La convention d’immersion professionnelle

Trouver un premier emploi est souvent difficile. A la lecture des offres d’emploi, tu verras que les employeurs souhaitent souvent que le candidat puisse démontrer une certaine expérience. Si tu viens de débarquer sur le marché de l’emploi, tu peux valoriser sur ton CV l’expérience acquise lors d’éventuel(s) stage(s) pendant tes études ou pendant une formation. Le travail étudiant ou le bénévolat pourra aussi être mis en avant pour combler le manque d’expérience. Mais ce ne sera pas toujours possible ou suffisant. Compléter ta formation par une expérience en entreprise sera parfois nécessaire. La convention d’immersion professionnelle sera peut-être la solution pour trouver ta place sur le marché du travail.

Concrètement, qu’est-ce que c’est?

La convention d’immersion professionnelle (CIP) est une convention de stage en entreprise. Elle est conclue sur base volontaire entre l’employeur et toi. Son but est de te permettre d’acquérir connaissances et aptitudes en travaillant pour un employeur. Il s’agit de te former et d’apprendre d’une manière pratique en étant directement « sur le terrain ».

En principe, une CIP se conclut toujours hors du cadre scolaire. Cela signifie que ce stage ne rentre pas en ligne de compte pour une formation suivie dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation. Une CIP ne peut pas être conclue si elle vise à préparer l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie (avocats, architecte,…). En cas de doute, il est conseillé de contacter le Contrôle des lois sociales via le site de l’Inspection du travail du lieu de stage.

Un contrat est-il nécessaire ?

Oui ! La CIP doit obligatoirement être conclue par écrit et signée avant l’entrée en service.
Cet écrit doit au minimum mentionner :

  • l’identité des parties ;
  • le lieu d’exécution de la convention ;
  • la durée et l’objet de la convention d’immersion professionnelle.  En principe, elle dure entre 1 et 6 mois ;
  • la durée journalière et hebdomadaire de présence dans l’entreprise;
  • l’indemnité convenue ou le mode et la base de calcul ;
  • la manière dont il peut être mis fin à la convention d’immersion professionnelle ;
  • le plan de formation convenu. Ce plan doit impérativement être validé par Bruxelles Formation (Ou Forem ou Vdab ou Adg). A l’heure actuelle, seuls Bruxelles Formation et le VDAB ont pris les mesures nécessaires pour pouvoir effectuer cette validation.
    Tu ne peux débuter ta formation qu’après réception du courrier d’agrément émanant de Bruxelles Formation.

Tu peux trouver un modèle de CIP sur le site de Bruxelles Formation et tu peux aussi y trouver les autres documents nécessaires pour l’introduction de ta demande.

Pendant combien de temps peux-tu effectuer une CIP ?

Une CIP est généralement conclue pour une période allant de 1 à 6 mois. Il arrive toutefois que celle-ci soit reconduite et puisse parfois être prolongée jusqu’à 1 an (uniquement pour un stagiaire ressortissant d’un autre pays que la Belgique).

En fait, ce sont Bruxelles-Formation et le VDAB (en concertation avec l’employeur) qui se chargent de déterminer la durée de ta formation en tenant compte de la pertinence du temps de formation octroyé et des tâches à apprendre.

Es-tu payé ?

Puisque le but est de te former, tu ne reçois pas de salaire pour tes prestations de travail. Cependant l’employeur doit te verser des indemnités. Le montant de celles-ci varie en fonction de ton âge.

18 ans 666,60€
19 ans 715,30 €
20 ans 764,09 €
21 ans et plus 812,90 €

 

 

 

Ces indemnités peuvent être proratisées si ton stage s’effectue à temps partiel (par exemple, un jour par semaine).
L’employeur doit aussi t’assurer contre les accidents du travail et sur le chemin du travail.

Quels sont tes droits en matière de sécurité sociale ?

Depuis le 1 Juillet 2015, seules les CIP de type « formation en alternance » sont assujetties à la sécurité sociale des travailleurs salariés. Si tu signes une CIP en dehors d’une formation en alternance, quels sont les impacts que cela peut avoir ?

  • Tu n’as pas droit à des jours de vacances en fonction des prestations de l’année précédente, ni à un pécule de vacances et/ou de sortie. Cela ne te permet pas non plus d’ouvrir un droit aux vacances jeunes l’année suivante ;
  • Pour les allocations familiales (à Bruxelles), tu conserves ton droit si tu es inscrit comme chercheur d’emploi en stage d’insertion professionnelle ET si tu travailles moins de 240h par trimestre (la CIP n’étant pas considérée comme du travail) ;
  • En cas d’incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident, tu n’auras pas droit à des indemnités d’incapacité de travail de la mutuelle (que ton absence soit justifiée ou non) ;
  • Pour le chômage, une CIP sera compatible avec le stage d’insertion professionnelle si elle est considérée comme utile pour ton insertion sur le marché de l’emploi. C’est l’ONEM qui en jugera. Pour le savoir, tu peux écrire une simple lettre à l’attention du directeur de ton bureau de chômage.
    L’indemnité d’apprentissage n’est pas considérée par l’ONEM comme une rémunération. Par conséquent, les journées sous CIP ne sont pas comptabilisées pour l’ouverture d’un droit au chômage sur base du travail.
    Si tu es chômeur indemnisé et que tu souhaites entamer une CIP, tu dois demander une dispense « pour une autre formation ou études ou stage » via le formulaire DV5 (chez Actiris). Si tu obtiens la dispense, tu pourras cumuler allocations de chômage et avantages financiers perçus pendant le stage mais dans une mesure limitée (plus d’info à ce sujet sur le site de l’ONEM). A ce sujet, tu devras remettre le formulaire C1F à ton organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).
  • Si tu perçois un revenu d’intégration, une aide sociale ou une aide financière à charge du CPAS, adresse-toi directement à celui-ci pour connaître l’incidence d’une convention d’immersion sur ta situation et sur le montant de tes allocations sociales.

Comment trouver une CIP ?

Comme pour n’importe quel stage, n’hésite pas à t’adresser directement aux employeurs en leur proposant tes services. Pour ce faire, nous te conseillons vivement de leur fournir ton CV.
Certains employeurs publient des offres pour une convention d’immersion professionnelle. Tu peux par exemple en trouver sur le site d’Actiris.
Tu peux aussi trouver d’autres informations à propos de la CIP sur le site d’Actiris

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107 questions déjà posées

  1. HD
    28 juin 2022

    Bonjour,

    Je suis actuellement en CIP (6 mois) qui se termine fin juillet. J’ai une opportunité qui se présente pour une autre CIP à partir de septembre dans une autre organisation. Est-il possible de faire 2 CIP?

    D’avance merci,

    HD

    Répondre
  2. Hasna
    21 juin 2022

    Bonjour,

    Je peux en bénéficier même si j’habite le brabant flamand. Je dépend du vdab et du Hvw de leuven? Merci .

     

    Répondre
  3. CP
    16 juin 2022

    Bonjour,

    Je suis en train de réaliser un stage et j’ai signé un CIP pour cela et je me demandais s’il y avait possibilité d’avoir des jours de congés sous ce contrat? Sont-ils payés? Comment cela fonctionne?

     

    Merci d’avance.

    CP

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 juin 2022

      Bonjour CP,

      Une CIP étant considérée comme un stage, il n’y a rien de prévu en ce qui concerne les congés. Il faut donc négocier cela avec ton employeur. Certains employeurs accordent des jours de congés indemnisés au prorata du temps de travail et de la durée de la CIP (par ex: 10 jours pour une CIP de 6 mois à temps plein).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  4. Mathilde ****
    13 juin 2022

    Bonjour,

     

    Je suis employeur et j’aimerais employer quelqu’un qui est un resortissant marocain mais a effectué ses études en Belgique. Cette personne n’a donc pas de permis de travail mais le but est d’en faire un au bout d’un an de CIP.

    Est-ce que nous pouvons faire une demande de CIP si la personne n’a pas de permis?

    Si oui, quel est le salaire minimum? est-ce possible de monter le salaire à 2100 Brut?

    Peut-on le renouveler pour que celui-ci dure un an?

    Merci d’avance pour votre réponse!

     

    Bien à vous,

     

    Mathilde ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 juin 2022

      Bonjour Mathilde,

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas “indemnité”) qui ne peut pas être inférieure au montant du RMMMG (qui s’élève à 1.842,28 euros depuis le 1er mai 2022).

      Attention, ceci n’est donc pas compatible avec le visa étudiant ! Si le jeune en question est étudiant étranger hors UE avec un titre de séjour limité aux études, il ne peut jamais conclure de CIP (nous avons contacté Bruxelles économie et emploi qui nous l’a confirmé).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  5. Piero ****
    10 juin 2022

    Bonjour,

    Je viens de signer une convention CIP, avec Monsieur **** de la brasserie ****, pour une formation de brasseur d’une durée de 3 mois de septembre à décembre 2022. Avant de vous l’envoyer, je me pose la question du n° IBIS.

    Je suis d’origine Française et inscrit à Pôle emploi en France. Je serais domicilié à Bruxelles le temps de mon stage.

    Mon projet professionnel étant de trouver un emploi dans une brasserie Belge par la suite.

    Est-ce que je dois m’inscrire à Actiris ? Est-ce que c’est possible ?

    Ou est-ce que c’est inutile ?

    Je vous remercie par avance de votre réponse.

    Cordialement,

    Piéro ****

    n° Telephone : **********

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 juin 2022

      Bonjour Piéro,
      J’ai répondu à ta question par téléphone. N’hésite pas si tu souhaites d’autres infos ou si tu souhaitais que je te ré écrive les infos en récap’ ici.
      Bon stage chez Cantillon! (et vive la gueuze!)

      Répondre
  6. Valentined****
    9 juin 2022

    Bonjour,

    Nous sommes un accélérateur basé à Bruxelles et Charleroi.

    Nous souhaitons passer par le CIP pour engager les prochains stagiaires. Est-ce possible ?

    Merci d’avance,

    Valentine

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 juin 2022

      Bonjour Valentine,

      Les CIP sont possibles dans les secteurs du marchand et du non-marchand. Elle doit en principe être prestée chez une entreprise basée en Région bruxelloise. Pour toute question à ce sujet, tu peux contacter le service relations entreprises de Bruxelles Formation :  cip@bruxellesformation.brussels  et 02 371 75 88.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  7. Miriam
    8 juin 2022

    Bonjour,

    J’ai lu qu’il y avait une augumentation de l’indemnité depuis mai 2022.

    “Vous payez une indemnité au stagiaire de 921,20 €/mois (21 ans et plus) – indice mai 2022. Ce
    montant est comparable à celui de l’indemnité due à l’apprenti industriel.”

    Si mon contrat CIP avec l’employeur a été signé avant mai 2022, c’est-à-dire avec une indemnité plus faible, est-ce que je peux bénéficier de cette augmentation d’indemnité ? Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 juin 2022

      Bonjour Miriam,

      Nous avons posé la question à Bruxelles Formation. Ils nous ont répondu que cette indexation n’est applicable que pour les contrats signés à partir de mai 2022.
      Bien à toi

      Répondre
  8. NETVIEW
    4 juin 2022

    Bonjour,

    Le lien vers la convention (ci-dessus) ne semble plus valide.

    https://www.bruxellesformation.brussels/services-aux-entreprises/proposer-un-stage/convention-immersion-professionnelle/

    Avez-vous un autre moyen de le consulter ?

    Merci à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      7 juin 2022

      Bonjour,

      Ce lien devrait fonctionner: https://www.bruxellesformation.brussels/je-renforce-mon-equipe/services-aux-entreprises/proposer-un-stage/convention-immersion-professionnelle/ 

      Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!

       

      Répondre
  9. bg
    24 mai 2022

    Bonjour

    Je suis française. En 2021, j’avais 24ans,  j’étais étudiante en Belgique et en même temps j’ai bénéficié d’une convention d’immersion professionnelle à Bruxelles. Est ce que je dois déclarer les revenus du CIP à l’impôt sur le revenu ? En France, rattachée fiscalement à mes parents, ou en Belgique ? Je précise que je ne touche aucune allocation de quoi que ce soit en France ou en Belgique mais je touche une pension de mes parents.

    cordialement BG

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 mai 2022

      Bonjour bg,

      En Belgique, les indemnités perçues dans le cadre d’une CIP sont imposables comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’elles sont prises en compte pour le calcul des impôts. De ce fait, tu devras bien remplir une déclaration d’impôts cette année sur les revenus de 2021 (exercice d’imposition 2022).

      Normalement, là où tu as fait ton stage, ils ont dû t’envoyer (en début d’année 2022) un document fiscal reprenant tous les montants que tu as perçus dans le cadre de ta CIP; si ce n’est pas le cas, je t’invite à les contacter à ce sujet.

      Par ailleurs, si tu es retournée en France et que tu es domiciliée là-bas, c’est une déclaration à l’impôt des non-résidents que tu devras introduire en Belgique.

      Enfin, je t’invite également à contacter le service s’occupant des déclarations des non-résidents; tu peux les joindre par téléphone au 0032 2 575 29 99 ou par mail à l’adresse suivante p.bru.inr2@minfin.fed.be.

      Bien cordialement,

      Répondre
  10. Be
    19 mai 2022

    Bonsoir!
    Est-ce que n’importe quelle organisation (entreprise ou non) peut embaucher quelqu’un via un CIP ?
    Si la structure dit ne pas avoir les moyens de rémunérer du tout le ou la stagiaire, elle ne peut pas proposer de CIP si? (Ou est-elle aidée et reçoit des financements dédiés à la rémunération de contrats CIP?)

    merci!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 mai 2022

      Bonjour,

      La Convention d’Immersion Professionnelle est ouverte aux entreprises bruxelloises des secteurs marchand et non-marchand.

      L’indemnité est à charge de l’employeur, ce n’est donc pas Actiris par exemple qui verse l’indemnité au stagiaire.

      Tu trouveras des informations plus détaillées dans cette fiche et tu peux contacter le Service relation entreprises de Bruxelles formation si tu as des questions plus précises (contact dans la fiche).

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  11. Math
    16 mai 2022

    Bonjour,

    Je suis sur le point de signer un CIP et j’ai une question:

    Je ne suis plus étudiante, je n’ai pas droit à des allocations, et je n’ai pas eu de revenu jusqu’ici, actuellement je suis toujours personne “à charge” de ma maman (ce qui me donne notamment le droit d’être sur sa mutuelle, son assurance hospitalière etc), est-ce que le CIP mets fin à ce statut ?

    Merci d’avance pour vos réponses

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 mai 2022

      Bonjour Math,

      En principe, tant que tu as moins de 25 ans et que tu ne disposes pas de revenus professionnels ou de remplacement qui atteignent 6502.88 eur par an (index au 01/01/21 pour les jeunes de 21 ans et +), tu peux rester enfant à charge sur la mutuelle de tes parents.

      En plus de cela, les indemnités que tu reçois dans le cadre d’une CIP ne sont pas considérées comme des revenus professionnels car il n’y a pas de prélèvement fait pour participer au système de sécurité sociale. Il n’est donc même pas certain que cette limite s’applique à ta situation, mais cela n’est pas précisé dans la législation donc il vaut mieux être prudent.

      A partir de 25 ans, tu es obligé de t’inscrire comme titulaire auprès de la mutuelle, même si tu n’as aucun revenu.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  12. Carmen
    15 mai 2022

    Bonjour,

    J’ai eu un CIP pendant 3 mois, puis j’ai été embauché et j’ai eu un temporaire contrat de travail pendant 4 mois dans une organisation belge. Est-il possible de revenir à un contrat CIP après avoir eu un contrat de travail ?

    Merci beaucoup,

    Carmen

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      23 mai 2022

      Bonjour Carmen,
      Il n’y a pas de limitation du nombre de CIP que l’on peut effectuer. Dès lors, théoriquement, tu devrais pouvoir conclure une CIP avec un autre employeur après la période de travail que tu auras effectué.
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  13. Stéphanie
    10 mai 2022

    Bonjour,

    J’ai réalisé un stage sous CIP de aout 2021 à février 2022. J’ai ensuite directement été engagée, par la même entreprise, sous CDD, à partir donc de février 2022, et mon contrat se termine début aout 2022. Je serai donc restée 1 an dans l’entreprise. Pouvez-vous me dire si mes jours prestés sous CIP seront comptabilisés pour ouvrir mes droits au chômage ? Pouvez-vous également me dire combien de jours de travail je devrais encore prester afin de pouvoir bénéficier des droits au chômage ?

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 mai 2022

      Bonjour Stéphanie,
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus :
      «L’indemnité d’apprentissage n’est pas considérée par l’ONEM comme une rémunération. Par conséquent, les journées sous CIP ne sont pas comptabilisées pour l’ouverture d’un droit au chômage sur base du travail. »
      Tes 6 mois de CDD seront eux bien comptabilisés dans le cadre de l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage. Dès lors, si tu as moins de 36 ans, sur base de ce CDD de 6 mois, il faudra compléter pour atteindre 312 jours et donc un an de travail (donc +/- 6 mois dépendant de la date de début de ton CDD en février). Tu trouveras toutes les informations sur les conditions d’ouverture d’un droit aux allocations de chômage dans cette fiche.
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  14. cleo ****
    10 mai 2022

    Bonjour,

    Pour un ressortissant européen avec un CIP à Bruxelles, quelle est la meilleure manière de s’inscrire comme résident à la Commune? Comme ressortissant avec assez de moyens ou comme travailleur?

    Et pour la mutuelle, sous quelle statut cela peut-il se faire?

     

    Merci d’avance pour votre aide.

     

    Bien à vous,

     

    Cléo ****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 mai 2022

      Bonjour Cléo,

      La CIP n’est pas un contrat de travail, c’est un stage et tu es considéré comme un stagiaire et pas comme un travailleur, tu reçois d’ailleurs une “indemnité” et pas un salaire / rémunération.

      Il n’y a pas de cotisation prélevée sur tes indemnités CIP pour participer à la sécurité sociale. Tu ne peux donc pas avoir la qualité de salarié auprès de la mutuelle. Tu devras t’inscrire en qualité de “résident”. Le montant de tes cotisations personnelles dépendra de l’ensemble de te revenus. Vu le montant des indemnités CIP, tu pourras peut-être être bénéficiaire de l’intervention majorée (statut BIM) et ne pas payer de cotisations personnelles. Nous te conseillons de poser la question à la mutuelle de ton choix, qui doit te proposer le statut le plus avantageux pour toi.

      Si tu bénéficies du statut BIM, cela te donne droit à d’autres avantages comme des réductions sur le prix des transports en commun, par exemple.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  15. Lila
    9 mai 2022

    Bonjour,

    J’ai fait un contrat de 6 mois en CIP. Est-ce que les 6 mois comptent dans l’ancienneté ?

     

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 mai 2022

      Bonjour Lila,

      En principe non, la CIP ne compte pas dans ton ancienneté car c’est considéré comme un stage.

      En revanche, si on te propose un contrat d’employée dans l’entreprise dans laquelle tu as fait ta CIP, tu peux négocier avec l’employeur pour que la CIP soit reconnue dans ton ancienneté. Ce n’est pas obligatoire mais l’employeur pourrait accepter.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  16. Alex
    4 mai 2022

    Bonjour,

    J’ai l’opportunité de faire un stage sous la convention CIP. Je vais être diplômé en juin et, en théorie, je devrais pouvoir garder mon statut étudiant jusqu’en septembre. Néanmoins, à cause de la CPI, j’ai peur de le perdre plus tôt que prévu.

    Par conséquent, j’aimerais savoir si je peux garder le statut étudiant en étant sous la CIP et donc, garder mon job étudiant. De fait, si j’ai bien compris, je dois m’inscrire en tant que demandeur d’emploi et donc, renoncer à mon statut d’étudiant.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 mai 2022

      Bonjour Alex,

      Si tu termines tes études en juin, tu ne pourras (en principe) plus travailler comme étudiant étant donné que tu n’auras plus d’obligation envers ton école et que tu ne seras donc plus considéré comme étudiant. En tout cas, c’est ce que te dira le SPF Emploi qui a la compétence d’autoriser ou non le travail étudiant; tu trouveras plus d’explications sur cette situation dans notre article.

      De ce fait, si tu termines tes études en juin, sans avoir de seconde session en septembre, tu devras t’inscrire comme chercheur d’emploi au plus tard le 8 août afin que ton stage d’insertion professionnelle puisse débuter le 1er août. Une fois inscrit comme chercheur d’emploi, tu pourras aussi effectuer une CIP durant ton stage d’insertion pour autant que tu restes disponible sur le marché de l’emploi. Seulement, l’ONEM garde un pouvoir d’appréciation et c’est pour cette raison qu’Actiris conseille de contacter l’ONEM afin de lui demander si ta CIP peut être autorisée durant ton stage d’insertion.

      Maintenant, dans les faits, plusieurs diplômés en juin continuent de jobber comme étudiant car l’ONSS continue d’accorder des cotisations sociales réduites aux diplômés ” de juin” qui continuent de travailler après la fin de leurs études. Dans ce cas, la date limite pour l’octroi de cotisations sociales réduites par l’ONSS est le 30 septembre !

      Par ailleurs, en étant diplômé en juin, il faudra également veiller à ne pas dépasser la limite des 240h/trimestre si tu souhaites maintenir ton droit aux allocations familiales; en clair, durant les mois de juillet-août et septembre, tu ne devras pas travailler plus de 240 heures afin de ne pas devoir rembourser les allocations perçues durant ces 3 mois. Cette règle des 240 heures est également bien d’application pour le 3ème trimestre de l’année des étudiants qui finissent leurs études en juin.

      En bref, comme indiqué sur le site d’Actiris, tout stagiaire peut conclure une CIP même un étudiant à condition que ce stage n’entre pans de le cadre ses études. Tu pourrais donc continuer de jobber comme étudiant après tes études et entamer une CIP; seulement, en jobbant comme étudiant tu ne pourrais pas t’inscrire comme chercheur d’emploi étant donné que cette inscription est incompatible avec le fait d’effectuer job étudiant.

      Je te l’accorde déjà, ce n’est pas évident à comprendre et c’est pour cela que je t’invite à nous contacter par téléphone si tu souhaites plus en discuter ou encore à prendre connaissance de cette fiche qui reprend toutes les démarches à entreprendre une fois que tu auras terminé tes études.

      N’hésite donc pas à nous recontacter !

      Répondre
  17. Mireille **** ****
    4 mai 2022

    Bonjour,

    Au mois d’avril 2022, il y a une indexation du revenu mensuel minimum garanti (RMG). Le montant mentionné ci-dessous est donc également indexé ?  J’aimerais avoir votre avis.

    Le montant ci dessous, est-il  Puisque le but est de te former, tu ne reçois pas de salaire pour tes prestations de travail. Cependant l’employeur doit te verser des indemnités. Le montant de celles-ci varie en fonction de ton âge.

    18 ans
    666,60€

    19 ans
    715,30 €

    20 ans
    764,09 €

    21 ans et plus
    812,90 €

    Ces indemnités peuvent être proratisées si ton stage s’effectue à temps partiel (par exemple, un jour par semaine).L’employeur doit aussi t’assurer contre les accidents du travail et sur le chemin du travail.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      4 mai 2022

      Bonjour Mireille,

      Oui, le montant de l’indemnité du stagiaire en CIP équivaut à la moitié du RMMMG lorsqu’il a 21 ans et + (et un pourcentage de ce montant lorsqu’il est plus jeune), tel qu’indiqué à l’article 3 de l’A.R. du 19 août 1998 fixant le maximum de l’indemnité d’apprentissage applicable aux apprentis dont le contrat d’apprentissage est régi par la loi du 19 juillet 1983 sur l’apprentissage de professions exercées par des travailleurs salariés.

      L’indemnité s’élève maintenant à 903,10 euros pour les 21 ans et + (index avril 2022). Notre article n’indique pas encore la mise à jour des montants.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  18. AuPair
    30 avril 2022

    Bon jour,

    Je suis d’Espagne, j’ai obtenu une stagiare CIP à Bruxelles. Le contrat est mi-temps, alors je veux vivre avec une famille comme au-pair, et faire les deux choses (stagiare et au pair). Est-ce que le contrat CIP est compatible avec un contrat au-pair?

    Merci beacoup!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      3 mai 2022

      Bonjour AuPair,

      Oui, tu peux travailler à côté de ton contrat CIP.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  19. Pol
    29 avril 2022

    Bonjour,

    J’aimerais avoir des conseils concernant ma situation. Je suis actuellement basé à Barcelone. J’ai récemment obtenu un emploi dans une ONG située à Bruxelles. L’ONG offre la possibilité de travailler à distance, mais selon eux je devrais quand même déménager à Bruxelles pour décrocher le contrat CIP.

     

    Pourriez-vous s’il vous plaît me conseiller sur les alternatives possibles s’il y en a? Pourrais-je obtenir un numéro d’immatriculation belge sans m’installer dans le pays ? Je tiens à souligner qu’il s’agit d’un travail à distance et que la seule raison pour laquelle je déménage à Bruxelles est de profiter des avantages du CIP.

     

    Par conséquent, j’aimerais savoir s’il existe un moyen possible de travailler à domicile tout en obtenant un contrat CIP.

     

    Merci pour votre temps.

    Bon pour tout,

    Pol

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      29 avril 2022

      Bonjour Pol,

      Dans le cadre d’un contrat CIP, il faut que le stagiaire soit domicilié en Belgique. Le stage qui se ferait exclusivement à distance (depuis un autre pays) n’est pas permis dans ce cadre.

      Pour être domicilié en Belgique, il faut y résider effectivement et faire une demande de changement d’adresse à la Commune. Pour cela, il y a notamment un agent de quartier qui passe au domicile vérifier que la personne habite bien là. Tu ne peux donc pas te domicilier “à distance”.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  20. Diana
    27 avril 2022

    Bonjour,

    Je voulais savoir si il est possible que le CIP soit supérieur á  812,90€ si l’entreprise est d’accord?

    Bien á vous,

    Diana

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 avril 2022

      Bonjour Diana,

      Oui, ton employeur est libre de prévoir une indemnité plus élevée. La limite est de 1300 eur/mois maximum.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  21. bernadette ****
    27 avril 2022

    bonjour, je voudrais savoir si en cas de maladie, donc absence , la maladié est payée

    Merci!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 avril 2022

      Bonjour Bernadette,

      La CIP est considérée comme un stage, les règles classiques du contrat de travail ne sont donc pas applicables. Seuls les jours effectivement prestés sont indemnisés. Cela signifie que quand le stagiaire est malade/absent, il n’est pas indemnisé pour son jour d’absence.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  22. Iana
    9 avril 2022

    Bonjour! Je suis une étudiante hors de l’UEE en Belgique, je finis mon Master cet été. Est-ce que je peut conclure le CIP, en obtenant le permit de travail unique après mon master? Je vraiment ne comprend pas qu’est-ce que ça veut dire “en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études)”?
    Est-ce que ça veut dire que une companie doit avoir l’accord avec mon université?

    Et d’autre question: est-ce que je peut avoir une stage pendant mon année de ‘cherche de travail” (prolongation de mon séjour pour 12 mois) sans obtenant le pérmis de travail? Y-a-t-il quelques possibilités pour une étudiant étrangère d’avoir une stage payée après des études d’autres que conclure le CIP?

    Merci d’explique cela!

    Bien respectueusement,
    Iana 

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      11 avril 2022

      Bonjour Iana,

      Comme je te le disais précédemment, il doit y avoir un lien entre tes études suivies en Belgique et ta CIP.  Par exemple, si tu es diplômé d’un master en droit, tu ne pourrais effectuer une CIP qu’en lien avec le juridique.

      Comme indiqué sur cette page, pendant cette année de recherche, tu dois rechercher activement un emploi qui te permettra de demander un permis unique en tant que salarié ou prendre les mesures nécessaires pour remplir toutes les obligations légales pour exercer une activité indépendante.

      Bien à toi

      Répondre
  23. Iana
    31 mars 2022

    Bonjour! Ju suis une étudiante hors de l’UEE en Belgique, je finis mon Master cet été. Qu’est-ce qui ça veut dire “ton stage doit être en continuation de sa formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études)”. Mon diplôme doit mentionne-t-il que j’ai besoin de cet stage?

    Merci pour votre réponse!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 avril 2022

      Bonjour Iana,

      Comme tu peux le lire sur cette page, après l’achèvement de tes études en Belgique, tu peux demander l’autorisation de prolonger  ton séjour pendant 12 mois au maximum en vue de trouver un emploi ou de créer une entreprise dans le but d’obtenir un titre de séjour à des fins de travail. 

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas « indemnité ») qui ne peut pas être inférieure au montant du RMMMG (qui s’élève à 1725,25 euros depuis le 1er mars). Ceci n’est donc pas compatible avec le visa étudiant.  Cela veut dire que ta CIP doit être en lien avec tes études suivies en Belgique.

      Bien à toi

       

       

      Répondre
  24. Paulus
    31 mars 2022

    bonjour

    Je suis français , j ai trouvé une entreprise belge qui accepte de me prendre en formation 3 mois en développement web .

    j ai besoin d une convention de stage pour la France ?
    Puis je bénéficier du CIP?
    je n ai pas de carte belge ni numéro national .

    Merci de votre retour

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      1 avril 2022

      Bonjour Paulus,

      En tant que citoyen français, tu peux venir effectuer une CIP. Pour ce faire, tu devras résider en Belgique ou faire la navette chaque jour entre la Belgique et la France lorsque tu effectueras ta CIP. Autrement dit, tu ne pourras pas effectuer une CIP à distance à partir de la France; tu devras te trouver physiquement dans l’entreprise.

      En outre, comme indiqué sur la fiche ci-dessus, une CIP se conclut toujours hors du cadre scolaire. Cela signifie que ce stage ne rentre pas en ligne de compte pour une formation suivie dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation. Une CIP ne peut pas être conclue si elle vise à préparer l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie (avocats, architecte,…). En cas de doute, il est conseillé de contacter le Contrôle des lois sociales via le site de l’Inspection du travail du lieu de stage.

      Par ailleurs, ton stage pourra avoir une durée maximale d’1 an. Si l’employeur est situé à Bruxelles, tu peux contacter le service CIP de Bruxelles Formation afin d’avoir plus d’informations à ce sujet: cip@bruxellesformation.brussels – 02/371.75.88

      Enfin, en tant que citoyen européen, tu pourras séjourner en Belgique sans conditions pendant 3 mois maximum. Tu n’auras donc pas besoin d’un titre de séjour avec un numéro de registre national belge; il te suffira d’être en possession de ta carte d’identité nationale ou de ton passeport français.

      Bien à toi,

      Répondre
  25. Ricardo
    30 mars 2022

    Bonjour,

    Je suis un travailleur espagnol de 24 ans qui vient d’obtenir un contrat CIP à Bruxelles. Cependant, l’entreprise m’a informé qu’elle a besoin de l’autorisation de l’administration publique pour pouvoir le signer et qu’elle ne sait pas si elle sera positive car je n’ai toujours pas de numéro de sécurité sociale en Belgique (je travaille actuellement en Espagne et j’ai un numéro de sécurité sociale espagnol).

    Je voudrais leur demander si le fait d’avoir un numéro de sécurité sociale en Belgique est obligatoire pour obtenir l’autorisation de conclure un CIP et si oui, dois-je ou mon employeur en faire la demande ?

    Merci beaucoup pour votre réponse.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      6 avril 2022

      Bonjour Ricardo,

      En principe, tu n’as pas besoin de numéro de sécurité sociale pour conclure la convention. Il est en plus assez courant que des personnes venant d’un pays membre de l’UE viennent faire une CIP en Belgique. Il nous semble que tu ne devrais pas avoir de problème. Si tu veux vérifier, tu peux contacter le service entreprises-CIP de Bruxelles Formation au 02 371 75 88 ou écrire à cip@bruxellesformation.brussels

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  26. Marie F
    22 mars 2022

    Bonjour,

    Je souhaiterais savoir si le CIP peut concerner des jeunes français avec la nationalité française et non belge.

    J’ai trouvé une structure qui pourrait m’accueillir à Bruxelles mais je ne suis ni étudiante, ni demandeuse d’emploi pour l’instant, ni volontaire européen. J’ai 21 ans, je suis en cours d’étude mais avec une césure sur la période du stage qui pourrait démarrer en juillet ou septembre 2022.

    Merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 mars 2022

      Bonjour Marie F,

      Dans ta situation, il te sera tout à fait possible de faire une CIP à ton arrivée en Belgique. Mais, comme expliqué sur la fiche ci-dessus, la CIP ne devrait pas être conclue dans le cadre de tes études. Cela signifie que ce stage ne rentre pas en ligne de compte pour une formation suivie dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation. C’est juste une convention de stage sur base volontaire entre l’employeur et toi.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  27. Sara
    22 mars 2022

    Je voudrais savoir plus sur la coverture santé avec le CIP, ou puis-je trouver plus d’information?

    Merci!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 mars 2022

      Bonjour Sara,

      Une CIP étant considérée comme un stage indemnisé, il ne s’agit pas d’une rémunération soumise à des cotisations sociales. Tu ne cotises donc pas pour les remboursements de soins de santé. Il n’y a pas de couverture particulière à ce sujet prévue dans le cadre d’une CIP.

      Si tu as des questions relatives à la réglementation CIP, tu peux appeler le service CIP de Bruxelles formation au  02/371.75.88 ou 02/371 76 38.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  28. Christine ****
    21 mars 2022

    Bonjour,

    Je suis en CIP depuis janvier 2022. J’utilise ma voiture privée pour me rendre à l’entreprise dans laquelle j’effectue mon stage à Bruxelles : je parcoure 68km aller-retour par jour. Puis-je demander que l’entreprise me paie mes frais de déplacement domicile-travail comme la CP 200 le prévoit pour les employés sur base du nombre de kilomètres parcourus et dans l’affirmative, à quel montant?

    0,37 cents/km ?

    J’effectue un travail comme les autres employés de l’entreprise: assise derrière mon ordinateur.

    Merci d’avance pour votre réponse,

    Christine

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 mars 2022

      Bonjour Christine,

      La CP 200 prévoit bien une intervention de l’employeur dans les frais de déplacement travail-domicile pour les travailleurs. Le remboursement s’élève à 50%  pour les travailleurs percevant un salaire inférieur à 29.680€. Malheureusement rien n’y est indiqué explicitement pour les stagiaires. En effet, il faut savoir que la CIP n’est pas un contrat de travail, mais plutôt un contrat de stage. De ce fait, nous ne pouvons malheureusement pas te dire avec précision si tu as droit à un remboursement de la part de ton employeur ou non. Et, rien ne t’empêche de lui demander maintenant.

      Pour d’autre questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  29. jn29
    13 mars 2022

    Bonjour,

    Je suis française et m’apprête à débuter une CIP à Bruxelles. Bénéficiant de nombreux soins médicaux en France liés à une maladie chronique, j’aimerais connaitre les démarches à effectuer dans le cadre de ma CIP, afin d’être couverte par la sécurité sociale. Dois-je rester sous le régime français ou m’affilier au régime belge ?

    Je vous remercie par avance,

    Bien cordialement,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 mars 2022

      Bonjour Jn29,

      Dans le cas où tu es assujettie à la sécurité sociale belge (si tu signes une CIP en alternance), tu paieras alors des cotisations sociales, pour le remboursement de tes soins de santé de base (appelé l’assurance obligatoire). Tu devras alors t’affilier à une mutuelle qui te demandera te payer également une assurance complémentaire obligatoire qui couvrira une plus grande partie de tes soins de santé. La seule mutuelle ne demandant pas ces frais supplémentaires (mais ne propose pas ces avantages/remboursement supplémentaires), c’est la CAAMI (Caisse Auxiliaire Assurance Maladie et Invalidité).

      Dans le cas où tu n’as pas signé une CIP “en alternance”, tu ne seras pas assujettie à la sécurité sociale belge. Il semble alors que tes soins de santé ne seront pas pris en charge par la sécurité sociale belge.

      Dans un cas comme dans l’autre, nous te conseillons de contacter la CPAM de ta région et/ou de te renseigner sur le site de l’assurance maladie française pour faire le point sur tes droits au cours de ton séjour en Belgique et prendre la décision qui te convient le mieux.

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

      Répondre
  30. Vincent
    11 mars 2022

    Bonjour, est-ce que vour pourriez me confirmer que pour 2022 l’indemnité maximale pour une CIP est encore toujours 1300 euros par mois? On m’avait dit que chaque année, Bruxelles Formation irait revoir les montants d’indemnité.

    Je vous remercie.

    Bine à vous,

    Vincent

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 mars 2022

      Bonjour Vincent,

      L’indemnité maximale pour une CIP est toujours actuellement de 1300€ par mois.
      L’indemnité minimale vient par contre d’être indexée. Pour les 21 ans et plus, elle est de 862,70 €/mois.

      Bien à toi

      Répondre
  31. Julien
    10 mars 2022

    Bonjour,

    Est-ce qu’un stagiaire CIP doit il obligatoirement recevoir des fiches de paie de son employeur ou le paiement des indemnité uniquement est suffisant?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 mars 2022

      Bonjour Julien,

      Oui, une fiche de paie doit bien être remise par l’employeur, comme pour un employé “ordinaire”.

      Bien à toi

      Répondre
  32. lisa
    7 mars 2022

    Bonjour,

    Le CIP est-il valable uniquement pour les entreprise à Bruxelles ou il est possible dans obtenir un également pour les entreprise en Flandre ?

    Merci

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 mars 2022

      Bonjour Lisa,

      En Flandre, cela s’appelle “BIS”. Tu trouveras plus d’informations sur cette page, et nous t’invitons à contacter le VDAB si tu as des questions à ce sujet.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  33. pmeBRU
    24 février 2022

    Une personne non européenne peut-elle travailler à temps plein sous CIP si elle a un visa étudiant ?

    Normalement, elle ne peut travailler que 20h/semaine mais je ne sais pas si le travail sous CIP entre en compte dans ces 20h étant donné que la personne ne reçoit pas de salaire mais bien une indemnité.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      4 mars 2022

      Bonjour pmeBRU,

      Non, un étudiant étranger hors UE avec un titre de séjour limité aux études ne peut jamais conclure de CIP (nous avons contacté Bruxelles économie et emploi qui nous l’a confirmé).

      Pour conclure une CIP, une personne étrangère hors UE doit obtenir un permis unique, la CIP doit être à temps plein, en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou certificat d’études) et doit mentionner une rémunération (et non pas “indemnité”) qui ne peut pas être inférieure au montant du RMMMG (qui s’élève à 1725,25 euros depuis le 1er mars). Ceci n’est donc pas compatible avec le visa étudiant.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  34. De
    23 février 2022

    Bonjour, si je suis sous contrat à temps partiel, est-il possible de réaliser en parallèle un CIP dans un autre lieu ou secteur ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      28 février 2022

      Bonjour De,

      Il est tout à fait possible de combiner une activité professionnelle (à temps partiel) avec une CIP pour autant que tu effectues bien ton stage en dehors de tes heures de travail.

      Par contre sache qu’au niveau des impôts, les indemnités perçues dans le cadre d’une CIP sont imposables comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’elles seront prises en compte pour le calcul de tes impôts en fin d’année. De ce fait, les indemnités d’une CIP sont également soumises au précompte professionnel (=avance sur l’impôt). Enfin, elles sont prises en compte pour déterminer si un.e enfant peut rester fiscalement à charge de ses parents.

      Tu peux retrouver plus d’informations sur les impôts sur cette page.

      Et n’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  35. Alisson
    15 février 2022

    Bonjour,

    existe-t-il des aides belges à destination des personnes étrangères (Francaise) travaillant en Belgique via un CIP?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 février 2022

      Bonjour Alisson,

      Non, nous n’avons pas connaissance d’un tel type d’aide financière.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  36. Lea
    10 février 2022

    Bonjour,

    Est il possible de conclure une CIP avec une personne qui n’habite pas en Belgique mais qui effectuera le travail en télé-travail depuis chez elle dans un pays de l’Union européenne? notre AISBL est située à Bruxelles.

    Je vous remercie

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      16 février 2022

      Bonjour Lea,

      Non ce n’est pas possible. Il faut que le stagiaire preste sa CIP sur place, en Région bruxelloise.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  37. JIFY
    9 février 2022

    En tant qu’étudiante étranger habitant à bruxelles et non assimilés et ce ue j’ai le droit de signer CIP vu mon statut ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 février 2022

      Bonjour Jify,

      Si tu es étudiant étranger hors UE et que tu disposes d’un titre de séjour lié à tes études, tu ne peux malheureusement pas effectuer une CIP.

      Pour conclure une CIP dans ta situation, il faudrait introduire une demande de permis unique (pour travailler en Belgique), ce qui n’est pas compatible avec ton visa étudiant.

      Bien à toi

      Répondre
      1. TNCA
        19 mars 2022

        Bonjour,

        Je vous remercie par avance pour votre temps;

        Je viens vers vous, car je voudrais savoir si je peux bénéficier d’une convention d’immersion professionnelle;

        Depuis, j’ai des informations qui sont différentes et je voudrais me rassurer que j’ai la bonne information;

        Je suis de nationalité Camerounaise et j’effectue un Master de spécialisation; Ayant assez de temps libre, j’ai choisi d’éffectuer un stage pour gagné en skills et avoir plus d’expérience;

        Le stage n’est donc pas obligatoire pour mes études, et c’est un choix personelle que j’ai choisi;

        Je voudrais savoir si j’ai droit à  une convention d’immersion professionnelle, de 6 mois, avec une indemnité de 845 euros; Mon employeur à déjà fait la demande, mais je suis un peu stressé car, j’ai peur d’avoir un refus;

         

        Cordialement

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          24 mars 2022

          Bonjour TNCA,

          Si tu es en Belgique avec un visa étudiant renouvelable chaque année, non, tu ne peux malheureusement pas conclure une CIP.

          Conclure une CIP en Belgique implique, pour une personne de nationalité hors UE, d’introduire une demande de “permis unique” pour être autorisée à travailler en Belgique. Ceci n’est pas compatible avec les conditions de ton visa étudiant.

          N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

          Répondre
  38. Alidaf ****
    8 février 2022

    Bonjour,

    J’ai 44 ans et je viens de rentrer en Belgique après un certain temps passer a l’étranger , est ce que je dois passer une période de stage de 6 mois avant d’être engagé ou je pourrais commencer à travailler en accord avec mon employeur.Merci d’avance

    Alidaf ****

    Email: *****@gmail.com

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 février 2022

      Bonjour Alidaf***,

      Nous ne sommes pas sûrs de comprendre ta question. De quel employeur tu parles-tu? Avais-tu un emploi qui t’attendait en Belgique durant tout ton séjour à l’étranger (par exemple si tu avais pris quelques années sabbatiques)? Quelle est ta situation actuelle en Belgique? Dans quel pays étais-tu? Y aurais-tu travaillé comme salarié?

      Ta question n’étant pas très claire, nous t’invitons à la reformuler en nous donnant plus de détails sur ta situation afin que nous puissions te répondre avec plus de précision.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  39. Lucia
    7 février 2022

    Bonjour,

     

    si j’ai un CIP, combien de jour je peux travailler à l’entranger?

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 février 2022

      Bonjour Lucia,

      Nous sommes pas sûrs de bien comprendre ta question. Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, la CPI est une convention de stage en entreprise, sur base d’un plan de formation convenu entre l’employeur et toi et validé par Bruxelles Formation. Et, il nous semble donc que tu confonds stage d’insertion et CIP. Nous t’invitons donc à reposer ta question en nous donnant plus de détails sur ton projet sur ta situation personnelle afin que nous puissions te répondre avec plus de précisions.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  40. France
    2 février 2022

    Bonjour,

    ce contrat est il possible pour un serveur en salle ( statut ouvrier),

     

    Merci d’avance pour votre retour

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      9 février 2022

      Bonjour France,

      Oui, il est tout à fait possible de faire une convention d’immersion professionnelle dans un restaurant en tant que cuisinier.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  41. Nicolas
    1 février 2022

    Bonjour,

    nous avons un bon candidat pour une convention d’immersion professionnelle. cependant il a déjà fait un CIP dans une autre entreprise. ma question: pouvons-nous conclure un CIP si le candidat a déjà fait un CIP ? y a-t-il une limite de CIP?

    Bien à vous,

    Nicolas

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      8 février 2022

      Bonjour Nicolas,
      Le fait d’avoir déjà fait une CIP ne pose pas de soucis quant au fait d’en refaire une par la suite. Dès lors, vous pourrez à priori conclure une CIP avec votre candidat. Il n’y a à priori pas de limite de CIP.
      J’espère avoir pu vous aider ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !

      Répondre
  42. Charles
    31 janvier 2022

    Bonjour,

    Je vous contacte car je me pose des questions au sujet des conventions d’immersion professionnelle. J’ai postulé à une offre de stage qui serait basée sur ce type de convention.
    Je suis dans une situation dans laquelle je ne sais pas si je réponds au conditions pour accéder à ce type de convention.

    Je suis actuellement travailleur intérimaire, mon boulot ne me satisfait pas (j’ai accepté un boulot peu qualifié pour avoir des sous “en attendant”). Je peux donc quitter mon emploi quand je le désire (je signe des contrats d’une semaine à chaque fois).
    Je suis domicilié en Wallonie et inscrit au Forem, et mon stage se déroulerait à Bruxelles.

    Savez-vous si je peux accéder à ce type de convention ? Dois-je réaliser des démarches auprès de Actiris ou de l’ONEM .

    Enfin,on m’a proposé un job de travailleur saisonnier sur les marchés 3 dimanches par mois, savez-vous si un tel emplois serait cumulable avec une convention d’immersion professionnelle ?
    Voilà, ça fait beaucoup de questions, auxquelles j’espère que vous serez en mesure de répondre.

    Merci d’avance,

    Charles

    Répondre
  43. Deborah
    28 janvier 2022

    Bonjour, je voudrais poser quelques questions sur la Convention D’Immersion Professionnelle, je vais donc brièvement vous expliquer ma situation : j’habite à Bruxelles, j’ai 25 ans, je ne reçois PAS le chomage et je suis inscrit chez Actiris en tant que chercheur d’emploi.

     

    1) Puis-je faire le CIP en librairie en tant que libraire ou en clinique vétérinaire en tant qu’assistant vétérinaire ?

    2) Pour les employeurs, sur la base de quoi ce stage que j’ai à proposer vous convient-il ?

    3) Quel est le nombre minimum et maximum d’heures que je peux faire par semaine et par mois ?

    4) Le montant minimum de rémunération pour les 21 ans s’élève à environ 800 euros, à combien d’heures ce montant se réfère-t-il ?

    5) Serai-je imposé sur ma rémunération en fin d’année ?

    6) En dehors de la rémunération mensuelle, que doit payer l’employeur ?

    7) Dois-je postuler pour un CIP à Bruxelles Formation en tant que chercheur stagiaire ou en tant qu’employeur ?

    8) Puis-je effectuer un premier CIP dans un secteur, et à la fin de celui-ci en effectuer un autre ensuite dans un autre secteur ?

     

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 janvier 2022

      Bonjour Deborah,

      Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, une CIP ne peut pas être conclue si elle vise à préparer l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie. Donc, il ne nous semble donc possible que cette profession soit compatible avec une CIP. Par contre, pour le métier de vétérinaire qui est une profession paramédicale (prestataire de services réglementés), cela ne sera pas possible. Dans le doute, nous te conseillons de prendre contact avec le Contrôle des lois sociales.

      Attention, il nous semble que tu confonds avec un organisme. Nous ne sommes ni Bruxelles-Formation, ni employeur. Nous ne pouvons pas nous prononcer sur le stage que tu voudras faire. Il s’agit d’un plan formation convenu entre l’employeur et toi, qui doit être validé par Bruxelles-Formation.

      Il n’y a pas de  minimum ou maximum d’heures de CIP par jour imposés pour faire une CIP. Cela peut parfois être un temps partiel (par exemple, un jour par semaine) ou un temps plein. Pour les indemnisations, , nous t’avons déjà répondu sur cette même fiche sous le pseudo Dema.

      La CIP étant un stage en entreprise et non un contrat de contrat, en un faisant une, tu seras considérée comme stagiaire. Au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils seront pris en compte pour le calcul des impôts en fin d’année. De ce fait, l’indemnité est soumise au précompte professionnel et cela sera automatiquement calculer dans ta déclaration d’impôts.

      La durée d’une CIP doit se situer entre 1 à 6 mois (prolongeable uniquement pour les stagiaires ressortissants de pays étrangers). Cependant, il est tout à fait possible d’en faire plusieurs (chez des employeurs différents), pour autant que cette expérience professionnelle et de formation supplémentaire soit pertinente pour ton parcours et t’aide dans ta recherche d’emploi. Pour plus d’informations, nous te conseillons de contacter Bruxelles Formation si l’entreprise est à Bruxelles, VDAB si elle est en Flandres ou  le Forem Wallonie).

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

       

      Répondre
      1. Deborah
        1 février 2022

        Merci pour la réponse, mais alors comment savoir quels sont les métiers dans lesquels je peux postuler pour un CIP ? J’ai cherché et regardé de nombreux sites mais personne ne me donne cette information.

         

        Et puis, pourquoi mon coach Actiris m’a dit que je peux certainement faire le CIP pour devenir libraire, si ce n’est pas le cas ? Certaines choses ne sont pas claires, y a-t-il quelqu’un que je puisse contacter qui puisse me donner des réponses concrètes ou un endroit où poser ces questions de présence ? De cette façon, ce serait plus rapide et plus facile pour nous deux, merci beaucoup

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
          2 février 2022

          Bonjour Déborah,

          Comme nous te l’avons expliqué dans notre premières réponse, en cas de doute, tu dois t’adresser au Contrôle des Lois Sociales. Seul ce service pourra trancher. Si eux disent que disent que c’est possible, alors tu pourras sans problème faire ta CIP dans une librairie.

          Pour connaître les professionnels auprès desquels tu peux faire une CIP , tu peux aussi t’adresser à Bruxelles Formation.

          Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

          Répondre
  44. dema
    26 janvier 2022

    Bonjour,

    j’entame un CIP. Si j’ai bien compris, une partie est payé par la société et l’autre par l’intérim.  Etant donné que je suis récemment diplômé(25 ans), je ne touche aucune indemnisation de chômage.

    D’après mon mentor, la société paie 845, à cela s’ajoute les 812 ou bien je ne toucherai même pas les 812?

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      31 janvier 2022

      Bonjour Dema,

      Ta question n’est pas précise. Serais-tu passé par une boîte d’intérim pour être pris par la société dans laquelle tu feras ta CIP? Petite précision: pour les intérimaires, c’est la boîte d’intérim qui est leur employeur et non la société dans laquelle ils vont travailler. Donc, pour tes indemnités de formation, c’est l’employeur qui te les versera. Comme tu as 25 ans, elles seront de 812,90€, éventuellement proratisées, si tu ton stage s’effectue à temps partiel.

      Comme tu ne perçois pas d’allocations de chômage, à moins que tu ne perçoives le revenu d’intégration sociale ou une aide équivalente du CPAS, tu n’auras malheureusement pas plus de revenu à la fin du mois.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  45. Marcell
    26 janvier 2022

    Bonjour,

    Je souhaite clarifier un point qui me emble encore trop abstrait.

    Je suis ressortissant Français (domiciliation en cours sur Bruxelles) j’ai 25 ans et une possibilité de stage en convention d’immersion professionnelle s’offre a moi sur Bruxelles avec une rémunération brut de 1200 euros. Dans ce cas de figure j’aimerais comprendre quel serait le taux d’imposition. J’eu cru comprendre par vos réponses en commentaire que cette rémunération serait soumise a la première tranche d’imposition (25% ). Ai-je bien saisi la notion ?

    Merci d’avance pour votre réponse et davantage pour le travail fourni en commentaire, il est agréable de vous lire et de constater votre réactivité.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      2 février 2022

      Bonjour Marcell,

      Au niveau des impôts, les revenus perçus dans le cadre d’une CIP sont traités comme des revenus ordinaires. Cela signifie qu’ils seront pris en compte pour le calcul des impôts en fin d’année. De ce fait, l’indemnité est soumise au précompte professionnel (=avance sur l’impôt).

      L’impôt des personnes physiques connaît des taux d’imposition progressifs. Cela signifie que le taux d’imposition grimpe au fur et à mesure que les revenus croissent.
      Ton taux d’imposition devrait être à 25% ou à 40% selon que tu dépasses ou pas les 13.440€ sur l’année. Tu peux retrouver ces informations sur le site du SPF Finances.

      Bien à toi

      Répondre
  46. Marined
    25 janvier 2022

    Bonjour,
    J’habite en flandres, j’ai été diplômée en septembre 2021 d’un master en communication et je me suis inscrite dans une haute école en marketing pour voir si je continuais mes études avec un autre diplôme. Ceux-ci ne me plaisent pas et j’ai eu l’opportunité d’un stage en immersion professionnelle. Comment dois-je procéder? Je dois donc m’inscrire en tant que demandeuse d’emploi à la VDAB et leur demander l’accord pour le stage d’immersion professionnelle ?

    Un grand merci d’avance,!

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      26 janvier 2022

      Bonjour Marined,

      La CIP étant toujours conclue au travers d’un plan de formation validé par Bruxelles-Formation, comme tu habites en Flandre, tu dois effectivement avoir l’accord du VDAB pour en faire une.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  47. oumagau
    25 janvier 2022

    Bonjour. Je suis étudiante en France et je fais un échange Erasmus pour mon Master 1 en Angleterre. Je souhaite faire une année de césure avant d’entamer mon Master 2 et je suis intéressée par un CIP en Belgique. Je suis de nationalité Marocaine. Est ce que je suis éligible? Si oui, aurais-je besoin d’un certain document (visa, permis de travail)? Je vous remercie.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      2 février 2022

      Bonjour Oumagau,

       

      En tant que personne venant d’un pays hors UE tu peux tout à fait faire une CIP en respectant certaines formalités comme celle d’être en règle de permis de travail. 

       

       

      En plus de cela, sache qu’une personne qui n’a pas la nationalité d’un pays membre de l’UE ne peut pas faire une CIP classique, il faut respecter certaines conditions supplémentaires.

       

      La CIP doit mentionner le montant brut d’une rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ce stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études). En outre, ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois.

      De plus le stagiaire doit avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

       

       

      Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  48. joel
    21 janvier 2022

    un étudiant africain en Belgique en fin de master 2 a t’il le droit de bénéficier de laCIP?

    MERCI

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 janvier 2022

      Bonjour joel,

      Un étudiant africain peut effectuer une CIP mais il devra respecter certaines formalités. En effet, cet étudiant aura notamment besoin d’un permis de travail pour effectuer une CIP en Belgique.

      Par ailleurs, l’étudiant africain ne pourra pas effectuer une CIP ordinaire comme expliqué ci-dessus ; en effet, sa CIP devra mentionner le montant brut de sa rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et son stage doit être en continuation de sa formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études).

      De plus, le montant de sa rémunération ne pourra être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois.

      Enfin, en tant que stagiaire d’une CIP il faut avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      N’hésite pas à contacter directement Bruxelles Formation si tu souhaites avoir plus d’informations à ce sujet : cip@bruxellesformation.brussels02/371.75.88

      Répondre
  49. Lilia
    21 janvier 2022

    BONJOUR , es ce qu’un étudiant étranger peut faire une CIP , et peut il renouveler son titre de séjour avec cela ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 janvier 2022

      Bonjour Lilia,

      De manière générale, Un étudiant étranger hors UE peut effectuer une CIP respectant certaines formalités comme celle d’être en règle de permis de permis de travail. 

      De plus, ta CIP devra mentionner le montant brut de ta rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ton stage doit être en continuation de sa formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études).  Le montant de ta rémunération ne pourra être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois. Enfin, en tant que stagiaire d’une CIP il faut avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      Toutes les informations relatives au renouvelement du titre de séjour étudiant se trouvent ici et ici.

      Bien à toi

      Répondre
  50. Coline
    19 janvier 2022

    Bonjour,

    Je suis française et souhaite effectué un stage en Belgique qui engage à travers une convention d’immersion professionnelle. Il s’agit d’un stage obligatoire dans le cadre de mes études de master dans une université française. Puis-je bénéficier d’une convention d’immersion professionnelle malgré ma nationalité et le statut obligatoire du stage ?

    Bien cordialement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      24 janvier 2022

      Bonjour Coline,

      En tant que citoyenne française, tu peux venir effectuer une CIP  en Belgique seulement comme indiqué sur la fiche ci-dessus, en principe, une CIP se conclut toujours hors du cadre scolaire. Cela signifie que ce stage ne rentre pas en ligne de compte pour une formation suivie dans un établissement d’enseignement ou dans un organisme de formation. Une CIP ne peut pas être conclue si elle vise à préparer l’exercice d’une profession libérale ou d’un service intellectuel soumis à déontologie (avocats, architecte,…).

      Je t’invite donc à directement contacter le service CIP de Bruxelles Formation afin d’avoir plus d’informations à ce sujet: cip@bruxellesformation.brussels – 02/371.75.88

      Répondre
  51. lena
    12 janvier 2022

    Bonjour,

    Merci pour votre réponse. J’ai postulé à un CIP dans une autre entité et celle-ci m’a précisé que je ne pouvais pas en refaire un, 12 mois étant le maximum. Pouvez-vous m’éclairer sur ce point?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 janvier 2022

      Bonjour Lena,

      Tant que tu changes bien d’entreprise, il est tout à fait possible de faire plusieurs CIP.

      A chaque fois, il faut que Bruxelles Formation valide ton plan de formation. Il est donc possible que Bruxelles Formation ne valide pas le plan de formation si tu fais plusieurs CIP successives pour des postes similaires, avec des compétences similaires. Tu peux contacter Bruxelles Formation pour en discuter.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

       

      Répondre
  52. Aly
    7 janvier 2022

    I am a non-EU student with a type D residency card. Can I start my 6months internship with a CIP contract without having a work permit?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 janvier 2022

      Bonjour Aly,

      En tant qu’étudiant hors UE, tu auras besoin d’un permis de travail pour effectuer une CIP en Belgique. Pour ce faire, je t’invite à prendre connaissance de cette page qui reprend toutes les informations nécessaires sur la procédure de « permis unique ».

      Par ailleurs, tu dois savoir que tu ne pourras pas faire une CIP « classique »; dans ton cas, tu devras respecter certaines conditions supplémentaires. En effet, ta CIP devra mentionner le montant brut de ta rémunération (et non pas seulement des « indemnités ») et ton stage doit être en continuation de la formation préalable (attestée par un diplôme ou un certificat d’études).

      De plus, ce montant de la rémunération ne peut être inférieur au minimum légalement applicable et en tout cas, ne peut pas être inférieur à 1625,72 euros par mois.

      Enfin, en tant que stagiaire d’une CIP il faut avoir au moins 18 ans et s’engager à n’occuper en Belgique aucun emploi pendant la période du stage. Le stage doit être à temps plein et il ne peut excéder 12 mois.

      N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.

      Répondre
  53. gospo
    6 janvier 2022

    Bonjour, est-il envisageable de payer plus chère un contrat CIP que l’indemnisation “de base” de 812,90 ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      12 janvier 2022

      Bonjour gospo,

      812,90 euros est le montant minimal de l’indemnité que tu dois recevoir, mais ton employeur peut décider de te verser une indemnité plus élevée tout en ne dépassant pas 1300 euros/mois.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre