifs en 2019 avant), tu auras droit à des jours de vacances européennes. Comme tu travailles 3 jours par semaine, cette période d’amorçage t’ouvrira le droit à 3 jour de vacances européennes.

          Le nombre de jours supplémentaires étant proportionnel au régime de travail, après cette période d’amorçage de trois mois, pour chaque mois de travail tu auras droit à 1 jour de congé en plus. Tu trouveras plus d’informations sur la fiche ci-dessus.
          Donc, si tu prends tes vacances après le 21 août, tu auras droit à 7 jours de vacances européennes calculés comme suit: du 21/01 au 21/04 = 3 jours et du 22/04 au 21/08 = 4 jours.
          Et, si tu les prends après le 21 septembre tu auras droit à 8 jours de vacances européennes calculés comme suit: du 21/01 au 21/04 = 3 jours et du 22/04 au 21/09 = 5 jours.

          Toutefois, ton employeur devra prendre en compte qu’il s’agit bien de vacances européennes (et en informer son secrétariat social s’il en a un) car la rémunération que tu recevras durant cette période de congé devra être récupérée sur ton double pécule de vacances en 2020.

          Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

          Répondre
  54. justine

    Bonjour,

    J’ai terminé mes études en juin 2017, j’ai ensuite travaillé dans le secteur public du 1er octobre 2017 au 31 décembre 2018,

    Le 1 er janvier 2019, je passe à un CDD dans une entreprise privée.

    Je n’ai pas pris mes congés jeunes durant mon contrat dans le secteur public.. Comme en janvier je passe du secteur public au secteur privé, je n’ai a nouveau pas droit à des congés dans l’entreprise.. Puis-je toujours bénéficier de mes congés jeunes??

    Sinon, quelles sont les options qui se présentent à moi ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Justine,
      Si tu n’as pas pris tes vacances jeunes en 2018, tu n’y auras malheureusement pas droit en 2019. Il n’est en effet pas possible de les postposer à l’année suivante.
      Par contre, si tu n’as pas droit à des jours de vacance parce que tu passes du secteur public au secteur privé, tu pourras faire appel aux vacances européennes.
      Tu trouveras les informations relatives aux vacances européennes sur la fiche suivante : https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  55. Infor Jeunes Bruxelles

    Bonjour Nono,
    Désolé ta question était passée inaperçue à cause d’un souci technique.
    Comme tu dois maintenant le savoir, tu n’avais pas droit à des vacances jeunes en 2018.
    Par contre, tu pourras peut-être y prétendre en 2019. N’hésite pas à nous préciser la situation actuelle si tu veux en discuter.
    Bien à toi

    Répondre
    1. nono

      bonjour,
       
      non c’est pas grave.
      ma situation actuel et que je suis encore en cdd ouvrier et c’est mon 2ieme cdd, il se termine en février 2019.
      ai-je encore droit au congé étudiant ?.
      par ailleurs je suis des cours d’anglais et j’ai 10 de congé éducatif.
       
      merci d’avance.
       
       

      Répondre
      1. Infor Jeunes Bruxelles

        Bonjour Nono,
        Si tu as moins de 25 ans au 31/12/18 et que tu as terminé ton bachelier en 2018, tu as bien droit aux vacances jeunes en 2019. Celles-ci permettront de compléter tes vacances ordinaires pour arriver à un total de 4 semaines de vacances (congé-éducation non pris en compte).
        Si tu as travaillé 11 mois en 2018, tu devrais avoir droit à 18 (ou 19) jours de vacances ordinaires en 2019. Tu pourras donc recourir aux vacances jeunes pour 1 (ou 2) jours.
        Bien à toi
         

        Répondre
        1. nono

          bonjour ,
           
          je fais 24 ans ce mois ci (decembre 2018) .
          Mais ai je droit au congé jeune alors que je vais avoir mes congé normaux ouvrier en 2019.
           
          merci de m’éclaircir d avantage 😉

          Répondre
          1. Infor Jeunes Bruxelles

            Bonjour Nono,
            Comme nous te le disions, si tu as travaillé 11 mois en 2018, tu devrais avoir droit à 18 (ou 19) jours de vacances ordinaires en 2019. Tu pourras donc recourir aux vacances jeunes pour 1 (ou 2) jours.
            Tu auras donc droit à très peu de vacances jeunes puisque ces vacances servent à compléter tes congés ordinaires pour arriver à un total de 4 semaines.
            Bien à toi

  56. The question

    Bonjour,
    Je pense pourvoir bénéficier des congés jeunes. Pouvez vous me le confirmer ?
    J ai été diplômé des études supérieurs le 14 septembre 2018(terminé). Je suis en juillet 1994. J’ai donc 24ans
    Je suis actuellement en CDD a mis temps salarié (20heures semaine) du 1er octobre 2018 jusqu au 30mars 2019. Une durée de 6 mois donc.
    2ème question
    Savez vous me dire à combien de jour de congés payés puis je bénéficier ?
    Et suivant ce nombre de jour je peux bénéficier d’un nombre x de jour (conge jeune) pour atteindre 4 semaines au Max en 2019
    Merci pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour The question,
      Tu remplis bien toutes les conditions pour les vacances jeunes.
      Pour tes 3 mois de travail en 2018, tu ouvres le droit à une semaine (en régime 20 heures/semaine) de vacances ordinaires en 2019. Ce qui correspond donc à 20 heures de vacances ordinaires. Si tu le souhaites, tu pourras compléter cette semaine de vacances par 3 semaines de vacances jeunes (dans le régime de travail que tu presteras à ce moment-là) pour arriver à un total de 4 semaines de vacances en 2019.
      Bien à toi
       

      Répondre
  57. Aurel

    Bonjour
    Y a t il des conséquences sur le pécule de vacances de la deuxième année de travail ? Ou aurait on droit aux pecules « normaux » l’ année qui suit celle où on a bénéficié du congé jeune?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Aurel,
      Non, il n’y a pas de conséquences sur le double pécule de vacances de l’année suivante dans le cas des vacances jeunes. C’est dans le cas des vacances européennes (ou supplémentaires) qu’il y’en a un.
      En fait, on peut considérer les vacances jeunes comme un « cadeau », ces jours de vacances étant entièrement pris en charge par l’ONEm. Dans le cas des vacances européennes, c’est le travailleur qui auto finances ses propres vacances en prenant une avance sur son double pécule de l’année suivante. Dans le cas des vacances européennes, le travailleur ne reçoit ainsi pas son double pécule l’année suivante (on ne touche par contre jamais au simple pécule de vacances du travailleur).
      Si tu es dans les conditions pour obtenir les vacances jeunes, il est donc préférable d’opter pour celles-ci plutôt que les vacances européennes. Tu trouveras les informations concernant ces dernières ici : https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  58. Romane

    Bonjour,
    Je suis née en 1994, j’ai terminé mes étude en juin 2018 et j’ai commencé à travailler en aout 2018.
    J’ai donc droit à des congé jeune. Ceux-ci doivent-ils être pris avant l’âge de 25 ans (donc avant mai pour ma part) ou peuvent-ils être répartis sur toute l’année civile qui suit l’engagement ? Il n’est rien mis sur le site de l’onem concernant cette problématique.
    Merci pour votre réponse.
    Romane

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    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Romane,
      L’âge est une condition pour pouvoir en bénéficier mais n’a pas d’impact sur l’application de ce droit. Donc si tu as moins de 25 ans au 31 décembre 2018, que tu as terminé tes études en 2018 et que tu as travaillé au moins 1 mois en 2018 (ce qui semble bien être ton cas), tu peux bénéficier de vacances jeunes durant toute l’année civile 2019 (peu importe à quelle date tu atteins l’âge de 25 ans dans l’année civile). Il faudra cependant prendre tes congés légaux avant de prendre tes congés jeunes.
      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  59. Mathildou

    Bonjour,
    J’ai terminé mes études en juin 2018 et ai commencé à travailler au 1er octobre. Etant né en 1995, il me semble que j’aurai effectivement droit aux congés jeunes pour 2019. Je souhaite cependant savoir si les jours de congés jeunes pris en 2019 sont autant de jours auxquels je n’aurai pas droit en 2020 ? Est ce une avance, ou des congés supplémentaires ? (ex: Si je prends 10 jours de congés jeunes en 2019, est ce que je n’aurai donc plus que 10 jours de congés annuels « standards » en 2020, ou encore l’ensemble des 20 jours légaux ?).
    Bien à vous
    Mathilde

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    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Mathildou,
      Contrairement aux vacances européennes, les vacances jeunes peuvent être considérées comme un « cadeau » et non une avance sur ton double pécule de vacances de l’année suivante. Comme indiqué dans la fiche ci-dessus, les jours de congé vacances jeunes sont indemnisés par l’ONEm. Il n’y aura donc pas d’impact sur tes jours de congés légaux de l’année suivante.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  60. Loulo

    Bonjour,
    J’ai lu les conditions pour bénéficier des congés jeunes, néanmoins je me demande si je peux en faire la demande. Ma situation est la suivante; j’ai terminé mes études en juillet 2018, et je commence à travailler ce lundi 5 novembre 2018. Je suis née le 20 février 1993 (j’ai donc 25 ans).
    Merci d’avance pour votre aide,
    Cordialement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Loulo,
      Malheureusement, comme tu as terminé tes études et as commencé à travaillé en 2018, tu ne pourras pas prétendre à des vacances jeunes en 2018 car ces conditions aurais dû être remplie en 2017. Mais tu ne pourras pas y prétendre en 2019 non plus car tu as déjà 25 ans ( étant donné que l’une des conditions est d’avoir moins de 25 ans au 31/12/2018).
      Par contre, sache qu’en travaillant en 2018 tu ouvres le droit à un certain nombre de jours de congé annuels pour 2019 et que tu pourras faire appel au système des vacances européennes  dès avril 2019 (pour autant que tu es toujours sous contrat)  afin de compléter tes congés annuels et d’atteindre 4 semaines de congé. Plus d’information sur https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires/#
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!
       

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  61. baba

    Bonjour,
    Je remplis les conditions. Il se trouve que j’ai pris des congés jeunes pour avril 2018. Quand serais-je payé ?
    Bien à vous,
    Baba

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Baba,
      Des jours de vacances pris en avril auraient en principe déjà dû être payés depuis longtemps.
      La demande n’a peut-être pas été introduite conformément: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t11#h2_6
      Si la demande a bien été introduite, il faudrait contacter ton bureau régional de l’ONEM pour signaler le problème.
      Bien à toi

      Répondre
  62. Lifondja

    Bonjour,
    J’ai été diplômé en juin, j’ai signé mon cdi (employé) en août.
    J’ai eu 25 ans le 2 février 2018, ai-je droit aux vacances jeunes ?
    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Lifondja,
      Malheureusement, tu ne pourras prétendre à des vacances jeunes car tu ne remplis pas :

      • la condition de « Avoir terminé ses études en juin 2017 » pour pouvoir y avoir droit cette année (2018);
      • la condition de « avoir moins de moins de 25 ans au 31 décembre 2018 » pour pouvoir y prétendre en 2019.

      Par contre, depuis ce mois-ci tu pourrais en principe prétendre à une semaine de vacances grâce au système des vacances européennes. Ce système te permettra également de compléter le nombre de jours de congés auxquels tu auras ouvert le droit en travaillant cette année (2018)  afin de parvenir aux 4 semaines de congés légaux.
      Tu trouveras plus de renseignement à ce sujet sur : https://bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/as-tu-droit-a-des-vacances-europeennes-ou-supplementaires
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

      Répondre
  63. Coline

    Bonjour,
    Je souhaite savoir à combien de jours de vacances jeunes j ai droit.
    J ai terminé mes etudes en 2017 et je rentrais dans les conditions pour les vacances jeunes. Du 1/10/2017 au 1/3/2018, j ai travaillé en regime 6 jours semaine. Depuis mars, je ne travaille plus que 5 jours semaine. Est ce que cela a une influence sur le nombre de jours de vacances jeune dont je bénéfice? Car je me suis renseignée près de mon syndicat et un fois on m a dit 20 jours et une fois 24 jours? Donc au final, je n ai pas la réponse.
    Merci pour votre aide!a

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    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Coline,
      L’objectif des « vacances jeunes » est de permettre aux jeunes de bénéficier de 4 semaines de vacances sur l’année. Le nombre de jour exacts correspondra donc à ton régime de travail. Si tu travailles actuellement 5 jours par semaine, tu auras alors droit à 20 jours afin de comptabiliser ces 4 semaines.
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  64. scholiers

    es-que en 1963 et 1964 avez je droit au vacances jeune aient a cette époque que 21 ans et précédemment en 1962 que 20 ans a ce moment j’ai ressue 64 jours.  né en 1943 la formule consacré serais belle questions a quoi sa va te servir pour le juge j’introduit une réclamations pour la compositions de ma pensions ou il ont fait des tripatouillages exemple en 1979 285 jours prestée et 27 jours de congés et assimilée en 1980 16 jours nous savons tous que les jours prestée serve a divisé le salaire accrédité aussi appelée salaire réelle
    du quelle il ne manque que 54.27% il manque également en assimilée les jours RTC et JF ci on les a payer par un salaire pour inactivité ceci est liée au fait de faire du travaille au jours interdit (en feux continu) et devais être placer avec les congés dans la colonne  e de la propositions de pensions. il manque cruellement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Scholiers,
      Nous ne comprenons pas très bien ni ta question, ni ta situation.
      Pourrais-tu les préciser?
      S’il s’agit de savoir si le droit aux vacances jeunes est rétroactif, la réponse est non (il faut être dans les conditions au moment même pour les demander).
      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  65. Céline

    Quand vous dites « Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2017 (travail de fin d’études compris)?; » cela signifie même après avoir terminé une année en plus après le bachelier ?
    Et faut-il prendre ces jours de congé durant l année 2018 ou nous avons le droit de les prendre en 2019 ? (Début du travail octobre 2017)
    Merci

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    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Céline,
      Cela veut dire qu’il faut avoir terminé ou arrêté l’ensemble de sa formation pendant la même année civile que celle où tu commences à travailler.
      Les vacances jeunes ne peuvent être prises que l’année suivant la fin des études et le début du travail et après avoir épuisé tous les éventuels jours de congés payés légaux.
      N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion.
       

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