Quelles conditions dois-tu remplir pour bénéficier des allocations de chômage ?

Rappel : pour des allocations d’insertion (allocations de chômage sur base d’études), reporte-toi à la fiche « le stage d’insertion professionnelle ».
Nous n’envisagerons ici que les conditions qu’il faut satisfaire pour bénéficier du chômage complet sur base d’un travail salarié à temps plein en Belgique. Nous n’exposerons pas les conditions à remplir pour bénéficier du chômage à temps partiel sur base d’un travail à temps partiel. Tu trouveras plus d’information à ce propos sur la fiche qui parle du travail à temps partiel ou sur le site de l’ONEM.

Principe de base

Pour être admis aux allocations de chômage, tu dois prouver :

  • un certain nombre de jours de travail salarié (stage);
  • au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.

Nombre de jours de travail salarié requis (stage)

Age Nombre minimum de jours de travail salarié à prouver (stage) et période de référence
Moins de 36 ans – soit 312 jours au cours des 21 mois précédant ta demande ;
– soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande;
– soit 624 jours de travail au cours des 42 mois précédant ta demande.
De 36 à 49 ans – soit 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande ;
– soit 624 jours au cours des 42 mois précédant ta demande;
– soit 234 jours dans les 33 mois + 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois;
– soit 312 jours dans les 33 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 468 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 33 mois.
A partir de 50 ans – soit 624 jours au cours des 42 mois qui précèdent ta demande;
– soit 312 jours dans les 42 mois qui précèdent ta demande et 1.560 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois;
– soit 416 jours dans les 42 mois + pour chaque jour qui manque pour arriver à 624 jours, 8 jours dans les 10 ans qui précèdent ces 42 mois.

Si tu ne remplis pas la condition prévue pour ta catégorie d’âge, tu peux toutefois être admis si tu satisfaits à celle prescrite pour une catégorie d’âge plus élevée.
La période de référence de 21, 33 ou 42 mois peut être prolongée par certains événements : naissance ou adoption, interruption de carrière, emprisonnement, reprise d’études ou de formation comme chômeur non indemnisé, exercice d’une profession non-assujettie à la sécurité sociale (secteur chômage), etc.

Quels sont les jours pris en considération ?

Les journées de travail prises en considération pour le calcul de ta période de stage sont celles :

  • qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage) ;
    ET
  • qui ont été effectuées dans une profession salariée (les prestations de travail accomplies par un travailleur indépendant ne comptent pas);
    ET
  • qui ont bénéficié d’une rémunération que la législation considère comme suffisante.

Certaines journées d’inactivités sont assimilées à des journées de travail :

  • les jours de vacances légales (ou européennes) et les jours de vacances en vertu d’une convention collective de travail rendue obligatoire, s’ils ont donnés lieu au paiement d’un pécule de vacances;
  • les jours de vacances-chômage couverts par un pécule de vacances;
  • les journées d’absence non rémunérées à raison de 10 jours maximum par année civile;
  • les journées de formations professionnelles (organisée ou subventionnée par le service régional de l’emploi et de la formation professionnelle), les journées de PFI et FPIE et les journées de Stage First à concurrence de 96 jours maximum;
  • les congés de circonstance, les journées indemnisées par l’assurance maladie-invalidité (dans certains cas), les journées non prestées pour cause d’accident de travail ou de maladies professionnelles, les journées de grève, les absences pour raisons familiales impérieuses, certains jours de chômage temporaire, etc.

Comment calculer tes jours ?

Pour le calcul des journées de travail, l’ONEM considère que le travail a été effectué à raison de 6 jours par semaine. Lorsque le travailleur a presté le travail en régime 5 jours par semaine, l’ONEM examine s’il s’agit du régime habituel dans ce secteur et assimile alors le régime 5 jours de travail par semaine au régime 6 jours par semaine sans appliquer de calcul de rapport.
Pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil.

Dans les autres cas, le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre de jours de travail effectués pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen de jours de travail.

  • Exemple: un travailleur effectue des prestations à temps plein du 8 juillet 2019 au 16 août 2019 dans un régime hebdomadaire moyen de 5 jours de travail, soit un total de 30 jours de travail. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (30 x 6):5 = 36 jours.

Pour les périodes de travail à temps partiel (et en vue d’une admission au chômage à temps plein), le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre d’heures de travail effectuées pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d’heures de travail à temps plein pour la même fonction.

  • Exemple: un travailleur effectue des prestations du 8 juillet 2019 au 30 août 2019, à raison de 19 heures par semaine, soit un total de 8 x 19 = 152 heures de travail. L’horaire à temps plein prévu pour cette occupation correspond à 38 heures. Pour cette période de travail, l’ONEM prendra en considération (152 x 6):38 = 24 jours.

Est-ce que tu gardes ton droit au chômage si tu l’as interrompu ?

Si tu interromps ton chômage (par exemple, pour voyager quelques mois), tu peux récupérer le bénéfice des allocations si tu introduis une nouvelle demande et que tu te réinscris comme demandeur d’emploi au plus tard 3 ans après ton dernier jour indemnisé.
Tu dois avoir bénéficié d’un jour au moins d’allocation avant cette interruption.
Cette période de 3 ans peut dans certains cas (par exemple, reprise d’études ou travail indépendant) être prolongée.
Suite à cette nouvelle demande, tu bénéficieras des allocations sans devoir à nouveau apporter la preuve d’une période de travail. Le montant de tes allocations risque cependant d’être inférieur au dernier montant perçu avant l’interruption. La diminution progressive des allocations continue généralement à courir, même pendant la période d’interruption où tu ne reçois rien. Tu trouveras plus d’information sur cette diminution progressive dans la fiche quels sont les montants des allocations de chômage?

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186 questions déjà posées

  1. Laurachris

    Bonjour, j ai mon conjoint qui est au chomage et j aimerais savoir si il va toucher de ses allocations de chomage aujourd hui? Merci beaucoup

    Répondre
  2. Cédric

    Bonjour,

    Ma première période d’allocations chômage s’arrêtait en théorie le 21 août 2020.

    J’ai commencé un nouveau travail le 27 juillet 2020, en contrat de remplacement.

    A partir du 1er avril 2020, à cause du corona et si j’ai bien suivi, les périodes d’allocations chômage ont été gelées.

    Ma question : si mon contrat s’arrête au 31 décembre 2020, ma période d’allocations chômage sera également bien gelée du 1er avril au 27 juillet ? Soit presque 4 mois en chômage complet classique ?

    Merci.

    Répondre
  3. meg431

    Bonjour,

    Suite à ma grossesse, mon conjoint français va venir me rejoindre en Belgique. Je travaille en Belgique, mais nous ne somme ni mariés, ni pacsés.

    Il va devoir quitter son travail en France est n’aura pas droit au chômage français car il faut résider en France pour l’obtenir. Quelles sont les aides financières auxquelles il peut prétendre en Belgique? Qu’en est-il de l’accès à la santé?

    Merci par avance pour votre réponse.

    Répondre
  4. Sarah

    Bonjour, je viens de cummuler deux CDI de 6 mois sans interruption en temps plein 36h15 par semaine  chez le même employeur, du 02/12/2019 au 30/11/2020 et je voudrais savoir si je vais pouvoir bénéficier du chomage complet sachant que c’était mon premier boulot hors job étudiant.

     

    Merci d’avance pour la réponse !

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sarah,

      Ta question n’est pas très précise. Le temps plein dans ton entreprise est-il de 36h15? Car, en principe, le temps plein (qui ouvre le droit au chômage complet) est de 38h par semaine en Belgique. Donc, si celui-ci est de 36h15 dans l’entreprise dans laquelle tu as travaillé, tu pourrais donc ouvrir le droit au chômage complet. Sinon, tu seras sur base d’un temps partiel.

      Dans tous les cas, n’ayant pas plus de détails sur la situation, nous ne pourrons répondre à ta question avec précision. Mais, sache que pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple; les personnes de moins de 36 ans travaillant à temps plein doivent prouver minimum 312 jours au cours des 21 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit sur la fiche ci-dessus.

      Mais si tu étais considérée comme travailleuse à temps partiel, tu seras indemnisée par de demi-allocation de chômage. Tu trouveras plus d’informations sur le travail à temps partiel sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  5. Walwal

    Bonjour,

    Je suis arrivé vivre en Belgique en Novembre 2015 en ayant déjà plus que 10 ans de travail à l’étranger à temps plein ( juin 2004 —> octobre 2015 ).

    En Belgique:

    – Fevrier 2016: 1 mois de cours d’integration

    – En 2016& 2017: j’ai fait la formation/cours de Néerlandais CVO jusqu’à l’obtention du niveau 2.2

    – du 11/09/2017 —>30/06/2018: j’ai travaillé à temps plein

    – du 17/02/2020 —> 19/11/2020 : PFI + CDD à temps plein

    pourriez vous me dire si j’ai le droit aux allocations de chômage?

    s’il faut inclure la période du travail à l’étranger , pourriez vous me dire qu’elle est la démarche à suivre ?

    si dans tous les cas je n’ai pas encore le droit au chômage , pourriez vous me dire combien il me faut de jours de travail à temps plein pour satisfaire les conditions ?

    pour ingo, j’ai actuellement 42 ans .

    Merci d’avance pour votre retour

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour,

      Le calcul des jours pour savoir si on a droit aux allocations de chômage n’est pas simple et il y a plusieurs critères à prendre en considération ! J’essaye de te les lister afin que tu puisse avoir un cadre complet.

      En tant que travailleur étranger, tu dois être en réglé de séjour et posséder un permis de travail valable (sauf si tu en est dispensé).

      De plus tu dois, pour bénéficier des allocations de chômage, satisfaire aux mêmes conditions générales d’admission et d’octroi que les travailleurs belges. Tu dois donc prouver un certain nombre de jours de travail salarié dans une période de référence qui précède ta demande. 

      Effectivement, les périodes de référence et le nombre de jours peuvent changer sur la base de l’âge de la personne qui fait la demande.

      Pour savoir quels jours prendre en considération par mois, sache que pour les périodes d’occupation ininterrompues à temps plein (horaire de 35 heures minimum en moyenne par semaine), 26 jours de travail sont pris en considération par mois civil. Pour ce qui concerne les jours prestés dans le cadre du PFI, tu pourras comptabiliser au maximum 96 jours. Par contre, le contrat qui a suivi est pris en compte intégralement.

      Sur cette page tu retrouveras un tableau avec les critères sur la base de l’age et des périodes de référence :  https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Sache que l’organisme de payement (capac ou syndicats) auprès duquel tu introduiras la demande d’allocation de chômage, sera obligé de faire le calcul pour voir su tu es éligible.

      Vu les listes d’attentes pour avoir des rdv avec les organismes de payement, je te conseille de prendre un rdv assez rapidement. Attention ! N’oublie pas de t’inscrire comme demandeur d’emploi chez Actiris, c’est fondamental pour ta demande de chômage.

      Les journées de travail que tu as prestées à l’étranger peuvent être comptabilisées pour être admis au chômage si tu as travaillé au moins trois mois comme salarié en Belgique après la période de travail à l’étranger (et avant l’introduction de la demande). En outre, la période de travail à l’étranger doit avoir été accomplie dans un pays européen (+ quelques autres exceptions). Des conditions particulières peuvent aussi s’appliquer suivant la nationalité du demandeur. Tu pourras consulter cette page de l’Onem, où tu trouveras plus d’information à ce propos dans la section « vous avez travaillé à l’étranger » : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t31#h2_1

      Si tu n’arrive pas a faire le calcul tout seul (au vu de la complexité du calcul à cause des différents paramètres à prendre en considération) et tu as envie de savoir à l’avance si tu ouvre un droit aux allocations de chômage, je te conseille de contacter les « ateliers des droits sociaux » qui font des permanences juridiques sur emploi et sécurité social, je te laisse le lien ici avec toutes le informations : http://atelierdroitssociaux.be/page/permanences-juridiques

      J’espère avoir été claire et complète,

      n’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions,

      à très bientôt 🙂

      Répondre
  6. Iklima

    Bonjour,

    Une amie est arrivée en Belgique avec les conditions du regroupement familial. Actuellement, elle est en règle de séjour, c’est-à-dire elle possède un permis de séjour de 5 ans.
    Plus de huit ans, elle a travailler à l’étranger, pour l’instant elle n’a pas encore démissionné. Maintenant, elle voudrait continuer à travailler en Belgique.
    Quelle démarche dois-t-elle poursuivre pour faire compter ses jours de travail en Belgique? Est- ce qu’elle a droit au chômage ?

    Répondre
  7. Adles

    Bonjour,

    Une amie est arrivée en Belgique avec les conditions du regroupement familial. Actuellement, elle est en règle de séjour, c’est-à-dire elle possède un permis de séjour de 5 ans.
    Plus de huit ans, elle a travailler à l’étranger, pour l’instant elle n’a pas encore démissionné. Maintenant, elle voudrait continuer à travailler en Belgique.
    Quelle démarche dois-t-elle poursuivre pour faire compter ses jours de travail en Belgique? Est- ce qu’elle a droit au chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Adles,

      Ta question n’est pas très précise. Dans quel pays la période travail de ton amie a-telle été effectuée? Car, sous certaines conditions, la période de travail dans certains pays peut être prise en compte pour une admissibilité au chômage en Belgique. Tu trouveras la liste de ces pays sur cette fiche-info de l’Onem: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t31#h2_1

      Si ton amie a travaillé dans un des pays dans la liste, elle devra travailler comme salariée pour une période minimum de 3 mois en Belgique. Ne sachant pas les conditions de rupture de contrat (notamment pour rejoindre un conjoint par exemple) d’autres pays, nous ne saurons pas la renseigner sur cette question mais, qu’elle sache que si elle démissionne de son emploi à l’étranger, elle risquera une sanction de l’Onem pour abandon d’un emploi convenable avant de pouvoir bénéficier du chômage.

      Par contre, si elle ne peut pour l’instant pas avoir le droit au chômage belge parce que le pays dans lequel elle a travaillé ne fait pas partie de la liste, elle devra prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence avant d’y prétendre.  Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent travailler minimum 312 jours au cours des 21 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur ces conditions sur  la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  8. laz

    Bonjour,

    J’ai 32 ans et j’ai fait un stage Actiris international boost 30+ l’année dernière d’Octobre 2019 à Mars 2020 à Bilbao en Espagne. Je voulais savoir si ces jours sont pris en considération dans le calcul des allocations de chômage ?

    Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour laz,

      Tu trouveras les informations pour valoriser des prestations de travail à l’étranger sur cette page:
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-beneficier-du-chomage-en-tant-que-travailleur-etranger-ou-apres-avoir-travaille-a-letranger/

      Tu verras que du travail à l’étranger peut être comptabilisé si tu as travaillé au moins 3 mois en Belgique après le travail à l’étranger. Il faut aussi qu’il s’agisse d’une occupation salariée à l’étranger qui a donné lieu à des retenues de cotisations sociales pour le chômage en Espagne.
      Pour valoriser ces jours à l’étranger, un formulaire européen U1 (ou E301) complété par l’organisme étranger compétent est nécessaire. Si tu ne disposes pas de ce document, sollicite alors au plus vite la collaboration de l’ONEM, par l’intermédiaire de ton organisme de paiement ; l’ONEM s’adressera directement au pays concerné pour demander ces informations.

      S’il ne s’agissait pas de prestation de travail mais que ce stage peut être assimilé à une formation professionnelle (organisée ou subventionnée par Bruxelles Formation), il sera peut être possible de faire prendre en compte 96 jours au maximum. Nous t’invitons à vérifier cela directement avec l’ONEM (à nouveau par l’intermédiaire de ton organisme de paiement).

      Bien à toi

      Répondre
  9. Bérengère

    Bonjour, j’ai commencé à travaillé en septembre 2019 en tant qu’aide ménagère (un 3/4 temps variable), puis un remplacement d’un mois dans un autre job, puis encore un autre etc.

    Je n’ai pas donné à chaque fois mes c4 à la capac car étant ma première année de travail, j’en ai conclu de toute façon que je n’aurais rien. J’ai toujours mes c4. Si je veux de l’aide maintenant (chômage par exemple) fallait-il que je donne à chaque fois, en fin de mes contrats, mon c4 à la capac ? Ou puis je les donner d’un coup ?

    Une amie m’a dit que j’avais un délais de 2 mois max pour rendre mes c4 à chaque fin de contrat et j’avoue être un peu mal vu que je ne l’ai pas fait…

    Pouvez vous, s’il vous plaît, éclairer ma lanterne ? C’est la première fois que je suis confrontée à ça et on ne m’a rien dit à mon premier job…

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bérangère,

      Le formulaire C4, tu ne l’introduis à ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) que pour une ouverture ou réouverture de droit au chômage. Donc, si tu n’avais pas suffisamment travaillé pour ouvrir le droit, tu as bien fait de ne pas les donner à la CAPAC.

      C’est lorsque tu n’auras malheureusement plus d’emploi mais, auras cumulé assez de jours de travail salarié pour prétendre au chômage (sur base d’un temps plein: voir toutes les condition sur la fiche ci-dessus OU, sur base d’un temps partiel: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/), que tu pourras introduire la demande en remettant tous tes C4 à ton syndicat. Tu trouveras toutes les démarches pour ouvrir le droit au chômage sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-demarches-dois-tu-effectuer/

      Quant aux 2 mois pour introduire la demande, il s’agit une délai pour introduire une demande de complément de chômage (Allocations de Garantie de Revenus (AGR)). Il concerne les chômeurs indemnisés complet indemnisés ayant repris un travail à temps partiel; ce qui n’est pour l’instant pas ton cas, puisque toi il s’agira d’une toute première demande. Tu trouveras plus d’informations sur l’AGR sur: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  10. Stel

    Bonjour,

    pour mon neveu qui revient en Belgique (de la Grèce) sans aucun droit, pourrais je savoir les instructions à suivre et combien de temps ,de jours doit il travailler pour avoir droit au chômage ,pour l’instant il est intérimaire et s’il tombe malade a t il droit aux indemnités de la mutuelle ,merci d’avance

    Répondre
  11. tony

    Bonjour, je vous écris aujourd’hui car j’ai des questions à propos du chômage. Je suis Français et j’ai quitté mon travail en France afin de rejoindre ma compagne chez ses parents en Belgique. Nous ne sommes ni mariés ni pacsé. Je suis inscrit auprès du Forem en tant que demandeur d’emploi et je recherche activement un emploi, or, compte tenu de la situation sanitaire actuelle, je n’ai toujours pas eu de réponse favorable à mes demandes de d’emploi. N’ayant pas le droit au chômage en France, je me demandais si c’était possible de toucher du chômage en Belgique afin de m’aider financièrement le temps de continuer de chercher du travail ? Merci de votre temps et de votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Tony,

      Malheureusement, il semble peut probable que tu puisses ouvrir un droit au chômage pour le moment. En effet, pour ouvrir un droit au chômage, il faut totaliser un certain nombre de jours de travail en fonction de ton âge à comptabiliser sur une période de référence (par exemple, si tu as moins de 36 ans, tu dois totaliser au minimum 312 jours, soit 1 an, sur les 21 mois précédant ta demande, les 21 mois étant la période de référence) Tu trouveras un tableau récapitulatif sur la fiche ci-dessus.

      Si tu as travaillé en France comme salarié, ton expérience professionnelle à l’étranger peut  rentrer dans le calcul du nombre de jours (tout en tenant compte de la période de référence) à condition que tu aies effectué au moins trois mois de travail en Belgique, ce qui n’est malheureusement pas ton cas pour le moment.

      Lorsqu’il n’est pas possible d’ouvrir un droit au chômage, il existe la possibilité de s’adresser au CPAS de sa commune et de leur solliciter une aide financière. Seulement,  un citoyen de l’union européenne a la possibilité de circuler librement dans l’union européenne mais lorsqu’il a l’intention de s’installer en Belgique, il doit normalement disposer de moyens suffisants pour subvenir à ses besoins (ou faire en sorte de pouvoir les obtenir). Lorsque ce n’est pas le cas, il ne peut en principe pas devenir une charge déraisonnable pour l’état (par exemple en sollicitant l’aide du CPAS).  C’est pourquoi, après un délai de trois mois d’aide du CPAS, l’Office des étrangers est informé de la situation et peut décider de retirer le titre de séjour de la personne.

      Sache que le CPAS ne peut en principe pas refuser d’octroyer une aide sociale sous prétexte que le demandeur risque de perdre son droit de séjour, mais il informera toujours la personne du risque et la laissera  prendre la décision de maintenir l’introduction de sa demande d’aide ou d’y renoncer. Tu trouveras plus de détails sur cette demande d’aide en cliquant sur ce lien : https://www.droitsquotidiens.be/fr/categories/etrangers/etrangers-et-aides-du-cpas/je-suis-europeen

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  12. Tantine 15

    Malade leucémie toucher mutuelle 11 ans mais les 3 dernières années formation

    Professionnelle   réussie

    Travailler 3 mois a,essai et maintenant plus rien

    Pas de revenu   inscrite au chomage mais on me demande 18 mois de travail pour être indemnisée

    J ecris pour ma,petite fille

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Tantine 15,

      Malheureusement, la période de formation n’ouvre pas le droit aux allocations de chômage. Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence, en fonction de son âge. Donc, si votre ta petite-fille a entre 36 et 49 ans, elle devra effectivement travailler minimum 468 jours (18 mois) au cours des 33 mois qui précéderont sa demande. Trois mois de travail seront donc malheureusement insuffisants pour ouvrir le droit. Vous trouverez plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux allocations de chômage sur la fiche ci-dessus.

      En attendant de remplir ces conditions pour ouvrir le droit, si elle rencontre des difficultés financières, elle pourrait, sous certaines conditions bénéficier de l’aide du CPAS. Pour ce faire, elle devra introduire une demande auprès du CPAS de sa commune de résidence. Une enquête sociale sera effectuée par un.e assistant.e social.e pour évaluer son étant de besoin avant une prise de décision (d’octroi ou de refus) par le Comité Spécial du Service Social. Vous trouverez plus d’informations sur les aides fournies par le CPAS sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/

      Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.

      Répondre
  13. Sara

    J’ai droit au chomage mais je ne le recois pas encore. S’il vostra plait donnez moi un email a contacter.

    Merci

    Sara

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sarah,

      Ta question n’est pas très claire. As-tu fait les démarches pour ouvrir ton droit au chômage? Si tu ne l’as pas déjà fait, tu devras t’inscrire comme demandeuse d’emploi au service emploi de ta région et introduire une une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (syndicat ou CAPAC). Tu trouveras plus d’informations sur les démarches à effectuer sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-demarches-dois-tu-effectuer/ Sur cette autre fiche, tu trouveras la liste des adresses utiles pour t’aider dans tes démarches sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/chomage-adresses-utiles/

      Mais, si ta demande a déjà été introduite et que tu es dans l’attente de la décision, nous t’invitons dans ce cas à contacter directement ton organisme de paiement. Seul ton syndicat (ou la CAPAC) pourra te renseigner sur l’évolution de ta demande.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  14. mimi

    Je travaille comme femme de ménage depuis le 8 juin à raison de 20 heures/semaine.

    Je voudrais faire une formation d’aide soignante mais je veux continué à percevoir un revenu . combien de temp dois je travaillé et si je travaille plus que 20h est ce que je peux démisioné avant? Est ce que je peux faire une demande reprise de formation?

    Merci

    Répondre
    1. mimi

      j’ai 36 ans donc je dois travaillé 468 jour donc ma question est la suivante combien dheure par semaine dois je travaillé pour avoir droit au chomage car je voudrais commencé la formation d’aide soignante en janvier 2022.

       

      Merci

      Répondre
      1. Infor Jeunes Bruxelles

        Bonjour Mimi,

        Avant tout, sache qu’en Belgique, la période de travail à prouver pour bénéficier des allocations de chômage se calcule en jours et non en heures. Comme tu travailles 20 heures  par semaines, tu es considéré comme travailleur à temps partiel. Mais, cela ne devrait pas t’empêcher d’ouvrir le droit au chômage.

        Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence au moment d’introduire la demande. Si tu as 36 ans actuellement, en tant que travailleur à temps partiel, tu devras effectivement travailler minimum 468 demi-jours au cours des 39 mois précédant ta demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit sur base d’un temps partiel sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

        Comme ton contrat a débuté le 8 juin 2020, si tu travailles au minimum jusqu’au 8 décembre 2022 (1,5 ans d’ancienneté), cela sera suffisant. Mais attention, en travaillant à temps partiel, si tu remplis les conditions, tu recevras des demi-allocations.

        Mais si tu démissionnes de ton emploi alors que tu as suffisamment travaillé pour prétendre au chômage, tu risqueras une sanction de l’Onem allant d’un simple avertissement à une exclusion du droit de chômage de 4 à 52 semaines pour abandon d’un poste convenable. En effet, démissionner pour suivre une formations n’est pas un motif valable pour l’Onem. Pour éviter ce risque de sanction, tu devras travailler minimum 13 semaines chez un nouvel employeur avant d’introduire ta demande. Tu trouveras plus d’informations sur les sanction de l’Onem sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/

        Et, en tant chômeur indemnisé, si tu souhaites reprendre des études, tu devras introduire une demande de dispense après de ton service régional de l’emploi. Tu trouveras plus d’informations sur les dispenses sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-obtenir-une-dispense-pour-te-former-pendant-ton-chomage/

        Pour d’autres questions, n’hésite pas à recontacter.

        Répondre
  15. Alexia

    Bonjour,

    J’ai 24 ans et j’ai terminé mes études en juin 2020. Je me suis inscrite comme demandeuse d’emploi au forem. J’ai ensuite eu un CDD de 3 mois (Août à Octobre). Début Novembre, j’ai contacté par téléphone le Forem afin de me réinscrire comme demandeuse d’emploi et on m’a répondu qu’il fallait au moins 1 an de travail à temps plein pour que je puisse toucher des allocations de chômage… J’aimerais avoir un peu plus de précisions. Mon contrat étant terminé, je pense avoir le droit de me réinscrire afin que mon stage d’attente soit complet afin de pouvoir percevoir des allocations si je ne trouve pas d’emploi dans l’immédiat.

    Merci de m’informer sur ma situation et ce que je dois faire au plus vite.

     

    Alexia D****

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Alexia,
      Pour ouvrir un droit aux allocations de chômage (sur base du travail), pour les personnes de moins de 36 ans, il faut effectivement prouver 312 jours de travail sur une période (de référence) de 21 mois qui précédent la demande.
      Cependant, pour s’inscrire en tant que demandeur d’emploi dans le cadre de son stage d’insertion (anciennement stage d’attente : https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/ ) il n’est pas nécessaire d’ouvrir un droit aux allocations.
      Le travail que tu as effectué durant 3 mois sera d’ailleurs pris en compte dans le cadre des évaluations nécessaires à ouvrir un droit aux allocations d’insertion : https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quels-sont-les-montants-des-allocations-dinsertion/
      Dès lors, si la personne du Forem t’a évoqué le fait que travailler un an était nécessaire, c’est sans doute qu’elle a cru que tu faisais une demande d’allocations de chômage en t’inscrivant au Forem.
      Il faudrait, si tu n’es pas ré inscrite au Forem, les re contacter afin de leur dire que tu ne demandes pas d’allocations de chômage mais que tu souhaites te ré inscrire pour achever ton stage d’insertion.
      Note qu’il faut que ton stage d’insertion soit terminé avec 2 évaluations positives avant que tu n’aies atteins l’âge de 25 ans (et tes études doivent être terminées au plus tard à 23 ans).
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  16. Mm

    Bonjour

    En ayant une carte de sejour orange je travail depuis plus d an et quelques mois et j arrive au total des heures demandè afin d avoir droit au chomage ma’question que je vous pose,Ai je le droit au chomage? ??

    Dans l attente de votre reponse veuillez agreer mes salutations

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Mm,

      Tu trouveras les informations à ce propos sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-beneficier-du-chomage-en-tant-que-travailleur-etranger-ou-apres-avoir-travaille-a-letranger/

      Tu y verras que tant que en tant que travailleur étranger, tu dois :

      • être en règle de séjour, c’est-à-dire posséder un permis de séjour valable ;
        ET
      • satisfaire à la réglementation sur l’emploi de la main-d’œuvre étrangère, c’est-à-dire posséder un permis de travail valable (sauf si tu es dispensé de cette obligation).

      Ces deux conditions doivent être réunies simultanément au moment de la demande d’allocations et durant toute la durée du chômage.

      As-tu un permis de travail ou es-tu dispensé d’en avoir un ?

      Bien à toi

      Répondre
  17. Ed

    Bonjour j’ai en se moment l’allocation d’insertion avec plusieurs passage de travail.  Es ce que entre ça je peu faire une demande d’allocation chômage basé travaille ?  Es ce que je peu ex leur demander La 2 eme proposition de durée qui es 31 mois sur 465 jours ? J’ai 24 ans

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ed,

      Pour avoir droit au chômage, un jeune de moins de 36 ans doit prouver 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent sa demande ou 468 jours au cours des 33 mois précédant ta demande. Donc si tu prouves ces jours de travail sur la période correspondante, tu peux introduire une demande d’allocation de chômage sur base du travail.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  18. PierreDessinateur

    Bonjour,

    Merci pour tous les articles très complets et détaillés que vous mettez en ligne, ceux-ci me sont d’une d’aide très précieuse ! Ma situation est la suivante : je suis un jeune dessinateur et scénariste de bande dessinée qui a terminé ses études il y a un an et demi. L’année dernière j’ai travaillé 6 mois afin de gagner le minimum pour vivre et continuer à développer mes projets artistiques. Mon dernier CDD s’est arrêté en juin 2020, depuis j’ai travaillé sur une histoire de bande dessinée que je compte faire publier, sans demander d’allocation chômage pendant cette période (ce qui aurait été une fraude il me semble). Aujourd’hui je suis de nouveau demandeur d’emploi, est-il possible que je reçoive des allocation chômage après avoir envoyé mon formulaire C4 et ma preuve de recherche d’emploi à l’ONEM ?

     

    J’espère avoir clairement présenté ma question, merci à vous,

    Pierre

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Pierre,

      Pour avoir droit au chômage, un jeune de moins de 36 ans doit prouver 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent sa demande. Donc si tu prouves ces jours de travail sur la période correspondante, tu peux introduire une demande d’allocation de chômage sur base du travail. Dans le cas contraire tu ne pourras malheureusement pas bénéficier des allocations de chômage sur base du travail.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  19. faby

    Bonjour,

    Je suis depuis le 7/09/2020 en chômage complet indemnisé avec dégressivité le 7/12, 7/3, 7/9/2021 et 7/11/2021.  Si je travaille en intérim jusque la fin de l’année (contrat à durée déterminée), est ce que cette dégréssivité est repoussée le temps que je bosse ou pas?

    Merci et bonne journée.

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Faby,

      En effet, la dégressivité des allocations de chômage ne continue pas à courir pendant certaines périodes. Notamment lors d’une période de travail de plus de 3 mois (qui prolonge la période d’indemnisation par la durée du travail).

      Pour plus d’information, contacte-nous !

       

       

       

      Répondre

  20. Boneto

    Bonjour, ma question est cette dernière . Suite a une non connaissance de ma part je suis aller trop tard au bureau de la CAPAC pour réclamer un complément de chômage étant en mi-temps. La capac refuse de me payer les mois précédent … Est ce normal ?! Ou se retrouve cette argent perdu ?! Pourquoi ne pas me les payer sous arrièré sachant que c’est de l’argent que j’aurais plus réclamer plus tôt ?! Je trouve cela immoral que parce que la personne réclame son argent par après elle n’y est plus droit .

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Boneto,

      Pour obtenir l’Allocation de revenus (AGR) il faut la demander au début de l’occupation à temps partiel auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou Syndicat) au moyen du formulaire C131A-travailleur entièrement complété.

      Si tu es un travailleur avec maintien des droits, ta demande doit parvenir à l’Onem dans un délai de deux mois qui prend cours le jour qui suit le début de ton  travail à temps partiel.

      Nous attirons ton attention sur le fait qu’il faut être travailleur avec maintien des droits pour pouvoir prétendre à une AGR. Ce n’est pas possible lorsqu’on est à temps partiel volontaire.

      De plus,  bénéficier d’une AGR implique le respect des mêmes conditions que tout bénéficiaire d’allocations de chômage: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-tes-obligations-en-tant-que-chomeur/

      Sache aussi qu’il n’est pas possible de respecter ces obligations de manière rétroactive et donc malheureusement tu ne pourras pas non plus toucher ton AGR de manière rétroactive.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  21. malus

    Mon contrat s’est arrété en Octobre 2019 (licenciement), je n’ai pas eu le droit au chômage par ce que j’ai une petite activité à côté.

    Combien de temps je garde mon droit aux allocations même sans en avoir touché auparavant ?

    Si j’arrête cette activité, puis y avoir le droit ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Malus,

      Il nous manque certains éléments pour pouvoir répondre de manière complète à ta question. 

      Tout d’abord, Qu’est-ce que tu entends par « une petite activité à côté « ? Etais-tu salarié à côté de cette activité?  As-tu un statut d’indépendant ou s’agit-il d’un contrat de travail à temps partiel ? 

       Pour ouvrir un droit au chômage il faut prouver un minimum de jours de travail sur une période de référence (voir tableau: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/). Donc si tu as moins de 36 ans, tu devras prouver 312 jours de travail salarié sur une période de 21 mois avant l’introduction de la demande.  Si malheureusement au moment de ta demande tu ne peux pas prouver ces jours de travail, tu ne pourras pas percevoir d’allocation de chômage.

      Sache aussi que s’il s’agit d’une activité indépendante, tu trouveras les informations sur: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t87#h2_5

      Dans ce cas, tu verras que tes prestations salariées resteront valorisables pendant 15 ans maximum.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

       

      Répondre
  22. charles

    Bien chers Messieurs,

    Mon fils faisait l’université en Master Chimie mais suite aux changements des programmes il se retrouve après 4 années à devoir reprendre certains nouveaux cours de 1 ère année et pratiquemment les trois années sont passées en perte et profits divers.Dépité il a commencé à travailler dans une industrie chimique comme ouvrier,mais cela il ne pourra pas le faire toute sa vie.Etant moi-mème pour des raisons de chomage technique covid  19,il voudrait reprendre  les études dans une Hoogschool.Quand est ce que il aura droit au chomage complet il a commencé à travailler le 5/09/2020. et quelles sont les conditions il est agé de 26 ans.Il a décidé de prendre une sorte d’année sabatique pour amortir ce choc.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Charles,

      Pour avoir droit au chômage, un jeune de moins de 36 ans doit prouver 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent sa demande. 312 jours de travail correspond à une année entière de travail en équivalent temps plein. Ainsi, si il a commencé à travailler en septembre 2020 et qu’il est à temps plein, s’il n’a pas d’autres expériences de travail a valoriser auparavant, il ne pourra pas ouvrir de droit au chômage sur base du travail avant septembre 2021.

      S’il ouvre un droit en septembre 2021, dans le cas où il souhaiterait recommencer à suivre des études, il devra introduire une demande de dispense pour pouvoir cumuler allocations de chômage et études. En effet, une des obligations des chômeurs est de chercher activement un emploi. La reprise d’études ne permettant pas cette recherche active, le chômeur doit alors demander une dispenses pour pouvoir continuer à recevoir ses allocations de chômage tout en suivant des études ou une formation. Les informations sur ce système de dispense se trouvent ici : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-obtenir-une-dispense-pour-te-former-pendant-ton-chomage/

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  23. Antek

    Bonjour,

    Je travaille en Belgique depuis plus de 13 ans à temps plein. Actuellement, depuis quelques mois, je suis en invalidité pour cause de maladie grave. Est ce que mon employeur a le droit de me licencier? J’ai le statut de non résident en Belgique, en cas de licenciement aurai-je droit aux allocations de chômage?

    Répondre
  24. Anne-sophie

    Bonjour, mon fils a fait des études de bio ingenieur. Ayant 25 ans on nous a dit qu’il n’avait plus droit au chômage ce qui me paraît hallucinant. En cette période covid, il ne trouve pas de travail. Que faire ???

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Anne-Sophie,
      Effectivement pour ouvrir un droit aux allocations d’insertion (allocations de chômage sur base des études : https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quels-sont-les-montants-des-allocations-dinsertion/ ) il faut malheureusement avoir accompli et réussi un stage d’insertion ( https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/le-stage-dinsertion-professionnelle/ ) avant l’âge de 25 ans.
      Dès lors, si votre fils ne peut pas bénéficier d’allocations d’insertion car il n’a pas pu terminer son stage d’insertion avant l’âge de 25 ans et qu’il ne peut bénéficier d’allocations de chômage car il n’a pas suffisamment travaillé pour ouvrir ce droit, il pourrait adresser une demande d’aide auprès du CPAS de sa commune de résidence (https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/).
      Cependant, l’aide du CPAS n’est pas automatique, Tout dépendra de votre situation familiale. Le CPAS tiendra probablement compte de vos revenus et des personnes avec qui votre fils vit.
      J’espère avoir répondu à votre question ! N’hésitez pas s’il vous faut d’autres infos !
      Répondre
  25. kenzo2013

    bonjour si le patron m engage a t il droit a une prime sachant que je ne suis plus chomeur mais toujour demandeur d emploi libre

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Kenzo2013,
      Certaines aides sont octroyées dans le cadre de l’engagement de demandeurs d’emploi (ACS, Activa,..) mais, à priori, aucune prime n’est spécifiquement dédiée à un employeur dan le cadre de l’engagement d’un demandeur d’emploi libre.
      Tu trouveras des informations sur les aides à l’embauche via le lien suivant: https://www.bruxelles-j.be/travailler/ton-premier-emploi/quest-ce-quun-plan-dembauche-et-comment-peux-tu-en-profiter/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  26. Sylvie

    Je suis accueillante d enfants conventionnées depuis septembre 2007 avant j étais au chômage.je voudrais arrêter mes activités car depuis la pandémie je n’ai plus que 2enfants.je me retrouve dans la précarité.j ai 60 ans et suis à la retraite dans 4 ans.ai je encore droits au chômage et si pas que faire pour récupérer mes droits.merci

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sylvie,

       

      Les accueillantes d’enfants qui accueillent des enfants dans un cadre familial et qui sont occupées dans le cadre d’un contrat de travail d’employée à domicile, peuvent être mises en chômage temporaire pour force majeure si la travailleuse n’a exercé aucune activité de travail à domicile pendant une période ininterrompue de sept jours au moins. Des allocations de chômage temporaires ne peuvent donc pas être payées pour des périodes de chômage inférieures à une semaine (de date à date).

      Pour en savoir plus : https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6550-cne/6650-secteurs-(aper%C3%A7u-avec-liens)/non-marchand/covid-19/onem_20200404_chomage_temporaire_accueillantes.pdf?sfvrsn=1306a857_0

       

      Les accueillantes d’enfants conventionnées qui accueillent des enfants dans un cadre familial et qui sont encadrées par un Service d’Accueillantes d’Enfants Conventionnées (SAEC) ne peuvent pas bénéficier d’allocations de chômage temporaire parce qua pas liées par un contrat de travail, sauf si l’accueillante y avait droit avant son activité et moyennant certaines conditions relatives à la durée de son activité d’accueillante :  https://www.one.be/professionnel/milieux-daccueil/devenir-accueillante-denfants/accueillante-conventionnee/accueillant-e-denfants-conventionne-e/

       

      Par contre, les accueillantes conventionnées peuvent bénéficier des allocations de garde : une allocation octroyée par l’ONEM à l’accueillante d’enfants, lorsque ses revenus diminuent du fait de l’absence d’enfants inscrits chez elle pour des raisons indépendantes de sa volonté.

      Pour l’obtenir il faut introduire une demande d’allocations de garde au moyen d’un formulaire C220A  auprès d’un organisme de paiement de votre choix :  CAPAC (Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage) ou un des syndicats la CSC, la FGTB ou la CGSLB.

      Le montant journalier de l’allocation de garde s’élève à 35,08 euros, pour en savoir plus je te met ici un lien qui regroupe toute les informations sur les allocations de garde :  https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t21

       

      J’espère avoir été utile,

      A très bientôt 🙂

      Répondre
  27. Maya

    Bonjour, je travail actuellement à temps partiel 30h semaine depuis 6mois, on m’a prolongé mon contrat de 6mois de plus. Après c’est 1 ans es que j’aurais droit au chômage complet ?  Avant de commencer ce travail j’avais droit au allocation d’insertion. Je ne comprend pas comment calculer mes jours avec 30h par semaine m.

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Maya,

      Pour pouvoir bénéficier du chômage complet, si tu as moins de 36 ans, tu dois prouver 312 jours de travail sur les 21 mois qui précèdent ta demande. 312 jours représentent une année complète de travail en équivalent temps plein. Comme ton contrat est à temps partiel, tu ne pourras malheureusement pas bénéficier du chômage complet (à moins que tu puisses prouver d’autres jours de travail d’un précédent contrat par exemple).

      Pour les périodes de travail à temps partiel (et en vue d’une admission au chômage à temps plein), le nombre de jours de travail pris en considération est égal au nombre d’heures de travail effectuées pendant l’occupation, multiplié par 6, et divisé par le nombre hebdomadaire moyen d’heures de travail à temps plein pour la même fonction. Ainsi, en admettant qu’un temps plein équivaut à 38h dans ta fonction, pour calculer le nombre de jours que tu as déjà travaillé : 52 semaines (= 1 an) x 30h = 1560 heures prestées. 1560X6 = 9360/38 = 246 jours de travail.

      Il te manque donc environ (312 – 246)= 66 jours de travail pour pouvoir ouvrir un droit. A noter que ce calcul est approximatif. Pour le calcul excat, tu peux t’adresser à un organisme de paiement.

      Si tu avais déjà travaillé avant ce contrat, tant que les jours de travail entrent dans les 21 mois qui précèdent ta demande, il pourront être pris en compte.

      Si tu n’as jamais travaillé avant, tu ne pourras pas ouvrir un droit au chômage à temps plein, mais éventuellement un droit au chômage à temps partiel. Tu trouveras alors les informations sur cette fiche-ci : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  28. olka

    Lorsqu’on est indépendant jusque 50 ans et qu’on est engagé comme salarié au luxembourg, à partir de combien de mois a-t-on droit au chômage?

    Merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Olka,

      Si vous habitez au Luxembourg, nous ne pourrons malheureusement pas vous renseigner sur votre droit au chômage. Nous vous conseillons de contacter ce service jeunesse qui pourra peut-être vous informer sur vos droits ou vous dire quel est le service compétent à cet effet: https://www.jugendinfo.lu/ .

      Si vous habitez en Belgique (tout en travaillant au Luxembourg), vous serez considéré comme frontalier. Dans ce cas, pour ouvrir un droit au chômage, vous devez totaliser 64 jours de travail salarié sur une période de référence de 42 mois (soit les 42 mois qui précèdent votre demande). Cela signifie que vous devez travailler 2 ans comme salarié et que votre période de travail indépendant ne peut malheureusement pas être pris en compte. (Il peut éventuellement prolonger votre période de référence avec un maximum de 15 ans pour faire prendre en compte un travail salarié effectué au delà de ces 42 mois, mais dans votre cas, il semblerait que vous n’ayez travailler qu’en tant qu’indépendant).

      Attention, sachez également qu’une des conditions pour pouvoir avoir droit au chômage est de perdre son emploi de manière involontaire (fin de contrat ou licenciement). Cela signifie qu’en cas de démission ou de rupture de commun accord vous risqueriez une sanction de l’ONEm (pouvant aller d’un avertissement à une exclusion du droit aux allocations de chômage d’une durée de 4 à 52 semaines).

      D’autres questions ? N’hésitez pas à nous recontacter !

      Répondre
  29. MaD

    Bonjour,
    j’ai travaillé 265 jours en temps que salarié et plus de 400 jours en temps qu’étudiant salarié.
    Ai-je droit au allocation de chômage sur base du travail ?
    Bien à vous.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour MaD,
      Le travail sous statut étudiant accompli dans le quota des 475h / an, n’étant pas soumis aux cotisations sociales ordinaires, n’est pas pris en compte dans le cadre de l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage.
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, pour les personnes de moins de 36 ans, pour ouvrir un droit aux allocations il faut prouver 312 jours (soit un an) de travail sur une période de 21 mois précédant la demande. Dès lors, sur base des 265 jours cela ne suffira malheureusement pas. Il faudrait donc déterminer si tu as travaillé suffisamment de jours au-delà de ton quota de 475h / an de travail étudiant pour prouver assez de jours de travail en complément des 265 jours de travail ordinaire.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  30. Judoji

    Bonsoir, j’ ai fais 3 ans sans travailler.

    De 2014 à 2017, j’ ai travaillé comme semi indépendant en Espagne, je voudrais reprendre mon emploi, mais mon employeur à fait faillite pour cause de covid, j’ ai 40 ans.

    Actuellement , je suis demandeur d’ emploi

    Ai-je droit au chômage en Belgique ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Judoji,

       

      Il nous manque certains éléments pour pouvoir répondre de manière complète à ta question. 

      Tout d’abord, Qu’est-ce que tu entends par sémi indépendant ?, Etais-tu salarié à côté de ton activité indépendant?  Avant de partir en Espagne, as-tu travaillais en Belgique ?Avais-tu bénéficié des allocations de chômage avant ton départ en Espagne ?A quelle période de l’année en 2017 tu as arrêté de travailler ?

       

      Saches qu’en Belgique, on ne peut malheureusement pas ouvrir le droit au chômage uniquement sur la base d’une activité indépendante, puisqu’il n’y aucune cotisation au système de sécurité sociale. 

       

      En général, si tu avais déjà ouvert un droit aux allocations de chômage (sur base du travail) en Belgique (avant ton départ en Espagne), tu pourrais récupérer ce droit si tu refais la demande de chômage dans les 3 ans qui suivent le dernier jour indemnisé. Cette période de 3 ans est prolongée par certains événement dont les périodes de travail à l’étranger :  https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t39.

       

      Si tu as travaillé à l’étranger comme indépendant, tu conserves tes droits pendant 15 ans à dater de ta dernière indemnisation en Belgique : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-beneficier-du-chomage-en-tant-que-travailleur-etranger-ou-apres-avoir-travaille-a-letranger/#:~:text=Si%20tu%20as%20travaill%C3%A9%20%C3%A0%20l'%C3%A9tranger%20comme%20ind%C3%A9pendant,le%20d%C3%A9part%20%C3%A0%20l'%C3%A9tranger.



      En fonction de ton activité en Espagne, tu pourrais donc prolonger cette période de 3 ans et récupérer ton droit en Belgique.

       

      Pour ouvrir un droit en Belgique, il faudra prouver un minimum de jours de travail sur une période de référence (voir tableau: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/) et travailler au moins 3 mois en Belgique en tant que salarié avant de faire une demande d’allocations. Plus d’informations ici:  https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t31#h2_1

       

      Comme tu peux le constater la situation n’est pas simple et plusieurs données peuvent entrées en jeu nous te conseillons donc de contacter ce service juridique gratuit:

      L’atelier des droits sociaux

      Pour le service emploi les permanences téléphoniques sont ouvertes le mardi de 9h à 12h et de 13h à 16h

      Téléphone : 02 512 02 90

      Pour plus d’info, tu peux aller visiter leur site : http://www.atelierdroitssociaux.be/page/permanences-juridiques

      J’espère avoir été utile,

      A très bientôt 🙂

      Répondre
  31. AR

    Bonjour,

    Mon syndicat me désaffilie pour non paiement des cotisations. De ce fait, est-ce que je n’aurai plus droit aux allocations de chômage?

    Merci d’avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour AR,
      Si ton syndicat te désaffilie en raison de non payement de cotisations, il faudra effectivement que tu t’inscrives le plus rapidement possible à la CAPAC qui est gratuite (ou dans un autre syndicat de ton choix voir dans le même en réglant les cotisations dues) afin de demander tes allocations de chômage. Il est en effet obligatoire de passer par un organisme de paiement pour faire la demande d’allocations de chômage.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !

      Répondre
  32. Lila

    Bonjour,

    J’ai démissionné après 20 mois. J’ai signé un contrat ailleurs mais avec la crise, mon nouvel employeur m’a dit qu’il ne pourrait pas me garder. Ca fait 1 mois que je suis chez eux, aurai-je droit au chômage?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Lila,
      Si tu as travaillé 20 mois, tu ouvres un droit aux allocations de chômage: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      Est-ce qu’il s’agit d’un licenciement définitif ou d’une interruption temporaire ?
      Si tu es licenciée définitivement, cela pourrait avoir un impact sur tes allocations de chômage.
      En effet, dans le cadre d’une démission (de ton précédent contrat), si l’on ne preste pas un minimum 13 semaines pour le nouvel emploi, une sanction de l’ONEm est possible : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/
      Dans le cadre d’une sanction, l’ONEm convoque la personne pour l’entendre sur les raisons de la démission. Si tu expliques que tu avais quitté ton emploi pour un autre emploi qui malheureusement n’a pas pu durer dans le temps en raison de la crise sanitaire, cela aura peut être un impact et minimisera ta sanction. L’ONEm prenant ses décisions au cas par cas il ne nous est malheureusement pas possible de prévoir leur réaction et la durée éventuelle de la sanction.
      Cependant, il faut savoir que des règles particulières s’appliquent dans le cadre d’un licenciement pour motifs économiques (conditions pour le faire, conditions de choix des travailleurs licenciés, etc..).
      Si ton contrat est rompu immédiatement, ton employeur devra te verser des indemnités de rupture.
      Il serait recommandé que tu t’adresses à ton syndicat (si tu es syndiquée) afin de leur demander de suivre le dossier avec toi. Si tu n’es pas syndiquée ou que ton syndicat est difficilement joignable en raison de la crise sanitaire, tu pourrais poser la question à l’Atelier Des Droits Sociaux qui organise des permanences juridiques gratuites sur le droit du travail:
      Pour le service emploi/sécurité sociale :
      Téléphone : 02 512 02 90
      Horaires adaptés :
      Uniquement par téléphone (non accessible sur place) : Mardi de 9h à 12h
      Uniquement par téléphone (non accessible sur place) : Mardi de 13h à 16h
      Si ton employeur t’as licencié de manière temporaire pour cas de force majeure ou pour raisons économiques, tu pourras avoir droit aux allocations de chômage le temps de l’interruption de ton contrat de travail.
      Tu trouveras dans ce cas les informations via la fiche de l’ONEm disponible via le lien suivant : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t2
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  33. AW

    Bonjour,
    J’ai 27 ans, j’ai travaillé 4 mois en Allemagne en 2019, et travaille pour le moment en France. Est-ce que ces mois de travail, qui ont donné lieu à des cotisations à la sécurité sociale dans ces pays respectifs, sont comptabilisés dans le cadre du stage donnant droit au chômage en Belgique?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour AW,
      Les journées de travail que tu as prestées à l’étranger peuvent être comptabilisées pour être admis au chômage si tu as travaillé au moins trois mois comme salarié en Belgique après la période de travail à l’étranger (et avant l’introduction de la demande). En outre, la période de travail à l’étranger doit avoir été accomplie dans un pays européen (+ quelques autres exceptions). Des conditions particulières peuvent aussi s’appliquer suivant la nationalité du demandeur. Tu trouveras plus d’information à ce propos sur le site de l’ONEM
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-beneficier-du-chomage-en-tant-que-travailleur-etranger-ou-apres-avoir-travaille-a-letranger/
      Le travail en Allemagne et en France peut donc être pris en compte dans l’ouverture du droit aux allocations de chômage en Belgique si tu travailles 3 mois ici et que tu remplis les conditions de l’ouverture du droit que tu trouveras dans la fiche ci-dessus.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  34. Fyfy

    Bonjour je travaille depuis le 1er décembre 2019 40h par semaine. Je vais être licencié pour manque d’objectif réalisé fin novembre. J ai 42 ans comment calculer si j’aurais droit au chômage ou non ? Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Fyfy,

      Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de ta tranche de 42 ans comme toi doivent travailler minimum 468 jours (1,5 ans) au cours des 33 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux allocations de chômage sur la fiche ci-dessus.

      Donc, à moins que tu aies travaillé précédemment comme salarié sous un autre contrat avant de débuter ton emploi actuel, tu n’auras malheureusement pas suffisamment travaillé pour ouvrir le droit, si tu perdais ton emploi en novembre. Pour prétendre au chômage, il te manqueras encore quelques mois de travail.

      Pour d’autre questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  35. Fifi

    Bonjour,                                        J’ai un CDI à temps partiel je travaille depuis 1ans,mais je me suis rendu compte que mon métier ne me plait pas. Je peu bénéficier des alocatoin de chômage si je veux reprendre une formation pour jeunes adultes ?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Fifi,
      Si tu n’avais pas déjà ouvert de droit aux allocations de chômage, il ne faut pas te référer aux conditions reprises sur la fiche ci-dessus qui concernent l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage sur base d’un emploi à temps plein.
      Pour pouvoir bénéficier du chômage après un travail à temps partiel volontaire, il faut que tu aies été occupé au moins 12 heures par semaine ou au moins le tiers d’une occupation à temps plein et que tu prouves :
      • un certain nombre de demi-jours de travail salarié (stage);
      • au cours d’une certaine période (période de référence) précédant immédiatement la demande d’allocations de chômage.
      Pour les personnes de moins de 36 ans, il faut prouver 312 demi-jours au cours des 27 mois précédant ta demande.
      Contrairement au travailleur à temps plein qui a droit à 6 allocations par semaine, le travailleur à temps partiel volontaire est indemnisé dans un système de demi-allocations.
      Le montant de la demi-allocation de chômage varie en fonction du dernier salaire, de la situation familiale (chef de ménage, isolé ou cohabitant) et de la durée du chômage.
      Le calcul de ce montant est complexe. N’hésite pas à te faire aider par ton organisme de paiement (Capac ou syndicat) pour le connaître.
      Pour une information plus complète sur le travail à temps partiel et le droit au chômage, n’hésite pas à surfer sur le site de l’ONEM
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/
      Si tu quittes ton emploi en remettant ta démission pour reprendre une formation, tu risques une sanction de l’ONEm pour abandon d’emploi sans « motif légitime » (le fait que quitter son emploi pour reprendre des études n’est malheureusement jamais considéré par l’ONEm comme étant un motif légitime).
      Tu pourrais éviter cette sanction en quittant ton poste pour un autre emploi de minimum 13 semaines.
      Une autre façon d’éviter la sanction est de négocier avec ton employeur afin de déterminer si celui-ci accepterait de te licencier sans que n’apparaisse dans le motif de licenciement que celui-ci résulte d’un accord entre vous ou d’une faute de ta part. Néanmoins ton employeur n’est pas tenu d’accepter et pourrait très bien refuser la proposition.
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/
      Ensuite, pour pouvoir suivre une formation tout en bénéficiant d’allocations de chômage (une fois l’éventuelle sanction passée), il faut que tu demandes  une dispense avant l’entrée en formation. Pour cela il faut répondre à certaines conditions et s’adresser au service de dispense d’Actiris ou du Forem. Tu  trouveras les informations relatives aux dispenses pour se former pendant une période de chômage via le lien suivant : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-obtenir-une-dispense-pour-te-former-pendant-ton-chomage/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  36. Tina

    Bonjour,

    Je suis étudiante en 3ème année supérieure, je travail comme étudiante 1 jour par semaine, j’ai signé un contrat d’étudiant pour une année complète 1 jour par semaine. Ma patronne m’a envoyé un e-mail en me disant que pour cause de covid 19, tous les employés seront mis au chômage (il s’agit du magasin Hunkelmoler). Je voudrai savoir, autant qu’étudiante qui a signé un contrat pour une année de travail (les samedis), est-ce que j’ai le droit à une indemnisation, par le patron ou chômage?

    Par avance, je vous remercie pour votre réponse.

    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Tina,

      Les contrats de job étudiant n’ouvrent en principe pas de droit au chômage temporaire. L’Onem précise que les étudiants ne peuvent pas être mis en chômage temporaire aussi longtemps qu’ils suivent des études de plein exercice (excepté durant les mois de juillet, d’août et de septembre qui suivent la fin de leurs études, s’ils sont encore liés par un contrat d’étudiant).


      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !

      Répondre
  37. Tantine 15

    Indemnités maladies  leucémie 10 ans

    Reprise  apres stage 3 ans

    Diplome   donc travail 3 mois essais  licenciée j ai le droit a!quoi retour mutuelle chomage cpas

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Tantine 15,

      Nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre ta question. Etais-tu chômeuse indemnisée OU travailleuse salariée avant ta maladie? Tu veux bien reformuler ta question en nous donnant plus d’informations afin que nous puissions y répondre avec précision?

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  38. Habibe

    Bonjour pour ce mois si le mois d’octobre je vais travailler du 26 octobre jusqu’au 30 octobre comment dois-je remplir ma carte de chômage savez-vous m’aider merci…

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Habibe,
      Il faudra que tu noircisses les cases des 5 jours pendant lesquels tu auras travaillé sur ta carte de contrôle C3. Ces jours de travail ne seront donc pas couvert par une allocation de chômage.
      Note que tu ne seras pas non plus indemnisé par le chômage pour le samedi 31.
      En effet; aucune allocation n’est accordée au chômeur complet pour le samedi lorsque le samedi suit immédiatement cinq journées non-indemnisables .

      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  39. Moi1985

    Bonjour

    J étais au chômage statut mi temps. Je viens de commencer un poste en temps-plein j ai un CDD de 1 mois et directement 1 CDI derrière mais le poste ne me plait pas car ne répond pas à mes attentes. Je vais donc pas signer mon CDI. Vais je toucher du chômage en temps plein ou retomber en mi-temps ? J ai 35 ans et suis isolée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Moi1985,
      Si tu as droit à des demies allocations de chômage sur base d’un mi temps précédent, un CDD de un mois ne suffira pas à t’ouvrir un droit à des allocations de chômage sur base d’un temps plein.
      « Lors d’une demande ultérieure, après une interruption de votre chômage ?
      L’ONEM continuera à calculer le montant de votre allocation sur la base de la rémunération qui a été prise en considération lors de votre première demande.
      Exception
      • vous n’avez pas touché d’allocations pendant au moins 2 ans,
      • et vous avez, durant cette période, travaillé :
        • soit au moins 4 semaines consécutives chez un même employeur ?
        • soit à l’étranger, comme décrit ci-avant ?
      => l’ONEM déterminera le montant de votre allocation sur la base de la rémunération de la dernière de ces occupations.
      Ce qui signifie que le montant de votre allocation peut être revu à la hausse ou à la baisse. »
      https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t67
      Note que, au cas où ton employeur signalerait à l’ONEm le fait qu’il t’a proposé un CDI et que tu as refusé, un risque de sanction de l’ONEm n’est pas impossible :
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  40. Jutruchy

    Bonjour,

     

    J’ai terminé de travaillé sous CDD en août. J’ai eu deux semaines de travail en interim entre septembre et octobre, mais je n’ai pas pu faire ma demande de chômage. Est-ce que je peux l’introduire maintenant, sachant que l’hôtel de ville n’est pas présent pour mettre à jour mon numéro de registre national?

    J’ai travaillé durant 3 ans en Belgique, je suis Français.

    J’en ai vraiment besoin, surtout en cette période de Covid où je ne trouve pas de travail… Y ai-je droit encore maintenant?

    Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jutruchy,
      Si tu as eu terminé ton contrat d’interim en octobre, tu peux toujours introduire maintenant ta demande d’allocations de chômage. Si tu réponds aux conditions pour bénéficier des allocations ( https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      ), tu seras indemnisé à partir de la date de la demande.
      Ton organisme de paiement a un délai de deux mois maximum pour transmettre le dossier à ton bureau de chômage. Ton bureau de chômage a alors un délai d’un mois maximum (+ 10 jours en cas de convocation) pour prendre sa décision.
      Si ta demande est acceptée par le bureau de chômage, tu recevras tes allocations calculées à partir de la date de ta demande.
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-demarches-dois-tu-effectuer/

      Tu trouveras les infos relatives aux démarches à effectuer pour demander tes allocations de chômage via le lien ci-dessus.
      Que veux-tu dire par « mettre à jour ton numéro national » ? Es-tu domicilié en Belgique ? Si oui et que tu es repris dans un registre de population, si tu réponds aux conditions (voir fiche en lien plus haut dans la réponse) tu auras droit aux allocations de chômage. Si tu as déménagé récemment d »une commune belge à une autre, il est recommandé de faire les démarches de changement d’adresse le plus rapidement possible mais cela n’aura pas d’impact sur ton droit aux allocations. Un déménagement peut avoir un impact sur le montant et la dégressivité des allocations si par exemple tu étais domicilié seul et que tu emménages dans une colocation (passage du statut d’isolé à celui de cohabitant – voir fiche sur les montants des allocations : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/ ).
      Si tu n’es pas repris dans un registre de population et que tu n’es domicilié nul part en Belgique, il faudra t’inscrire le plus rapidement possible pour pouvoir ouvrir le droit aux allocations. Tu pourrais contacter la commune par téléphone ou via leur site internet (même si la commune est fermée, elle reste joignable).
      Si tu dois changer ta résidence d’une commune bruxelloise à une autre, tu peux faire les démarches en ligne via : http://www.irisbox.irisnet.be/

      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  41. Yama

    Bonjour

    J’ai arrêté de travailler chez mon employeur il y a un an et je vien appeine de recevoir mon C4 est ce que je peut faire ma demande d’allocations de chomage avec ce C4 , si oui je perçois les allocations a partir de la demande ou depuis mon dernier jours de travail

    Je tien a préciser que je n’ai ue aucun revenu depuis

    Bien a vous

    Au plaisir de vous lire

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Yama,
      Le droit au chômage ne pourra s’ouvrir qu’à la date de la demande (ou au mieux 2 mois plus tôt si tu étais bien inscrite comme chercheuse d’emploi).
      Il me manque des éléments pour répondre à ta question de manière précise. Quand tu dis que tu as « arrêté de travailler chez ton employeur » veux- tu dire que tu as remis ta démission ?
      Si oui, le fait de remettre sa démission est en principe considéré par l’ONEm comme un abandon d’emploi sans « motif légitime » et tu risques un avertissement ou une exclusion au bénéfice des allocations pour une durée entre 4 et 52 semaines. Malheureusement si tel est le cas, la sanction en prend cours que lorsque l’on demande des allocations de chômage. Dès lors, dans ton cas, elle ne prendra cours que lorsque tu feras une demande d’allocations de chômage.
      Tu perdras donc les allocations auxquelles tu aurais potentiellement eu droit à l’issue de la sanction (qui n’a malheureusement pas encore démarrée).
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/
      Pour vérifier si tu as toujours droit à des allocations de chômage, il faut que tu vérifies si tu comptabilises toujours suffisamment de nombre de jours de travail sur une période donnée (appelée période de référence). Pour les personnes de moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail – soit un an – sur une période de 21 mois précédant la demande.
      Il est possible de prolonger cette période de référence et d’aller chercher plus loin mais il faut alors comptabiliser plus de jours de travail :
      – soit 468 jours (un an et demi de travail) au cours des 33 mois précédant ta demande;
      – soit 624 jours (2 ans de travail) au cours des 42 mois précédant ta demande.
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      Lorsque tu feras ta demande d’allocations, tu devrais être convoqué par l’ONEm pour être entendu sur les raisons de ta démission. L’ONEm détermine en effet les sanctions au cas par cas. Si tu es syndiqué, tu pourrais éventuellement essayer de joindre ton syndicat pour savoir si tu peux être accompagné dans le cadre de cet entretien.
      A l’issue de la sanction, il faudra te réi inscrire comme demandeur d’emploi et refaire une demande d’allocations auprès de ton organisme de paiement (CAPAC – syndicat).
      Si tu ne disposes pas d’autres revenus, en attendant d’avoir droit aux allocations de chômage, tu pourrais adresser une demande d’aide auprès du CPAS de ta commune de résidence : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  42. Eric

    Bonjour,

    Ais-je besoin d’un document C4  pour ma prériode FPI pour faire valoir mes jours de travail ?

    Si pas, quels documents dois-je fournir ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Eric,

      En principe, à la fin d’une FPI, tu ne reçois pas de C4 étant donné qu’il s’agit d’une formation. Cela dit, tu reçois Aussi, tu pourras comptabiliser au maximum 96 jours de «travail» pour la partie formation de ton FPI. Pour ce faire, il faudra signalé a ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) que tu as effectué une FPI (par exemple en leur donnant une copie de la convention que tu as signé).

      Par contre, ta FPIe devrait en principe avoir été suivie d’un contrat de travail d’une durée au minimum équivalente à celle de ta formation. A la fin de ce contrat, tu recevras effectivement un C4 qui pourra également être pris en compte pour l’ouverture de ton droit au chômage (et le nombre de jours à totaliser pour pouvoir ouvrir un droit).

      Tu trouveras plus d’information sur la FPIE en cliquant ici.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  43. Pio

    Bonjour mon fils à 17 ans à travaille 2 ans en contract cefa chez 2 patron différent au moment de la signature de son 3 eme contract les restaurant ont fermé pour cause de Covid 19 a t il droit à une allocation de chômage partielle si oui que doit t il faire ou quel papier doit il rentrée

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Pio,

      Pour avoir droit aux allocations d’insertion (le chômage sur base des études), il faut que ton fils ne soit plus soumis à l’obligation scolaire, qu’il ait terminé sa formation au CEFA, et qu’il soit inscrit chez Actiris. Puisque sa formation n’est pas terminée, il ne pourra pas obtenir d’allocations d’insertion. Par contre, il peut peut-être prétendre à une aide du CPAS. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet ici : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/

      Quand il aura terminé sa formation CEFA, elle pourra être prise en compte pour ouvrir son droit aux allocations d’insertion. Pour cela, il devra s’inscrire chez Actiris pour débuter son stage d’insertion professionnelle d’un an (la période nécessaire avant de pouvoir percevoir les allocations). Il existe quelques exceptions qui peuvent raccourcir ce stage d’insertion (il dure normalement 310 jours) et la formation en alternance en fait partie. Cela veut dire que les jours pour lesquels il a travaillé sous contrat d’apprentissage seront décomptés de ces 310 jours, il devra attendre moins longtemps avant de recevoir les allocations d’insertion. Tu trouveras plus d’informations à ce sujet ici: https://ijbxl.be/droit/alternance-et-stage-dinsertion/

      Enfin, il est également possible d’ouvrir un droit au chômage sur base du travail après au moins un an de travail. Tu trouveras les conditions ici : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/

      Par contre, les jours pris en compte pour calculer ce droit sont les journées qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage), ce qui n’est généralement pas le cas pour le travail en CEFA. Tu peux tout de même vérifier cela avec ton fils et ses patrons.

      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions! 

      Répondre
  44. claire

    Bonjour,

     

    J’ai une employée qui travaille chez moi depuis 1 an 1/2 tps et un 1/5 temps.

    Pour des raisons organisationnelles elle va perdre son 1/5 temps

    pourriez vous me dire si elle aura droit à un complément chômage son salaire brut étant de 1085.79 eur brut par mois.

     

    Déjà un tout grand merci pour votre réponse

     

     

     

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Claire,

      Il ne nous est pas possible de répondre à ta question. Cela dépendra du parcours professionnel de ton employée ainsi que de savoir s’il elle à déjà ouvert un droit au chômage avant de travailler pour toi ou non.

      En fait, un travailleur à temps partiel a droit à un complément chômage si le salaire qu’il perçoit est inférieur au montant des allocations de chômage auquel il aurait droit s’il ne travaillait pas du tout.

      La première chose à vérifier est donc si elle a travaillé suffisamment de jours que pour ouvrir un droit au chômage complet (ou si elle avait éventuellement déjà ouvert ce droit auparavant). Pour savoir cela, nous t’invitons à lire la fiche ci-dessus.

      Si elle a travaillé suffisamment de jours et qu’elle aurait donc en principe droit au chômage, une demande de complément chômage peut être acceptée si son salaire est inférieur au montant de l’allocation de chômage auquel elle pourrait prétendre si elle avait été au chômage et si son salaire mensuel brut moyen est inférieur à 1.625,72 euros.

      Si c’est le cas, elle doit alors d’abord faire une demande pour obtenir le statut de “travailleur à temps partiel avec maintien des droits” pour ensuite introduire la demande d’AGR. En législation chômage, le « complément chômage » s’appelle l’allocation de garantie de revenus (=AGR). Tu trouveras toutes les informations ici : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70

      Ton employée peut éventuellement vérifier tout cela auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  45. domino

    Bonjour, je termine mon préavis le 25 novembre 2020 et normalement j’avais droit au chomage à partir du 26 novembre 2020 mais la FGTB me retire mes congés donc j’ai droit au chomage à partir du 30 décembre 2020 quand vais je toucher mes allocations de chomage au début de janvier 2021 pour le mois de janvier ou début février pour le mois de janvier 2021. Si je ne touche pas mes allocations pour le mois de janvier2021 en janvier, vu que je n’ai plus de salaire si je demande au cpas pour avoir une indemnité pour le mois de janvier 2021 je devrais rembourser le cpas. Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Domino,

      Comme pour le paiement d’un salaire, le paiement des allocations de chômage se fait en fin de mois. Le montant des tes allocations dépend en effet de la carte de contrôle que tu dois remettre à ton organisme de paiement pour chaque fin de mois. Les allocations du mois de janvier te seront donc versées fin janvier/début février.

      Si tu te retrouves dans une situation financière difficile, tu pourrais effectivement demander l’aide du CPAS pour le mois de janvier. Il nous est cependant impossible de te dire à l’avance si le CPAS acceptera de t’aider financièrement et quelles seront les conditions de cette aide (avec remboursement ou non). À priori l’ONEm ne te versera pas d’allocations en décembre car tu vas bénéficier d’un pécule de sortie comprenant le paiement des jours de congé que tu n’as pas pris en 2020. Ces jours sont donc supposés être couverts par le pécule de vacances, sans quoi ils seraient couverts par tes allocations de chômage (tout le détail ici: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/as-tu-droit-a-des-vacances-lorsque-tu-es-chomeur/). Il faudra donc voir ce que le CPAS déduira de la situation.

      Quoiqu’il en soit, tu peux introduire ta demande d’aide auprès du CPAS de la commune dans laquelle tu es domicilié. Lors de l’introduction de la demande, tu devras expliquer ta situation. Le CPAS aura alors 30 jours pour analyser ta situation et décider s’il intervient ou non. Vu les délais de réponse, ne traîne donc pas à introduire ta demande d’aide si tu es certain que tu ne bénéficieras d’aucunes allocations pour les mois de décembre et de janvier. Tu trouveras toutes les informations concernant les aides du CPAS ici: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  46. bigoudi

    Bonjour,

    J’ai été licencié à cause du covid. je travaillais depuis 4.5 ans sans interruption. Avant d’etre licencié j’ai été au chomage économique pendant du 17/03 au 25/06/2020. Mon préavis s’est fini le 07/08/2020. J’ai fait le nécessaire au près de mon syndicat et me suis inscrit chez Actiris. Nous sommes le 20/10/2020 et je n’ai toujours pas touché mon chomage. Je suis sans revenus depuis le 07/08/2020. Pouvez-vous me dire combien de temps il faut avant de percevoir mon chomage ou si en attendant je ne peux pas bénéficier d’une aide car je n’ai aucune rentrée depuis 2.5 mois.

    Merci.

     

     

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bigoudi,

      As-tu essayé de contacter ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat)? Car, seul lui aura des réponses sur l’évolution de ta demande.

      Nous comprenons bien que ce temps d’attente depuis le 07/08/2020 puisse paraître long pour avoir la réponse à ta demande. Mais, il faut savoir que lorsque tu introduis une demande d’allocations de chômage auprès de ton organisme de paiement, celui-ci à un délai maximum de 2 mois pour transmettre ton dossier au bureau de chômage (Onem) qui, à son tour a un délai d’1 maximum (+ 10 jours en cas de convocation) pour prendre sa décision.

      Donc, malgré que cela aille plus vite dans la pratique d’habitude, ils sont encore dans les délais (jusqu’au 07/11) pour te donner une réponse.  Mais, il est vrai qu’avoir une communication de la part de ton syndicat sur le niveau d’avancement de ta demande serait rassurant.

      Si tu n’a pas de réponse après 3 mois à compter de la date d’introduction de ta demande, tu peux saisir le tribunal du travail. Mais, en attendant, nous te conseillons d’introduire une demande d’aide auprès du CPAS de ta commune de résidence.  Le CPAS pourra t’accorder « une avance sur revenus » en attendant que la situation se débloque et récupérer son dû auprès de l’Onem plus tard.

       

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  47. Sylvie

    Bonjour

    J’ai l’occasion de travailler mi mi-temps

    avec allocation garantie

    Si jamais je retombe au chômage, aurait je droit à mon chômage complet étant donné que je suis chef de ménage et mère célibataire avec un enfant à charge

    Je vous remercie

    Bien à vous

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Sylvie,
      Pour pouvoir bénéficier d’une AGR (allocation de garantie de revenus) tu dois faire une demande de maintien des droits.
      Tu es concerné par cette catégorie si tu travailles à temps partiel alors que tu as ou aurais droit à des allocations de chômage (ou d’insertion). Sauf en cas de dérogation, tu dois être occupé au moins dans un tiers temps (environ 13 heures par semaine).
      Les principaux avantages de ce statut sont :
      • d’avoir à nouveau droit à des allocations à temps plein (calculées en principe sur une rémunération à temps plein) à la perte du travail à temps partiel ;
      • de pouvoir parfois ouvrir le droit à une Allocation de Garantie de Revenus (complément du chômage) pendant que tu travailles à temps partiel.
      Pour bénéficier de ce statut, il faut remettre dans les 2 mois du début de l’occupation à temps partiel le formulaire C 131A-travailleur auprès de ton organisme de paiement (Capac ou syndicat).
      L’employeur doit également te remplir un formulaire en ligne e-DRS scénario 3 afin de transmettre à l’ONEm les données nécessaires pour déterminer si tu peux bénéficier du statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits et/ou d’allocation de garantie de revenus.
      L’introduction de ces formulaires doit être faites dans les 2 mois du début de l’occupation à temps partiel. Ceci dit, il est parfois encore possible de régulariser ta situation au-delà du délai de 2 mois.
      Comme tu peux le lire, un des avantages du maintien des droits est « d’avoir à nouveau droit à des allocations à temps plein (calculées en principe sur une rémunération à temps plein) à la perte du travail à temps partiel ».
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  48. erika

    si tu es au chômage et tu fais une formation , est ce que tu perçois plus d’allocation chômage

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Erika,

      Tout dépendra de la formation et de si tu as bénéficier d’une dispense pour pouvoir suivre cette formation.

      Voici en effet ce que l’ONEm prévoit :

      « Les avantages financiers octroyés dans le cadre ou suite à une formation, des études, un apprentissage ou du stage doivent être déclarés auprès de votre organisme de paiement.

      Ces avantages peuvent être cumulés avec des allocations de chômage à condition que vous ayez obtenu une dispense de la part de l’instance régionale. Le cumul est alors autorisé mais uniquement de façon limitée.

      Le montant journalier de votre allocation de chômage sera diminué de la partie du montant de l’indemnité journalière qui dépasse, si votre formation préparant à un métier en pénurie, 30,65 euros et dans les autres cas, 14,25 euros. (montant indexé).

      Si vous divisez le montant mensuel de votre indemnité par 26, vous obtenez le montant journalier de cette indemnité.

      Exemple : Vous avez une indemnité de stage de 650 € par mois, soit 25 € par jour.

      Votre allocation de chômage s’élève à 50,03 € par jour (isolé)

      Si votre formation prépare à un métier en pénurie, votre allocation de chômage ne sera pas réduite.

      Si votre formation ne prépare pas à un métier en pénurie, votre allocation de chômage réduite s’élève à : 50,03 – (25 – 14,25) = 39,28 €.

      Certains avantages financiers peuvent être cumulés avec des allocations de chômage et ne doivent pas être déclarés à condition que vous ayez obtenu une dispense de la part de l’instance régionale.

      Il s’agit notamment de :

      • la prime de formation payée par l’employeur ou par l’instance régionale dans le cadre d’une formation professionnelle individuelle en entreprise à condition que le contrat de formation prévoit une obligation d’engagement d’une durée au moins équivalente à la formation ;
      • le défraiement horaire ou forfaitaire versé par l’instance régionale dans le cadre d’un contrat de formation professionnelle;
      • la prime de formation payée par l’employeur dans le cadre d’un stage-FIRST (concerne uniquement la Région de Bruxelles-Capitale);
      • la prime accordée par la Région flamande dans le cadre d’un “werkervaringsstage »;
      • la prime unique octroyée par l’instance régionale ou communuautaire en tant qu’incitant financier pour la réussite d’une formation qui prépare à un métier avec pénurie de main d’œuvre. »

      Toute ces informations se trouvent ici : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t58

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  49. Maribelle

    Bonjour,

    Ma question est de savoir combien d’heure faut-il travailler pour avoir un droit au chômage en vlandre tout en travaillant via intérim à temps pleins et partiels ? ( moins de 36 ans et qui vient à peine de commencer à travailler.  Objectif: Une fois que les allocations sont en ordre, entreprendre une activité indépendante).

    Merci pour votre réponse.

     

    Cordialement,

    Mari

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Maribelle,

      Sache avant  tout que la période qui ouvre le droit aux allocations de chômage en Belgique n’est pas calculée en heures; mais plutôt en jours. Et, les conditions à remplir sont les mêmes, que tu sois en Flandre, en Wallonie ou en région bruxelloise. Le type de contrat n’a pas d’importance, il peut être un CDD, un CDI, un contrat de remplacement ou d’un intérim. Différents types de contrats peuvent être combinés et ils ne doivent pas avoir forcément été prestés chez le même employeur. Il doit juste s’agir de contrats salariés.

      Donc, pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié eu cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans comme toi travaillant à temps plein doivent prouver minimum 312 jours de travail au cours des 21 précédant leur demande. T u trouveras plus d’informations à ce propos sur le fiche ci-dessus.

      Si tu travailles à temps partiel, tu devras prouver 312 demi-jours de travail au cous des 27 mois précédant ta demande. Dans ce cas, tu bénéficieras de demi-allocations de chômage. Tu trouveras plus d’informations sur l’ouverture du doit au chômage sur base d’un temps partiel sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  50. belen

    peut on beneficier d un complement de chomage lorsque on est sur la mutuelle

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Belen,

      Non, pour pouvoir bénéficier du chômage, il faut être demandeur d’emploi disponible sur le marché de l’emploi. Lorsqu’une personne bénéficie d’indemnités de la mutuelle c’est qu’elle a été reconnue comme en « incapacité » de travail et qu’elle n’est donc plus disponible sur le marché de l’emploi.

      Les indemnités de la mutuelle remplacent les allocations de chômage lorsqu’un demandeur d’emploi est malade et donc en incapacité de rechercher activement du travail (ou de travailler s’il trouvait un contrat). Il n’est donc pas possible de cumuler ces deux types d’allocations.

      D’ailleurs, généralement, le calcul des indemnités de la mutuelle pour les demandeurs d’emploi en incapacité de travail se base sur le montant de ses allocations de chômage (https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-travail/salaries-chomeurs/Pages/calculer-indemnite.aspx).

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  51. Marion

    Bonjour

    Je vis actuellement en France , je suis Belge et travaille en Belgique.

    J’étais en CDD 3/4 temps (28h30) et j’ai aujourd’hui signer un CDI 1/2 (19h00). Ai-je droit à des allocation de chômage pour la perte de salaire ?

     

    Merci a vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Marion,

      Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à ta question de manière précise car le fait d’avoir droit à un complément ne dépend pas uniquement de ton temps de travail.

      Si tu travailles à temps partiel alors que tu as ou aurais droit à des allocations de chômage (ou d’insertion) si tu n’avais pas de contrat, tu pourrais techniquement faire une demande de « maintien des droits » et d’allocation de garantie de revenu (qu’on appelle aussi AGR ou complément de chômage).

      La première chose à vérifier est donc de si tu a travaillé suffisamment de jours que pour ouvrir un droit au chômage à temps plein. Pour cela, nous t’invitons à lire la fiche ci-dessus.

      Si tu as travaillé suffisamment de jours et que tu aurais donc en principe droit au chômage, une demande de complément chômage peut être accepté si ton salaire est inférieur au montant de l’allocation de chômage auquel tu pourrais prétendre si tu avais été au chômage et si ton salaire mensuel brut moyen est inférieur à 1.625,72 euros.

      En législation chômage, le « complément chômage » s’appelle l’allocation de garantie de revenus (=AGR). Tu trouveras toutes les informations ici : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  52. badson

    Mon Epouse est arriver en Belgique en 2016 elle n a jamais introduite une demande de chomage elle a +- 2000 jours de travail en Turquie mes elle na jamais travailler en Belgique a telle droit au chomage en Belgique merci d avance

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Badson,

      Ton épouse pourrait faire prendre en compte son travail en Turquie pour ouvrir un droit en Belgique. Mais pour cela, elle devra prouver un minimum de jours de travail sur une période de référence, par exemple, les moins de 36 ans doivent avoir travaillé 312 jours au cours des 21 mois précédant la demande d’allocation de chômage (voir tableau: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/ ) et elle devra travailler au moins 3 mois en Belgique avant de faire une demande d’allocations. Plus d’informations ici: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t31#h2_1

      De plus, si ton épouse est de nationalité étrangère, elle devra en tant que travailleuse étrangère être en règle de séjour, c’est-à-dire posséder un permis de séjour valable ;

      ET

      Satisfaire à la réglementation sur l’emploi de la main-d’œuvre étrangère, c’est-à-dire posséder un permis de travail valable (sauf si elle est dispensée de cette obligation).

      Ces deux conditions doivent être réunies simultanément au moment de la demande d’allocations et durant toute la durée du chômage.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  53. Aster

    Bonjour,

    Je suis chômeur indemnisé complet et je souhaite savoir si je récupère mon chômage après une mission intérim svp ?

    Bàv,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour aster,
      Si tu acceptais une mission d’interim alors que tu es chômeur complet indemnisé, tu récupéreras ton droit aux allocations de chômage à l’issue de ta mission.
      Il faudra que tu noircisses les cases des jours où tu as travaillé sur ta carte C3.
      Les jours où tu auras travaillé ne seront pas indemnisés par des allocations de chômage.
      La carte de chômage doit également reprendre d’autres mentions. Les jours de maladie, par exemple, ou de congé. Mais tout cela est expliqué sur la carte.
      Il ne faut retourner à l’organisme de paiement (CAPAC, syndicat) et chez Actiris ou au Forem que lorsque l’on a cessé d’être chômeur durant 4 semaines consécutives ou plus, en raison d’un contrat intérimaire ou autre.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  54. HD

    Bonjour,

    J’ai travaillé du mois de décembre au mois de juin dans l’enseignement. Pendant cette période il me restait un cours à l’université. Je n’avais déjà plus mon statut d’étudiant (cours 2 crédits. J’ai eu mon chômage pour les deux mois de vacances scolaire. Je suis actuellement à la recherche d’un emploi. Ai-je droit au chômage pour ce mois-ci?

    Bien à vous

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour HD,

      Il semble peu probable que tu aies droit au chômage. En effet, pour ouvrir un droit, il faut totaliser un certain nombre de jours de travail, sur une période qui précédent la date de l’introduction de ta demande. Ce données sont définies en fonction de ton âge, et lorsque par exemple tu as moins de 36 ans et que tu as travaillé à temps plein, tu dois totaliser au moins 312 jours (soit un an) sur les 21 mois précédant ta demande.

      Le chômage que tu as reçu en juillet/aout correspondent sans doute au droit de rémunération différée.

      Comme tu as travaillé dans l’enseignement, des règles particulières s’applique. C’est pourquoi nous te conseillons de prendre contact soit avec un organisme de paiement (capac ou syndicat); soit avec ce service juridique gratuit afin de leur exposer les détails de ta situation et de voir avec eux si tu peux potentiellement ouvrir un droit:

      L’atelier des droits sociaux
      Rue de la Porte Rouge 4
      1000 Bruxelles
      Tel: 
      02 512 02 90

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  55. Piero

    Bonjour,

    Je suis salarié (de nationalité d’un état européen) dans le privé depuis le 01/09/2020 et ait travaillé quelques mois en Allemagne du 01/07/2019 au 07/07/2020. Mon contrat actuel est un contrat prenant fin en novembre 2020.

    Je voudrais savoir si à compter de fin novembre, je serai éligible aux allocations chômage?

    Je vous remercie pour votre assistance.

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Piero,
      Si tu as moins de 36 ans, il faut prouver 312 jours de travail (soit un an) sur une période de référence de 21 mois précédant la demande :
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-conditions-dois-tu-remplir-pour-beneficier-des-allocations-de-chomage/
      Le travail que tu as presté en Allemagne doit être suivi d’une période de 3 mois de travail en Belgique pour pouvoir être valorisé dans le cadre de l’ouverture d’un droit aux allocations de chômage en Belgique.
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-beneficier-du-chomage-en-tant-que-travailleur-etranger-ou-apres-avoir-travaille-a-letranger/
      Dès lors, si tu as travaillé 1 an en Allemagne et que tu travaillé du 01/09/20 au 30/11/20 en Belgique, si tu as moins de 36 ans, tu auras effectivement ouvert un droit aux allocations de chômage en Belgique.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
      1. Piero

        Merci beaucoup pour ta réponse. Bon, je ne sais pas si je suis encore jeune 🙂 mais j’ai 40 ans. Mais grâce à ta réponse, je suis allé consulté les conditions d’âge et j’ai pu voir ce qui me correspondait.

        Par contre, je ne sais pas si le travail presté à l’étranger(avant l’Allemagne) en tant que employé de l’Etat (consulat) avec des billets de paie européens est considéré comme  du travail presté en Union Européenne?

        En effet, pour les plus de 36 ans, il faut plus de temps de travail dans les 33 mois passés et je dois donc prendre en compte ce travail.

        Merci beaucoup pour ton aide.

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles
          Bonjour Piero,
          Si tu travaillais hors Union Européenne en tant qu’employé consulaire, si tes fiches de paie étaient européennes cela devrait être considéré comme un travail effectué en Union Européenne. L’idéal afin d’en avoir le coeur net serait de contacter ton organisme de paiement (CAPAC, syndicat) afin de leur poser la question.
          PS : la jeunesse c’est dans la tête 🙂
          J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
          Répondre
  56. Marcelo

    Bonjour,

    Comment voir mes nombres de jours de travail pour savoir si j’ai totalisé les 312 jours qui me donnera accès aux allocations de chômage?

    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Marcelo,

      Avant tout, sache que les 312 jours doivent être des jours de travail salarié et effectués dans les 21 mois précédant ta demande d’allocations de chômage (si tu as moins de 36 ans). Donc, ces jours peuvent avoir été prestés dans différents contrats et ce, quel que soit le type (remplacement, CDD, CDI, intérimaire, etc.). Tu trouveras la liste des jours pris en compte pour l’ouverture du droit sur la fiche ci-dessus.

      Pour connaitre le décompte de ces jours, tu peux soit te servir de tes différentes différentes fiche de paie, soit en te connectant surhttps://www.mypension.be/fr ou sur ta fiche fiscale 281.10 où tu pourras trouver les relevés de tes jours de travail.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  57. Delphine

    Bonjour,

    Pour un travail à temps partiel de 16h par semaine, ai je droit à une allocation chômage ? Et si oui à quelles conditions et à combien s’élève t’elle?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Delphine,

      Il est tout à fait possible d’ouvrir le droit aux allocations de chômage sur base d’un contrat temps partiel de 16 heures par semaines. Pour cela, il faut prouver un certain nombre de jours de travailler salarié au cours d’une certaine période de référence en fonction de ton âge au moment d’introduire ta demande. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans travaillant à temps partiel doivent totaliser 312 demi-jours de travail au cours des 27 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit au chômage après un temps partiel: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

      Attention, si tu ouvres le droit sur base d’un temps partiel, tu bénéficieras de demi-allocations de chômage. Malheureusement, nous ne saurons te dire quel sera le montant que tu toucheras. Mais, sache que le calcul se fait toujours sur la base de la dernière rémunération brute, de la durée du chômage et de la situation familiale et personnelle. Ce calcul étant très complexe, n’hésite à demande de l’aide auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat).

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  58. Sandra

    Bonjour, j’ai 54 ans, je suis salariée et indépendante complémentaire. J’ai pris un congé sans solde depuis le 1/10/2019 et je suis « article 37 » pour pouvoir depuis lors garder une assimilation à un statut d’indépendant complémentaire. D’un commun accord avec mon patron je ne reprendrai pas mon emploi de salariée. J’aimerais idéalement pouvoir garder encore quelques temps ce statut le temps de mettre en place un nouveau projet et sans doute de devenir indépendant principal. En attendant puis-je m’inscrire comme demandeuse d’emploi? Si oui est-ce que cela me permet de rester indépendante complémentaire? Merci pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Sandra,

      En principe, tu peux exercer une activité indépendante à titre complémentaire ayant droit à une allocation de chômage si tu réunis 4 conditions que tu retrouveras au lien suivant: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t46

      En revanche, nous te conseillons de contacter le service juridique « emploi/sécurité sociale » de l’atelier des droits sociaux afin de faire le point sur ton statut social (notamment au sujet de l’assimilation en tant qu’indépendante à titre complémentaire). De cette manière, en fonction de ta situation et de tes projets, tu pourras estimer avec un·e juriste ce qui est le plus judicieux pour toi. Tu trouveras les coordonnées et les horaires de la permanence « emploi/sécurité sociale » en cliquant sur le lien suivant: http://www.atelierdroitssociaux.be/node/14

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

      Répondre
  59. walid

    Bonjour

    Je voudrais savoir si un ressortissant d’un pays tiers, qui travaille en  CDI, et donc de facto qui réside en Belgique de par son permis unique a droit aux allocations de chomage s’il venait à etre licencié ?

    Cordialement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Walid,

      Il n’y a pas de condition de nationalité concernant le droit au chômage. Pour avoir droit au chômage en Belgique, un travailleur doit prouver un certain nombre de jours de travail sur une période déterminée selon son âge. Tu trouveras toutes les informations sur la fiche ci-dessus.

      Ainsi, si tu prouves bien le nombre de jours de travail nécessaire, tu pourrais ouvrir ton droit. Par contre, pour pouvoir bénéficier des allocations de chômage, l’une des conditions est de résider de manière effective en Belgique. C’est ici que ça pourrait se compliquer pour un travailleur étranger. Il faudra en effet voir si ton permis unique sera encore valable dans le cas où tu perds ton emploi. Si ton permis de séjour dépend de ton emploi et que tu perds ton titre de séjour du fait d’avoir perdu ton emploi, tu ne pourras pas résider en Belgique et donc bénéficier du chômage. Par contre, si tu parviens à obtenir un permis de séjour qui est indépendant de ton emploi et que tu as donc la permission de l’Office des étrangers de rester sur le territoire belge, tu pourras bien bénéficier du chômage.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  60. cathou

    Bonjour,

    Je suis reconnue comme handicapée par le SPF, mais à 66%. J’ai la fibromyalgie, et 58 ans, il m’est donc difficile de trouver un emploi pour les 34% restant, et surtout avec cette maladie dire d’un jour à l’autre si on a des douleurs qu’on ne vient pas travailler.

    J’ai travaillé en Suisse jusqu’en 2009, ensuite, j’ai voulu ouvrir des chambres d’hôtes en Belgique, mais ayant eu un accident et n’étant pas encore inscrite en tant qu’indépendante, on m’a dit que je n’avais droit absolument à rien à l’époque. Mais maintenant que je suis reconnue par le SPF depuis 2019 et étant isolée, ais je droit à quelque chose pour essayer de survivre, car avec l’allocation de 66%, je me demande comment avoir les 34% restant (qui pour le moment sont dans la poche de l’état !!) Et honnêtement il est difficile de tout payer avec ce montant. Je sais que ce n’est pas très clair, mais ma situation ne l’est pas non plus. Je vous remercie et vous souhaite une belle journée.

    Cordialement

    Cathou.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Cathou,

      Nous ne sommes malheureusement pas compétents pour ce type de questions.

      Nous t’invitons dès lors à plutôt contacter l’Atelier des Droits Sociaux: http://www.atelierdroitssociaux.be/ Il s’agit d’un service d’aide juridique de première ligne, notamment spécialisé dans les questions liées à l’emploi et la sécurité sociale.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  61. Otaha

    Bonjour

    En effet je voulais juste savoir est ce que la période de preavie ca complète les ( 312 jours ) pour bénéficier d’allocation au chômage?

    Merci à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Otaha,

      Sache que le contrat de travail continue de courir pendant toute la durée du préavis; que celui-ci soit presté ou non. Donc, cette période est bien considérée comme période de travail et compte bien dans le calcul des jours qu’il faut totaliser pour ouvrir le droit au chômage (qu’il s’agisse d’une démission et d’un licenciement). Donc, si par exemple tu as moins de 36 ans, tu devras prouver 312 jours de travail salarié (y compris la période de préavis) au cours des 21 mois qui précéderont ta demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour prétendre aux allocations de chômage sur la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  62. stacy

    Bonjour je travaille actuellement mais en caudition du coranavirus je fait a peine un 12 h semaine ( aide menage ) j ai mon petit garçon de 2 ans et demi a ma charge . Mon patron m’a conseillé de faire une demande de surplus de chaumage mais je sais pas les demarche pourrier vous m aider svp

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Stacy,

      Suite au Coronavirus, il était effectivement possible pour les employeurs, de demander à l’ONEm des allocations de chômage temporaire pour leurs employés. Cette mesure n’est malheureusement plus possible  depuis 31.08.2020, hormis pour les personnes travaillant dans les secteurs dit « particulièrement touchés ». Il faudrait donc vérifier si ton secteur de travail est répertorié dans cette catégorie. Tu pourras le vérifier en cliquant sur ce lien : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/e2#h2_1 (point 2).

       

      Si ce n’est pas possible, il faudrait donc voir avec ton employeur s’il est possible de te déclarer en chômage temporaire pour force majeure (classique) ou pour raisons économiques. Tu trouveras le détail de ces motifs sur https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t2 (en bas de page).

      Une alternative serait de t’adresser auprès du CPAS de ta commune afin de demander un complément à ton revenu. Cela dit , le CPAS effectuera une enquête sociale afin de vérifier si tu remplis les critères d’admission pour déterminer si tu as droit à leur aide. Plus d’infos sur le CPAS en cliquant sur : http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

       

       

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !
      Répondre
  63. Lau

    Bonjour , j’ai actuellement repris des études en cours de jours (3x semaines ) et j’ai un cdi de 12h semaine puis je demander un droit au chômage ? Je n’ose pas faire la demande de peur de perdre mon cdi

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Lau,

      Ta question n’est pas très claire. Mais sache que tu ne pourras pas bénéficier des allocations de chômage si tu travailles. La seule possibilité de percevoir des indemnités de chômage tout en ayant des revenus professionnels est de remplir les conditions pour bénéficier de complément de chômage. Pour cela, il faut avoir été chômeur complet indemnisé avant de débuter un contrat temps partiel. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/travailler-a-temps-partiel/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  64. Ivete

    Il y a une limite de temps pour profiter d’un chomage complet? Je suis sur chomage complet depuis mai et je recherche activement un emploi. Combien de temps dois-je chomage? Merci beaucoup

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Ivette,

      Perçois-tu des allocations de chômage (sur base du travail) ou perçois-tu des allocations d’insertion (sur base des études)

      Si tu perçois une allocation de chômage, celle-ci dépend de ta dernière rémunération, de ta situation familiale et de ton passé professionnel.  Les allocations de chômage sont accordées pour une durée illimitée.

      Attention toutefois que l’allocation de chômage est dégressive c’est-à-dire :

      Tu percevras 65% de ta dernière rémunération pendant les 3 premiers mois de chômage.  Pendant les 9 mois suivants, tu percevras 60% de ta dernière rémunération.

      Cette première période d’un an est suivie d’une deuxième période de 2 mois, prolongée de 2 mois par année de passé professionnel en tant que salarié.  Cette deuxième période est de 36 mois maximum et est subdivisée en cinq phases. Pendant la troisième période, après maximum 48 mois de chômage (=12 mois première période + maximum 36 mois deuxième période), tu percevras une allocation forfaitaire dont le montant dépendra de ta situation familiale.

      Par contre si tu bénéficies d’une allocation d’insertion, celle-ci est limitée dans le temps.  Il est accordé un droit aux allocations d’insertion pendant une période de 36 mois maximum.  Cette période de 36 mois peut être prolongée sous certaines conditions.

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  65. avismo

    bonjour, je travail dans les titres services, mais a partir du mars et a cause de la pandémie j étais au chômage, mon patron a décidé de diminuer mes heurs de travail, de 27 heures par semaine,j ai passée  a 15 heures, selon lui, je le coûte  beaucoup trop cher. donc j ai du signer un nouveau contrat avec moins d heurs. et je n ai plus droit au chômage.

    la procédure de mon patron est-ce légale ?

    ai je droit encore au chômage?

    merci pour votre aide

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Avismo,

      Ton employeur peut effectivement décidé de réduire tes heures de prestations s’il ne dispose plus de moyens pour pouvoir te rémunérer ou s’il n’y a malheureusement plus assez de travail.

      Par contre, il est possible que tu n’aies plus droit aux allocations de chômage temporaire car les mesures liées au covid19 se sont terminées au 31.08.2020.

      En effet, cette mesure est prolongée seulement pour les personnes travaillant dans les secteurs dit « particulièrement touchés », et malheureusement, les titres services ne sont pas répertoriés dans ces secteurs. Tu pourras le constater en cliquant sur ce lien : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/e2#h2_1 (point 2).

      Il faudrait donc voir avec ton employeur s’il est possible de te déclarer en chômage temporaire pour force majeure (classique) ou pour raisons économiques. Tu trouveras le détail de ces motifs sur https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t2 (en bas de page).

       

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !
      Répondre
  66. Natacha

    Bonjour,

    Ayant travaillé depuis Septembre 2019 à mi-temps (18,5h/semaine) jusque Aout 2020 et travaillant maintenant depuis Septembre 2020 à mi-temps (25h/semaine) jusque minimum Aout 2020. Je ne comprend pas quand je pourrai bénéficier des allocations de chômage ?

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Natacha,

      Désolé, ta question était passée inaperçue.
      Si tu as encore besoin d’une réponse, sache qu’il faut travailler au moins un an pour pouvoir prétendre à des allocations de chômage.

      Un an de travail à temps partiel pourrait t’ouvrir le droit à des demi-allocations de chômage lorsque tu perdras ton emploi.
      Si tu veux en discuter par téléphone, n’hésite pas à nous joindre au 02/514.41.11

      Bien à toi

      Répondre
  67. Philippe

    Bonjour, j’ai 34 ans et j’ai actuellement droit aux allocations de chômage, mais si je travaille pendant 3 mois et qu’après les 3 mois de travail je retombe au chômage, ai-je droit aux allocations de chômage même si je ne peux pas prouver le nombre minimum de jours de travail salarié pendant la période de référence ? Était donné que je n’aurais travaillé que 3 mois sur les 21 mois précédant ma demande. Cette règle s’applique aux personnes n’ayant pas droit aux allocations de chômage ou bien moi qui ai droit en ce moment aux allocations de chômage je perdrai mes droits après les 3 mois de travail ? Merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Phillipe,
      Une fois le droit aux allocations ouvert, il n’est plus nécessaire de prouver un certain nombre de jours de travail sur une période donnée.
      Le droit aux allocations de chômage n’étant pas limité dans le temps, quelqu’un pourrait par exemple en bénéficier pendant 3 ans sans trouver de travail et donc ne plus comptabiliser les 312 jours de travail sur les 21 mois précédant et toujours avoir droit à ses allocations.
      Dès lors, si tu travaillais 3 mois, tu bénéficierais toujours du droit aux allocations à l’issue de ce contrat.
      J’espère avoir répondu à ta question! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!
      Répondre
  68. Cecile

    Peux tu toucher des indemnités de sortie en cas de licenciement pour raisons économiques (presque 2 ans ) et toucher des allocations de chômage ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Cecile,

      Les indemnités de rupture de préavis sont considérées comme une rémunération et il n’est donc pas possible de les cumuler avec des allocations de chômage.

      Tu ne pourras donc pas entrer de demande d’allocations de chômage tant que tu es couverte par ces indemnités (= jusqu’à ce que ton préavis se termine).

      Attention cependant que tu es malgré tout obligée de t’inscrire chez Actiris dans les 2 mois qui suivent la notification de ton préavis (= l’annonce de ton licenciement), sans quoi tu risquerais une saction de l’ONEm.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas !

      Répondre
  69. Zenh

    Bonjour est ce que les jours d’incapacité de travail  ( ecartement grossesse) sont-ils assimilée à des jours de travail pour ouvrir droit aux allocations de chômage?

    Merci

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Zenh,
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, certaines journées d’inactivités sont assimilés à des journées de travail et notamment les congés de circonstance, les journées indemnisées par l’assurance maladie-invalidité (dans certains cas), les journées non prestées pour cause d’accident de travail ou de maladies professionnelles, les journées de grève, les absences pour raisons familiales impérieuses, certains jours de chômage temporaire, etc.
      Dès lors, les journées d’écartement grossesse devraient êtres assimilées à des journées de travail dans le cadre de ton ouverture du droit aux allocations de chômage sauf si tu as bénéficié

      d’allocations d’insertion (chômage sur base des études) précédemment.

      J’espère avoir répondu à ta question! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!

      Répondre
  70. Biche59

    Bonjour,

    J’ai 29 ans et j’ai démissionné de mon travail pour raison de santé . En effet, je souffre du dos et dans le cadre de mon travail, je devais porter des colis assez lourds. J’ai un papier explicatif de mon médecin et de mon ostéopathe. L’Onem me demande une lettre explicative motivant la raison de ma démission. Comment dois-je rédiger cette lettre?

    Merci pour votre aide.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Biche59,

      Comme tu l’as fait dans ce commentaire tu peux expliquer dans cette lettre que ton travail consiste à porter des colis qui sont lourds. Par ailleurs, nous te conseillons de réunir les attestations des spécialistes que tu as rencontrés pour prendre en charge tes problèmes de dos afin de prouver ton état de santé. Tu peux rédiger un brouillon de ta lettre d’explication et venir dans une de nos permanences si tu souhaites qu’un·e permanent·e la relise. Tu trouveras les coordonnées de nos permanences en cliquant sur le lien suivant: https://ijbxl.be/#home_carte
      Dans le cas où tu préfères recevoir un accompagnement pour l’écriture de ta lettre, tu peux rencontrer l’équipe juridique « emploi/sécurité sociale » de l’Atelier des Droits Sociaux. Tu trouveras leur coordonnées et leurs horaires au lien suivant: http://www.atelierdroitssociaux.be/page/permanences-juridiques

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

       

      Répondre
  71. Manon

    Bonjour,

    Mon contrat se termine le 30 octobre. J’ai reçu un préavis de 7 semaines. Je suis tombée malade cette semaine. Est-ce que cela rallonge mon préavis ? Puis-je également l’écourter ?

    Merci d’avance,

    Bonne journée.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Manon,

      Si tu as démissionné aucun événement ne suspend un délai de préavis, celui-ci continuera à courir pendant ton congé de maladie. Si ton préavis se termine alors que tu es encore sous certificat médical, tu ne devras plus te présenter sur ton lieu de travail.

      Note cependant que, au cas où tu demanderais des allocations de chômage suite à ta démission, tu risques un avertissement ou une exclusion au bénéfice des allocations pour une durée entre 4 et 52 semaines: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/

      Par contre, lors d’un licenciement, plusieurs éléments peuvent prolonger ton délai de préavis. Par exemple, la maladie ou les vacances. Tu peux retrouver la liste complète des événements qui suspendent le délai de préavis sur le site du SPF emploi : https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-14#toc_heading_7

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
      1. Manon

        Bonjour,

        Merci pour cette réponse. J’en ai également une autre : est-ce que j’ai bien droit à avoir 1 jour par semaine pour retrouver un emploi ?

        J’ai vu sur ce site des informations mais je ne comprends pas tout et je ne suis donc pas sure si j’ai le droit de demander ce jour par semaine à mon employeur ? (Par exemple, pour une séance d’information de formation au Forem). Si oui, est-ce que mon préavis se rallonge ou non ?

        https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-14#toc_heading_7 

        Merci d’avance,

        Bien à vous,

        Manon

        Répondre
        1. Infor Jeunes Bruxelles

          Bonjour Manon,

           Le travailleur peut effectivement s’absenter avec maintien de sa rémunération dans les conditions suivantes :

          l’absence est consacrée à la recherche d’un nouvel emploi (ex. : entretien d’embauche, rédaction et envoi de curriculum vitae, formation, reclassement professionnel…). Lorsqu’il a déjà trouvé un emploi, le travailleur pourrait encore s’absenter pour trouver un meilleur emploi. C’est, le cas échéant, à l’employeur qu’il incombe de démontrer que le travailleur se serait absenté dans un autre but ;

          l’absence se situe pendant le délai de préavis, que celui-ci s’inscrive dans le cadre d’une démission ou d’un licenciement, en ce compris en vue d’un départ à la retraite ou d’un régime avec complément d’entreprise (RCC, ex-prépension) et si le travailleur ne doit pas rester disponible sur le marché de l’emploi.

          La durée de l’absence :

          Le travailleur peut s’absenter à raison d’un demi-jour par semaine pendant le délai de préavis.

          La durée autorisée de l’absence est portée à 1 jour ou 2 demi-jours par semaine dans les cas suivants :

          pendant les 26 dernières semaines du délai de préavis si la durée de celui-ci excède 26 semaines

          pendant toute la durée du délai de préavis si celle-ci est inférieure ou égale à 26 semaines

          pendant toute la durée du délai de préavis si le travailleur bénéficie d’un reclassement professionnel, qu’il s’agisse du régime général, du régime particulier pour les travailleurs d’au moins 45 ans ou du régime particulier en cas de force majeure médicale invoquée par l’employeur ; le reclassement professionnel peut alors être imputé par l’employeur sur ces jours d’absence pour recherche d’emploi.

          Pour les travailleurs occupés à temps partiel, ce droit est octroyé au prorata des prestations de travail.

          Le droit à l’absence pour recherche d’emploi s’exerce par semaine. Sauf accord de l’employeur, les jours et/ou demi-jours d’absence non pris ne peuvent pas être reportés au cours d’une autre semaine.

          Pour plus d’informations, contacte-nous !

          Répondre
  72. curieuseneuze

    Bonjour,

    Mon employeur a déduit, de mon indemnité de préavis, 4 semaines pour l’outplacement.

    Mon préavis légal est du 02/07/2020 au 28/05/2021.

    Aurais-je droit aux indemnités de chômages 4 semaines avant le 28/05/2021 ?

    Merci à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Curieuseneuze,

      Désolé, votre question était passée inaperçue.
      Etant un centre d’information pour les jeunes, nous ne sommes pas spécialisés dans les questions d’outplacement. Si vous n’avez pas encore trouvé de réponse à votre question, vous pouvez contacter ce service juridique: http://www.atelierdroitssociaux.be/node/14

      Bien à vous

      Répondre
  73. DIEGOSALY

    Bonjour,

    J’ai 35 ans

    Travaillé pendant 10 mois

    Terminé mon contrat

    Je me réinscris comme demandeur d’emploi après 11 mois

    Ais-je droit à des allocations ou stage ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Diegosaly,

      Avais-tu déjà travaillé avant ce dernier contrat? Car, malheureusement, tu ne pourras pas bénéficier d’allocation de chômage maintenant. En effet, 10 mois de travail sont insuffisants pour y prétendre.

      Pour ouvrir le droit au chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent prouver 312 jours (12 mois) au cours des 21 mois précédant leur demande. Donc, si tu n’avais pas travaillé récemment avant ce contrat, il te manque 2 moins de travail. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit au chômage sur la fiche ci-dessus.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  74. Chipie

    Bjr   en fait  je suis  sur  la  mutuelle  et je n’ai  plus  payé  mes  cotisations pour le  syndicat    si  on me remet  au  travail  ai-je  encore  mes  droits  de  chômage

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Chipie,

      Techniquement, le syndicat ne peu bloquer le paiement de ton allocation de chômage pour manque de paiement de cotisations. Il devrait idéalement te proposer un plan de paiement pour être en règle par rapport à tes cotisations.

      Malheureusement, dans la pratique, il est plutôt courant que le syndicat bloque le paiement des allocations. Dans ce cas (et si tu est toujours affiliée) nous te conseillerons d’envoyer une mise en demeure à ton syndicat pour leur demander de te verser tes allocations de chômage. Sache qu’en cas de retard de paiement des allocations, il est parfois possible de demander des intérêts. Plus d’informations sur : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t81

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  75. Yildirim

    Bonjour, cela fait maintenant 9 mois que je travail chez bpost (4 mois interime et 5 mois CDD) et mon contract prends fin le 26 septembre.

    Je voudrais reprendre mes études à l’université  (biomédicale) et je me demande si je peux quand même récupérer mon statue d’étudiant en m’inscrivant maintenant.

    Ou dois je attendre la fin de mon contract ?

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour Yildirim,
      Tu peux t’inscrire à l’université même si ton contrat n’est pas terminé. Si tes horaires te le permettent tu pourrais même commencer à suivre les cours.
      Note que, si tu as ouvert un droit à des allocations (d’insertion ou de chômage), il sera nécessaire de faire une demande préalable de dispense auprès d’Actiris ou du Forem pour pouvoir éventuellement reprendre des études tout en bénéficiant d’allocations :
      https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-obtenir-une-dispense-pour-te-former-pendant-ton-chomage/
      Le cas échéant, tu pourrais déjà prendre contact avec Actiris ou le Forem avant ta fin de contrat et avant ton inscription en tant que demandeur d’emploi (et avant ton inscription à l’université pour éviter de devoir te désinscrire si la dispense était refusée) afin de leur expliquer ton projet et voir avec eux s’ils pensent qu’une éventuelle dispense puisse t’être accordée.
      J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      Répondre
  76. Bisty

    Bonjour,

    S’il vous plait …

    J’aimerais savoir si quelqu’un (belge de naissance) qui ne bénéficie ni d’allocation du CPAS, ni d’indemnités de la Mutuelle, ni de revenus de remplacement (chômage, ou autre) peut utiliser le troc pour survivre, et ne pas se retrouver à la rue (SDF) ? …

    Comme troc, pourrait-il, par exemple, effectuer des travaux de rénovation de logement, ou de bricolage… Et le bénéficiaire de ces travaux, peut il lui accorder, en échange, un logement et de la nourriture ? …

    Merci d’avance pour votre réponse…

    Très cordialement,

    Denis.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Bisty,

      Effectivement, en théorie, tu peux subvenir à tes besoins sur base de l’échange. Tu pourras aussisur internet des services de troc qui mettent en lien les échanges de services etc… .

      Les bases légales du contrat d’échange sont inscrites dans le code civil. Tu les retrouveras de l’article 1702 à 1707: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_loi/change_lg.pl?language=fr&la=F&cn=1804032134&table_name=loi

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

      Répondre
  77. Natalie

    Bonjour

    Je suis au chômage et j’habite avec cohabitant le père de mes deux enfants qui travaille. Nous sommes pas mariés. Il y a une forte possibilité qu’il va déménager à l’autre ville alors je vais rester avec les enfants comme shef de famille. Est ce que la loi prévoit ou oblige le père de paier un somme d’argent pour les enfants sans mariage ?

    Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Nathalie,

      Dans le cas où vous vous séparez et que vous vous trouvez en désaccord vis-à-vis de la participation financière à l’entretien de vos enfants, tu peux saisir le Juge de la Famille afin d’obtenir une décision contraignante du Tribunal de la Famille. Ainsi, votre situation sera évaluée

      Pour ce faire, tu peux te rendre au Bureau d’Aide Juridique le plus proche de chez toi pour rencontrer un·e avocat·e spécialisé·e en Droit de la Famille. En te rendant au BAJ, tu pourras vérifier avec un·e spécialiste si tu rentres dans les conditions pour bénéficier d’une aide juridique gratuite. Tu trouveras les coordonnées des BAJ en cliquant sur le lien suivant: https://avocats.be/fr/bureaux-daide-juridique-baj

      N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.

      Répondre
  78. PIO

    Bonjour,

    Etant en chômage partiel, j’ai signé un CDD de 3 mois à temps plein qui se termine ce 15 septembre. L’employeur me propose de poursuivre avec un autre CDD de 8 mois mais à temps partiel.

    Je souhaiterais garder mes droits de chômage. Si je signe ce deuxième CDD, pourrais-je garder mes droits auprès de l’ONEM ?

    Mon conseiller syndical me conseille de laisser quelques jours entre la date de fin du premier CDD et la signature du deuxième, et entre-temps de déposer mon C4 à la FGTB avec une demande d’allocations de chômage, et de me réinscrire à Actiris.

    Une telle démarche permettrait-elle de garder mes droits de chômage ?

     

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Bien cordialement,

    PIO

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour PIO,

      A priori, tu ne perdras pas tes droits au chômage pour autant que tu ne perds pas ton emploi de manière volontaire (démission, commun accord, ou refus de resigner un contrat qui serait indiqué sur ton C4).

      Sache d’ailleurs que si tu travailles à temps partiel et que tu reçois un salaire au moins égale à 1.625,72 euros (salaire de référence actuel), tu pourrais repasser en première période de référence si tu as travaillé au moins 12 mois sur les 18 mois qui précèdent la date à laquelle tu demanderas de repasser en première période d’indemnisation. Tu trouveras plus d’information sur https://www.onem.be/fr/si-je-reprends-le-travail-pendant-un-certain-temps-cela-t-il-une-influence-ensuite-sur-mes

      Attention,  si tu parles de l’AGR (complément chômage), la perte de ton allocation dépend du salaire que tu percevras. Dans ce cas nous te conseillons alors de prendre contact avec ton syndicat car le calcul de l’AGR est compliqué et requière de nombreuses informations.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  79. Taher

    bonjour

    je suis jeune   italienne 25ans et je vient d installe en Belgique

    je veux savoir si je le droit au chômage  ou non

    je trouve une  entreprise  pour faire un stage  ibo de 6 mois  je peux  ou non

    merci

    Taher

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Taher,

      Il ne te sera malheureusement pas possible d’ouvrir un droit au chômage; du moins pas dès ton arrivée en Belgique.

      En effet, étant donné que tu as 25 ans (et donc moins de 36 ans),  tu dois totaliser au minimum 312 jours (soit 1 an) de travail salarié sur les 21 mois précédant ta demande de chômage pour pouvoir avoir droit au chômage.

      Cela dit, si tu as travaillé en Italie, ton expérience professionnelle peut être prise en compte. Seulement, l’ONEm impose aux personnes ayant travaillé à l’étranger d’effectuer au moins trois mois de travail en Belgique (après leur arrivée) pour pouvoir faire prendre en compte leurs jours de travail à l’étranger dans le calcul du nombre de jours suffisants pour ouvrir un droit au chômage.

      Par contre, un stage IBO peut effectivement être pris en compte dans ce nombre de jours à totaliser avec un maximum de 96 jours.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  80. jal

    Bonjour,

     

    J’aimerais avoir si entant que travailleuse interimaire je dois remplir la carte c4 chaque mois ? car ca sera une mission à long terme .

    et en ce qui concerne les vacances annuelles si j’en prend l’interime m’a dit que je suis payé par l’onem je dois donc mettre VA sur ma carte de chômage ? Ne suis-je pas désinscrite automatiquement quand je commence à travailler en tant qu’intérimaire ? et faut-il faire un maintien de droit pour le chomage?

    C’est la première fois que je travailles avec une intérim, pourriez-vous m’éclairer sur les points à respecter par rapport au chômage.

     

     

    Merci

     

    Bien à vous

     

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jal,

      Si tu es sur une mission long terme à temps plein (et que tu ne ne souhaites donc pas bénéficier d’un complément chômage comme le montant de ton salaire sera supérieur au montant de tes allocations de chômage), tu peux simplement arrêter de rentrer tes cartes et donc interrompre ton droit au chômage le temps de ton contrat (si tu commences à travailler au milieu d’un mois, veille cependant bien à rentrer ta carte de contrôle pour bénéficier des allocations pour la moitié du mois pendant laquelle tu n’aurais pas travaillé). Tu pourras récupérer ce droit dès que ta mission se termine.

      Par contre, si ton travail intérim n’est pas à temps plein et que tu souhaites donc bénéficier d’un complément chômage tu dois alors faire les démarches pour obtenir le statut de “travailleur à temps partiel avec maintien des droits” et ensuite une demande d’AGR (= complément chômage).

      Noircir les cases des jours pendant lesquels un chômeur travail est pertinent pour le travail occasionnel. En cas de contrat plus long, il est important de le déclarer à l’ONEm et de prendre le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t28 Après avoir obtenu le statut  tu peux alors introduire une demande d’AGR pour percevoir des allocations pour compléter ton salaire à temps partiel: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t70

      En ce qui concerne les vacances, en Belgique un travailleur ouvre son droit à des jours de vacances l’année précédant celle où il prendra ses vacances. Ainsi, pour savoir si tu as droit à des vacances en 2020 il faudra voir si tu as travaillé en 2019 et à combien de jour tu as droit. Si tu avais bien ouvert un droit à des jours de vacances, il est probable que ton dernier employeur t’ait payé l’équivalent de ces jours de congé via ton “pécule de sortie”. Ce pécule représente donc des jours de congé payés. L’ONEm ne te versera pas d’allocations supplémentaires pour ces jours. Si tu n’as pas du tout travaillé en 2019, tu n’as alors pas ouvert de droit à des jours de congé payés. Dans ce cas, l’ONEm te permet de prendre 20 jours de congé par an. C’est-à-dire des jours pour lesquels tu bénéficies des allocations de chômage sans devoir répondre aux obligations des chômeurs. Toutes les infos ici: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/as-tu-droit-a-des-vacances-lorsque-tu-es-chomeur/

      Ainsi, si tu souhaites encore prendre des vacances en 2020, il faudra les prendre pendant tes périodes de chômage en les déclarant comme “VA” sur ta carte de contrôle. Ces jours te seront ainsi soit payés par l’ONEm, soit non-payés (dans le cas où tu avais ouvert un droit à des jours de congé payés qui t’ont été payés via ton pécule de sortie).

      Finalement, en ce qui concerne les congés, sache que les jours de travail comme intérimaire en 2020 te permettront d’ouvrir un droit à un certain nombre de jours de congé-payés pour l’année 2021.

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  81. miyud

    Bonjour,

    Je compte démissionner après 2 ans de travail pour créer une SRL. Cependant je n’aurai pas de revenu durant la première année. Aurais-je droit au allocations de chômage?

    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Miyud,

      Avec deux années de travail, il est probable que tu puisses ouvrir un droit au chômage. Nous t’invitons à vérifier si tu comptabilises le nombre de jours selon le tableau ci-dessus.

      En remettant ta démission, tu risques une sanction de l’ONEm pour abandon d’emploi sans motif légitime. Cette sanction peut aller d’un simple avertissement à une exclusion temporaire. Tu risques donc de ne pas avoir droit au chômage tout de suite après ta démission. Les infos se trouvent sur cette fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-les-sanctions-de-lonem/

      En outre, si tu envisages de te lancer à ton propre compte, sache qu’il ne te seras pas possible de cumuler allocations de chômage et préparation d’une activité indépendant de manière illimitée. Tu devras en effet déclarer que tu prépares cette activité et tu pourras bénéficier de tes allocations tout en travaillant sur ton projet pendant 6 mois maximum. Toutes les informations se trouvent ici: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t87#:~:text=Vous%20devez%20pr%C3%A9alablement%20faire%20une,de%20votre%20organisme%20de%20paiement.

      Tu pourras également vérifier si tu réponds aux conditions pour bénéficier du “Tremplin Indépendant” qui te permet de cumuler allocations de chômage et revenus d’une activité d’indépendant pendant une période déterminée. Tu trouveras toutes les informations ici: https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t158 Attention cependant, une des conditions est que la rupture du contrat de travail salarié ne doit pas avoir pour objectif de bénéficier du tremplin indépendant (et donc de bénéficier du chômage pour lancer son activité).

      Si tu as besoin d’autres informations, n’hésite pas!

      Répondre
  82. Clara

    Bonjour,

    Peut-on tenir compte des jours de stages prestés en entreprise dans le cadre d’une formation en alternance ( Efp adulte) dans le nombre de jours de travail nécessaire avant de bénéficier du chômage ! Merci

     

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Clara,

      En principe, tu ne peux malheureusement pas ouvrir un droit au chômage sur base d’un stage en alternance, à moins que le stage que tu as effectué était couvert par un contrat de travail classique (c’est à dire que tu as été engagé comme ouvrier ou employé classique et que cette expérience professionnelle t’as permis de justifier les heures de stage demandées pour ta formation).

      Par contre sache que la fin d’une formation en alternance (notamment à l’EFP)  peut te permettre d’ouvrir un droit aux allocations d’insertion (chômage après études) en étant dispensé du stage d’insertion, et ce à certaines condition. Seulement, pour bénéficier des allocations d’insertion, il faut avoir moins de 25 ans au moment d’introduire la demande. Si c’est ton cas, nous te conseillons de te rendre sur ce lien pour obtenir plus d’informations sur cette possibilité : https://ijbxl.be/etude_formation/formation-en-alternance-comment-ouvrir-un-droit-au-chomage-en-evitant-le-stage-dinsertion/

      D’autres questions? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  83. mamycoco61

    Bonjour,

    J’ai ouvert des droits à l’indemnisation en 2015 mais n’ai bénéficier que très peu de temps de ces droits car repris rapidement un travail mieux rémunéré. Je suis actuellement en chômage total suite à une maladie .. je me réinscris à Pôle emploi et ils veulent à tout pris que je liquide mes anciens droits qui sont calculés sur les salaire d’avant 2015 beaucoup moins intéressants .Je demande le droit d’option afin que l’indemnisation soit calculée sur mes nouveaux salaires plus élevés.Pôle emploi refuse en disant que je n’ai pas 30% de différence donc veut que je liquide mes anciens droits?! Que faut-il faire pour que mes salaires actuels soient pris en compte pour l’indemnisation actuelle?

    Merci de bien vouloir m’aider à faire reconnaître mes droits.

    Cordialement

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour mamycoco61,

      Etant donné que tu nous parles du Pôle Emploi, nous comprenons que tu habites la France.
      Si c’est le cas, nous sommes désolés mais nous ne pourrons pas répondre à tes questions car Bruxelles-J est une plate-forme d’information belge. Nous ne sommes donc malheureusement pas spécialisés dans la législation française et les différentes aides possibles dans ta situation.
      Nous t’invitons à poser ta question au CIDJ de ta région afin de connaître tes droits: https://www.cidj.com/nous-rencontrer (en bas de page).
      Si tu habites la Belgique, n’hésite pas à revenir vers nous pour que nous puissions répondre à ta question!
      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!
      Répondre
  84. Jack

    Bonjour. Travail 4/5 fin de carrière. En chômage depuis juin coronavirus et maintenant en septembre économique 3 semaines puis normalement je dois retravailler mais si tombe     en   maladie le premier jour de reprise. ai-je droit au salaire garanti du patron.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Jack,

      L’ouvrier qui est resté dans l’entreprise depuis un mois au moins de façon ininterrompue, a droit à une rémunération garantie à charge de son employeur en cas d’incapacité de travail.
      Le chômage économique n’a pas d’impact sur ton droit à cette rémunération garantie en cas de reprise de travail.
      Bien à toi

      Répondre
  85. Hic

    Bonjour j’étais au chomage temporaire corona depuis mars et je voudrais savoir est ce que ses jours de chomage temporaire compte comme des jour  travail pour introduire une demande d’allocations de chomage

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Hic,

      Comme le contrat de travail court pendant la période de chômage temporaire, ces journées sont bien comprise dans le calcul pour l’ouverture du droit aux allocations de chômage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  86. Chay

    Bonjour,

    Je bénéficie des allocations de chômage depuis le mois d’août 2019, je me pose une question: si j’accepte un cdd de 3 mois est ce que mon droit aux allocations de chômage reprend lorsque le cdd est fini?

    Merci de votre réponse

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Chay,

      En tant que bénéficiaire d’allocations de chômage, si tu trouves un emploi, tu rouvriras le droit à la fin de ton occupation. Tu devras juste t’inscrire de nouveau comme demandeur d’emploi et introduire une nouvelle demande d’allocations auprès de ton organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). En effet, cette nouvelle inscription auprès du service emploi de ta région est obligatoire après chaque interruption du chômage de plus de 28 jours.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  87. Modelista

    Bonjour

    Je suis née le 25/02/1970 et depuis le 16 septembre 2019 je suis en formation chez Bruxelles formation et inscrite comme demandeuse d’emploi depuis le 16 juillet 2019.

    J’ai travaillé dans différentes organisations internationales (commission européenne, otan..) et mon dernier emploi était à la Commission européenne. J’ai perçu un chômage européen jusqu’au 15 novembre 2019.

    Apparemment je n’ai pas assez de jours travaillés pour pouvoir avoir droit au chômage, alors que je travaille depuis 1994.

    J’aimerais savoir à qui je dois m’adresser pour pouvoir toucher une quelconque allocation en attendant que ma formation se termine et que je puisse me remettre sur le marché du travail.

    Bien à vous,

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Modelista,

      Seules les périodes de travail qui ont donné lieu au paiement de cotisations de sécurité sociale (y compris pour le secteur chômage) permettent d’ouvrir un droit aux allocations de chômage en Belgique.
      Ce qui n’est pas toujours le cas pour les organisations internationales. Si ce n’est pas le cas et que vous n’avez pas cotisez pour un éventuel droit au chômage vous ne remplirez malheureusement pas les conditions.
      Selon votre situation vous pourriez peut-être ouvrir un droit au revenu d’integration social versé par le cpas.
      Pour plus d’information:https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quelles-sont-les-aides-fournies-par-le-cpas-a-qui-sadressent-elles-quelles-sont-les-conditions/

      Bien à vous.

      Répondre
  88. Précieuse

    Bonjour.

    Je suis employée temps partiel dans une société depuis 3 ans et en parallèle je fais des cours du soir en comptabilité pour obtenir un bachelier. Je suis au bout de mes études et je dois faire un stage et pour cela je dois démissionner de mon boulot actuel pour pouvoir faire ce stage de fin d’études.

    Pourrais je avoir droit à des allocations de chômage si je démissionne?.

    Merci de me répondre car je ne trouve la réponse nulle part

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Précieuse,

      Par contre, nous pouvons te dire qu’en démissionnant ou en proposant une rupture de commun accord à ton employeur, tu risques une sanction de l’ONEM (pouvant aller d’un avertissement à une exclusion du droit aux allocations de chômage d’une durée de 4 à 52 semaines) si ton emploi est jugé comme étant convenable aux yeux de l’ONEm ou que tu as quitté ton emploi sans motif légitime.

      Sache aussi qu’il est possible d’éviter une sanction si tu quittes volontairement ton emploi un autre emploi de minimum 13 semaines. Tu pourrais aussi ton emploi et ton stage en prenant un crédit-temps voir sur : : https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t160

      Pendant une sanction, tu peux éventuellement t’adresser au CPAS de ta commune, cependant, il faudra vérifier que tu entres bien dans les critères d’admission. Tu trouveras des informations à ce sujet sur : http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

      Pour savoir quelle serait la décision de l’ONEm dans ta situation, tu pourrais écrire au Service Ruling de ton bureau de chômage. Tu trouveras plus d’infos à ce propos sur le site de l’ONEm : http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t91

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre
  89. Omaima

    Bonjour,

    J’ai commencé a travaillé le 16.09.2019 ( j’ai passé 4 semaines) j’ai arrété et j’ai trouvé 2 semaines après un boulot,  du 14.11.2019 jusqu’a present.

     

    Je ne sais pas combien de jours j’ai présté, je ne sais pas ou m’adresse pour regler mon chomage, je ne sais pas quels sont les docuements a fournir ?

     

    Pourriez-vous s’il vous plait m’aider ?

     

    Merci.

     

    Bien à vous

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Omaima,

      Tes jours de travail  étant insuffisants pour prétendre au chômage, tu ne pourras malheureusement pas ouvrir le droit maintenant.

      Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence; en fonction de son âge. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans doivent travailler minimum 312 jours au cours des 21 mois précédant leur demande. Si tu entres dans cette catégorie d’âge, tu devrais à priori ouvrir ton droit au chômage dès le 14 octobre.

      Par contre, si tu as l’intention de demander des allocations de chômage, sache tout de même que lorsque tu quittes un emploi (démission ou rupture d’un commun accord) que l’ONEm considère comme convenable ou sans motif légitime aux yeux de l’ONEm, tu pourrais être sanctionné d’un avertissement ou d’une exclusion du droit aux allocations de chômage d’une durée de 4 à 52 semaines.

      Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit aux allocations de chômage sur base du travail sur la fiche ci-dessus.

      En ce qui concerne les démarches, tu devras avant tout t’inscrire comme demandeuse d’emploi auprès d’Actiris. Ensuite, il faudra introduire une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu devras en effet apporter tes C4 afin de permettre à l’organisme de paiement de calculer le nombre de jours de travail. Toutes les informations sur les démarches à effectuer se trouvent ici : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-demarches-dois-tu-effectuer/

      Si tu prouves suffisamment de jours de travail et que tu bénéficies donc bien du chômage, tu percevras alors tes allocations de chômage à partir de la date d’introduction de ta demande. Tu devras dès lors répondre aux obligations des chômeurs. Il te faudra entre autre remplir ta carte de contrôle tous les mois et répondre aux convocations d’Actiris. Tu trouveras en détail les obligations des chômeurs sur cette fiche : https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-sont-tes-obligations-en-tant-que-chomeur/

      Par contre, si tu ne comptes pas assez de jours de travail pour ouvrir ton droit au chômage, tu pourras éventuellement t’adresser au CPAS de ta commune, cependant, il faudra vérifier que tu entres bien dans les critères d’admission. Tu trouveras des informations à ce sujet sur : http://bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/

      Pour plus d’informations, contacte-nous !

      Répondre

  90. Virginie

    Bonjour,

    J’ai 26 ans et je suis actuellement sans emploi. J’ai suivi un formation de 2 mois suite à laquelle j’ai effectué un stage d’une trentaine de jours. J’ai ensuite signé un CDD de 3 mois.

    Je souhaite savoir si les jours de formation et les jours de stages effectués sont pris en compte pour bénéficier du chômage.

    Merci.

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Virginie,

      Pour bénéficier des allocations de chômage, il faut prouver un certain nombre de jours de travail salarié au cours d’une certaine période de référence. Par exemple, les personnes de moins de 36 ans comme toi doivent travailler minimum 312 jours au cours des 21 mois précédant leur demande. Tu trouveras plus d’informations sur les conditions pour ouvrir le droit sur la fiche ci-dessus.

      Comme expliqué sur la fiche, certaines journées de formations, notamment les formations professionnelles (organisées ou subventionnées par le service régional de l’emploi et de la formation professionnelle), les journées de PFI  et FPIE et les journées de Stage first peuvent être prises en compte à concurrence de 96 jours maximum. Mais n’ayant pas plus de précision sur le type de formation que tu as faite, nous ne pouvons malheureusement pas te dire si cette période sera prise en compte ou pas dans le calcul.

      Dans tous les cas, à moins que tu aies travaillé comme salariée auparavant, une période de travail de 3 mois + ton éventuelle période de travail seraient malheureusement insuffisantes pour prétendre au chômage.

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

      Répondre
  91. LLP

    Bonjour, j’ai été licenciée le 04 05 2020 (licenciement abusif, dossier en cours à la CSC, à ce jour mon ancien employeur ne m’a tjs pas remis mon formulaire C4 …) et suis depuis en incapacité . Néanmoins, le jour où mon incapacité sera terminée, comment se calculera mes allocations de chômage, ce seront les indemnités versées par ma mutuelle qui seront pris en considération ou ce seront les 6 mois où j’ai travaillé et qui  ont précédé mon incapacité ? Pour information, j’avais une ancienneté chez mon ancien employeur de 20 ans et effectuait 40H semaine. En vous remerciant d’avance pour votre réponse et dans l’attente de celle-ci, je vous souhaite une belle semaine. Bien à vous. LLP

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour LLP,

      A la fin de ta période de maladie, tu devras t’inscrire comme demandeur d’emploi au service emploi de ta région et introduire une demande d’allocations de chômage auprès d’un organisme de paiement (CAPAC ou syndicat). Tu trouveras plus d’informations sur les démarches à effectuer pour ouvrir le droit au chômage sur la fiche: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quelles-demarches-dois-tu-effectuer/

      Quant au calcul des allocations de chômage, sache qu’il se fait toujours sur base du salaire brut (jamais sur une autre base; même pas des indemnités de mutuelle comme dans ta situation actuelle). Pour déterminer le montant, trois facteurs seront pris en compte: ta dernière rémunération brute, ta situation familiale et personne et la durée de ton chômage. Tu trouveras plus d’informations sur le montant des allocations de chômage sur: https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/

      Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.

       

      Répondre
  92. Flr

    Bonjour, je voudrais savoir si à la fin de mon  stage first de 6 mois je pourrais     toucher chômage.  Je suis inscrit à Actiris depuis 1 an et j’ai 28 ans. Merci

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Flr,

      Malheureusement, si tu n’as pas travaillé avant ce stage first, tu ne pourras pas ouvrir de droit au chômage.

      En effet, lorsqu’on a plus de 25 ans, il faut totaliser 312 jours de travail salarié minimum (soit 1 an) sur les 21 mois précédant la date à laquelle tu introduis ta demande d’allocation de chômage pour pourvoir ouvrir un droit au chômage. (Attention, ce nombre de jours et cette période de référence s’applique uniquement à toi jusqu’à tes 35 ans; tu trouveras plus d’information sur le tableau de la fiche ci-dessus).

      Ton stage first pourra être décompté de ces 312 jours à raison de maximum 96 jours. Tu comprends donc que la totalité de ton stage ne pourra malheureusement pas être pris en compte, et ne sera donc pas suffisant pour pouvoir ouvrir un droit.

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter!

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