Un étudiant peut-il accepter n’importe quel job ?

En tant que travailleur(euse) étudiant(e), tu bénéficies d’une protection particulière sur ton lieu de travail. Tu ne pourras pas être exposé(e) à n’importe quel risque. Certains types d’activités nécessitent un examen médical préalable, d’autres sont interdits et d’autres encore peuvent être permis seulement si des mesures de prévention suffisantes sont prises.
L’examen de santé est obligatoire avant de commencer ton premier job étudiant dans un poste à risque :

  • si tu as moins de 18 ans au moment de débuter ton contrat;
  • si tu dois travailler de nuit (entre 20h et 6h du matin);
  • si tu es amené(e) à travailler avec des denrées alimentaires;
  • si ta fiche de poste de travail ou ton règlement/contrat de travail mentionne qu’un examen médical est nécessaire.

Quels sont les travaux interdits pour les étudiants?

Certains travaux sont interdits pour les étudiants. Par exemple:

  • les travaux souterrains dans les mines, minières et carrière sont interdits pour les moins de 18 ans;
  • les travaux dépassant leurs forces, menaçant leur santé ou compromettant leur moralité;
  • les travaux considérés comme dangereux ou insalubres (par exemple des travaux avec expositions à des agents toxiques ou des travaux objectivement trop lourds eu égard aux capacités physiques et psychologiques des jeunes).

Tu trouveras plus d’explications sur les travaux interdits pour les étudiants sur le site du SPF Emploi (sous le titre « travaux interdits »).

Soulignons qu’un nouvel arrêté royal du 22 mai 2019 a modifié le Code du bien-être au travail, en ce qui concerne les jeunes et les stagiaires. On y trouve les conditions dans lesquelles les étudiants travailleurs peuvent effectuer un travail considéré comme dangereux (avoir plus de 18 ans, suivre des études dont l’orientation correspond aux activités interdites, prises de mesures de prévention, …).
Les étudiants ne peuvent être occupés à la commande d’engins motorisés. Mais certaines dérogations sont prévues (comme pour actionner un chariot élévateur ou un transpalette). Tu trouveras plus de détail dans la circulaire sur la protection des étudiants.
La liste des expositions interdites à certaines substances dangereuses est adaptée (plomb, amiante,…).
Un nouveau système d’évaluation de la santé des étudiants qui travaillent avec des écrans de visualisation est aussi mis en place.
Tu trouveras toutes les explications détaillées à ce sujet dans le Code du bien-être au travail

Sécurité et santé

Même si le job que tu as trouvé est légalement autorisé, tu peux te retrouver face à des risques pour ta sécurité ou ta santé.

Il faut toujours veiller à recevoir les informations adéquates lors de l’accueil : demander s’il faut des moyens de protection individuelle (vêtement de travail approprié, lunettes de protection, etc.), demander des explications concernant la toxicité de certains produits, connaître le nom du médecin du travail, vérifier s’il faut effectuer un examen médical,…

L’hygiène doit bien sûr être assurée aussi bien dans les locaux de travail que dans les vestiaires, toilettes, réfectoire.

Le site jesuisjobiste.be te permet de découvrir comment limiter les risques spécifiques à ton travail en fonction de ton secteur.

 

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6 questions déjà posées

  1. piroska

    un étudiant peut il accepter un contrat cdd pour travailler lors des soldes

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Piroska,

      Si l’étudiant compte continuer ses études l’année prochaine il est généralement conseillé de signer un contrat étudiant pour pouvoir profiter des avantages fiscaux qu’offre ce type de contrat. Mais même si un étudiant est techniquement censé conclure prioritairement des contrats étudiants, rien ne l’empêche de pouvoir signer un contrat de salarié classique. Tu en trouveras une explication plus complète sur https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-pendant-tes-etudes/quel-autre-type-de-contrat-un-etudiant-peut-il-conclure/

      D’autres questions ? N’hésite pas à nous recontacter !

      Répondre
  2. ANONYME 1

    BONJOUR,J AI 15 ANS ET J AI SUIVI LES 2 ANNEES DE SECONDAIRE .JE VOUDRAIS TROUVER UN TRAVAIL MAIS JE NE SAIS COMMENT M Y PRENDRE . JE VOUS ECRIT DONC POUR AVOIR QUELQUES CONSEILS POUR EN TROUVER UN ET POUR SAVOIR SI IL Y A DES RESTRICTIONS SUR CERTAINS D ENTRES EUX

    JE VOUS REMERCIE POUR VOTRE REPONSE

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles
      Bonjour ANONYME 1,
      Tu trouveras un listing de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de travail étudiant via le lien suivant : https://ijbxl.be/listing/trouver-un-job-etudiant/
      Nous disposons également de quelques offres de jobs étudiant sur notre site via le lien suivant : https://ijbxl.be/jobs-etudiants/
      Tu trouveras également une liste de liens intéressants sur le site de JEEP Bruxelles : http://www.jeepbxl.be/index.php/component/content/article/2-non-categorise/23-sitesd-offres
      Ainsi qu’une autre liste d’entreprises qui engagent des étudiants et qui est classée par secteurs d’activités également disponible sur le site de JEEP Bruxelles : http://www.jeepbxl.be/images/SITES_JOBS/sites-entreprises-2020.pdf
      Tu trouveras des conseils sur comment préparer ton CV via le lien suivant : https://ijbxl.be/travailler/comment-faire-ton-cv/
      Tu retrouveras les restrictions concernant les jobs étudiants dans la fiche ci-dessus.
      N’hésite pas à venir nous rencontrer en permanence si tu souhaites en discuter directement avec nous : https://ijbxl.be/#home_carte
      Une collègue est présente les mercredis et vendredis après-midi de 14h à 17h (Rue Van Artevelde 155 – 1000 Bruxelles) pour aider spécifiquement les jeunes dans leurs recherches d’emploi.
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
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  3. houdab

    Bonjour,

     

    est ce possible de travailler dans un job non étudiant, alors que je suis étudiante?

     

    merci à vous

     

    houda

    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles

      Bonjour Houdab,

      Oui, c’est possible. Ton statut d’étudiante ne t’empêche pas de signer un contrat « non-étudiant ». En signant ce contrat tu seras simplement soumise à des cotisations ONSS plus élevées et ton employeur aussi.

      Sache qu’en principe, l’employeur est obligé de te proposer un contrat étudiant même si tu as atteint les 475 heures. A partir de la 476ème heure, tu cotises normalement à l’ONSS. Mais tu peux néanmoins continuer à bénéficier des dispositions spécifiques du contrat d’occupation étudiant. Ce dernier ne peut jamais être un CDI (maximum CDD de 12 mois).

      N’hésite pas à revenir vers nous pour toute autre question 🙂

      Répondre