Le droit du travail comporte une série de règles pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs. Dans cette optique, certains travaux sont interdits aux étudiants ou de manière générale aux «jeunes au travail».
Lorsque tu travailles sous statut étudiant, tu bénéficies d’une protection particulière sur ton lieu de travail. Tu ne pourras pas être exposé à n’importe quel risque. Certains types d’activités nécessitent un examen médical préalable, d’autres sont interdits et d’autres encore peuvent être permis seulement si des mesures de prévention suffisantes sont prises.
Quels sont les travaux interdits pour les étudiants?
La loi sur le travail et le Code du bien-être au travail prévoient des règles spécifiques pour les jeunes au travail, parmi lesquels figurent notamment les personnes occupées sous contrat d’occupation étudiant, quel que soit leur âge.
Certains travaux sont interdits car considérés comme dangereux.
Par exemple:
- les travaux souterrains dans les mines, minières et carrières pour les moins de 18 ans;
- les travaux qui vont au-delà des capacités physiques ou psychologiques des jeunes
- des travaux qui impliquent des expositions à des agents toxiques, cancérigènes,…
- des travaux qui présentent des facteurs de risques d'accident dont on peut supposer que des jeunes, du fait de leur manque du sens de la sécurité ou de leur manque d'expérience ou de formation, ne peuvent les identifier ou les prévenir;
- des travaux qui exposent à des températures extrêmes de froid ou de chaud, ou à des bruits ou vibrations;
- la commande d’engins motorisés. Mais certaines dérogations sont prévues (comme pour actionner un chariot élévateur ou un transpalette);
- certains travaux en principe interdits dans le secteur de la construction, comme démolir un bâtiment, monter ou démonter un échafaudage, conduire certains engins de levage ou utiliser certaines machines dangereuses pour travailler le bois.
Le Code du bien-être au travail prévoit des dérogations à ces interdictions de principe.
On y trouve les conditions dans lesquelles les étudiants peuvent effectuer un travail considéré comme dangereux ( par exemple, avoir plus de 18 ans, suivre des études dont l’orientation correspond aux activités interdites, prises de mesures de prévention…).
Tu trouveras les détails dans le Code du bien-être au travail. Si tu as des questions, n’hésite pas à contacter le Contrôle du bien-être au travail.
L’examen de santé préalable
Une évaluation de santé réalisée par le conseiller en prévention-médecin du travail avant le début de ton occupation est notamment obligatoire :
- si tu n’as pas encore 18 ans au moment où débute ton occupation ;
- si tu dois effectuer un travail de nuit ;
- si tu es exposé à certains agents, procédés, travaux ou lieux présentant un risque spécifique, notamment dans le cadre d’une dérogation à l’interdiction d’effectuer certains travaux dangereux.
Indépendamment de ton statut d’étudiant, une surveillance de la santé peut également être obligatoire si tu occupes un poste de sécurité, un poste de vigilance ou une activité présentant un risque défini.
Sécurité et santé
Même si le job que tu as trouvé est légalement autorisé, tu peux te retrouver face à des risques pour ta sécurité ou ta santé.
Lors de ton accueil, ton employeur doit t’informer des risques liés à ton travail, des consignes de sécurité et des mesures de prévention. Il doit également te fournir gratuitement les équipements de protection nécessaires et t’expliquer comment les utiliser. N’hésite pas à demander des précisions si une consigne ou un risque ne te semble pas clair.
L’hygiène doit bien sûr être assurée aussi bien dans les locaux de travail que dans les vestiaires, toilettes, réfectoire.
En oubliant les avantages que le contrat étudiants offrent. Puis je être engagé en temps que salarié mais en étant étudiant? En bref, ne pas avoir recours au contrat étudiant.