Ton droit au chômage en Belgique : quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Rappel : pour des allocations d’insertion (allocations de chômage sur base des études), tu peux lire la fiche « le stage d’insertion professionnelle ».
Cet article concerne le chômage complet sur base d’un travail salarié à temps plein en Belgique. Pour des informations sur le chômage sur base d’un travail à temps partiel, tu peux te rendre sur la fiche qui parle du travail à temps partiel ou sur le site de l’ONEM.

Principe de base de l’admission au chômage

Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :

un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Age	Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans	– soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande ; – soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande; – soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande.
De 36 à 49 ans	– soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande ; – soit 624 jours au cours des 42 mois précédant ta demande; – soit 234 jours dans les 33 mois + 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois; – soit 312 jours dans les 33 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois.
À partir de 50 ans	– soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande; – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois; – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Si tu ne remplis pas la condition prévue pour ta catégorie d’âge, tu peux toutefois être admis si tu satisfais à celle de la catégorie d’âge plus élevée.
La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, reprise d’études ou de formation comme chômeur non indemnisé, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage) comme par exemple du travail à l’étranger ou du travail indépendant, etc.

Quels sont les jours pris en considération ?

Les journées de travail prises en considération pour le calcul de ta période de stage sont celles :

qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage) ;
ET
qui ont été effectuées dans une profession salariée (les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas);
ET
qui ont bénéficié d’une rémunération que la législation considère comme suffisante.

Certaines journées d’inactivité sont assimilées à des journées de travail :

les jours de vacances légales, les jours de vacances européennes, les jours de vacances jeunes ;
les jours de vacances-chômage couverts par un pécule de vacances;
les journées d’absence non rémunérées (congé sans solde) à raison de 10 jours maximum par année civile;
les journées de formations professionnelles (organisées ou subventionnées par le service régional de l’emploi et de la formation professionnelle), les journées de PFI et FPIE et les journées de Stage First à concurrence de 96 jours maximum;
les congés de circonstance, les journées indemnisées par l’assurance maladie-invalidité (dans certains cas), les journées non prestées pour cause d’accident de travail ou de maladies professionnelles, les journées de grève, les absences pour raisons familiales impérieuses, certains jours de chômage temporaire, etc.

Comment calculer tes jours ?

Pour le calcul des journées de travail, l’ONEM considère que le travail a été effectué à raison de 6 jours par semaine. Lorsque le travailleur a presté le travail en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport).
Pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil (78 jours par trimestre).

Dans les autres cas, on peut calculer le nombre de jours de travail pris en considération suivant ce calcul :

nombre de jours de travail effectués X 6
nombre de jours de travail par semaine

Exemple: Lucas effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2022 au 12 août 2022. Dans l’entreprise de Lucas, la semaine de travail se compose de 5 jours, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

Pour les périodes de travail à temps partiel (et en vue d’une admission au chômage à temps plein), le calcul est le suivant :

nombre d’heures de travail effectuées X 6
nombre hebdomadaire d’heures de travail à temps plein pour la même fonction

Exemple: Asmaa travaille du 4 juillet 2022 au 26 août 2022, à raison de 19 heures par semaine, soit un total de 8 x 19 = 152 heures de travail. Dans l’entreprise d’Asmaa, l’horaire à temps plein correspond à 38 heures. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (152 x 6):38 = 24 jours.

Est-ce que tu gardes ton droit au chômage si tu l’as interrompu ?

Si tu interromps ton chômage (par exemple, pour voyager quelques mois), tu peux récupérer le bénéfice des allocations si tu introduis une nouvelle demande et que tu te réinscris comme demandeur d’emploi au plus tard 3 ans après ton dernier jour indemnisé.
Tu dois avoir bénéficié d’un jour au moins d’allocation avant cette interruption.
Cette période de 3 ans peut dans certains cas (par exemple, reprise d’études ou travail indépendant) être prolongée.
Suite à cette nouvelle demande, tu bénéficieras des allocations sans devoir à nouveau apporter la preuve d’une période de travail. Le montant de tes allocations risque cependant d’être inférieur au dernier montant perçu avant l’interruption. La diminution progressive des allocations continue généralement à courir, même pendant la période d’interruption où tu ne reçois rien. Tu trouveras plus d’informations sur cette diminution progressive dans la fiche quels sont les montants des allocations de chômage?

Sources : fiche T31 ONEm

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90 questions déjà posées

Toutou
26 juillet 2025

Je suis à l’âge de 53 ans marie cohabitante avec mon marie jhabite a la belgique jai travailler 3 mois est ce que jai le droit de toucher le chomage
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 juillet 2025
  Bonjour Toutou,
  
  Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :
  - un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
  - au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
  À partir de 50 ans
  
  – soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
  
  – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
  
  – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois., tu devras prouver 312 jours de travail pour ouvrir un droit aux chômage au cours des 21 mois précédant ta demande.
  
  Tu trouveras ci-dessus le tableau le nombre de jours de travail salarié requis en fonction de ton âge.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Ibra
19 juillet 2025

Je suis au cpas. J’ai travaillé 3 jours cette semiane en tant qu’interimaire de toute ma vie je n’ai pas droit au chommage ni a l’allocation d’insertion, j’ai 26 ans comment faire pour ouvrir mon droit de chommage concretement
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 juillet 2025
  Bonjour Ibra,
  
  Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :
  - un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
  - au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
  Si tu as moins de 36 ans, tu devras prouver 312 jours de travail pour ouvrir un droit aux chômage au cours des 21 mois précédant ta demande.
  
  Tu trouveras ci-dessus le tableau le nombre de jours de travail salarié requis en fonction de ton âge.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Alexis
19 juillet 2025

Bonjour,

La loi adoptée sur le chômage dont les allocations sont accordées pour maximum deux ans sera t elle rétroactive ? A compter de son application en janvier 2026, quelqu’un qui est au chômage depuis plus de deux ans sera t il automatiquement exclu ? Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 juillet 2025
  
  Bonjour Alexis,
  
  Effectivement, toutes les personnes qui sont au chômage depuis plus de 2 ans sont concernées par les exclusions à partir du 01 janvier 2026. Ces exclusions se feront en plusieurs phases. Les modalités sont en cours de discussions.
  
  Bien à toi,
  Répondre
  1. Alexis
    22 juillet 2025
    
    Merci pour ces informations. A quelle date/ quel document permet d’établir le début exact de l’entrée en chômage? Est-ce à partir du jour où une première allocation chômage a été versée ? Ou bien à partir du jour où la demande a été formellement acceptée (dans mon cas, la demande a été acceptée au cours de l’été 2024 avec paiement rétroactifs pour les mois précédents.
    
    Merci à nouveau.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 juillet 2025
      
      Bonjour Alexis,
      
      La date de début correspond à la période (mois) où tu a ouvert ton droit au chômage et que ce dernier a été accepté. Donc ton cas, c’est plutôt début 2024.
      
      Bien à toi,
      Répondre
FJPG
15 juillet 2025

Bonjour,

J’ai repris un emploi en Belgique en novembre 2024 avec un CDD d’un an. Si ce contrat n’est pas renouvle, aurais-je droit au chomage, sachant que j’ai travaille plusieurs annees en Belgique avant mon depart a l’etranger ? Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 juillet 2025
  Bonjour FJPG,
  
  Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :
  - un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
  - au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
  Si tu as moins de 36 ans, tu devras prouver 312 jours de travail (1 an) pour ouvrir un droit aux chômage au cours des 21 mois précédant ta demande.
  
  Tu trouveras ci-dessus le tableau le nombre de jours de travail salarié requis en fonction de ton âge.
  
  Bien à toi,
  Répondre
azertyazerty
27 juin 2025

jais été chômeur long duré jais 12ans de travail 7 ans de Independent dans le bâtiment jais 58 ans si je stop m ais activité d Independent je tombe sur quelle sorte de chaumage
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 juin 2025
  
  Bonjour Azertyazerty,
  
  Il nous manque des informations pour répondre correctement à ta question : étais-tu au chômage avant d’être indépendant ou étais-tu salarié ?
  
  N’hésite pas à nous appeler directement au 02/514.41.11 avec les informations manquantes pour que l’on puisse te répondre 🙂
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Karl
20 juin 2025

Bonjour,

Je voudrais savoir si un chômeur peut entreprendre en maintenant ses allocations de chômages en fonction de revenus mensuelles ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 juin 2025
  
  Bonjour Karl,
  
  Comme expliqué sur la fiche T158 de l’ONEM, tu peux sous certaines conditions exercer une activité d’indépendant à titre accessoire pendant ton chômage dans le cadre de l’avantage « tremplin-indépendants ». Je t’invite à lire cette fiche.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Leia
19 juin 2025

Bonjour, je dispose actuellement d’un certificat médical jusqu’au 23 juillet, date à laquelle se termine mon contrat de CDD (c’est le troisième que je signe). Ma question est la suivante : dans ce cas, ni moi ni l’employeur ne sommes tenus d’informer de notre intention de signer un nouveau contrat. Dois-je comprendre qu’à partir du 24 juillet, je serai au chômage ? A ? Comment dois-je procéder ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 juin 2025
  
  Bonjour Leia,
  
  Ta question n’étant pas très précise, il nous est malheureusement impossible de te dire si tu ouvriras le droit au chômage à partir du 24 juillet. Auras-tu suffisamment travaillé comme salariée à la fin de ce dernier contrat? En effet, pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, comme expliqué sur la fiche ci-dessus, les personnes de moins de 36 ans doivent travailler minimum 321 jours au cours des 21 mois précédant leur demande.
  
  Si tu remplis ces conditions et que tu n’es plus sous certificat médiacal à la date de fin prévue de ton CDD, alors tu pourras prétendre aux indemnités de chôlmage dès le lendemain. Pour ce faire, tu devras t’inscrire comme demandeuse au service emploi de ta région et introduire une demande d’allocations de chômage à un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu trouveras plus d’informations sur les démarches sur une autre fiche.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
fafa
16 juin 2025

bonjour,je me pose certaine questions, je suis employé dans une sociéte , en 2014, j’ai travaillé mi-temps et a partir du 08/12/2016 temps plein le ,en date du 26 mars le patron m’a remis mon préavis a prester de 33 semaines ,en date du 07 avril je suis tombé en maladie et opération le 02 juin , normalement je recommencerais a travaillé vers le 14 juillet , je désirerais savoir si mes jours d’incapacité de travaille compte pour mes droit au chomage et quelle incidence cela pourrai avoir merci et bien a vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 juillet 2025
  
  Bonjour Fafa,
  
  Avant tout, sache que nous sommes désolés de te répondre aussi tard. En effet, ta question s’est retrouvée dans la mauvaise boite et malheureusement, nous ne nous en sommes pas rendus compte tout de suite. Malgré ce retard, nous tenions tout de même à y répondre; même si nous espérons que tu as déjà obtenu ta réponse car l’attente aura été vraiment longue.
  
  Pour revenir à ta question, il faut savoir que certains jours d’inactivité comme les jours de maladie sont assimilés à des jours de travail pour l’ouverture du droit aux allocations de chômage. Donc, tous tes jours d’incapacité de travail et/ou d’invalidité, couverts par un certificat médical seront comptabilisés pour ton admissibilité au chômage. Tu trouveras la liste des jours assimilés sur la fiche ci-dessus.
  
  Mais attention, comme il s’agit d’un licenciement, ton préavis a été suspendu pendant ta période de maladie. En effet, lorsqu’on tombe malade pendant un préavis de licenciement, le préavis est prolongé de la durée de la maladie. Par exemple, si tu as été malade pendant 2 mois, celui-ci durera 2 mois de plus, après la date de fin prévue. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur le site de Droits quotidiens.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Thomas
16 juin 2025

Bonjour,

Est-ce que le samedi est considéré comme un jour de travail ou pas pour la carte de chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  16 juin 2025
  Bonjour Thomas,
  
  Ta question n’est pas très claire. Aurais-tu trouver un mi-temps en tant que demandeur d’emploi indemnisé OU, est question est simplement sz savoir si, en tant que chômeur complet, tu recevras des indemnisations de l’Onem pour les samedis?
  
  Sache que de manière générale, l’Onem indemnise tous les jours de la semanine aux chômeurs complets, sauf le dimanche. Donc, à moins que tu te retrouves dans certains cas particuliers, tu recevras 6 indemnisations par semaine (du lundi au samedi), en tant que chômeur complet. MAIS, si en tant que demandeur d’emploi indemnisé si tu trouves, cela pourrait avoir un impact sur tes indemnisations de samedi. Voici ce que dit l’Onem sur le travail de samedi, à l’Article 44:
  
  « Aucune allocation n’est accordée au chômeur complet pour le samedi lorsqu’il se trouve dans une des situations suivantes:
  1° il a perçu pour la semaine considérée une rémunération correspondant à un régime de travail à temps plein;
  
  2° le vendredi précédent et le lundi suivant ne sont pas indemnisables;
  
  3° le samedi suit immédiatement cinq journées non-indemnisables;
  
  4° dans la semaine considérée, à compter à partir du dimanche, il y a au moins quatre jours pour lesquels le chômeur n’a pas droit aux allocations conformément à l’article 44 .
  Une demi-allocation seulement peut être accordée au chômeur complet pour le samedi, s’il y a dans la semaine considérée, à compter à partir du dimanche, deux ou trois jours pour lesquels le chômeur n’a pas droit aux allocations conformément à l’article 44″.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recobntacter.
  Répondre
Véronique
11 juin 2025

Bonjour,
Je suis actuellement en situation de chômage complet et je souhaiterais savoir si je dois mentionner cette situation dans ma déclaration fiscale annuelle.

Cette obligation concerne-t-elle également les personnes en chômage complet, ou uniquement celles en chômage temporaire ?
Je me pose la question car je n’ai reçu aucune fiche fiscale de la part du CAPAC.

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 juin 2025
  
  Bonjour Véronique,
  
  Comme expliqué par Droits quotidiens, si tu bénéficies d’allocations de chômage, tu n’as rien à remplir. En effet, tu vas recevoir une proposition de déclaration simplifiée (PDS).
  
  Cette proposition de déclaration simplifiée contient toutes les informations que l’administration fiscale possède déjà sur toi.
  
  Ces renseignements sont utilisés pour le calcul de tes impôts. Ainsi, tu connais immédiatement le montant dont tu vas être remboursé ou celui que tu vas devoir payer.
  
  Lorsque tu es au chômage, l’allocation de chômage perçue doit être déclarée dans le cadre IV des revenus professionnels. Les montants à déclarer se retrouvent dans une fiche que tu reçois annuellement de ton syndicat ou de ta caisse d’allocations de chômage.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Catherine
4 juin 2025

Bonjour,
Je perçois actuellement le chômage complet, mais je dois m’absenter du territoire belge pendant une certaine période et je souhaiterais donc arrêter mes allocations. Quelle est la procédure à suivre dans ce cas ? Est-il suffisant de ne plus envoyer ma carte de chômage ou dois-je en informer l’ONEM et remplir un formulaire spécifique ?
Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 juin 2025
  
  Bonjour Catherine,
  
  Pour renoncer à ton droit au chômage, le simple fait de ne pas introduire ta carte de pointage à la fin du mois suffira. Il est conseillé de se désinscrire de l’Onem dans ce cas. L’autre possibilité pour renoncer à ton chômage sera de le faire de manière écrite via le formulaire C58/3.5, pour une durée minimum de 12 mois. Cette manière de faire n’étant pas obligatoire, nous te conseillons de ne pas procéder ainsi, car la renonciation serait dans ce cas irrévocable pendant une année minimum.
  
  A moins qu’il y ait une reforme qui modifie la règle qui est pour l’instant appliquée, tu auras la possibilité de réouvrir ton droit plus tard, si ta nouvelle demande se fait dans les 3 ans suivant ton dernier jour d’indemnisation.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Oliver
4 juin 2025

Bonjour,

Dans le cas où j’aurais épuisé mes jours de vacances (V – Vacances), mais que j’aurais néanmoins besoin de m’absenter et ne serais pas disponible sur le marché du travail pendant quelques jours, est-il possible de prendre des jours non rémunérés pendant lesquels je ne dois pas être disponible ? (A – Autres)

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 juin 2025
  
  Bonjour Oliver,
  
  Si tu as épuisé tes 24 jours de vacances-chômage, tu peux sans problème t’absenter quelques jours, semaines, voire années. Pour cette période, tu ne recevras pas d’indemnisations de l’Onem. Si tu pars par exemple que 10 jours dans le même mois, tu devras indiquer des A sur ta carte de pointage du mois concerné. Ainsi, tu seras indemnisé que le reste du mois. Mais, si tu pars tout un mois, tu ne dois pas remettre ta carte de pointage pendant ton absence; même en indiquant des A. Le simple fait de ne plus introduire ta carte sera suffisant dans ce cas.
  
  Dans tous les cas, si tu interromps ton chômage plus 28 jours consécutifs, tu devras te réinscrire comme demandeur d’emploi à ton retour et introduire une nouvelle demande d’allocations auprès de ton organisme de paiement. Sache tout de même tu auras la pssibilité de réouvrir ton droit, pour autant que la nouvelle demande se fasse dans les 3 ans suivant ton dernier jour d’indemnisation.
  
  Attention, toutes les règles que nous venons de mentionner sont celles qui sont encore d’application en ce moment. Il nous est malheureusement impossible de dire s’il y aura une reforme qui modifiera celles en cours.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Christophe
4 juin 2025

Objet : Question concernant les droits aux allocations de chômage
Bonjour,
Je travaille comme employé à temps plein (5 jours/semaine) depuis le 1er septembre 2023. J’ai 55 ans et je me permets de vous contacter afin de savoir à partir de quelle date je pourrais prétendre aux allocations de chômage dans le cas où je me retrouverais sans emploi.
Je vous remercie d’avance pour votre aide et vos précisions.

Bien à vous,
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juin 2025
  
  Bonjour Christophe,
  
  En tant que travailleur de 50 ans ou plus, vous devez avoir travaillé au moins 624 jours sur les 42 derniers mois pour ouvrir un droit aux allocations de chômage. Cela représente deux ans de travail à temps plein, à avoir presté au cours des 42 mois (3 ans et demi) avant la demande d’allocations de chômage.
  
  Sachez également que pour bénéficier d’allocations de chômage directement à la fin d’un contrat de travail, il faut en principe avoir involontairement perdu son emploi (licenciement ou fin de CDD). Dans le cas contraire (démission ou rupture de commun accord), vous avez droit au chômage si suffisamment de jours sont prestés mais risquez une sanction de l’ONEm. L’ONEm décide de la sanction au cas par cas : elle peut aller d’un avertissement à une exclusion des allocations de chômage pour une période de 4 à 52 semaines.
  
  Pour demander les allocations de chômage, vous devrez envoyer à votre syndicat (ou la CAPAC si vous n’êtes pas syndiqué) :
  
  ·         le formulaire C4 qui est normalement remis par l’employeur le dernier jour su contrat
  
  ·         remplir le formulaire C1 ;
  
  ·         et vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de l’organisme régional compétent dans les 8 jours de la fin de votre contrat (Actiris, Forem ou VDAB selon votre région).
  
  Le système chômage étant sujet à une réforme, nous vous conseillons de vérifier si ces renseignements sont toujours à jour au moment de votre demande.
  
  N’hésitez pas à revenir vers nous ou passer en permanence si vous avez besoin d’aide ou d’informations complémentaires.
  
  J’espère que cela répond à votre question, n’hésitez pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Ahmed
30 mai 2025

Bonjour moi je veux savoir est ske les samedis sont comptés comme des jours de travail pour avoir le droit aux allocations du chômage j’ai 39 ans je dois travailler 468 au cours du 33 mois pouvez m’expliquer ou me donner un exemple de kand il commence et kand il fini parske j’ai fait une demande mais la date de référence était de 36 mois
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 juin 2025
  
  Bonjour,
  
  Oui, le samedi est bien compté comme un jour de travail pour avoir droit aux allocations chômage. Les jours ouvrables incluent du lundi au samedi, à l’exception du dimanche. L’ONEM applique un régime de 6 jours pour le calcul des jours de travail, même si tu travaillais en régime 5j/semaine.
  
  Ainsi, si tu travailles à temps plein sans interruption pendant un trimestre, tu cumules en principe 78 jours de travail. Par an de travail à temps plein, on comptera 312 jours.
  
  Effectivement à 39 ans, pour ouvrir un droit aux allocations chômage, il faudra justifier de 468 jours de travail salarié au cours des 33 mois précédant votre demande.
  
  Si tu introduise une demande le 1er juin 2025, l’ONEM examinera les 33 mois précédant cette date, soit la période du 1er septembre 2022 au 31 mai 2025. Durant cette période, tu dois accumuler au moins 468 jours de travail salarié, soit un peu plus d’un an et demi.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
lou
29 mai 2025

serais-je radié le 1er janvier 2026
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 mai 2025
  
  Bonjour lou,
  
  Il nous manque des informations pour répondre à votre question.
  
  Pourriez-vous nous expliquer votre situation ?
  
  Bien à vous,
  Répondre
elia
28 mai 2025

J’ai 59 ans et suis au chômage depuis 23 ans. Serais-je radié en janvier 2026 ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 mai 2025
  
  Bonjour elia,
  
  En effet, le gouvernement prévoit de mettre en application la réforme en plusieurs étapes. Les exclusions auront lieu progressivement à partir du 1ᵉʳ janvier prochain. Les premiers visés seront les personnes qui ont accumulé plus de 20 années de chômage.
  
  Au 1ᵉʳ mars, ce sera au tour des personnes comptabilisant entre huit et 20 ans de chômage de perdre leurs allocations.
  
  Le 1ᵉʳ avril, les personnes qui comptent deux à huit ans de chômage seront exclues.
  
  Bien à vous,
  Répondre
Esme
9 mai 2025

Bonjour,

Suite à la nouvelle réforme, je n’aurais plus droit au chômage en janvier prochain, je recherche un mi-temps car je suis indépendante complètementaire avec le tremplin indépendant.

Je voudrais savoir si un complément de salaire pouvait m’être octroyé par l’onem ou autre si je suis exclu du chômage et que je trouve un emploi mi- temps?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 mai 2025
  
  Bonjour Esme,
  
  La fiche T70 de l’Onem t’explique les conditions pour avoir droit à une allocation de garantie de revenu (allocation à charge de l’ONEM en plus de ta rémunération). La fiche T28 de l’Onem t’explique à quoi un travailleur à temps partiel à droit et sous quelles conditions. Comme tu le vois, ton statut et les droits qui en découlent dépendent de ton revenu à temps partiel et de ton régime de travail (mi-temps, tiers-temps,…), mais aussi de ton passé professionel (nombre de jour de travail durant une certaine période). Tout dépend donc de ces facteurs.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Victor
6 mai 2025

Bonjour,

j’ai un CDD d’un an et l’enterprise m’a offert un 2ème CDD de 9 mois (donc, en totale, cela fera 21 mois). Il y aura pas de pause entre les 2 CDDs.

J’ai 34 ans. Je ne suis pas belge, je n’avais pas cotisé ici avant ces 2 CDDs.

Est-ce que j’aurait droit au chômage après le 2ème CDD?

Je viens de recevoir l’info que avec le nouvel gouvernement je dois avoir travaillé 3 annés pour pouvoir recevoir de chômage…
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 mai 2025
  
  Bonjour Victor,
  
  Pour l’instant et jusqu’à nouvel ordre, pour bénéficier des allocations de chômage, les personnes de moins de 36 ans doivent prouver 312 jours de travail salarié au cours des 21 mois précédant leur demande; pour autant qu’elles remplissent les conditions de séjour. Donc, à moins qu’il y ait des changement d’ici là, tu devrais pouvoir ouvrir le droit au chômage à la fin de ton CDD en cours. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur la fiche ci-dessus.
  
  Il faut savoir que tout ce qui se dit pour l’instant concernant le droit aux allocations de chômage fait juste partie du programme du nouveau gouvernement. Ce sont des projets qui expliquent leur intention et qui, avant d’entrer en vigueur, doivent être discutés au parlement fédéral, votés et publiés. Il nous est donc impossible de te dire ce qu’il en sera dans quelques mois, voire années.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Fanny
5 mai 2025

Bonjour, j’ai 59 ans et je travaille mi-temps, suite aux changements dans mon travail j’arrive plus à suivre, puis-je donner mon C4 et quels sont les conséquences pour le chômage ? Merci d’avance pour la réponse. Bien a vous.Fanny
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 mai 2025
  
  Bonjour Fanny,
  
  En démissionnant, vous risquerez malheureusement une sanction de l’Onem. Cette sanction pourrait aller d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. Pour éviter ce risque de sanction, vous devrez travailler minimum 13 semaines chez un nouvel employeur avant d’introduire votre demande de chômage. Vous trouverez plus d’informations sur les sanctions sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre

Francis
28 avril 2025

Je suis Belge et je travaille au Maroc et je cotise à la sécurité sociale du pays depuis plus de 6 ans. J’ai perdu mon emploi. Si je reviens en Belgique ai-je droit au chômage. J’ ai 64 ans.

Répondre

Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
5 mai 2025

Bonjour Francis,

Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail comme salarié, selon la catégorie d’âge.

À partir de 50 ans

– soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
– soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
– soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, reprise d’études ou de formation comme chômeur non indemnisé, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage) comme par exemple du travail à l’étranger ou du travail indépendant, etc.

Bien à vous,

Répondre

S.B
22 avril 2025

Bonjour,

Je vous contacte puisque depuis le 15/01/2013 j’ai signé un CDI suite à une mutation de la France en Belgique.

Je suis en invalidité jusqu’en octobre 2025, et je vais quitter le nord de la France pour rejoindre ma fille qui attend son 1er enfant.

Mon employeur m’a déjà envoyé un courrier pour licenciement pour inaptitude au travail, le médecin du travail a refusé.

Que va-t-il se passer si je communique ma nouvelle adresse ? Est ce que je vais pouvoir avoir le chômage en France si l’invalidité n’est plus reconnu par le médecin conseil ?

Mon employeur **** à Mouscron, veux maintenant considérer une rupture de contrat sans préavis, ni indemnités.

Quels sont mes droits ?

Merci de votre réponse.

Cordialement,

Madame **** Sandrine
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 avril 2025
  
  Bonjour S.B,
  
  Nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre votre situation. Votre CDI signé en 2013 est-il un contrat français ou belge? Est-ce que c’est ce contrat qui est toujours en cours et pour lequel vous êtes en invalidité jusqu’en octobre 2025? Ou, est-ce que votre question concerne un autre contrat dont l’employeur (à Mouscron) vous a envoyé une lettre de licenciement alors que vous êtes sous certificat médial?
  
  Votre question n’étant pas très claire, nous vous invitons à la reformuler afin que nous puissons vous répondre avec précision. Dans tous les cas, sachez que si la société pour laquelle vous travaillez est française, même si vous travaillez dans les faits en Belgique, c’est le droit du travail français qui s’appliquera. Alors, dans ce cas, nous ne pourrons malheureusement pas vous répondre. Nous sommes une plateforme belge d’informations jeunesse et n’avons aucune compétence quant à la législation du travail en France.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Momo
20 avril 2025

Bonsoir,

Que faire pour maintenir son droit aux allocations de chômage après perdu son loyer…

NB : je n’ai personne pour m’héberger pour le moyen
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 avril 2025
  
  Bonjour Momo,
  
  Pour pouvoir maintenir ton droit aux allocations de chômage, tu dois être domiciliée en Belgique. Néanmoins, si tu ne peux pas te domicilier à l’endroit où tu résides, tu peux aussi obtenir une adresse de référence (chez un particulier ou au CPAS) afin d’être en ordre administrativement et percevoir tes allocations de chômage.
  
  Bien à toi,
  Répondre
pseudo
17 avril 2025

Bonjour,

j’ai 57 ans et je travaille depuis 37 ans sans interruption. Je vais bientôt donner mon préavis.

J’ai lu que j’aurais une sanction de l’ONEM entre 8 et 13 semaines au minimum , soit.

Ma question est la suivante : Est-ce que la durée de chômage maximum sera la même que quelqu’un qui aurait été licencié par exemple ou serais-je pénalisé différemment en cas de démission volontaire ? Cordialement
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 avril 2025
  
  Bonjour pseudo,
  
  En démissionnant, tu risques d’être exclu des allocations de chômage pendant 4 à 52 semaines.
  
  Cette sanction peut être remplacée par un avertissement ou être accompagnée d’un sursis.
  
  Dans la pratique, la durée moyenne de l’exclusion est de 8,2 semaines.
  
  Tu peux être exclu pour une durée indéterminée si tu as démissionné expressément pour recevoir des allocations de chômage et avec l’intention de rester au chômage.
  
  Si tu as de justes motifs pour démissionner ou des circonstances particulières pour argumenter, tu peux demander un ruling à l’ONEM avant de démissionner.
  
  L’ONEM rend alors une décision anticipée, précisant comment il te sanctionnera si tu démissionnes (combien de semaines d’exclusion).
  
  Cela te permet de savoir à quoi t’attendre.
  
  Si tu as droit à des allocations de chômage après x semaines d’exclusion ou pas, il n’y a pas de changement concernant la durée de chômage, qui à l’heure actuelle est illimité mais avec montants dégressifs.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Odile
15 avril 2025

Ma petite fille a travaillé du 1octobre jusqu’au 28 février 19 heures semaines à t elle droit au chômage avant de travailler elle était au chomage
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 avril 2025
  
  Bonjour Odile,
  
  Le fiche T28 de l’Onem t’explique les règles. Si elle a fait une demande de maintien des droit avant de commencer son emploi à temps partiel le 1er octobre, elle pourra être considérée comme « travailleuse à temps partiel avec maintien des droits ». Cela lui permet d’avoir droit à une AGR (allocation de garantie de revenu) pendant son temps partiel. A la fin de son emploi à temps partiel, le 28 février, elle a de nouveau droit à des allocations de chômage.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Momo
12 avril 2025

Bonjour ,

Je me suis installé en Belgique en début février 2024 dans le cadre d’un regroupement familial et j’ai entrepris une formation à Bruxelles Formation sur la période de mars à octobre 2024.

A la din de ma formation, j’ai obtenu un cdi à partir de novembre 2024 et malheureusement il a été interrompu par mon employeur en fin janvier avec un préavis de 7 jours donc jusqu’au 10 février 2025. C’était mon premier emploi en Belgique.

Je ne bénéficiais d’aucune allocation auparant.

maintenance je voudrais savoir , pour mon cas si je peux bénéficier d’une allocation chomage ou pas? Le temps de trouver un autre travail.

Merci pour votre retour

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 avril 2025
  
  Bonjour Momo,
  
  Malheureusement non. Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, peu importe ta nationalité, il faut avoir travaillé un certain nombre de jours au cours d’une certaine période. Par exemple, si tu as moins de 36 ans, il faudra avoir travaillé 312 jours (un an) au cours des 21 derniers mois. Le nombre de jours de travail nécessaire varie en fonction de ton âge, tu retrouveras un tableau dans l’article ci-dessus qui te dira de combien de jours de travail tu as besoin en fonction de ton âge.
  
  Si tu as travaillé de novembre 2024 à février 2025, tu n’auras malheureusement pas assez de jours pour ouvrir un droit aux allocations de chômage.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
mrtnjrbm
10 avril 2025

Bonjour, je travaille en CDD à temps plein depuis juin 2024, c’est mon premier contrat en Belgique. Je vais être sans emploi à compter de juin 2025 à la fin de mon CDD.
Je me demandais si les jours durant lesquels j’ai été en arrêt-maladie (1 mois et demi) durant mon CDD seraient décomptés du nombre d’heures de travail effectué, et pourrais donc compromettre le montant de jours travaillés minimaux pour bénéficier du chômage.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 avril 2025
  
  Bonjour Mrtnjrbm,
  
  Les jours de maladie indemnisée sont assimilés à des jours de travail, ils ne seront donc pas décomptés et seront bien pris en compte pour l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Jul
28 mars 2025

J’ai de travailler pendant 179 jours avec comme fréquence par semaine de 5 jours.

Est ce que j’ai déjà atteint les conditions pour s’inscrire au chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  2 avril 2025
  
  Bonjour Jul,
  
  Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence, en fonction de son âge. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans travaillant à temps-plein doivent totaliser 312 jours de travail au cours des 21 mois précédant leur demande. Ce qui représente 1 an de travail à temps-plein.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Skysky
28 mars 2025

Bonjour,

Tout d’abord merci pour vos explications,

j’ai 2 autres questions, peut être pourriez-vous m’éclairer.
‘Quelles sont les démarches à suivre pour avoir droit au chômage, car je suppose que ce n’est pas automatique.Quand je vais finir mon contrat, le 31/07/25. C’est vraiment ma première année complète de travail, et après je reprends les études.

Ma deuxième question est par rapport à des congés. Il se trouve qu’il me reste 25 jours de congés à prendre avant le 31 juillet 2025.

Il m’est impossible de les prendre en Avril. Ce qui veut dire que je dois les prendre entre Mai Juin et Juillet. Peut on m’interdire de prendre la totalité de mes jours ? Si je me vois refuser les jours de congés demandés, est ce que je peux refuser ceux qu’ils me proposent et prendre plus tard ? Par exemple, j’aimerais prendre la 1 ère semaine de mai mais ils ne veulent pas car la continuité du service ne peut pas être assurée certains jours. Est ce que je peux refuser par la suite les jours proposés si ça ne me convient pas ? Merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 avril 2025
  
  Bonjour Skysky,
  
  Effectivement l’ouverture de ton droit aux allocations de chômage n’est pas automatique. A la fin de ton contrat de travail, tu devras donc d’abord t’inscrire chez Actiris dans le 8 jours comme demandeur d’emploi et avec ton attestation d’inscription en main et ton c4 (signé!) tu pourras te rendre à ton syndicat (ou la CAPAC si tu n’es pas affilié à un syndicat) pour faire ta demande d’allocations de chômage. Tu trouveras toutes les démarches à suivre détaillées dans cet article 😉
  
  Le principe au niveau des jours de congés c’est qu’ils doivent être pris en accord avec l’employeur. Ton employeur peut donc refuser que tu prennes tes jours de congés à certaines périodes de l’année si cela vient perturber le bon fonctionnement de l’entreprise.
  
  Si tu venais à finir ton contrat de travail en ayant pas épuisé tes jours de congés, ceux-ci te seront payés.
  
  Si tu as encore des doutes, n’hésite pas à revenir vers nous
  Répondre
Linda
27 mars 2025

Bonjour

Je travail à temps partiel 16heure semaine . Mon entourage m à mit le doute en me disant qu on est obligé de travailler 20heure minimum sinon on est embêter par le chomage . Quand je recherche sur internet il est mit qu on doit avoir un contrat de 12heure au moins. Alors ma question il faut travailler 16h ? 20 ? 12 h ? Bonne journée
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 mars 2025
  
  Bonjour Linda,
  
  Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence, en fonction de son âge. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans travaillant à temps partiel doivent totaliser 312 demi-jours de travail au cours des 27 mois précédant leur demande. Mais, pour qu’un temps partiel soit pris en compte pour une admissibilité au chômage, il faut au minimum 12 heures de travail par semaine OU, au moins un tiers du nombre d’heures d’un temps plein dans une fonction similaire. Donc, si tu totalises le nombre de jours requis, tes 16 heures de travail seront suffisantes pour prétendre au chômage. Ainsi, tu pourras ouvrir le droit à des demi-allocations de chômage (comme il s’agira d’un temps partiel). Tu trouveras plus d’informations sur l’ouverture du droit sur base d’un temps partiel sur la fiche T28 de l’Onem.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
SkySky
26 mars 2025

Bonjour,

J’ai 27 ans, j’ai un contrat de 37,5h semaine en tant qu’ouvrier dans une maison de repos du cpas quelque part à Bruxelles. C’est un contrat de remplacement. C’est la première année où je travaille à temps plein. J’ai commencé le 3/06/24 et mon contrat prend fin le 31/07/25. Durant ce laps de temps, je me suis cassé le pied, je n’ai donc pas été sur mon lieu de travail pendant 1 mois et une semaine. ( entre le 9/02/25 et le 15/03/25)

Je me demandais si j’aurai quand même accès au chômage à la fin de mon contrat.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 mars 2025
  
  Bonjour SkySky,
  
  Effectivement, tu sembles avoir droit aux allocations de chômage sur base de ton occupation. En effet, pour prétendre aux allocations de chômage, tu dois prouver au moins 312 jours de travail (salarié ou ouvrier) au cours des 21 mois précédant ta demande (si tu as moins de 36 ans). De plus, la maladie (couverte par un certificat médicale) est assimilée et donc prise en compte dans tes jours de prestations (pour le chômage). Étant donnée qui tu as commencé le 03/06/2024 et que ton contrat s’achèvera le 31/07/2025, tu auras suffisamment de jours de travail pour ouvrir un droit aux allocations de chômage.
  
  Bien à toi,
  Répondre
baha
25 mars 2025

Bonjour,

je veux savoir les détaille du réforme de chômage après 2ans c’est quoi ?
pour quelqu’un qui a une dispense de 3ans pour poursuivre des études haute école sera exclu de ses droit d’allocations ?
Et pour une personne ayant charge de famille sera il exclus après 2ans ?

merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  25 mars 2025
  
  Bonjour Baha,
  
  Un accord gouvernemental a été conclu fin janvier. Sans doute, faudra-t-il un certain temps avant que les projets du gouvernement Arizona ne se traduisent en une législation effective.
  
  Actuellement, nous ne sommes pas en mesure de te fournir des informations concrètes sur l’impact possible sur tes allocations de chômage.
  
  Bien à toi
  Répondre
Linda
26 février 2025

Bonjour,
je suis au chômage complet avec charge de famille mon fils de 20 ans est étudiant à l’université , mon mari ne travaille pas pour l’instant.

mais, il commencera à travailler en avril 4/5eme un contrat renouvelable chaque période scolaire, vu qu’il est éducateur . Mon mari touchera +\_ 1800€ net par mois.

je voudrais savoir de combien mes allocations diminuerons? Vu que sûrement il y aura un impacte sur mes allocations chômage.

si j’ai droit à travailler l’ale ? Mes allocations diminuerons encore plus?

je vous remercie d’avance .

bonne journée.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 mars 2025
  
  Bonjour Linda,
  
  Je ne pourrais pas te dire de combien exactement tes allocations de chômage vont diminuer. Ce qui va par contre changer, c’est que tu ne seras plus considérée comme ayant charge de famille mais comme cohabitante. Dans les tableaux que je t’ai mis en lien, tu peux voir la différence de calcul, et le minimum que tu auras en passant de l’un à l’autre.
  
  Pour avoir accès aux ALE, il faudra :
  
  – Si tu as plus de 45 ans : que tu touches le chômage depuis au moins 6 mois ;
  
  – Si tu as moins de 45 ans : que tu touches le chômage depuis au moins 2 ans.
  
  En tous les cas, ce que tu toucherais en ALE ne sera pas déduit de tes allocations de chômage.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  
  Répondre
Danny ****
22 février 2025

Bonjour,

Je suis salarié depuis 2017 à temps plein sans interruption. Depuis novembre 2024 je suis passé à temps partiel (3 jours prestés/semaine). J’ai commencé un bachelier en cours du soir en septembre dans le but de me réorienté. Il s’agit d’un bachelier (Assistant Social) dans une Haute Ecole reconnue par la FWB.

Toutefois, pour éviter une charge mentale conséquente entre les cours en soirées, mes futurs stages et mon travail, je cherche une alternative pour continuer mes études mais plus en cours du soir mais en cours du jour.

Si je négocie une rupture conventionnelle avec mon employeur, je sais que je vais être exclu des droits au chômage pour max 52 semaines.

Après le délais de 52 semaines, j’ai en principe droit au chômage.

Mes questions :

– Quel est le montant minimal des allocations sachant que je suis à temps partiel ? (j’habite en colocation à Bruxelles avec 6 autres personnes, sur la composition de ménage il est bien indiqué qu’on est « non apparenté », donc suis-je considéré comme « isolé » ?)

– Si j’ai droit au chômage et que je fais mes deux dernières années d’étude en cours du jours, est-ce que je peux bénéficier d’une « dérogation » pour conserver mes allocations mais ne pas avoir l’obligation de chercher un emploi ? Bref, être étudiant et bénéficier de revenu via mes allocations de chômage.

Merci d’avance.

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 février 2025
  
  Bonjour Danny,
  
  Tout d’abord, il ne m’est pas possible de te dire ce que tu recevras exactement. Cependant, aujourd’hui le montant minimum journalier pour une personne isolée étant au chômage complet est de 55,29 euros par jour pendant les 12 premiers mois. Pour bénéficier du montant pour personne isolé, il faut prouver que tu ne partages pas les dépenses ménagères avec tes colocataires. Tu peux le prouver de différentes manières : témoignages des colocataires, contrats de bail séparés, photos des espaces de vie, factures, extraits de compte, etc.
  
  Ensuite, il est probable que tu puisses obtenir un chômage sur base d’un temps plein. Tu peux consulter le site de l’ONEM afin de voir si tu rentres dans les conditions.
  
  Si pas, pour les travailleurs à temps partiel volontaires, le montant des demi-allocations est calculé sur la base de la rémunération journalière moyenne. Ce montant (pour un travailleur à temps partiel volontaire) est égal au salaire horaire moyen multiplié par la durée hebdomadaire moyenne du travail d’un travailleur à temps plein dans une fonction similaire, divisé par 6.
  
  Pour finir, si tu bénéficies d’allocations de chômage, tu peux introduire une demande de dispense de disponibilité auprès de ton syndicat ou de la CAPAC (si tu n’es pas syndiqué). Pour cela, tu dois compléter le formulaire DV13.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.
  Répondre

Toutou
21 février 2025

J’habite à la belgique ,mariée a l’âge de 53 ans je travaille pas

Est ce que j’ai le droit de toucher le chomage

Merci

Répondre

Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
24 février 2025

Bonjour Toutou,

Il nous manque quelques informations pour pouvoir répondre à ta question. Pour bénéficier du chômage, tu dois remplir certaines conditions comme avoir prester un certain nombre de jours de travail comme salarié au cours d’une période.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Âge	Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
À partir de 50 ans	– soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande; – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois; – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Bien à toi,

Répondre

Toutou
21 février 2025

Je suis à l »age de 53 ans ,mariée et pas denfant et j’ai travaillé a la belgique 1 ans et maintenant jai arrêté de travailler.

Est ce que j’ai le droit d’avoir le chomage ?si oui combien et comment?merci d’avance

Répondre

Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
24 février 2025

Bonjour Toutou,

Pour bénéficier du chômage, tu dois remplir certaines conditions comme avoir prester un certain nombre de jours de travail comme salarié au cours d’une période.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Âge	Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
À partir de 50 ans	– soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande; – soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois; – soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Bien à toi,

Répondre

Dom
19 février 2025

Bonjour

je n ai jamais toucher des allocation de chômage

je suis inscrit au forem

j ai fait un pfi

je devais commencer le travaille … mais le patron m as mis en chômage technique pendant une 20 jours

quelle démarches je dois faire pour toucher ce chômage technique ?

dois obligatoire m inscrire à un syndicat ?capac ? Onem ?

à qui puis-je me renseigner .que dois faire ? Le patron doit il me donner un document ? Dois remplir un document? Aurais je droit de toucher e chômage technique qu elle document fournit et à quelle organisme ?

ou dois m inscrire ?

est il possible de déléguer quelqu un pour faire ses démarches et comment ?

mercibeaucoup de m expliquer

J ai 20 ans et je n ai jamais travailler

je viens de commencer cette annee

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 février 2025
  
  Bonjour,
  
  Le chômage temporaire est une forme de chômage où, contrairement au chômage complet, le travailleur reste lié par un contrat de travail tandis que l’exécution de son contrat de travail est temporairement suspendue.
  
  Selon la raison qui pousse l’employeur à te mettre en pause pendant un moment (cause économique, force majeur, accident technique, intémperies…) tu dois faire des démarches différentes et introduire certains documents. Sur cette page, tu pourras retrouver les différents cas de figure et les différentes procédures.
  
  J’espère avoir répondu à ta question
  
  À très bientôt
  Répondre
Yaya
12 février 2025

J’ai perdu mon logement et j’ai introduit une demande d adresse de référence au cpas mais elle a été refuser ? La commune de needer over heembeek.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 février 2025
  
  Bonjour Yaya,
  
  Pour bénéficier de l’adresse de référence du CPAS, il y a des conditions à respecter :
  
  – être en situation de sans abrisme ;
  
  – ne pas pouvoir être inscrit en résidence principale quelque part.
  
  Si tu es radié des registres de la population ou des étrangers, cela aide à prouver que tu es en situation de sans-abrisme.
  
  Le CPAS fait une enquête sociale pour vérifier cela.
  
  Si tu n’es pas d’accord avec la décision du CPAS, tu peux introduire un recours devant le tribunal du travail dans les 3 mois qui suivent la notification de la décision. Tu peux être accompagnée par une tiers personne (avocat, association spécialisée dans l’aide juridique, …) durant la précédure de recours.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autres.
  Répondre
cicine
11 février 2025

Bonjour Monsieur, Madame,

Ma petite fille 20 ans, à quittée son emploi de commun accord avec la Patronne, où elle a travaillé durant 1 an et demi, se contrat s’est terminé fin octobre 24 . Elle s’est inscrit au Forem, combien de temps doit-elle attendre pour être indemnisé, à ce jour 11 fév 2025 toujours aucune entrée.

D’avance merci pour votre réponse .

Recevez Monsieur, Madame, mes sincères salutations.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 février 2025
  
  Bonjour Cicine,
  
  Votre question n’ets pas très précise. Votre fille a-t-elle introduit une demande d’allocations de chômage? Si oui, a-t-elle reçu une décision de l’Onem suite à cette demande? Car, de ce que nous comprenons, il semblerait que votre fille n’a pas encore introduit sa demande de chômage.
  
  Dans tous les cas, comme expliqué sur la fiche ci-dessus, votre fille a suffisamment travaillé pour pouvoir prétendre aux allocations de chômage. Mais, sachez que pour ouvrir le droit, en plus de l’inscription auprès du service emploi (Foreme pour son cas), il faut aussi introduire une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). C’est cet organisme qui se chargera de transmettre la demande à l’Onem. Vous trouverez plus d’explications sur ces démarches sur une autre de nos fiches.
  
  Pour le délai d’attente avant de commencer à percevoir les allocations, il faut savoir que lorsqu’on introduit une demande auprès d’un organisme de paiement, celui-ci dispose de 2 mois pour la transférer à l’Onem qui, à son tour a un mois (+ 10 jours en cas de convocation) pour prendre une décision. Mais dans la pratique, il est vrai que les paiements se font beaucoup plus vite.
  
  Mais attention, comme votre fille a fait une rupture de commun accord avec son ancien employeur, elle risquera malheureusement une sanction de l’Onem. En effet, cette manière de mettre fin à son contrat équivaut à une démission pour l’Onem. Et, cette sanction pourrait aller d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. Pour éviter ce risque de sanction, elle devra travailler minimum 13 semaines chez un nouvel employeur avant d’introduire sa demande.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Selim
11 février 2025

Votre question:

Bonjour Madame ,Bonjour Monsieur , En espérant que vous allez bien … Voilà je suis en invalidité depuis plus de 10 ans suite à une agression . Je compte reprendre mon travail de comptable fiscaliste et on me propose des missions intérimaires de 3 à 4 mois pour recommencer. Voici ma question es-ce qu’après ma mission intérimaire de 3 mois je peux toucher mes droits au chômage en attendant que que l’on me trouve une autre mission . Merci d’avance pour votre réponse . Avec tout mon respect . Sélim
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 février 2025
  
  Bonjour Selim,
  
  Sachez que vous êtes sous certificat, vous ne pourrez pas prétendre aux allocations de chômage. En effet, pour bénéficier des allocations de chômage, vous devrez de nouveau être apte à travailler, donc être disponible sur le marché de l’emploi. Ainsi, vous pourrez entamer les démarches pour une ouverture de droit au chômage à partir de la date mentionnée dans la décision de la mutuelle. En attendant, nous vous conseillons quand même d’en discuter avec votre mutuelle.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Sr
7 février 2025

J’ai commencer a travailler dans l’enseignement début septembre et mon contrat prend fin en fin d année scolaire donc début juillet, donc il n’y a pas 12 mois de travail vu que juillet août sont deux mois de vacances . Ai je droit au chômage ou pas pendant ces deux mois ?
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1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 février 2025
  
  Bonjour Sr,
  
  Pour les enseignants, il y a la possibilité d’avoir une rémunération différée, durant juillet et aout, égale à un montant proportionnel des prestations que tu as faites durant l’année. Donc il faut vérifier auprès de la Fédération Wallonie Bruxelles si tu ouvres le droit à cette rémunération. Contacte également ton syndicat ou la CAPAC au début du mois de juillet afin de permettre le calcul du nombre de jours couverts par la rémunération différée.
  
  Par exemple, si tu as travaillé à temps plein durant toute l’année scolaire, la rémunération différée est censée couvrir toutes la période des grandes vacances. Tu n’ouvrirais donc pas le droit à une indemnisation du chômage. Tu pourras introduire une demande d’allocations de chômage qu’à partir de la rentrée 2025-2026. Si tu n’as pas travaillé une année scolaire complète, il y aura une période couverte par la rémunération différée. L’autre période pourra être couverte par des allocations de chômage (si tu avais déjà travaillé ou ouvert un droit au chômage avant ce travail).
  
  Pour cela, il faudra introduire une demande d’allocations auprès de l’organisme de paiement de ton choix (ton syndicat ou la CAPAC) au moyen du formulaire C4-Enseignement délivré et complété par l’école. Dès le premier jour de la demande, tu dois être en possession d’une carte de contrôle papier (C3C pour les mois de juillet et août, C3A pour les autres mois) ou d’une carte de contrôle électronique. À la fin du mois, tu dois remettre ta carte de contrôle papier à ton organisme de paiement ou confirmer les données reprises sur ta carte de contrôle électronique.
  
  Si, après le 31 août, tu es toujours sans emploi, tu dois t’inscrire comme demandeur d’emploi.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas si tu en as d’autre.
  
  Répondre
N.A
30 janvier 2025

Bonjour

J’ai une question.

J’ai 52 ans je terminerai mon 3 ème CDD de six mois début mars

Auparavant j’ai connu une petite période de chômage de 2 mois 2mois et demi et vant cela j’étais indépendante à temps complet.

J’ai stoppé mon activité d’indépendante suite à la crise COVID.

Je l’ai été pendant pratiquement 6 à 7 ans.

Aurais je droit au chômage si l’on contrat n’est pas renouvelé car la crise est présente au sein de la société pour laquelle je travaille actuellement ?

Je suis mariée j’ai 52 ans j’ai deux enfants un de 23 ans qui est encore à la maison sans emploi suite à un parcours difficile et une fille de 16 ans.

Je travaille à temps partiel je suis occupée à 28,5 heures par semaine commission paritaire 202.

Merci pour votre réponse
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1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 février 2025
  
  Bonjour N.A.,
  
  Pour ouvrir un droit au chômage sur base d’un temps partiel à 52 ans, il faudra que tu aies travaillé 624 demi-jours (soit environ deux ans à mi-temps) au cours des 48 derniers mois. Pour calculer ton nombre de demi-jours, il faut appliquer cette formule :
  
  Nombre d’heures de travail dans ton horaire x 6 / nombre d’heure que ce même poste aurait à temps plein = X.
  
  Il faut ensuite multiplier X par 2.
  
  Par exemple : Si le nombre d’heures moyen par semaine pour une occupation à temps plein s’élève à 38 heures par semaine, 8 semaines d’occupation à temps partiel de 19 heures par semaine correspondent à :
  
  8 semaines x 19 heures = 152 heures prestées
  
  152 heures x 6/38 = 24.
  
  24 x 2 = 48 demi-jours qui sont pris en compte pour cette occupation à temps partiel.
  
  Si après ce calcul tu te rends compte que tu n’aurais pas droit au chômage, sache que tu pourras toujours demander l’aide du CPAS de la commune auprès de laquelle tu es domicilié·e
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Jul
27 janvier 2025

Bonjour,

Concernant le chômage, j’ai effectué une formation de 9 mois (par Bruxelles-Formation) et j’ai ainsi reçu des indemnités au cours de cette formation, puis-je compter ces jours pour bénéficier de l’allocation chômage ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 janvier 2025
  
  Bonjour,
  
  Le principe de base pour bénéficier des allocations de chômage est de prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une période de référence précédant immédiatement la demande d’allocations. Ces nombres minimums de jours varient en fonction de ton âge (Les conditions pour bénéficier du chômage – Bruxelles-J).
  
  Certaines journées de formation peuvent être assimilées à des journées de travail, notamment celles organisées ou subventionnées par Bruxelles-Formation. Toutefois, cette assimilation est limitée à 96 jours maximum.
  
  Si tu veux être sure, je te conseille de contacter directement l’ONEM ou ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).
  
  J’espère que cela répond à ta demande. Si tu souhaites des précisions, n’hésite pas à te rendre dans l’un des Points Info d’Infor Jeunes Bruxelles (Nos Points Info: adresses et horaires Infor Jeunes Bruxelles.).
  
  Bonne journée !
  Répondre
Sacha.G
22 janvier 2025

Bonjour, je suis Belge et mon épouse a reçu sa nationalité belge il y a un an. A-t-elle droit au allocation de chômage?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  22 janvier 2025
  
  Bonjour Sacha.G,
  Pour que ton épouse puisse bénéficier d’allocations de chômage, il faut qu’elle remplisse les conditions pour en ouvrir le droit.
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, pour ouvrir un droit aux allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée (appelée période de référence) en fonction de son âge.
  Par exemple, une personne de moins de 36 ans, doit avoir travaillé 312 jours (soit un an) sur une période de 21 mois qui précéde la demande d’allocations de chômage.
  Si elle a travaillé avant de venir en Belgique, dépendant du pays où elle aurait travaillé, elle pourrait éventuellement valoriser ces périodes de travail. Tu trouveras toutes les informations relatives au fait d’ouvrir un droit à des allocations de chômage après avoir travaillé à l’étranger dans la fiche suivante.
  J’espère avoir pu clarifier les choses pour toi! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!
  Répondre
isaak
22 janvier 2025

Bonjour,

Je ne comprend pas l’exemple de Lucas : Dans les autres cas, on peut calculer le nombre de jours de travail pris en considération suivant ce calcul :
nombre de jours de travail effectués X 6nombre de jours de travail par semaine

Exemple: Lucas effectue des prestations à temps plein du 4 juillet 2022 au 12 août 2022. Dans l’entreprise de Lucas, la semaine de travail se compose de 5 jours, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

cela veut-il dire que si je travaille du lundi au vendredi tous les mois, j’atteins les 36 jours de travail par mois ?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 janvier 2025
  
  Bonjour isaak,
  
  Si tu travailles du lundi au vendredi, donc en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine (sans appliquer de calcul de rapport). Donc si tu travailles un mois civil entier, 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil (78 jours par trimestre).
  
  L’exemple de Lucas est le calcul pour les autres cas, c’est-à-dire pour les cas où tu n’as pas travaillé durant le mois civil entier. Dans l’exemple de Lucas, il n’a pas travaillé le mois de juillet entier ni le mois d’aout entier donc on fait le calcul précisé.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre

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