Tu viens de décrocher ton premier emploi ! Félicitations ! Mais auras-tu droit à des congés payés ta première année ? Oui, dans certains cas, tu pourras percevoir une allocation-vacances en tant que jeune travailleur.
Principe général
Les travailleurs salariés ont le droit, pendant un certain nombre de jours par an, de ne pas travailler tout en gardant leur rémunération. Cette période d'inoccupation est appelée « vacances annuelles » ou encore « congés payés ». Pour y avoir droit, il faut avoir été lié par un contrat de travail ou d'alternance l'année précédente.
Le nombre de jours de vacances rémunérés auxquels tu auras droit en 2026 dépend du nombre de jours pendant lesquels tu as travaillé en 2025. Si tu as travaillé pendant toute l'année, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l'année suivante. Si tu as travaillé six mois en 2025, tu n'auras droit qu'à 2 semaines de vacances rémunérées et qu'à la moitié du pécule de vacances en 2026. Ce sont les vacances annuelles ordinaires.
À côté de ce principe général, il existe pour chaque catégorie professionnelle (ouvrier, employé, artiste, chômeur, etc.) des dispositions législatives spécifiques. Nous n'aborderons ici que les spécificités du jeune travailleur.
Les vacances jeunes
Si tu n'as pas travaillé toute l'année précédente, les « vacances jeunes » te permettent de prendre des jours de congés en plus afin de compléter tes vacances annuelles ordinaires, de sorte que ta période totale de vacances puisse s'élever à 4 semaines. Les « vacances jeunes » viennent donc s'ajouter aux jours de congés auxquels tu as droit pour les jours de travail prestés l'année d'avant.
Exemple : Tu as terminé tes études en juin 2025 et tu as commencé à travailler le 1er octobre. Tu ne peux donc pas bénéficier en 2026 du nombre maximum de jours de vacances ordinaires. Mais tu peux faire appel aux « vacances jeunes ».
Les jours de vacances ordinaires sont rémunérés par l'employeur. Mais pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l'assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 3011,60€ brut par mois.
Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de ces «vacances jeunes» en 2026?
Il y en a trois. Il faut les remplir toutes les trois :
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2025;
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2025 (travail de fin d'études compris);
- Après la fin des études, de l'apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2025 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d'occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n'ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l'étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte.
Quelles sont les démarches pour en bénéficier ?
Si tu remplis ces trois conditions, l’Onem te versera une allocation pour tes périodes de vacances. Tu peux demander l'allocation « vacances jeunes » à l'aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l'ONEM. Tu dois compléter ce formulaire et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des "vacances jeunes".
En parallèle, ton employeur fera une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9) et te remettra une copie de celle-ci.
Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique (nommée déclaration scénario 10) du nombre d'heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.
Le paiement de l'allocation a lieu après chaque période de vacances.
Quand prendre les jours de vacances jeunes ?
Tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances «ordinaires», c'est-à-dire d'un commun accord avec l'employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur.
Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.
Existe-t-il un autre système pour bénéficier de vacances dès la première année de travail?
Oui, le système des vacances "européennes" ou "supplémentaires" peut te permettre de compléter tes vacances annuelles ordinaires afin d’atteindre jusqu’à quatre semaines de vacances.
Contrairement aux vacances jeunes, le pécule versé pour ces jours constitue une avance qui sera déduite de ton double pécule de vacances des années suivantes.
Si tu remplis les conditions des deux systèmes, les vacances jeunes sont donc généralement plus avantageuses financièrement.
J'aimerais savoir si j'ai droit à mes vacances jeunes.
Voici ma situation:
- Je suis employée depuis février jusque décembre 2026, sous un CDD de 10,5 mois.
- C'est mon premier emploi, situé en Bruxelles.
- J'ai eu mon diplome en Octobre 2025.
- Je suis belge et j'ai fait mes études en Belgique.
- L'employeur m'a offert 9 jours de congés.
- Il m'a refusé le droit de vacances jeunes.
J'ai aussi lu qu'il y avait une possibilité d'avoir des vacances européennes mais qu'il est préférable d'utiliser les vacances car ca impacte moins sur le pécule de vacances.
Quelle est la meilleure chose à faire en tant que jeune employée ? Pourriez-vous m'aider sur ma situation ?
Bien à vous,
Kirstein
Bonjour Insfe,
Si tu es syndiquée, tu peux renvoyer le formulaire à ton syndicat. Si tu n'es pas syndiquée, tu peux l'envoyer à la CAPAC.
J'espère que cela répond à ta question, n'hésite pas à nous recontacter si besoin !
La fille d'une amie a terminé ses études en juin 2024 en sciences pharmaceutiques.
En août 2024, elle a travaillé 1 mois en tant que pharmacienne sous contrat étudiant.
En octobre 2024, elle a débuté une Specialisation en Biologie Clinique rémunérée. À la fin de lannée, même en l' ayant réussie, elle décida d'arrêter cette specialisation.
Elle s'inscrit donc comme demandeuse d'emploi en octobre 2025.
Après avoir recherché activement un emploi, elle débuta en novembre 2025 comme pharmacienne.
La question de la fille de mon amie est :
1 ) A-t-elle droit à des vacances jeunes cette année sachant qu'elle a moins de 25 ans ?
2 ) Que doit -elle faire pour y prétendre ? Qu'elles sont les démarches à entreprendre ?
En vous remerciant d'avance pour votre réponse.
Cordialement,
Petite pointe de sel
Bonjour Petite pointe de sel,
2. Les démarches sont expliquées ci-dessus dans l'onglet "Quelles sont les démarches pour en bénéficier ?".
J'espère avoir répondu à vos questions. N'hésitez pas à revenir vers nous.
J'aimerais bénéficier de vacances jeunes en 2026. J'ai bien moins de 25 ans, et j'ai terminé mes études en juin. J'ai aussi travaillé plus d'un mois en 2025, mais en partie par intérim (du 03/11 au 15/12, pour le même employeur). Est-ce que les contrats intérims sont valables pour bénéficier des vacances jeunes l'année d'après?
Ou est-ce que je suis obligée de choisir des vacances européennes?
Merci d'avance et bonne journée,
Bonjour Maelys,
Oui, les contrats intérim "comptent" pour te donner accès aux vacances jeunes.
Attention, puisque tu as déjà travaillé en 2025, tu auras droit à quelques jours de congés légaux, que tu devras prendre avant tes jours de congés jeunes.
J'espère que cela répond à ta question, n'hésite pas à nous recontacter si besoin !
J'ai 24 ans, ai été diplômée en septembre 2024, et travaille dans un CPAS depuis juillet 2025 : c'est mon premier emploi. Je n'ai, pour l'instant, pas droit à d'autres types de congés hormis les congés compensatoires (jours fériés qui tombent un samedi/dimanche). Je suis un peu perdue avec les "régimes publics/privés" pour les vacances et ne sais pas si j'ai droit ou pas aux congés jeunes ou européens étant donné que je travaille dans un CPAS. Y ai-je droit ? Si oui, comment y accéder ? Avant quelle date dois-je les prendre ?
Merci d'avance 😊
Je viens d'apprendre que j'avais droit à ce type de vacances, et je pense rentrer dans les critères : j'avais moins de 25 ans en décembre 2024, j'ai fini mes études en septembre 2024, et ai travaillé entre septembre 2024 et août 2025 dans une université.
J'ai un nouveau job depuis septembre - sans avoir de congés car je passe du public au privé - et je me demande donc si j'ai droit à des "vacances jeunes" entre maintenant (nov 2025) et la fin de l'année 2025. Si oui, à combien de jours ai-je droit (en travaillant à temps plein) ?
À très bientôt :)
j'ai 24 ans ( 25 ans en janvier 2026) ; j' ai eu mon diplome en juin 2025 je viens de commencer officiellement ce mois ( j'étais sous contrat étudiant dans la même boite ( entre juin et septembre) est-ce que je peux beneficier de ces congés jeune uniquement jusqqu'à la fin de cette année ou bien je peux prendre des congés jeunes en 2026 ? merci.
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2025 ==> tu remplis cette condition
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2025 (travail de fin d’études compris); ==> tu remplis cette condition
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2025 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. ==> tu sembles remplir cette condition
- Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
Si tu remplis ces trois conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ». Tu devras prendre tes congés jeunes avant tes congés légaux en 2026. Bien à toi,J'ai 22 ans et j'ai terminé ma formation d'auxiliaire en stérilisation en juin 2025. J'ai récemment signé un CDI pour fin août, ce qui marque ma première expérience en contrat de travail. Avant cela, j'ai effectué un peu d'intérim en 2025.
J'aimerais savoir si je suis éligible pour bénéficier des vacances jeunes. En effet, je ne comprends pas bien à quel moment je dois remplir le papier pour en faire la demande. Pourriez-vous m'éclairer à ce sujet ?
Merci d'avance pour votre aide.
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2025 ==> tu remplis cette condition
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2025 (travail de fin d’études compris); ==> tu remplis cette condition
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2025 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. ==> tu sembles remplir cette condition
- Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
Si tu remplis ces trois conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ». Bien à toi,- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ;
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
- Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
Si tu ne réponds pas aux 3 conditions et que tu n’as pas droit aux vacances-jeunes, tu peux toujours te tourner vers les vacances européennes, tu trouveras plus d’infos ici. Bien à toi,Je me permets de vous contacter pour savoir si je suis bien correcte dans le calcul des congés européens auxquels j’ai droit.
J’ai travaillé à temps plein (5j/semaine, CDI) depuis le 5/12/2024. Normalement, les 3 mois d’amorçage sont déjà passés, ce qui fait que j’ai actuellement droit à une semaine de congé européen depuis le mois de mars. Ma question est la suivante : si je veux prendre en octobre, j’aurai droit à combien de jours "de congé européen" d’ici là ?
Un grand merci pour votre réponse.
Bien à vous,
J'ai été diplomé l'été 2024. J'ai commencé une formation CIP en entreprise de septembre à fin décembre 2024 (donc rémunéré mais je ne cotise pas). L'entreprise m'a ensuite engagé comme employé juste apres mon CIP. Je vais avoir 25 ans le 09 juillet 2025. Ai-je droit aux vacances jeunes? Merci beaucoup
J'ai validé mon mémoire en septembre 2024. De octobre à fin novembre 202a, j'ai travaillé en interim. J'ai eu 25 ans en avril 2025. J'ai par la suite décroché 2 CDI mi-temps que j'ai commencé en janvier 2025. Ais-je le droit aux congés jeunes ? J'ai droit pour le moment à un total de 3 jours de congés payé donc 1.5 dans chacune de mes entreprises. Comment cela se passe-t-il dans cette situation ?
Merci à vous,
J'ai été diplômé en 2024 et j'ai travaillé comme indépendant à titre principal de octobre 2024 à mai 2025.
J'ai 22 ans, puis-je avoir droit aux congés jeunes quand même ?
Merci d'avance et bonne journée,
Julien
J'ai 23 ans et ai été diplômé en septembre 2024.
J'ai travaillé en tant qu'ouvrier entre octobre et novembre 2024 pour un total de 25 jours (190 heures)
Je commence un nouvel emploi en tant qu'employé à partir de mai 2025.
Suis je bien éligible ? À combien de jours aurais-je droit ?
Quel sont les procédures, à qui dois je soumettre le formulaire ?
Merci d'avance !
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ==> tu sembles remplir cette condition
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); ==> tu remplis cette condition
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. ==> tu ne sembles pas remplir cette condition puisque les 13 journées de travail doivent avoir eu lieu avant le 31/12/2024.
- Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
Si tu ne réponds pas aux 3 conditions et que tu n'as pas droit aux vacances-jeunes, tu peux toujours te tourner vers les vacances européennes, tu trouveras plus d'infos ici. Bien à toi,Un prorata sera-il appliqué ou pas ?
Par exemple, si je recommence à travailler au 1er mai, le total de jours de congés, auquel j'aurai droit, entre le 1er mai et le 31 décembre, pourra-t-il atteindre 20 jours (2 jours sur base de 2024 et 18 jours de congés jeunes pour "compléter") ou ce nombre sera-t-il limité à 8/12 x 20 = 13.33, eu égard aux 8 mois de mai à décembre.
Grand merci d'avance de votre réponse.
J’aimerais savoir si je vais bénéficier de congés jeunes ou de congés européens en 2025.
J’ai terminé mes études en septembre 2024 et j’ai actuellement 23 ans. Je vais commencer à travailler en février 2025, je n’ai pas travaillé en 2024. Je vais travailler 38h/semaines, à raison de 40 000€ brut/an. Mon entreprise me dit que j’ai droit à 20j de congés légaux et à 10j offerts par l’entreprise.
Pouvez-vous me clarifier combien de jours de congés j’aurai droit en 2025 ? À partir de quand pourrai-je les prendre ? À quel taux serai-je rémunérée ?
Un grand merci pour votre aide!
j’ai été diplômé en juin 2024. J’ai voulu continuer mes études mais ces dernières ne me correspondent pas. Je commence un CDI temps pleins en septembre et j’aurai 25 ans le 17 janvier 2026. Est-ce que je vais pouvoir bénéficier des vacances jeunes?
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024. Tu as 24 ans donc tu remplis cette condition.
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); Tu as fini tes études en 2024, donc tu remplis cette condition.
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte. Il semblerait que tu ne remplisses pas cette dernière condition.
Tu me confirmes que tu n'as pas travaillé comme salarié en 2024 et que tu ne commences à travailler qu'à partir de septembre 2025 ? Si tu n'as pas droit aux congés jeunes. Tu as toujours la possibilité de prendre les congés européens. Tu trouveras plus d'infos ici. Bien à toi,Je rentre dans les conditions pour avoir accès aux congés jeunes mais je me posais une question. Est-ce que la possibilité de compléter nos vacances annuelles via les congés jeunes ne s'applique que aux jours prévus de vacances (congés payés)? Je m'explique : A mon boulot, nous travaillons plus chaque jour pour accumuler un repos de travail compensatoire. Au total, cela me donne 6jours de congés en plus par an. Aussi, j'ai décidé de prendre 10jours de congés en plus par an via les AITT (moyennant une réduction de 5% de mon salaire brut). Étant donné que je ne travaille que depuis fin août, je n'ai accumulé que 7 jours de congés de vacances annuelles. Au total, j'ai donc 6 + 10 + 7 jours de congés = 23. Ma question est la suivante : ais-je quand même le droit de demander 13 jours de congés jeunes afin d'avoir les 20 jours légaux ? Merci d'avance pour votre réponse :)
Je suis maintentant en stage sous un Contrat d'Immersion Professionnelle (CIP) hors du cadre de mes études, pour accèder à un contrat de plus longue durée après la prériode du stage. La durée du stage est de septembre 2024 à mars 2025)
J'ai moins de 25 ans et je viens de terminer mes études en septembre 2024.
Ma question est donc: Est ce qu'un CIP est consideré comme un contrat de travail donnant accès à des congés jeunes en 2025 ?
Je remplis les 3 conditions d'obtention des gongés jeunes, au détail pres que j'aurais travaillé 4 mois en 2024 (l'année de la fin de mes études) mais sous un contrat CIP.
Merci d'avance pour votre réponse.
j'ai fini mes études en juin 2024 et j'ai commencer en septembre ( le 15) 2024. Pour 2025 aurais je droit a des vacances jeunes ?
Ah oui, je suis un 2000
Puis-je encore bénéficier des congés jeunes en 2025 ou cela est trop tard ?
Merci d'avance pour votre réponse,
Cordialement,
***** Antoine
Diplomée en juin 2023, j’ai 25 ans (j’aurai 26 ans en juillet 2024).
J'ai travaillé de octobre 2023 à janvier 2024 à mi-temps. J'ai aussi débuté un contrat en septembre 2024 à temps plein (CDD de 6 mois reconductible en CDI). Pouvez-vous m’indiquer si je peux prétendre aux congés jeunes pour l’année 2024?
Merci d’avance pour votre réponse.
Léa
merci
J'ai 25 ans (j'aurai 26 ans en février 2025). J'ai débuté mon CDI le 2 septembre 2024, après avoir été en alternance trois jours par semaine entre septembre 2022 et juin 2023, puis de septembre 2023 à juin 2024. Pouvez-vous m'indiquer à combien de jours de congés je peux prétendre pour l'année 2024 et pour l'année 2025 ?
Merci d'avance pour votre réponse.
J'ai 24 ans ( 25 ans en mars 2025).
J'ai terminé mes études et je suis engagée en tant que juriste (j 'ai un CDD de 6 mois ), je travaille depuis septembre 2024, à partir de quand ai je droit aux vacances jeunes? je n'ai jamais travaillé avant ( uniquement job étudiant)
Dois-je m'affilier auprès d'un syndicat? Il faut envoyer le formulaire Travailleur jeune après ou avant avoir pris ses vacances?
Un grand merci pour votre réponse
Je suis actuellement en dernière année de master et il me reste mon mémoire à rendre en janvier 2025. J’ai été embauchée pour commencer à travailler fin septembre de cette année (2024). Pour information, il s’agit d’un CDD de 3 mois suivi d’un CDI si tout se passe bien et j’ai actuellement 24 ans (j’aurai 25 ans en 2025).
Étant donné que je n’aurai pas droit à des congés payés ma première année, j’aimerais savoir si, tout d’abord, je suis éligible pour des congés jeunes? Si oui, quelles sont les démarches à suivre et quand les entamer? Si non, suis-je éligible pour un autre système qui me permettrait de bénéficier de vacances?
D’avance un grand merci et je vous souhaite une bonne journée!
Bien à vous,
SLAYTON Babette
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024;
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié en Belgique pendant une période minimale : au mois un mois et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
Bien à toi,Merci.
Bonjour Valentin,
Comme expliqué dans notre article ci-dessus, que nous t'invitons à lire, tu peux bénéficier des vacances jeunes si tu cumules les 3 conditions suivantes :
Attention, un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte, si c'est ton cas, tu devras te renseigner auprès de l'Onem.
Bien à toi,
J'ai fini mes études en juin 2024. J'ai commencé à travailler début juillet.
J'aurai droit aux vacances jeunes en 2025 mais ai-je droit aux vacances européennes en 2024 (sans perdre mon droit aux vacances jeunes l'an prochain) ?
Merci
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024.
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); Tu as fini tes études en juin 2024==> tu remplis donc cette condition.
- Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Tu as débuté un travail à partir de début==>tu remplis cette condition.
Bien à toi,J'ai droit à des congés jeunes. J'avais une question étant donné que j'ai changé d'employeur au cours de cette année.
J'ai changé d'employeur mais j'ai déjà soumis un formulaire pour mes congés jeunes (chez mon ancien employeur), dois-je à nouveau rentrer ce formulaire?
Le commerce dans lequel je travaille depuis maintenant un mois ferme les deux dernières semaine de juillet. Est-ce que j'ai droit à des congé de types "vacances jeunes" ou "européen" pour être quand même rémunéré lors de cette période.
Merci d'avance
est ce que mon assistante née le 30/4/1999, diplômée en Septembre 2023 et engagée en CDD depuis début Novembre 2023 puis en CDI depuis le 1er mars a droit à des vacances jeunes ? merci
s
est ce que le diplome est obligatoire pour avoir droit aux vacances jeunes il doit avoir fini terminé ou arreté ses études mais peut on exiger de recevoir le diplome?
Merci