La convention d’immersion professionnelle

Trouver un premier emploi est souvent difficile. A la lecture des offres d’emploi, tu verras que les employeurs souhaitent souvent que le candidat puisse démontrer une certaine expérience. Si tu viens de débarquer sur le marché de l’emploi, tu peux valoriser sur ton CV l’expérience acquise lors d’éventuel(s) stage(s) pendant tes études ou pendant une formation. Le travail étudiant ou le bénévolat pourra aussi être mis en avant pour combler le manque d’expérience. Mais ce ne sera pas toujours possible ou suffisant. Compléter ta formation par une expérience en entreprise sera parfois nécessaire. La convention d’immersion professionnelle sera peut-être la solution pour trouver ta place sur le marché du travail.

Concrètement, qu’est-ce que c’est?

La convention d’immersion professionnelle (CIP) est une convention de stage en entreprise. Elle est conclue sur base volontaire entre l’employeur et toi. Son but est de te permettre d’acquérir connaissances et aptitudes en travaillant pour un employeur. Il s’agit de te former et d’apprendre d’une manière pratique en étant directement « sur le terrain ».

En principe, une CIP se conclut toujours hors du cadre scolaire. Cela signifie que ce stage ne rentre pas en ligne de compte pour une formation suivie dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation. Une CIP ne peut pas être conclue si elle vise à préparer l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie (avocats, architecte,…). En cas de doute, il est conseillé de contacter le Contrôle des lois sociales via le site de l’Inspection du travail du lieu de stage.

Un contrat est-il nécessaire ?

Oui ! La CIP doit obligatoirement être conclue par écrit et signée avant l’entrée en service.
Cet écrit doit au minimum mentionner :

  • l’identité des parties ;
  • le lieu d’exécution de la convention ;
  • la durée et l’objet de la convention d’immersion professionnelle.  En principe, elle dure entre 1 et 6 mois ;
  • la durée journalière et hebdomadaire de présence dans l’entreprise;
  • l’indemnité convenue ou le mode et la base de calcul ;
  • la manière dont il peut être mis fin à la convention d’immersion professionnelle ;
  • le plan de formation convenu. Ce plan doit impérativement être validé par Bruxelles Formation (Ou Forem ou Vdab ou Adg). A l’heure actuelle, seuls Bruxelles Formation et le VDAB ont pris les mesures nécessaires pour pouvoir effectuer cette validation.
    Tu ne peux débuter ta formation qu’après réception du courrier d’agrément émanant de Bruxelles Formation.

Tu peux trouver un modèle de CIP sur le site de Bruxelles Formation et tu peux aussi y trouver les autres documents nécessaires pour l’introduction de ta demande.

Pendant combien de temps peux-tu effectuer une CIP ?

Une CIP est généralement conclue pour une période allant de 1 à 6 mois. Il arrive toutefois que celle-ci soit reconduite et puisse parfois être prolongée jusqu’à 1 an (uniquement pour un stagiaire ressortissant d’un autre pays que la Belgique).

En fait, ce sont Bruxelles-Formation et le VDAB (en concertation avec l’employeur) qui se chargent de déterminer la durée de ta formation en tenant compte de la pertinence du temps de formation octroyé et des tâches à apprendre.

Es-tu payé ?

Puisque le but est de te former, tu ne reçois pas de salaire pour tes prestations de travail. Cependant l’employeur doit te verser des indemnités. Le montant de celles-ci varie en fonction de ton âge.

18 ans 666,60€
19 ans 715,30 €
20 ans 764,09 €
21 ans et plus 812,90 €

 

 

 

Ces indemnités peuvent être proratisées si ton stage s’effectue à temps partiel (par exemple, un jour par semaine).
L’employeur doit aussi t’assurer contre les accidents du travail et sur le chemin du travail.

Quels sont tes droits en matière de sécurité sociale ?

Depuis le 1 Juillet 2015, seules les CIP de type « formation en alternance » sont assujetties à la sécurité sociale des travailleurs salariés. Si tu signes une CIP en dehors d’une formation en alternance, quels sont les impacts que cela peut avoir ?

  • Tu n’as pas droit à des jours de vacances en fonction des prestations de l’année précédente, ni à un pécule de vacances et/ou de sortie. Cela ne te permet pas non plus d’ouvrir un droit aux vacances jeunes l’année suivante ;
  • Pour les allocations familiales (à Bruxelles), tu conserves ton droit si tu es inscrit comme chercheur d’emploi en stage d’insertion professionnelle ET si tu travailles moins de 240h par trimestre (la CIP n’étant pas considérée comme du travail) ;
  • En cas d’incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident, tu n’auras pas droit à des indemnités d’incapacité de travail de la mutuelle (que ton absence soit justifiée ou non) ;
  • Pour le chômage, une CIP sera compatible avec le stage d’insertion professionnelle si elle est considérée comme utile pour ton insertion sur le marché de l’emploi. C’est l’ONEM qui en jugera. Pour le savoir, tu peux écrire une simple lettre à l’attention du directeur de ton bureau de chômage.
    L’indemnité d’apprentissage n’est pas considérée par l’ONEM comme une rémunération. Par conséquent, les journées sous CIP ne sont pas comptabilisées pour l’ouverture d’un droit au chômage sur base du travail.
    Si tu es chômeur indemnisé et que tu souhaites entamer une CIP, tu dois demander une dispense « pour une autre formation ou études ou stage » via le formulaire DV5 (chez Actiris). Si tu obtiens la dispense, tu pourras cumuler allocations de chômage et avantages financiers perçus pendant le stage mais dans une mesure limitée (plus d’info à ce sujet sur le site de l’ONEM). A ce sujet, tu devras remettre le formulaire C1F à ton organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).
  • Si tu perçois un revenu d’intégration, une aide sociale ou une aide financière à charge du CPAS, adresse-toi directement à celui-ci pour connaître l’incidence d’une convention d’immersion sur ta situation et sur le montant de tes allocations sociales.

Comment trouver une CIP ?

Comme pour n’importe quel stage, n’hésite pas à t’adresser directement aux employeurs en leur proposant tes services. Pour ce faire, nous te conseillons vivement de leur fournir ton CV.
Certains employeurs publient des offres pour une convention d’immersion professionnelle. Tu peux par exemple en trouver sur le site d’Actiris.
Tu peux aussi trouver d’autres informations à propos de la CIP sur le site d’Actiris

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84 questions déjà posées

  1. sarah
    5 décembre 2021

    Hallo,

    Ik heb momenteel een CIP lopen tot januari. Ik ben momenteel ook nog student tot januari aangezien mijn thesis nog ingediend moet worden (18 sptn). Ga ik op de inkomsten van mijn CIP belastingen moeten betalen, of niet?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 décembre 2021

      Bonjour Sarah,

      Au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils sont pris en compte pour le calcul de tes impôts. Ils ne sont pas considérés comme des revenus étudiants. Ils sont aussi pris en compte pour déterminer si tu es fiscalement à charge de tes parents.

      Les impôts sont calculés en prenant en compte l’ensemble des revenus imposables sur toute l’année. Pour les revenus de 2021, le minimum imposable s’élève à 9050 euros. Cela signifie que si tu gagnes moins que ce montant, tu ne seras pas redevable d’impôts pour l’année 2021.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  2. Florin
    24 novembre 2021

    Bonjour

    moi je fait un stage dans le domaine de chauffage installation sanitaire

    avec un contrat Cip pendant un an

    je voudrait savoir si je le droit au chaumage

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 novembre 2021

      Bonjour Florin,

      Comme indiqué sur la fiche ci-dessus, la CIP est un stage et non un contrat de travail. De ce fait, les indemnités que tu perçois dans le cadre de ton stage ne donnent pas lieu à des prélèvements pour participer au système de sécurité sociale; ton indemnité d’apprentissage n’est donc pas considérée par l’ONEM comme étant une rémunération. Par conséquent, à la suite de ton stage, tu ne pourras pas ouvrir un droit aux allocations de chômage sur base de tes journées de stage !

      Par contre si tu es inscrit comme chercheur d’emploi en stage d’insertion professionnelle, ta CIP pourrait être compatible avec ton stage d’insertion professionnelle si elle est considérée comme utile pour ton insertion sur le marché de l’emploi. Comme expliqué ci-dessus, c’est l’ONEM qui en jugera. Pour le savoir, tu peux écrire une simple lettre à l’attention du directeur de ton bureau de chômage.

      Nous restons disponibles si tu as d’autres questions.

      Répondre
  3. Christine
    9 novembre 2021

    Bonjour,

    J’ai actuellement un CIP mais –ayant trouvé un autre job, je voudrais quitter.
    J’ai commencé le 30.11.2021 et le 1. Décembre je devrais signer le nouveau
    contrat et commencer autres 6 mois de CPI.

    Quelle est la période légale pour notifier mon employeur que je désire quitter ?

    J’ai essayé de regarder dans mon premier contrat, mais il n’y a rien d’écrit là-dessus.

    Merci d’avance,
    Christine

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 novembre 2021

      Bonjour Christine,

      La CIP étant plutôt considérée comme une convention de stage, il n’y a pas de règles spécifiques prévues pour y mettre fin. Il n’y a donc pas un préavis légal à respecter pour mettre fin à ta convention. Cependant, il devrait être indiqué dans ton contrat la manière dont on peut mettre fin à la CIP. Si ce n’est pas le cas, nous te conseillons d’en informer ton gestionnaire de dossier chez Bruxelles Formation, et de discuter avec ton patron afin de prévoir une fin de CIP qui pourrait vous convenir à tous les deux.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  4. LGJ
    4 novembre 2021

    Bonjour,

     

    Peut-on cumuler des CIP dans différentes entreprises sur la même année?

     

    D’avance merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 novembre 2021

      Bonjour LGJ,

      Oui, tu peux faire plusieurs CIP dans des entreprises différentes sur la même année.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  5. Madouxx01
    29 octobre 2021

    Bonjour,

    J’ai finis l’université voici 2 ans. Je suis actuellement à la recherche d’un emploi. Je me demandais si il était possible d’obtenir une conversion de stage pour l’étranger. Et également si j’étais en droit de touché des allocations ?

    Merci pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      3 novembre 2021

      Bonjour Maddouxx01,

      Si tu souhaites faire un stage en entreprise à l’étranger, il existe d’autres possibilités que tu retrouveras sur cette page.

      Concernant la possibilité de toucher des allocations, nous n’avons pas assez d’information sur ta situation pour te répondre. Tu peux nous contacter au 02 514 41 11 pour en discuter (de 9h30 à 17h, du lundi au vendredi).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  6. Maria
    24 octobre 2021

    Hi,

    I am interested in finding out if there is an age limit in the CIP contract. If I am more than 30 years old can I apply for an internship?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 octobre 2021

      Hello Maria,

      There is no age limit, you can apply if you are more than 30 years old 🙂

      Don’t hesitate to contact us if you have other questions !

      Répondre
  7. Jana
    22 octobre 2021

    Bonjour

    Je suis en stage d’immersion à savoir C.I.P si je suis malade une semaine  ou deux ou trois jours avec certificat médical l’ employeur me paye t il pour ces jours là ? Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      22 octobre 2021

      Bonjour Jana,

      Une CIP n’est pas soumise aux dispositions de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Elle est considérée comme un stage. En principe, aucune indemnité n’est due pour les jours d’absence, qu’ils soient ou non justifiés.

      Tu peux toujours demander à ton employeur s’il accepte de te verser des indemnités lorsque tu es malade, mais rien ne l’y oblige.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  8. viteuneconvention
    21 octobre 2021

    Bonjour !

    J’ai récemment rouvé un stage non-rémunéré de 6 mois dans une asbl mais je ne suis plus conventionnée par mon université.

    Je souhaiterais donc réaliser une demande de CIP mais je ne sais pas si mon futur employeur pourra me rémunérer la somme dite (812 euros dans mon cas), est-ce obligatoire ?

    Aussi, comme je suis à la recherche d’un emploi et que je n’ai trouvé que ce contrat dans ma branche, il est donc possible de toucher une aide du CPAS pendant la durée de ce stage donc ?

    Merci beaucoup de votre aide !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      22 octobre 2021

      Bonjour,

      Dans le cadre d’une CIP, les montants des indemnités reprises dans cet article sont le minimum légal. Oui, l’employeur est obligé de te verser cette somme, au minimum.

      Si tu souhaites faire un stage dans une asbl qui ne peut/ ne veut pas te verser ces indemnités, tu pourrais y effectuer du volontariat. Je te renvoie vers cet article pour plus d’informations.

      Si tu n’as aucun revenu, tu peux effectivement introduire une demande d’aide auprès du CPAS de ta commune. Cependant, puisque tu as terminé tes études, pour t’aider le CPAS te demandera de chercher un emploi (rémunéré). Il faudra donc discuter de ce stage avec le CPAS.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
      1. mercimercimerci
        23 octobre 2021

        Merciii

        Répondre
  9. Mariana sousa
    18 octobre 2021

    Si le stage cip ne correspond pas à ce que nous est demandé, comment est-ce qu’ont fait pour mettre un terme au contrat avant la fin de la date prévue?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      21 octobre 2021

      Bonjour Mariana sousa,

      Pour savoir qui tu dois contacter en cas de problème dans le cadre de ta CIP, je t’invite à envoyer un mail à l’adresse suivante: cip@bruxellesformation.brussels.

      Par ailleurs, il faut savoir qu’une CIP prend fin automatiquement au terme fixé dans la convention et ce, sans préavis ni indemnité. Cependant, dans 4 cas bien précis, la CIP peut prendre fin avant terme, sans aucun dédommagement de l’une ou l’autre partie:

      1) en cas de résiliation d’un commun accord;

      2) motif grave dans le chef d’une des parties;

      3) présence d’une force majeure dans le chef d’une des parties

      4) en cas de décès d’une des parties.

      N’hésite donc pas à contacter le service CIP de Bruxelles-Formation afin d’avoir plus de renseignements à ce sujet.

      Répondre
  10. Louisa
    15 octobre 2021

    Hello, I am a UK citizen, with a residence permit in the NL and want to apply to an internship in Brussels. I am wondering if I would be able to get a contract d’immersion professionnelle or if after Brexit I am no longer entitled.

    Any help would be greatly appreciated.

    Many thanks, Louisa

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 octobre 2021

      Hello Louisa,

      British need a work permit to get a contract d’immersion professionnelle.
      If non-European workers come to Belgium for an internship, there are certain cases in which they must apply with Brussels Economy and Employment for an authorisation. The type of authorisation they need to request varies according to the duration of the employment in Belgium and the context of the internship.

      You can visit this site for information.

      Best regards

      Répondre
  11. julia
    12 octobre 2021

    La convention d’immersion professionnelle est-elle conditionnée à l’exigence qu’il s’agisse d’un premier emploi (par exemple est-il possible de conclure une CIP lorsqe l’on a déjà eu une expérience de travail auparavant?)

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      13 octobre 2021

      Bonjour Julia,

       

      Il n’y a pas de conditions particulières pour effectuer une CIP. Tu peux donc avoir déjà travaillé auparavant et entamer une CIP.

       

      Une CIP n’est pas considérée comme du travail mais comme étant une formation, elle permet d’aider à se mettre sur le marché de l’emploi si la personne n’a pas eu d’expérience professionnelle préalable.

       

      Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter : ) !

      Répondre
  12. Naomi
    11 octobre 2021

    Bonjour,

    Je viens de réaliser un CIP dans une entrepise qui a duré 8 mois au total, 6 mois au départ et 2 mois que l’on a prolongés. Je me demandais, comment ça se passait au niveau des impôts ? Dois-je déclarer mes indemnités ?

     

    Merci d’avance !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      19 octobre 2021
      Bonjour Naomi,
      Au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils seront pris en compte pour le calcul des impôts en fin d’année. De ce fait, l’indemnité est soumise au précompte professionnel et cela sera automatiquement calculer dans ta déclaration d’impôts.
      Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter : ) !
      Répondre
  13. furie
    8 octobre 2021

    Bonjour,
    J’aimerais savoir à Qui je dois m’adresser pour connaitre mes droits concernant le CIP ?
    Certaines info sont flou ou non mentionnés dans le contrat. (ex : min légal des pauses)
    Le SPF normalement en vigueur en cas de litiges où abus de l’employeur m’a affirmé ne pas être compétent concernant les CIP, car matière régionale.
    De plus, lorsque je contacte BXL formation, on me signale que ceux ci sont compétent juste pour accorder le contrat et non pour vérifier sa bonne application législative.
    Merci de me renseigner.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      19 octobre 2021

      Bonjour Furie,

      Nous nous excusons pour cette réponse tardive.

      Tu peux t’adresser au Contrôle de lois sociales de l’arrondissement administratif de Bruxelles.

      Tu trouveras toutes les coordonnées ici.

      N’hésite pas à revenir vers nous pour toute autre question 🙂

      Répondre
  14. Lila
    5 octobre 2021

    Bonjour,

    Dans le cas où la CIP indique qu’aucune indemnité ne sera perçue en cas d’absences justifiées ou non, et que je me trouve en incapacité de travail (pour maladie), puis-je demander des indemnités à la mutuelle ?

     

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 octobre 2021

      Bonjour Lila,

      La CIP n’est pas considérée comme un contrat de travail mais bien comme un stage. Les indemnités que tu perçois dans ce cadre ne donnent pas lieu à des prélèvements pour participer au système de sécurité sociale. Pour cette raison, une CIP n’est pas comptabilisée pour ouvrir un droit au chômage par exemple. Malheureusement pour toi, une CIP ne permet pas non plus de recevoir des indemnités de la part de la mutuelle en cas d’incapacité de travail.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  15. Isa
    3 octobre 2021

    Je viens d’être diplômé à l’EFP, je suis isolé.Je ne suis pas engagé,je n’ai plus de revenu , que dois je faire ? Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 octobre 2021

      Bonjour Isa,
      Si tu n’as pas ouvert de droit aux allocations de chômage (https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-conditions-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/) ou a des allocations d’insertion après avoir accompli un stage d’insertion professionnelle avant l’âge de 25 ans (https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/) et que tu te retrouves sans revenus, tu pourrais adresser une demande d’aide auprès du CPAS de ta commune de résidence : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas/
      Note que, si tu as fait de l’alternance à l’EFP, que tu as accompli des stages et que tu as moins de 25 ans, tu pourrais éventuellement ouvrir directement un droit aux allocations d’insertion : https://ijbxl.be/droit/alternance-et-stage-dinsertion/
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  16. Olivier R****
    26 septembre 2021

    Bonjour,

    J’ai 21 ans, je vais commencer un stage d’immersion professionnelle qui débouche sur un possible emplois dans 2 mois. Ce stage « d’essai » est indemnisé a 812,90€/mois et je voulais savoir si je dois payer des charges sociales sur ce montant. Le tout sert a payer mon logement, ma nourriture et une petite partie de mes déplacements.

    Merci beaucoup !

    Olivier R****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 octobre 2021

      Bonjour Olivier R****,

      Comme tu peux le voir sur le modèle de CIP (article 6) mis en ligne sur le site d’Actiris, l’indemnité du stagiaire n’est pas soumise à des cotisations de sécurité sociale sauf s’il s’agit d’un contrat d’apprentissage conclu dans le cadre d’une formation en alternance. 

      Par contre, au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils seront pris en compte pour le calcul des impôts en fin d’année. De ce fait, l’indemnité est soumise au précompte professionnel !

      En effet, il est possible que ton employeur prélève un précompte professionnel sur tes indemnités afin d’anticiper le paiement de tes impôts. Cela a pour objectif que tu ne te retrouves pas à devoir payer une grosse somme aux impôts en une fois en fin d’année. Le précompte professionnel est donc une “avance sur impôts ». Si tu as payé trop de précompte, il t’est alors remboursé en fin d’année.

      D’ailleurs, pour savoir si tu payes déjà une avance sur tes impôts (précompte professionnel), tu peux regarder sur ta fiche de paie si la mention « précompte professionnel » est indiquée avant le résultat de ton indemnité nette.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

       

      Répondre
  17. Etudiante CIP
    21 septembre 2021

    Bonjour,

    Je vous écris car je me demande si je peux être dans un établissement scolaire et réaliser un stage en parallèle avec une convention d’immersion professionnelle CIP ?

    Sachant que cette année dans mon parcours étudiant je n’ai pas de stage à réaliser.

     

    Cordialement !

    Merci pour votre réponse !

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 septembre 2021

      Bonjour,

      Si ta CIP n’est pas effectuée dans le cadre de tes études il n’y a pas de problème, tu peux suivre des études et faire une CIP en même temps.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  18. Gabriella K****
    20 septembre 2021

    Bonjour,

    Pourriez-vous m’aider avec la question suivante, s’il vous plaît: si une citoyenne de Moldavie a déjà beneficié d’un CIP d’un an dans une association europeéne (trade association), il est possible de conclure un autre contrat dans une autre association?

    Merci d’avance!
    Gabriella K****

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 septembre 2021

      Bonjour Gabriella,

      En théorie oui, tu peux faire une autre CIP dans une autre entreprise. Cependant, dans ton cas puisque tu es de nationalité moldave, un permis de travail sera nécessaire pour venir faire une CIP en Belgique. Tu trouveras plus d’information sur la procédure de « permis unique » ici.

      En plus de cela, sache qu’une personne qui n’a pas la nationalité d’un pays membre de l’UE ne peut pas faire une CIP classique, il faut respecter certaines conditions supplémentaires.

      La CIP doit mentionner le montant brut d’une rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ce stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études). En outre, ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois.
      De plus le stagiaire doit avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  19. Céline A****
    17 septembre 2021

    Bonjour Madame, Monsieur,

    Nous occupons actuellement au sein de notre entreprise un stagiaire via Technocité (formation qualifiante pour demandeurs d’emploi), mais leurs stages sont trop courts (6 à 8 semaines) pour apprendre plus que les bases du métier. Nous aimerions donc prolonger son stage pour voir s’il acquiert bien les compétences nécessaires pour que l’on puisse envisager un engagement.

    La situation est cependant complexe : il vit en Wallonie et, si son stage est prolongé, il travaillera pour notre entité flamande. C’est pour cela que nous ne pouvons pas envisager un FPI/IBO car il faut s’adresser au VDAB pour travailler dans une entreprise flamande, et il faut être Flamand pour s’inscrire au VDAB.

    Bref, je voulais savoir s’il est possible de lui faire une CIP malgré ce problème régional?

    D’avance merci pour votre réponse et bon weekend!

    Céline A**** (HR Executive)

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      28 septembre 2021

      Bonjour,

      Si je comprends bien : le stagiaire fait un stage auprès de votre entreprise en Wallonie, dans le cadre d’une formation qualifiante pour demandeur d’emploi (inscrit au FOREM). Vous aimerez bien lui proposer une CIP pour qu’il continue à se former dans votre entreprise, mais dans un établissement basé en Flandre, alors que le stagiaire est domicilié en Wallonie (et donc inscrit au Forem).

      Si le lieu du stage se trouve en Flandre alors votre demande de CIP doit se faire via le VDAB.

      Si le lieu du stage se trouve en Wallonie alors votre demande de CIP doit se faire via le FOREM.

      Si le lieu du stage se trouve à Bruxelles alors votre demande de CIP doit se faire via Bruxelles Formation.

      Une demande de mobilité interrégionale sera peut être nécessaire auprès du Forem

      à très bientôt 🙂

      Répondre
  20. Margherita
    16 septembre 2021

    Bonjour,

    Je voudrais savoir si je peux signer une CIP pour un « traineeship » alors que je suis encore en train de terminer mes études de Master. Par exemple, puis-je signer un CPI en Novembre si ma date officielle d’obtention du diplôme est en Décembre ? Cela poserait-il des problèmes pour moi ou mon employeur d’un point de vue juridique? Je précise que je ne suis pas belge et que ce stage ne serait pas obtenu par mon Université. Merci!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 septembre 2021

      Bonjour Margherita,

      Il est tout-à-fait possible d’être étudiant et en parallèle de se former dans le cadre d’une CIP.
      Il peut cependant y avoir des formalités différentes selon que tu sois de nationalité UE ou hors UE.
      N’hésite pas à en discuter directement avec Bruxelles Formation: cip@bruxellesformation.brussels – 02/371.75.88

      Bien à toi

      Répondre
  21. Adrien
    14 septembre 2021

    Bonjour, est-ce que la gratification relative à un CIP peut se négocier en fonction de l’entreprise ou est-elle fixe selon l’âge que nous avons ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 septembre 2021

      Bonjour Adrien,

      L’indemnité prévue pour la CIP varie en fonction de l’âge du stagiaire et c’est le minimum légal. Tu es donc libre de négocier avec ton employeur afin de recevoir un montant plus élevé. Sache toutefois que l’indemnité pour une CIP ne peut pas dépasser 1300 euros/mois.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  22. Emilie
    13 septembre 2021

    Bonjour,

    à qui m’adresser en cas de problème durant ma CIP?
    Est-ce que je risque d’avoir des problèmes si j’accepte une rupture de commun accord? (par exemple avec mon CPAS?)

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 septembre 2021

      Bonjour Emilie,

      Pour savoir qui tu dois contacter en cas de problème dans le cadre de ta CIP, je t’invite à envoyer un mail à l’adresse suivante cip@bruxellesformation.brussels

      Par ailleurs, en cas de résiliation de ta CIP d’un commun accord, tu devras effectivement expliquer la ou les raisons de cette rupture au CPAS. En effet, en accomplissant ce stage, tu fais en sorte d’augmenter tes chances de trouver un emploi par la suite. Seulement, si tu l’arrêtes, tu devras expliquer pourquoi il s’est arrêté et tu devras déterminer un autre projet professionnel qui devra être accepté par le CPAS.

      De ce fait, tu ne risques pas grand chose si tu sais bien expliquer pourquoi ta CIP a pris fin. Par contre, ton Assistant social risquerait de te demander directement de rechercher activement un emploi sans avoir la possibilité de repasser par une formule de stage.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  23. glavii
    9 septembre 2021

    Bonjour,

    J’ai lu sur le site d’Actiris que dans certains métiers on ne peut pas effecteur une convention d’immersion professionnelle, sans donner une liste exhaustive.

    J’ai un baccalauréat en diététique, puis-je réaliser une CIP dans un hôpital ou autre structure?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 septembre 2021

      Bonjour Glavii,

      Nous n’avons pas connaissance de métiers où la CIP est interdite. Voici les cas dans lesquels une CIP n’est pas possible:

      • Lorsque le stage concerne les activités de formation effectuées dans le cadre de votre contrat de travail
      • Lorsqu’il s’agit de prestations de travail se déroulant dans le cadre de vos études ou d’un organisme de formation agréé et dont la durée n’excède pas 60 jours
      • Lorsque le stage est explicitement prévu dans votre cursus et conduit à la délivrance d’un diplôme, d’un certificat ou d’une attestation de compétence professionnelle. C’est le cas du contrat d’apprentissage des classes moyennes et du contrat d’apprentissage industriel
      • Lorsque le stage prépare à l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie. Il s’agit notamment des stages pour devenir avocat, architecte ou réviseur d’entreprise

      Il ne devrait donc pas y avoir d’interdiction pour une CIP dans un hôpital ou autre structure.

      Si ce n’est pas encore fait, n’hésite pas à en discuter directement avec Bruxelles Formation.

      Bien à toi

      Répondre
  24. Torr
    31 août 2021

    Bonjour, nous sommes en passe de valider un CIP pour un stagiaire français. Peut-il travailler ailleurs, à côté de son stage chez nous  (à temps partiel) ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 septembre 2021

      Bonjour Torr,

      Oui, le stagiaire peut travailler en dehors des heures pour lesquelles il est occupé sous CIP.

      Au niveau des impôts, les indemnités perçues dans le cadre de la CIP sont imposables comme des revenus ordinaires. Elles sont également prises en compte pour déterminer s’il peut rester fiscalement à charge de ses parents.

      Il vaut mieux lui conseiller de calculer ses revenus brut (CIP + son travail salarié) afin de pouvoir mettre de l’argent de côté si nécessaire, et ne pas être surpris au moment de sa déclaration d’impôts. Il peut le faire en utilisant un simulateur brut-net en ligne comme celui-ci.  

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  25. nipet
    31 août 2021

     
    Bonjour, pour les étrangers, quel type de documentation est nécessaire pour avoir un CIP ? L’inscription à la Commune est-elle suffisante ? l’inscription peut-elle se faire une fois le CIP signé pour justifier du motif du séjour en Belgique ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 août 2021

      Bonjour nipet,

      Es-tu de nationalité hors UE ? Si c’est le cas, un permis de travail sera nécessaire pour venir faire une CIP en Belgique. Tu trouveras plus d’information sur la procédure de « permis unique » ici.

      En plus de cela, sache qu’une personne qui n’a pas la nationalité d’un pays membre de l’UE ne peut pas faire une CIP classique, il faut respecter certaines conditions supplémentaires.

      La CIP doit mentionner le montant brut d’une rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ce stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études). En outre, ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois.
      De plus le stagiaire doit avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  26. Jose
    24 août 2021

    Bonjour,

    Svp un demander  d’emploi peut demander un CIP?

    Merci Jose

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      25 août 2021

      Bonjour Jose,

      Oui, un chercheur d’emploi peut conclure une CIP. En effet, la CIP fait partie des différents stages que proposent Actiris et ses partenaires. Tu trouveras toutes les informations sur ce stage sur la fiche ci-dessus ou encore sur le site d’Actiris.

      Bien à toi,

      Répondre
  27. Ana
    19 août 2021

    Bonjour,

    Une personne de plus de 50 ans étant à la mutuelle sous le statut d’invalidité, peut elle prester un stage CIP, après accord du médecin conseil bien sûr. Merci. Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 août 2021

      Bonjour Ana,

      Il n’y a pas de conditions d’âge pour signer une CIP. Ainsi, si le médecin conseil donne son accord et que tu trouves un lieu de stage avec qui signer une convention, si Bruxelles formation valide ce stage, il n’y aurait pas d’objection à ce que tu signes une CIP.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
      1. Ana
        23 août 2021

        Bonjour,

        Un tout grand merci pour ta réponse.

        M’en vient une autre : quelle serait la raison (ou les raisons) pour laquelle Bruxelles formation ne valide pas le stage ?

        Merci.

        Cordialement,

         

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          1 septembre 2021

          Bonjour Ana,

          Excuse-nous pour le retard de la réponse, ta seconde question nous a échappée.

          Le but d’un CIP est d’augmenter les chances d’insertion professionnelle du stagiaire. Ainsi, le projet de stage doit être en corrélation avec son projet professionnel et la structure qui l’accueille s’engage a réellement le former de sorte qu’il ressorte de cette expérience avec de nouvelles compétences. Bruxelles Formation évalue donc dans quelle mesure ce stage sera bénéfique et utile au demandeur d’emploi.

          C’est dans cette optique que Bruxelles formation évalue le plan de formation que le stagiaire et l’entreprise doivent soumettre pour la validation de la CIP.

          Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

          Répondre
  28. SZR
    13 août 2021

    Hi there!

    Do you have any further updates on signing a CIP contract under the newly introduced « search year permit » that will come into force on the 15th of August?

     

    Thankyou

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 août 2021

      Hello SZR,

      The new law allows non EU graduates to stay a year in Belgium in order to look for a job. But it doesn’t change anything about the work permit. If you find a job or if you want to do a CIP, you will still have to obtain a « permis unique ».

      The CIP must mention the gross amount of remuneration and this internship must be a continuation of the previous training (attested by a diploma or certificate of studies).

      In addition, the trainee must be at least 18 years old and undertake not to hold any employment in Belgium during the period of the internship. The internship must be full-time and cannot exceed 12 months.

      You can find more informations here:  https://economie-emploi.brussels/permis-unique-permis-travail

      Don’t hesitate to contact us if you have any question !

      Répondre
  29. Lowo
    13 août 2021

    Bonjour,

    j’ai signé une convention immersive de travail récemment (7/06/2021) je travaille +-170H par mois, comment cela va t’il se passer au niveau de mes impôts?

    j’ai vu que les heures étudiantes n’étaient pas prise en compte pour ce troisème trimestre est ce que ma convention est considérée comme un job étudiant? je ne comprends pas trop..

    je suis rémunérée +-900€ brut jusqu’en septembre ou je serais augmentée a 1200€, j’ai d’autres avantages extra légaux, mais j’ai l’impression que je n’ai aucune imposition sur mes fiches de paies, suis toujours à la charge de mes parents (mais mon père est sur la mutuel handicapé).

    J’aimerai savoir combien je dois économiser pour ne pas avoir de mauvaise surprise l’année prochaine ? malgré mes recherche sur internet tout cela reste flou,

     

    merci de votre aide,

    bàv,

    Lola

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 août 2021

      Bonjour Lowo,

      Au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils sont pris en compte pour le calcul de tes impôts. Ils ne sont pas considérés comme des revenus étudiants. Ils sont aussi pris en compte pour déterminer si tu es fiscalement à charge de tes parents.

      Les impôts sont calculés en prenant en compte l’ensemble des revenus imposables sur toute l’année.

      Comme pour les revenus d’un travail, il est possible que l’employeur prélève un précompte professionnel sur tes indemnités afin d’anticiper le paiement de tes impôts. Cela a pour objectif que tu ne te retrouves pas à devoir payer une grosse somme aux impôts en une fois. Le précompte professionnel est donc une “avance sur impôts ». Si tu as payé trop de précompte, il t’est alors remboursé. Pour savoir si tu payes déjà une avance sur tes impôts, il doit donc être indiqué sur ta fiche de paye un « précompte professionnel ».

      Sache aussi que tout le monde a droit à une somme exonérée d’impôt. Cela signifie qu’une partie des revenus imposables n’est pas taxée.  La somme exonérée s’élève à 8.990 euros (pour les revenus 2020). Si tu n’as pas gagné plus que ce montant sur toute l’année, tu ne seras pas  taxée du tout. Seuls les montants qui dépassent la somme exonérée est soumise à l’impôt sur base de taux progressifs.

      Si tu as un doute, n’hésite pas à mettre un peu d’argent de côté.  Sache qu’il est possible de faire des estimations via un simulateur qui peut calculer ton impôt à l’avance anonymement à titre informatif.

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

       

      Répondre
  30. Vincent
    9 août 2021

    Bonjour, est-ce que vous acceptez également des demandes de CIP non-rémunérés? Nous avons un candidat qui voudrait suivre un de nos stages, mais étant donné que le candidat est encore à l’école supérieure, et cherche donc un stage dans le cadre de ses études, il ne peut pas être rémunéré.

    Merci.

    Vincent

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      10 août 2021

      Bonjour Vincent,

      Nous sommes un centre d’informations pour jeunes, nous ne sommes pas habilités à valider ou non des CIP, c’est le rôle de Bruxelles Formation.

      Néanmoins, nous pouvons te dire que légalement, le stagiaire qui effectue une CIP doit recevoir une indemnité mensuelle minimale qui varie en fonction de son âge, tel qu’indiqué plus haut sur cette page. De plus, une CIP ne peut pas être conclue dans le cadre des études.

      L’étudiant qui souhaite faire un stage chez vous pourra le faire sans être rémunéré si une convention de stage est conclue entre vous, le jeune et sa haute école.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  31. BSB
    6 août 2021

    Bonjour, lorsqu’on est sous CIP est-ce que l’on a droit au congé maternité? Comment cela se passe si l’accouchement a lieu pendant la période couverte par le contrat?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      10 août 2021

      Bonjour BSB,

      Non, la CIP ne donne pas droit à un congé maternité.

      La CIP étant considérée comme un stage, tu dois prendre contact avec ton employeur et la personne responsable de ton dossier chez Bruxelles Formation pour discuter de la suspension ou de la fin de ta CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  32. AK
    4 août 2021

    Bonjour, savez-vous si une personne qui n’a pas de nationalité d’un pays membre de l’union européenne, mais qui a une autorisation de séjour et est inscrit à l’université dans un pays membre (autre que la Belgique), a besoin d’un permis de travail pour effectuer un CIP? Merci bcp

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 août 2021

      Bonjour AK,

      Pour une personne de nationalité hors UE, un permis de travail sera effectivement nécessaire pour venir faire une CIP en Belgique. Tu trouveras plus d’information sur la procédure de « permis unique » ici.

      En plus de cela, sache qu’une personne qui n’a pas la nationalité d’un pays membre de l’UE ne peut pas faire une CIP classique, il faut respecter certaines conditions supplémentaires.

      La CIP doit mentionner le montant brut d’une rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ce stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études). En outre, ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros.

       

      De plus le stagiaire doit avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  33. Akim
    4 août 2021

    Bonjour,

    Je suis en contacte avec une entreprise pour un stage d’immersion de découverte d’un métier. J’ai 24 ans et suis en phase transitoire après avoir arrêté mes études au cours des derniers mois. Est ce que la convention d’immersion professionnel correspond à mon cas de figure pour ce stage ou existe-t-il d’autres alternatives ?

    En vous remerciant

    Akim

    Ps: Je suis français.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 août 2021

      Bonjour Akim,

      Oui, la CIP semble être bien indiquée pour toi.

      D’autres options pour découvrir un métier et faire tes premiers pas dans le monde du travail pourraient être le volontariat, qui ne peut être fait que pour une organisation sans but lucratif, ou encore la FPIe (formation professionnelle individuelle en entreprise).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  34. Aleksandra
    2 août 2021

    Good morning,

    Are non EU graduates eligible for La convention d’immersion professionnelle?

    Are there any special requirements for non EU graduates?

    Kind regards,

    Aleksandra

    Eurofins

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 août 2021

      Good morning Aleksandra,

      Non EU graduates need a work permit to enter into a Professional Immersion Contract (CIP).

      The CIP must mention the gross amount of remuneration and this internship must be a continuation of the previous training (attested by a diploma or certificate of studies).

      In addition, the trainee must be at least 18 years old and undertake not to hold any employment in Belgium during the period of the internship. The internship must be full-time and cannot exceed 12 months.

      You can find more informations here:  https://economie-emploi.brussels/permis-unique-permis-travail

      Best regards

      Répondre
  35. James
    2 août 2021

    Hi,

    Do CIP trainees have to pay tax on the compensation they receive?

    For instance, would a 6 month CIP internship with a compensation of 1000EUR par mois be subject to tax?

    Thank you.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      5 août 2021

      Hello James,

      In the example of an agreement posted online by Actiris, it is noted that the compensation is not subject to social security contributions except if it is apprenticeship contract concluded as part of a work-study training program.

      On the other hand, the indemnity is subject to withholding tax.

      For more information, you can reach the CIP service via the following email address:
      cip@bruxellesformation.brussels

      You’re welcome !

      Répondre
  36. Maria
    2 août 2021

    Bonjour,

    Peut-on engager une personne en CIP mais que cette personne puisse juste travailler 2 jours par semaine et par conséquent dépasser la limite de 6 mois car ses heures sont dispersées sur une plus longue période?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      4 août 2021

      Bonjour Maria,

      En principe, la durée d’une CIP est de 6 mois maximum, quel que soit l’horaire de travail. Il est possible de prolonger la CIP jusqu’à un an, uniquement si le stagiaire vient d’un Etat membre de l’UE (autre que la Belgique).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  37. zneliana
    23 juillet 2021

    Bonjour,

     

    Je viens de recevoir une offre de stage CIP à Bruxelles. J’ai +21 ans et je me demande si les montants proposés pour un travail à temps complet sont hors tva ou tva compris. Est-ce que pouvez vous m’aider?

     

    Merci,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      26 juillet 2021

      Bonjour Zneliana,

      La société pour laquelle tu travailleras te versera une indemnité calculée en fonction de ton âge : le montant variera entre 666,60 € (18 ans) et 812,90 € (21 ans et plus). Il faut savoir que cette indemnité n’est pas soumise à des cotisations de sécurité sociale sauf s’il s’agit d’un contrat d’apprentissage.

      Par contre, l’indemnité est soumise au précompte professionnel (et non à une TVA). En effet, il est possible que l’employeur prélève un précompte professionnel sur tes indemnités afin d’anticiper le paiement de tes impôts. Cela a pour objectif que tu ne te retrouves pas à devoir payer une grosse somme aux impôts en une fois en fin d’année. Le précompte professionnel est donc une “avance sur impôts ». Si tu as payé trop de précompte en fin d’année, il t’est alors remboursé.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre

  38. Yara
    22 juillet 2021

    Hello, As a non-EEA national, do I need a work permit to start a CIP? Thank you!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 juillet 2021
      Hi Yara,
      Indeed, you will need a work permit in order to CIP contract. This contract must indicate the gross amount of your salary (declared as a salary and not an allowance). Moreover, this intership must be in keeping with the studies you graduated (assesed by your diploma or study certificate).
      In your situation, your salary cannont be under the legal minimum wage.
      Finally, you have to be at least 18 y.o. and to commit you won’t be employed in any other other job during the time of your intership.
      Feel free to contact us for any information you may require.
      Répondre
  39. Glenn
    22 juillet 2021

    Bonjour,

    Un ressortissant étranger (hors UE) avec un titre de séjour en France (l’autorisant à travailler) peut-il signer un CIP avec une entreprise belge ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      28 juillet 2021
      Bonjour Glenn,
      Les ressortissants non-européens ont besoin d’un permis de travail pour conclure un contrat d’immersion professionnelle en Belgique. Celui-ci doit mentionner le montant brut d’une rémunération (et non pas des indemnités) et ce stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études). Ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut être inférieur au montant du revenu minimum mensuel moyen garanti.
      De plus , en tant que stagiaire d’une CIP il faut avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.
      Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter 🙂 !
      Répondre
  40. Lila
    15 juillet 2021

    Bonjour,

    Peut-on travailler occasionnellement sur le côté en tant qu’intérimaire sous un contrat CIP ?

    Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 juillet 2021

      Bonjour Lila,

      Oui, tu peux travailler occasionnellement en tant qu’intérimaire les jours où tu n’es pas occupée dans le cadre de ta CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre