Les enfants peuvent-ils travailler ? Si oui, à quelles conditions ?

Une interdiction générale de faire travailler les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein

La loi réglemente strictement le travail des enfants. Le principe général est l’interdiction de faire ou de laisser travailler les mineurs encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein.

L’obligation scolaire à temps plein prend fin :

Soit à l’âge de 15 ans si l’enfant a suivi deux années d’enseignement secondaire (peu importe le résultat)
Soit à l’âge de 16 ans, quel que soit le niveau d’études atteint.

A partir du moment où l’adolescent n’est plus soumis à l’obligation scolaire à temps plein, il peut conclure un contrat d’occupation étudiant.

Pour les enfants soumis à l’obligation scolaire à temps plein pour lesquels le travail est en principe interdit, il existe certaines exceptions à l’interdiction générale de travail.

Il s’agit exclusivement :

des activités qui rentrent dans le cadre de l’éducation ou de la formation des enfants;
exceptionnellement des activités pour lesquelles une dérogation est accordée.

Exceptions : les activités autorisées

Activités autorisées sans autorisation préalable

Les enfants peuvent exercer des activités qui rentrent dans le cadre de leur éducation et de leur formation.

Ainsi, sont permises sans autorisation préalable les activités exercées dans le cadre :

du ménage dont il fait partie;
de l’école;
d’une organisation de jeunesse, d’un groupement ou d’un établissement qui s’occupe de l’éducation ou de la formation des enfants.

Ces activités sont permises même si elles ont un caractère productif.

Activités autorisées avec une dérogation individuelle

Certaines activités peuvent être effectuées par les enfants lorsqu’il y a une dérogation accordée par le Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.

Il doit s’agir d’une des activités suivantes :

La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.

Il n’y a aucune possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas énumérée dans la loi.

La dérogation doit être demandée par la personne responsable de l’organisation pour laquelle l’enfant va travailler. Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent donner leur autorisation écrite.

En pratique la demande de dérogation doit être introduite un mois avant le début de l’activité via un formulaire, daté, signé par le demandeur et par les personnes dont l’autorisation ou l’avis sont requis (père, mère ou tuteur, direction de l’école). Elle doit être envoyée à l’adresse suivante (par mail ou par lettre recommandée) :
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Direction générale du Contrôle des lois sociales
Rue Ernest Blerot, 1 – B-1070 BRUXELLES
CLS.Travaildesenfants@emploi.belgique.be

Ces dérogations sont accordées pour une période déterminée et pour une activité déterminée.

Le Conseiller général répond dans un délai d’un mois maximum. Toute décision de refus doit être motivée. Et en cas d’autorisation, il peut y avoir des conditions spécifiques particulières.

Cette législation qui veut protéger le travail des enfants contient également des sanctions en cas de non-respect des dispositions légales.

La réglementation du travail des enfants : durée, fréquence et rémunération

Si le travail de l’enfant a été autorisé par une dérogation, ce travail doit respecter des conditions générales concernant sa durée, les périodes de repos, la rémunération etc.

Des conditions supplémentaires peuvent être ajoutées par le conseiller général de la Direction générale Contrôle des lois sociales.

Durée maximale de travail, période de repos

Pour les enfants jusqu’à 6 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 4h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 19h. Toutes les 2 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Par exemple, une pause de 30 minutes doit être accordée à l’enfant de cinq ans qui “travaille” de 14h à 16h de manière ininterrompue.
Pour les enfants de 7 à 11 ans inclus : la durée de travail ne peut excéder 6h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 22h. Toutes les 3 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée.
Pour les enfants de 12 à 15 ans ou qui sont encore soumis à l’obligation scolaire à temps plein : la durée de travail ne peut excéder 8h par jour et les activités doivent être exercées entre 8 et 23h. Toutes les 4 heures, une demi-heure de repos ininterrompue doit être accordée. Quand les activités ont une durée supérieure à 6 heures, une période de repos complémentaire d’une demi-heure doit être accordée.

L’intervalle de repos entre la cessation et la reprise des activités doit être de 14h consécutives au moins. Par exemple, si les prises de vues pour un film se terminent à 18h, la reprise de l’activité par l’enfant peut se faire, au plus tôt, à 8h le jour suivant. Les activités ne peuvent être exercées plus de 5 jours consécutifs. Après cette période, une interruption d’au moins 48 heures consécutives est obligatoire.

Fréquence de travail

Jusqu’à 6 ans: un enfant ne peut exercer plus de 6 activités au cours des 6 premières années.
De 7 à 11 ans: un enfant ne peut exercer plus de 12 activités par an.
De 12 à 15 ans: un enfant ne peut exercer plus de 24 activités par an.

Dans certains cas, un nombre d’activités plus élevé peut être accordé. Plus d’information à ce sujet sur le site du SPF Emploi.

Rémunération

Des règles spéciales de protection s’appliquent lorsque l’enfant reçoit de l’argent ou des avantages évaluables en argent pour son travail. Le paiement de la rémunération en espèces doit être effectué, par la personne qui a introduit une demande de dérogation à l’interdiction du travail des enfants, sur un compte d’épargne individualisé, ouvert au nom de l’enfant auprès d’une institution financière (un compte “bloqué”) . Les intérêts sont capitalisés. Seul le titulaire, c’est-à-dire l’enfant, peut disposer de ce compte d’épargne individualisé à sa majorité.

La rémunération doit être payée au plus tard le 4e jour ouvrable qui suit le mois au cours duquel l’enfant a travaillé.

Sanctions

Cette législation entend protéger les enfants en matière de travail. Des sanctions seront prises si elle n’est pas appliquée.

Sont punissables

Le père, la mère, le tuteur qui font ou laissent exécuter par leur enfant des un travail non autorisé.
La personne qui laisse un enfant exercer une activité sans qu’une dérogation n’ait été accordée.
La personne qui a obtenu une dérogation mais ne se conforme pas à la réglementation et aux conditions de travail prescrites.
L’employeur qui n’a pas payé la rémunération en espèces dans le délai obligatoire ou qui ne l’a pas versé sur un compte “bloqué”.
Toute personne qui intervient comme intermédiaire ou médiateur (ex: un imprésario) et qui, même gratuitement, fait des propositions ou de la publicité visant à promouvoir des activités pour lesquelles une dérogation individuelle n’a pas été demandée.

Pour plus d’informations

Les informations de cette fiche proviennent du site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, sur lequel vous trouverez toutes les informations utiles.

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112 questions déjà posées

Racky
27 septembre 2023

Est-ce-que mon enfant de 9 ans peut travailler
Répondre
ht
21 septembre 2023

est il légal qu’un enfant de 14 ans travaille les week ends dans le magasin de son pere?
Répondre
Malik
14 septembre 2023

Est-il possible à 17 ans de travailler légalement sans être scolarisé ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 septembre 2023
  
  Bonjour Malik,
  
  A priori à 17 ans, tu es toujours en obligation scolaire, cela veut dire que tu pourrais avoir un job étudiant après l’école ou durant les WE et/ les vacances scolaires.
  
  Si tu n’es pas scolarisé, tu ne peux a priori pas travailler sous contrat d’occupation étudiant.
  
  Bien à toi
  Répondre
Dytu
11 septembre 2023

Et à 11 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 septembre 2023
  
  Bonjour Dytu,
  A 11 ans il n’est pas possible de travailler sous contrat étudiant. Il faudra que tu attendes d’avoir l’âge de 15 ans (si tu as à ce moment déjà passé 2 ans dans l’enseignement secondaire qu’importe le résultat) ou l’âge de 16 ans.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi !
  Répondre
aktas
7 septembre 2023

bonjour je vous drai travailler an tan que job étudiant vous povez me cherchez s’il vous plaît jes 15 ans

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 septembre 2023
  
  Bonjour aktas,
  Tu peux effectivement travailler sous statut étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu trouveras des listes de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs étudiant ici et là.
  Tu trouveras des modèles de CV ici. Si tu le souhaites, tu peux venir nous voir dans l’un de nos points info accessibles sans rendez-vous pendant les heures de permanence.
  J’espère avoir pu t’aider !
  Répondre
Dorian
16 août 2023

J ai 17 ans dans 6 mois j ai 18 ans je peux arrêt l ecole avec un contrat cdi sur a la clef je peux ou pas

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  21 août 2023
  
  Bonjour Dorian,
  
  Je suppose que tu auras 18 ans en 2024. Dans ce cas, tu es en obligation scolaire jusqu’à la date anniversiaire de tes 18 ans. Cela veut dire que tu dois fréquenter un établissement scolaire jusuq’à cette date anniversaire. Il n’est donc pas possible d’arrêter l’école avant cette date.
  
  Si tu le souhaites, tu pourrais travailler sous contrat d’occupation étudiant en dehors de tes heures scolaires.
  
  Bien à toi
  Répondre
La Baronne
9 août 2023

Peut-on faire travailler un jeune dans son jardin
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 août 2023
  
  Bonjour La Baronne,
  
  Comme tu peux le lire dans le texte ci-dessus, si tu souhaites engager un étudiant pour t’aider dans les travaux de jardinage, celui-ci doit avoir 15 ans minimum et avoir suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Bien à toi
  Répondre
Olivier
1 juillet 2023

Bonjour,

Mon garçon de 14 ans est à la croisée des chemins en termes de choix d’étude. La mécanique automobile est une des voies qu’il envisage. Un ami garagiste pourrait l’accueillir pendant deux à trois semaine en juillet et aout pour lui faire découvrir les vraies facettes du métier. Ce n’est pas un job, il n’y a pas de rémunérations, il n’y a pas à proprement parler de formation même si mon fils en apprendra au passage. Nous parlons ici de découverte d’un métier sur le terrain que mon fils désire vivre. Je souhaite que cela se fasse dans les règles qui permettent à mon fils et mon ami d’être en ordre tant administrativement que du point de vue assurance. Merci de vos indications.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  3 juillet 2023
  Bonjour Olivier,
  
  Vous avez l’air de parler d’une sorte de stage en entreprise. Il faut savoir que les stages sont toujours des contrats validés par une tierce personne, soit une école pour des étudiants, soit Bruxelles-Formation ou le Forem pour les demandeurs d’emploi. Il n’est pas possible de faire un stage en signant une convention uniquement entre une entreprise et un stagiaire.
  
  Si l’objectif du jeune est de découvrir le métier pour pouvoir choisir une orientation, il peut passer par les “test/essais métier” de du SFPME-EFP qui sont des stages non rémunérés de 2 à 5 jours dans certains métiers, précédé et suivi d’un accompagnement à l’orientation: https://www.efp.be/projets/test-metier.html . La même chose est organisée par l’IFAPME en Wallonie: https://www.ifapme.be/decouverte-metiers
  
  Malheureusement, il n’est pas possible de faire du bénévolat auprès d’un indépendant ou d’une entreprise à but lucratif.
  
  Le bénévolat ne peut être effectué qu’auprès d’:
  - Associations (ASBL, AISBL…)
  - Organismes publics (administrations communales, CPAS, organismes d’intérêt public…)
  - Associations de fait (comité de quartier, association de parents…)
  Si le jeune est en secondaire, il pourrait peut être aussi avoir la possibilité d’effectuer un stage dans le cadre scolaire. Certaines écoles le proposent d’office dans leur programme au troisième degré mais il me semble que même si ce n’est pas automatiquement le cas, l’école pourrait quand même proposer une convention de stage. Il pourrait être intéressant d’en parler avec la direction.
  
  Une autre possibilité serait évidemment d’être engagé comme jobiste étudiant chez ce garagiste, mais il doit pour cela avoir minimum 15 ans et et avoir terminé deux années dans l’enseignement secondaire inférieur.
  
  Nous restons à votre disposition si vous avez d’autres questions!
  Répondre
Mariam
23 juin 2023

Bonjour, je m’appelle Mariam j’ai 14 je voudrais savoir si à mon âge je pourrais faire un job étudiant cet été. Je viens tout juste de finir mon premier degré de secondaire je passe en 3 ème secondaire l’année prochaine.

Je veux maintenant commencer à travailler et avoir mon propre argent et mes parents sont complètement d’accord.

Du coup je voudrais savoir si je suis autorisé à travailler à mon âge et si oui comment pourrais-je trouver un travail et quels sont les choses autorisé à mon âge pour travailler.

J’attends impatiemment votre réponse

Cordialement Mariam
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 juin 2023
  
  Bonjour Mariam,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Tu ne pourras donc malheureusement pas encore travailler sous statut d’étudiant avant d’avoir atteint l’âge de 15 ans.
  Tu retrouveras dans la fiche ci-dessus la liste des activités qu’un enfant de moins de 15 ans peut faire moyennant le fait de faire une demande de dérogation individuelle auprès du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales.
  J’espère avoir pu t’aider ! Bonnes vacances à toi !
  
  Répondre
Yauri
29 mai 2023

Peut-on travailler à 15 ans à Bruxelles, si oui, dans quels secteurs ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Yauri,
  Il est possible de signer un contrat étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  A part quelques jobs qu’un étudiant ne peux pas accepter et le travail de nuit, tu peux à priori travailler dans tous les secteurs. Note quand même que les employeurs peuvent décider de ne travailler qu’avec des jeunes à partir de 16 ans ou 18 ans et que donc, même au sein d’un secteur dans lequel tu peux travailler, certains jobs ne te seront pas accessible. Par exemple, même si tu peux travailler dans un supermarché, tu ne pourras pas travailler à la caisse avant l’âge de 18 ans.
  Tu trouveras dans le document suivant une liste des entreprises qui engagent des étudiants et réparties par secteurs d’activités. Tu verras que dans ce document, il est indiqué quand un des employeurs a une exigence d’âge par rapport aux étudiants qu’il engage.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
jan
28 mai 2023

pour quelle raison aient travaillée pour un patron (Cockerill a mon 18 anniversaire et ainsi suite jusque ma pensions en 2008 les année avant mes 20 ans ne sont pas pris en compte dans le calcul il doit pas y avoir de raison vu que les ouvrier pouvais travaillée a partir de 12 ans sous conditions bien sur.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Jan,
  Nous sommes un service d’information jeunesse et ne sommes dès lors pas spécialisé en matière de pension. Vous pourriez contacter le SPF pensions afin de leur poser directement la question.
  Vous pourriez également contacter l’Atelier Des Droits Sociaux qui organise des permanences juridiques gratuites sur l’emploi et la sécurité sociale.
  J’espère avoir pu vous aider ! Bonne journée !
  
  Répondre
Sasou
27 mai 2023

Bonjour, ma fille de 16 ans a trouvé un petit travaille pour juin, elle est scolarisé mais son conseil de classe est déjà passé. Peut elle accepter ce travail même si les vacances scolaires ne sont pas commencées ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  1 juin 2023
  
  Bonjour Sasou,
  
  Votre fille peut sans problème faire un job étudiant pendant l’année scolaire; pour autant que cela n’est aucun impact sur la scolarité. Autrement dit, elle peut accepter ce contrat mais elle ne pourra travailler qu’en dehors des périodes de cours et/ou de stage et ce, jusqu’au 7 juillet.
  
  Par contre, pendant les vacances d’été (à partir du 8 juillet), si elle le souhaite, elle pourra travailler en journée, tous les jours. En effet, il faut savoir que l’obligation scolaire s’étend légalement jusqu’au dernier jour d’école; même si le conseil de classe se passe avant.
  
  Pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous recontacter.
  Répondre
Fagneton
11 mai 2023

Bonjour, est-ce qu’un pére peut faire travailler son enfant mineur de moins de 15 ans (12 ans) dans sa ferme ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 mai 2023
  
  Bonjour Fagneton,
  
  La règle générale est qu’un enfant ne peut pas travailler avant ses 15 ans.
  
  Cependant, si l’activité “rentre dans le cadre de l’éducation et de la formation” de l’enfant, c’est autorisé. Le concept est assez large mais ce que cela signifie, c’est que l’enfant mineur de moins de 15 ans peut donner un coup de main dans le cadre de l’entreprise familiale par exemple, tant que cela fait partie de son éducation. Si il est possible que votre enfant vous aide de temps à autre, il ne sera par contre pas possible qu’il “travaille” réellement dans votre ferme.
  
  Il est en tout cas interdit d’imposer aux enfants des activités qui pourraient être mauvaise pour leur développement, leur bien-être, leur intégrité physique et/ou mentale. Par exemple, travailler 8h par jour à des travaux physiques dans une ferme pour un enfant de 12 ans ne serait pas permis.
  
  Si vous voulez en discuter plus en avant, nous vous conseillons de contacter le contrôle des lois sociales. Ils sont disponibles du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h30 au 02 235 55 60.
  
  J’espère que cela répond à votre question, n’hésitez pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
nils
10 mai 2023

puis je faire un stage en maintenance chez Walibi en tant qu’étudiant en 3e technique de qualification électromécanique à 14 (15 en septembre 2023)ans?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 mai 2023
  
  Bonjour Nils,
  
  Ta question n’est pas assez précise pour que je puisse y répondre. Souhaites-tu faire un job étudiant à Walibi durant les vacances ou dois-tu effectuer un stage scolaire faisant partie de ton programme de cours.
  
  Tu ne pourras travailler sous contrat étudiant que lorsque tu auras 15 ans. Cela veut dire que tu ne peux pas travailler comme étudiant cet été.
  
  Par contre, tu peux faire un stage prévu dans le cadre scolaire avant ton 15e anniversaire.
  
  N’hésite pas à me recontacter si tu souhaites continuer la discussion
  Répondre
  1. nils
    12 mai 2023
    
    Ce serait pour faire un job pour découvrir le métier et pout savoir il faut remplir quelle papier
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      15 mai 2023
      
      Bonjour Nils,
      
      Tant que tu n’as pas 15 ans, tu ne peux pas travailler sous contrat d’occupation étudiant. Tu ne pourras travailler que lorsque tu auras 15 ans en septembre 2023
      
      Bien à toi
      
      Répondre
Abder
8 mai 2023

J’ai 15 ans aujourd’hui, puis-je travailler dans les magasins et avoir un salaire pendant les grandes vacances??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 mai 2023
  
  Bonjour Abder,
  Il me manque des détails pour répondre de manière précise à ta question. En effet, tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Notons qu’il n’existe pas d’âge maximal pour pouvoir conclure un contrat d’occupation d’étudiant.
  Dès lors, si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (qu’importe si tu les as réussis ou non) et que tu as 15 ans aujourd’hui tu pourrais postuler pour des jobs étudiant dans les magasins (note quand même qu’il faut 18 ans pour travailler à la caisse et que de nombreux supermarchés ne travaillent qu’avec des jeunes de 16 ans). Tu trouveras dans ce document disponible en PDF des liens de sites d’entreprises qui engagent des étudiants ainsi que les conditions d’âge éventuelles pour pouvoir y travailler.
  Si tu n’as pas suivi 2 années d’enseignement secondaire, il faudra attendre d’avoir 16 ans pour pouvoir travailler sous statut étudiant.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Regis
12 avril 2023

Ma fille aura 15 ans le 18 aout et souhaite travailler pour des activités dites “été solidaires” organisées sous forme de job étudiant du 7 au 18 aout par la commune de Jurbise. Est ce qu’il est possible d’obtenir une dérogation pour ce genre d’activité qui pourrait être concidérée comme éducatives ? ou 15 ans est une condition stricte a 10 jours pret ??? !! (ca serait plus stricte et dommage que l’interdiction de TIKTOK par les politiciens surtout lorsque ce n’est pas respecté 😉 )

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  14 avril 2023
  
  Bonjour Regis,
  
  Comme tu peux le lire sur cette page, on peut conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 15 ans si on a suivi au moins 2 années dans l’enseignement secondaire. A notre connaissance, il n’existe pas de dérogation possible mais n’hésite pas à vérifier cette information auprès du Contrôle des Lois Sociales.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Delphine
11 avril 2023

A partir de quel âge peut-on travailler dans la restauration?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 avril 2023
  
  Bonjour Delphine,
  
  Comme dans les autres secteurs, tu peux travailler dans la restauration à partir de 15 ans (16 si tu n’as pas suivi 2 ans d’enseignement secondaire).
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
David
15 février 2023

J’ai actuellement 13 ans et pour avoir un peu d’argent, je veux me mettre à faire des petits travails (nettoyer des fenêtres, des voitures, ramasser des balles de golf perdues, promener des animaux et plein de trucs dans le genre). Est-ce que je dois avoir un âge requis ou déclarer une auto-entreprise (je m’y connais vraiment pas). Pourrais-je avoir un peu d’aide et merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 février 2023
  
  Bonjour David,
  
  Tu ne peux pas être engagé comme étudiant avant tes 15 ans (ou 16 ans si tu n’as pas suivi au moins deux années d’enseignement secondaire).
  
  Pour demander le statut d’étudiant indépendant, tu dois avoir 18 ans.
  
  Il faudra donc attendre encore un peu avant d’offrir tes services.
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Alicia
30 janvier 2023

Bonjour, j’aimerais faire un job étudiant de mannequin et j’aimerais savoir où je devrais postuler (de préférence mannequin pour une marque de luxe)
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2023
  
  Bonjour Alicia,
  Comme nous te l’avons dit précédemment, ayant 14 ans, pour pouvoir envisager un job étudiant de mannequin, il serait recommandé que tu t’assures que tes parents soient d’accord car ils devront autoriser l’éventuel employeur à faire une demande de dérogation auprès du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
  Concernant ta demande de savoir où postuler pour un job étudiant de mannequin pour une marque de luxe, nous ne connaissons pas de sites d’agences de mannequinat auprès desquelles tu pourrais postuler. Nous te recommandons d’en discuter avec tes parents afin d’être épaulée par eux dans le cadre de ces recherches de jobs étudiants.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Khadija
24 janvier 2023

( je réponds au message que vous avez écrit le 24) donc ducoup il n’y a clairement aucun job étudiant payé pour les jeunes de 14 ans ??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 janvier 2023
  
  Bonjour Khadija,
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, moyennant le fait d’obtenir une dérogation du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale, tu peux exercer certaines activités :
  – La participation d’enfants comme acteur, figurant, chanteur, danseur, musicien à des manifestations culturelles, scientifiques, éducatives ou artistiques (cirque, théâtre, opéra, ballet, concours de danse, de musique, de chant).
  – La participation d’enfants comme musicien, acteur, chanteur, figurant, modèle à des enregistrements, à des prises de vue ou pour des émissions en direct pour la radio ou la télévision, à des fins publicitaires ou non.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des défilés de mode et présentations de collections de vêtements.
  – La participation d’enfants comme modèle ou figurant à des séances de photographies, à des fins publicitaires ou non.
  Tu vois donc que le nombre d’activités rémunérées que tu peux exercer (moyennant l’autorisation du conseiller général du contrôle des lois sociales) avant que tu n’atteignes l’âge de 15 ans en août sont limitées. Il n’y a de plus pas de possibilité de demander une dérogation individuelle pour une activité qui n’est pas listée ci-dessus.
  J’espère avoir pu t’aider! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos!
  
  Répondre
  1. Khadija
    25 janvier 2023
    
    C’est quoi un dérogation individuelle ?
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      25 janvier 2023
      
      Bonjour Khadija,
      Une dérogation individuelle, c’est une demande que tes parents font auprès du Conseiller général du Contrôle des Lois Sociales du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Social pour demander de manière individuelle (c’est à dire que la demande est faite uniquement pour toi) une permission de travailler de manière exceptionnelle étant donné que le travail des enfants de moins de 15 ans est à priori interdit.
      J’espère avoir été un peu plus clair!
      Répondre
  2. Khadija
    25 janvier 2023
    
    Mais est-ce que je pourrais demander une dérogation ??
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      25 janvier 2023
      
      Re bonjour Khadija,
      Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, la demande doit émaner de la personne responsable de l’organisation où l’enfant va travailler (c’est à dire que la personne qui fait la demande de dérogation est le responsable de l’organisation pour laquelle tu vas travailler – en d’autre terme la personne qui souhaiterait t’engager pour une des quelques activités listées ci-dessus pour lesquelles il est possible de demander de manière exceptionnelle une dérogation c’est à dire une permission de contourner la règle ). Le demandeur doit être une personne physique, domiciliée en Belgique. Le père, la mère ou le tuteur doivent au préalable donner leur autorisation écrite pour l’exécution d’une activité déterminée par l’enfant. Dès lors, tu ne pourras pas toi même faire une demande de dérogation. C’est la personne qui souhaite t’engager qui doit en faire la demande en ayant reçu avant l’autorisation de tes parents de faire cette demande.
      Bonne journée Khadija!
      Répondre
Moha
8 janvier 2023

Bonjour,

Je suis un garçon de 14 ans et j’aimerais faire un petit boulot pour gagner de l’argent.

Ou puis je postuler?

Merci pour votre aide.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 janvier 2023
  
  Bonjour Moha,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 16 ans (sans condition supplémentaire) OU à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats). Il faudra donc que tu patientes un peu d’avoir l’âge de 15 ans (si à cet âge tu as déjà suivi 2 années de l’enseignement secondaire) ou l’âge de 16 ans avant de postuler.
  Tu trouveras une liste de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs étudiants ici et là.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Khadija
8 janvier 2023

Comme vous l’avez dit il faut au moins avoir fait 2 année en secondaire et je l’ai fait , je suis en 3e et j’ai 14 ans ( j’aurai 15 ans le 13 août) donc quel job je pourrais faire et quel site pourrais-je postuler
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 janvier 2023
  
  Bonjour Khadija,
  Tu peux conclure un contrat d’occupation étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats).
  Il faudra donc que tu patientes un peu d’avoir l’âge de 15 ans avant de postuler.
  Tu trouveras une liste de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs étudiants ici et là.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
  1. Khadija
    17 janvier 2023
    
    Mais est-ce que il y aurait des petits boulot pour les jeunes de 14 ans en entendent que j’ai mes 15 ans ?
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      18 janvier 2023
      
      Bonjour Khadija,
      
      Comme nous te le disions précéddement, tu ne pourras travailler que lorsque tu auras 15 ans et que tu auras suivi au moins 2 années dans l’enseignement secondaire.
      
      Avant 15 ans, tu peux faire du bénévolat dans une association. Tu trouveras une liste de demandes de volontariat sur Le volontariat
      
      Bien à toi
      Répondre
      1. Khadija
        18 janvier 2023
        
        Merci beaucoup, mais je serais payer ? Si oui combien ?
      2. Khadija
        20 janvier 2023
        
        Merci beaucoup mais est-ce que je serais payer ? Si oui combien ?
      3. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
        23 janvier 2023
        
        Bonjour Khadija,
        Le volontariat est par nature un acte gratuit. Il n’est jamais rémunéré et on ne touche donc jamais de salaire dans le cadre d’un bénévolat. Mais pour qu’il reste accessible à tous, le législateur a prévu la possibilité d’un défraiement (une somme d’argent qui permet de couvrir les frais de déplacement, le repas du midi,..).
        Le défraiement n’est pas obligatoire : les organisations décident si elles défraient ou non leurs volontaires.
        Il existe deux systèmes de remboursement :
        – Le remboursement des frais réels. Le volontaire est remboursé de ses frais contre remise de pièces justificatives (facture, ticket de caisse, billet de train…).
        – Le défraiement forfaitaire. Avec le remboursement forfaitaire, il ne faut pas prouver la réalité des dépenses au moyen de pièces justificatives (tickets de caisse, billet de bus / métro etc). Mais il ne faut en aucun cas dépasser deux plafonds : 40,67 € par jour et 1.626,77 € par an (montants valables du 1er janvier au 31 décembre 2023).
        Tu trouveras toutes les informations sur les défraiement éventuels dans le cadre d’un bénévolat via ce lien.
        Tu comprendras donc que le fait de faire du bénévolat est donc à priori un acte désintéressé pour une cause qui te parle et qui te permet de te faire une première expérience (tu peux indiquer dans un CV que tu as fait du bénévolat et cela constitue donc une première expérience qui peut t’aider dans ta future recherche de job étudiant).
        J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
Moi
2 janvier 2023

Bonjour c’était juste pour vous demander comment était rénuméré des jours fériés ou on a travailler pour un job étudiant ? De combien de pourcent l’employeur doit nous payés en plus ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 janvier 2023
  
  Bonjour Moi,
  
  Ta question n’est pas très précise. N’ayant pas plus de détails sur la situation, ne pouvons malheureusement pas te répondre avec précision. En effet, tout va dépendre de ton entreprise et surtout, de ce qui est prévu dans le règlement de travail et/ou dans la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur d’activité.
  
  Si travailler un jour férié est une exception dans ton entreprise, c’est-à-dire qu’habituellement, c’est jour d’inactivité, alors, tu seras payer le double de ton salaire journalier. Par contre, si l’entreprise est ouverte habituellement les jours fériés (ce qui est souvent le cas dans l’horeca par exemple), alors tu recevras en principe ton salaire “normal” pour ce jour. Nous t’invitons à consulter ton règlement de travail pour avoir une réponse précise. Tu trouveras plus d’informations sur la législation job étudiant en général (y compris à cette question en particulier) dans ce guide d’Infor Jeunes Bruxelles.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite à nous recontacter.
  Répondre
  1. Moi
    13 janvier 2023
    
    Ah oui , j’ai 15 ans et je travaille dans un magasin de vetement comme CetA ou SportDirects donc de combien je serai payé en plus ?
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      17 janvier 2023
      
      Bonjour Moi,
      
      Comme indiqué ici, à 15 ans, le salaire minimum est de 1289,60 €/mensuel.
      
      Comme nous te le disions précédemment, si travailler un jour férié est une exception dans ton magasin, c’est-à-dire qu’habituellement, c’est jour d’inactivité, alors, tu seras payer le double de ton salaire journalier. Par contre, si l’entreprise est ouverte habituellement les jours fériés (ce qui est souvent le cas dans l’horeca par exemple), alors tu recevras en principe ton salaire “normal” pour ce jour. Nous t’invitons à consulter ton règlement de travail pour avoir une réponse précise.
      
      Bien à toi
      
      Répondre
Sacha
10 septembre 2022

Bonjour, je suis un jeune de 15 ans sur la Wallonie qui aimerai travaillez.

J’aimerai tondre la pelouse des voisin dans le quartier.

Ma question serai la prochaine: Est-ce legal de ne pas cree une entreprise dediee a cela est de ne pas declare?

Ou est ce que si je declare, dois-je paye quelque chose a l’etat?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 septembre 2022
  
  Bonjour Sacha,
  
  En principe, chaque voisin chez qui tu tondrais la pelouse doit te faire signer un contrat de travail.
  Même si dans la pratique, cette règle semble rarement respectée pour ce type de travail.
  Si tu ne prestes pas plus de 8h/semaine (dans une ou plusieurs familles), tu ne dois pas être assujetti à la sécurité sociale.
  En effet, chaque travailleur et notamment l’étudiant peut échapper à l’assujettissement à l’O.N.S.S. pour du travail occasionnel, pour les besoins du ménage, chez un ou plusieurs employeurs, au maximum 8h/semaine (par exemple baby-sitting, jardinage).
  Pour les impôts, tu es censé déclarer tous les revenus que tu as perçu pendant l’année.
  
  Bien à toi
  Répondre
loic ****
21 juillet 2022

Bonsoir et merci de bien vouloir répondre a ma question

j ai 14 ans je vais avoir mais 15 ans le 2 décembre est ce que je peut travailler en tant q etudiant parce que moi j aime travailler et si oui combien d heure par semaine
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 juillet 2022
  
  Bonjour Loic,
  
  A 14 ans tu ne peux pas encore travailler comme étudiant.
  
  Tu peux faire des jobs étudiants à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats), et que tu es inscrit dans l’enseignement de plein exercice ou en alternance.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Ashley
12 juillet 2022

Bonjour, En fait j’ai plusieurs questions :

Premièrement , quand j’aurais 15 ans est-ce qu’il serait possible de travailler pendant le weekend ?

Deuxièment , J’ai 14 ans mais j’aurais 15 ans bientot est- ce que je peux commencer à poser mon cv en attendant mes 15 ans ?

Et pour finir , quand j’aurais 15 ans serait-il possible de travailler dans un magasin de vêtements ?

Merci d’avance .
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 juillet 2022
  
  Bonjour Ashley,
  Il est possible de travailler comme étudiant à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats et donc peu importe si tu as réussi ces 2 années), et que tu poursuis un enseignement de plein exercice ou en alternance.
  Tu trouveras cette information ainsi que d’autres dans la fiche qui traite de « qui peut signer un contrat étudiant ».
  Concernant tes cv, si tu as suivi 2 années de l’enseignement secondaire et donc que tu pourrais travailler sous statut étudiant à partir de 15 ans, tu pourrais effectivement commencer à envoyer des cv si tu le souhaites en précisant peut être que tu n’as pas encore l’âge mais que ton anniversaire approche et que tu seras disponible prochainement.
  Concernant les magasins de vêtements, note qu’il faut 18 ans pour travailler en caisse et que donc tu peux postuler pour un job étudiant dans ce secteur mais que tu ne pourras pas gérer les payements de clients.
  Tu trouveras cette information ainsi qu’une liste des entreprises qui engagent des étudiants sur le site de Jeep-Bxl.
  Tu trouveras également des offres de jobs ainsi que des entreprises qui recrutent dans le milieu de la mode et de l’habillement via ce lien.
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
  1. Ashley
    15 juillet 2022
    
    Bonjour , donc est-ce que je peux travailler le weekend si j’ai 15 ans pour un job étudiant ?
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      20 juillet 2022
      
      Bonjour Ashley,
      Comme nous te le disions dans ta question précédente, tu peux travailler à partir de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats), et que tu poursuis un enseignement de plein exercice ou en alternance.
      Dès lors, si tu réponds aux conditions (que tu as suivi au moins 2 années de l’enseignement secondaire et que tu poursuis ta scolarité), tu peux travailler le weekend dans le cadre d’un job étudiant.
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      
      Répondre
e
20 juin 2022

Bonjour le papa de mon enfant de 13 ans qui est en diabète 2 veux le faire travailler a domicile (tâche ménagère ainsi que de gros travaux de jardinage ) a t’il le droit?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  24 juin 2022
  
  Bonjour e,
  
  Comme vous pouvez le lire dans la page ci-dessus, la législation belge en matière de travail des enfants est très stricte. Seuls les mineurs à partir de 15 ans ayant terminé la 2e année du secondaire peuvent être engagés comme salariés. Les exceptions à cette règle sont indiquées ci-dessus mais elles ne concernent pas un cas comme le vôtre.
  
  Il faudrait voir ce que vous entendez par “tâche ménagère ainsi que de gros travaux de jardinage”. Il est bien sûr permis (et même encouragé) d’apprendre à ses enfants à participer aux tâches ménagères du quotidien. Cela permet aux parents d’être secondés et cela permet à l’enfant l’apprentissage de l’autonomie et de la vie en groupe.
  Vous pouvez par exemple lire les conseils de cet article du Ligueur.
  Mais toute est aussi une question de mesure et de bon sens. Il ne faudrait pas qu’un parent demande à un enfant d’exercer des tâches dangereuses pour lui ni qu’un parent se décharge de l’entièreté des tâches ménagères au détriment de son enfant.
  
  Si vous souhaitez en discuter avec le service compétent pour ce les plaintes en matière de travail des enfants, vous pouvez contacter le Contrôle des lois sociales de votre région.
  Vous pouvez aussi écrire à cette adresse en expliquant la situation de la manière la plus détaillée possible: cls.travaildesenfants@emploi.belgique.be
  
  Vous pouvez aussi en discuter avec une AMO, qui est un service d’aide pour les jeunes. En fonction de votre région, nous pouvons te conseiller le service le plus proche de chez vous. Le Service Droit des Jeunes en particulier sera un bon interlocuteur pour en discuter avec vous.
  
  Si vous voulez en discuter par téléphone avec nous, nous sommes joignables au 02/514.41.11
  
  Bien à vous
  Répondre
Julien
1 juin 2022

Bonjour, je suis née le 26 octobre 2004; j’ai 17 ans, j’ai fais ma dernière année dans le secondaire, donc dès le 31 juin et le 26 octobre 2022 je n’irais plus à l’école, entre c’est dates je peut déjà travailler ou pas ? Merci, bonne soirée.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 juin 2022
  
  Bonjour Julien,
  
  Comme tu auras 18 ans en octobre 2022, tu ne seras plus à partir du 1er juillet 2022 soumis à l’obligation scolaire.
  
  Dès lors, à partir du 1er juillet, tu pourras commencer à travailler sous contrat de travail ordinaire à temps plein si tu le souhaites.
  
  Tu peux déjà par ailleurs dès maintenant travailler comme étudiant.
  
  Nous restons à ta disposition si tu as d’autres questions!
  
  Répondre
  1. julien
    13 juin 2022
    
    D’accord, donc si je veux, je peut arrêter l’école dès le 1er juillet, je ne suis pas obliger d’y retourner pour 2 mois ? Merci. (car mon éducateur actuelle me dis que je dois continuer jusqu’à mon anniversaire..) Merci.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      14 juin 2022
      
      Bonjour Julien,
      
      Oui c’est ça, tu n’es plus obligé d’aller à l’école après le 1er juillet 2022.
      
      N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
      Répondre
      1. Julien
        4 août 2022
        
        Bonjour, désolé de vous dérangez mais mon médecin me dis aussi que je devrait continuer jusqu’à le jour de mon anniversaire, auriez vous un lien, un articles de lois ou autres qui est stipulé que je peux arrêter ? Merci beaucoup ! Bonne journée 🙂
2. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 août 2022
  
  Bonjour Julien,
  
  Tu trouveras cette information dans la loi concernant l’obligation scolaire (29 juin 1983 et mise à jour au 15-02-2022).
  § 1er. Le mineur est soumis à l’obligation scolaire pendant une période de treize années
  commençant avec l’année scolaire qui prend cours dans l’année où il atteint l’âge de cinq ans
  et se terminant à la fin de l’année scolaire, dans l’année au cours de laquelle il atteint l’âge de dix-huit ans.
  
  https://www.jeminforme.be/wp-content/uploads/2022/08/LB-ObligationScolaire-29061983-Maj15022022.pdf
  
  Répondre
Pseudo
9 mai 2022

Bonjour,

combien de jobs puis-je avoir en même temps ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 mai 2022
  
  Bonjour Pseudo,
  Il n’y a pas de limite légale au nombre de jobs que l’on peut cumuler. La limite se fera en fonction des horaires des jobs et de tes disponibilités et temps libre en dehors de tes études. De plus, si tu travailles plus de 240h / trimestre, tu perds ton droit aux allocations familiale (sauf pendant les mois de juillet / août / septembre où cette limite ne s’applique pas).
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
alexi
1 avril 2022

bonjour,

que doit on faire, ma mère m’oblige à “travaillé”(en nous menaçant) moi et ma soeur qui a 13 ans dans le restaurant des parents tout les vendredi et samedi(minimum 2h/J (gratuitement)) depuis déjà quelques mois et maintenant elle veut que nous travaillons tout les jours pendant les 2 semaines de vacance de paque :'( . elle sait que nous oserons pas à la dénoncé donc elle continue et chaque fois elle dit comme excuse “je vous demande juste un peu d’aide ,je ne vous faite pas travaillé” .elle a aussi dit que quand j’aurai 16ans elle doublerai le temps de “travail”. Aujourd’hui je l’ai dit qu’ elle nous exploite et elle m’a engueulé en disant qu’elle travaille déjà beaucoup et qu’elle demande juste un peu d’aide et que si je suis pas content j’ai qu’a appeler la police. donc est ce légal et que doit on faire
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  5 avril 2022
  
  Bonjour Alexi,
  
  Comme tu peux le lire dans la page ci-dessus, la législation belge en matière de travail des enfants est très stricte. Seuls les mineurs à partir de 15 ans ayant terminé la 2e année du secondaire peuvent être engagés comme salariés. Les exceptions à cette règle sont indiquées ci-dessus mais elles ne concernent pas un cas comme le vôtre.
  Nous ne connaissons pas ton âge. Mais pour ta sœur qui a 13 ans, il semble clair qu’il n’est pas autorisé que ta maman la fasse travailler dans son restaurant.
  Si tu souhaites en discuter avec le service compétent pour ce genre de plainte, tu peux contacter le Contrôle des lois sociales de la région où vous travaillez. Tu pourrais demander qu’un contrôle anonyme ait lieu pendant les heures où vous travaillez habituellement.
  Tu peux aussi écrire à cette adresse en expliquant la situation de la manière la plus détaillée possible: cls.travaildesenfants@emploi.belgique.be
  
  Pour discuter de tout cela, sans forcément “dénoncer” ta maman, tu peux contacter une AMO, qui est un service d’aide pour les jeunes. En fonction de votre région, nous pouvons te conseiller le service le plus proche de chez vous. Le Service Droit des Jeunes en particulier sera un bon interlocuteur pour en discuter avec vous.
  
  N’hésite pas si tu as d’autres questions.
  Bien à toi
  Répondre
Gregf
18 mars 2022

Bonjour j’ai la garde total de ma fille elle a fait un job étudiant sans mon accord avez t elle le droit de faire le job étudient elle 17 ans et deuxième question elle a son domicile chez moi et moi jeu veux pas qu’elle mette son adresse chez son copain majeur qui a 23 ans que peut elle faire si je ne veux pas qu’elle mette son adresse la et qu’elle veux plus revenir à la maison
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 mars 2022
  
  Bonjour Gregf,
  
  Si l’étudiante est mineur, elle peut conclure et résilier seule son contrat, moyennant l’autorisation expresse ou tacite de son père, de sa mère ou de son tuteur légal. À défaut, le tribunal de la famille et de la jeunesse peut accorder l’autorisation à la demande du Procureur du Roi ou d’un membre de la famille.
  Si vous vous opposez à ce qu’elle travaille comme étudiante, elle devrait donc avoir l’autorisation du tribunal de la famille pour faire ce job.
  
  Une mineur d’âge ne peut en principe pas se domicilier ailleurs sans l’accord de ses parents. Elle ne peut en principe pas non plus décider d’aller vivre ailleurs sans votre accord. Sinon cela peut être considéré comme une fugue. Vous pouvez trouver plus d’explication à ce sujet sur cette page.
  
  Ce type de situation ne peut évidemment pas être résolu ici. Il faudrait en discuter avec des services qui peuvent proposer un accompagnement.
  Vous pouvez notamment contacter le Service Droit des Jeunes.
  Une Amo peut être un relais très utile pour vous aider à trouver des solutions.
  Un médiateur familial, en tant que personne extérieure et neutre, pourrait aussi vous aider. Il aide les personnes en conflit à trouver elles-mêmes et ensemble, à partir de leurs besoins, des solutions concrètes, durables et acceptables pour chacun dans un climat constructif et confidentiel.
  Vous pouvez en trouver au sein de certains plannings familiaux (http://loveattitude.be).
  Vous pouvez aussi en trouver sur le site droitdelafamille.be
  
  Bien à vous
  Répondre
Gosselain Gil
2 février 2022

Bonjour

dois je refaire une convention de Bénévole toutes les années ou une seule est bonne depuis le début ?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 février 2022
  
  Bonjour Gosselain,
  
  Nous te conseillons de consulter ta convention de bénévole afin de vérifier si une date de début et de fin est indiquée. Dans le cas où une date de fin est indiquée, il sera alors judicieux de renouveler cette convention pour poursuivre ton bénévolat.
  
  Dans le cas où tu exerces cette activité tout en recevant une allocation de chômage, il est nécessaire de déclarer ton activité bénévole à l’ONEm. Ici aussi, il est possible de choisir la durée précise du bénévolat/volontariat ou d’indiquer si la durée est non limitée. Dans ce cas-ci, nous te conseillons de vérifier ton document actuel afin d’évaluer si tu auras besoin d’une nouvelle convention et/ou déclaration.
  
  Tu trouveras tous les documents évoqués en consultant les Outils prêts à l’emploi de la plateforme francophone du volontariat.
  
  N’hésite pas à nous contacter pour toute question supplémentaire.
  Répondre
Sandrine
30 janvier 2022

Bonjour, mon fils a été renvoyé de son école suite à un problème de harcèlement professeurs élève. Un dossier est introduit auprès de plusieurs autorités. Quand est-il de son avenir à 17 ans?? Peut-il travailler ??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2022
  
  Bonjour Sandrine,
  
  Ton fils ne pourra pas entamer une activité professionnelle à temps plein car il est soumis à l’obligation scolaire (à temps partiel) jusqu’à ses 18 ans. A ce sujet, je t’invite à lire cette fiche qui explique en détail ce qu’est l’obligation scolaire.
  
  Par ailleurs, étant donné que ton fils a été renvoyé, je vous invite à contacter nos collègues du Service Droit des Jeunes qui pourront vous accompagner dans vos démarches de réinscription auprès d’une école ; ils tiennent notamment des permanences dans nos locaux du centre-ville le lundi, mercredi et vendredi.
  
  De plus, ton fils peut également passer dans l’une de nos permanences afin d’avoir connaissances des différentes formes d’enseignement qui existent en Belgique et donc des autres orientations scolaires qui s’ouvrent à lui comme l’alternance qui allie les cours théoriques et l’expérience pratique en entreprise.
  
  N’hésite pas à nous recontacter si tu as d’autres questions.
  Répondre
Amélia
13 janvier 2022

Dans quelles domaines puis-je travailler à l’âge de 15 ans en Belgique ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 janvier 2022
  
  Bonjour Amélia,
  
  Tu peux travailler à partir de 15 ans pour autant que tu aies suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Sur cette page, tu trouveras un listing des entreprises engageant des étudiants.
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Klelsiu
12 janvier 2022

Bonsoir,

j’ai 15 ans et je voudrais travailler chez Inno comment puis je faire cela ?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 janvier 2022
  
  Bonjour Klelsiu,
  
  Tu peux travailler à partir de 15 ans pour autant que tu aies suivi 2 années dans l’enseignement secondaire.
  
  Comme tu peux le lire ici, tu peux te rendre au service clientèle pour y compléter un formulaire de candidature. Tu peux également postuler sur cette page.
  
  Bien à toi
  Répondre
Andrzej
9 janvier 2022

Bonjour,

Je suis a la recherche d’un job étudiant pour les grandes vacances d’été j’aurai 15 ans en juillet. Pouvez-vous me donner des exemples ou je pourrai travailler et comment en trouver et l’avoir

Merci,

Cordialement,

Bonne soirée

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 janvier 2022
  
  Bonjour Andrzej,
  
  Tu pourras légalement conclure un contrat d’occupation étudiant lorsque tu auras 15 ans en juillet. Sur cette page, tu trouveras un listing des entreprises engageant des étudiants.
  
  Tu trouveras un modèle de CV ici. Et si tu as besoin d’aide pour rédiger ton CV, n’hésite pas à venir dans une de nos permanences en Région bruxelloise (accessible sans RDV durant les heures d’ouverture).
  
  Bien à toi
  
  Répondre
Huby
1 janvier 2022

Bonjour j ai 14 ans j aurai 15 ans le 6 juillet 2022 . Je sais que pour l instant je peux pas légalement travailler mais je recherche un job pour les grande vacance 2022 (ps je écrit maintenant car trouvée un job en une semaine c est imposible ) je suis en 3 ème secondere technique de qualification pour info .
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 janvier 2022
  
  Bonjour Huby,
  
  Tu pourras effectivement conclure un contrat d’occupation à partir de tes 15 ans.
  
  Tu peux consulter cette page qui reprend un listing des lieux où tu peux postuler et la limite d’âge en fonction de chaque secteur/établissement.
  
  Si tu as besoin d’aide pour faire un CV, tu peux prendre rendez-vous chez Promo Jeunes AMO ou tu peux passer dans un de nos bureaux aux heures d’ouverture.
  
  Pour d’autres informations, n’hésite pas à nous recontacter 🙂 !
  Répondre
  1. Huby
    23 janvier 2022
    
    Bonjour j ai vu le document que vous m avez envoye mais j ai une question dans quelque site comme mediamarkt cora fnac il y a pas d age minimum sa veut dire l age est de 15ans ou comment sa ce passe
    
    je vous envoi des photo capture d ecrant pour mieu comprendre cliquer sur ce lien imgur pour voir les photo capture d ecran https://imgur.com/a/Xl494Nt
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 janvier 2022
      
      Bonjour Huby,
      Même si un âge minimum n’est pas indiqué dans une annonce d’offre de job étudiant, l’employeur est tenu de respecter les règles légales en matière d’âge des travailleurs étudiants.
      Si tu as 15 ans, tu peux travailler comme jobiste étudiant si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats), et que tu poursuis un enseignement de plein exercice ou en alternance.
      Note que certains postes nécessitent d’avoir 18 ans (par exemple travailler à la caisse). De plus certaines enseignes peuvent décider de n’engager que des jeunes de 16 ans ou 18 ans (comme tu pourras le voir dans le document dont tu as fait une capture d’écran.
      Tu trouveras les informations sur l’âge minimum pour travailler en tant qu’étudiant dans la fiche « Qui est étudiant et qui peut conclure un contrat d’occupation étudiant ? »
      J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
      
      Répondre
Maman
15 novembre 2021

Bonjour,

Comment déclarer les revenus d’un enfant qui travaille selon la dérogation ?

Sous quel statut l’enfant peut-il exercer cette activité ?

Outre la dérogation du SPF emploi et les démarches liées aux absences scolaires, quelles sont les autres démarches à effectuer pour les parents ?

Merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  19 novembre 2021
  
  Bonjour Maman,
  
  A partir du moment où un mineur a des revenus, il faut remplir une déclaration d’impôts à son nom.
  
  Pour toute question concernant le statut ou le type de contrat, puisqu’il s’agit d’un système de dérogation, nous vous invitons à contacter le contrôle des lois sociales.
  
  Enfin, concernant les démarches : lorsque l’enfant bénéficie d’une rémunération en espèces pour sa prestation, celle-ci doit être payée exclusivement sur un compte d’épargne individualisé ouvert au nom de l’enfant auprès d’une institution financière. Les intérêts en sont capitalisés. Seul l’enfant pourra disposer des avoirs, en principal et intérêts, à sa majorité.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Pseu
10 octobre 2021

Bonjour,

Je ne sais pas si vous répondez à ce genre questions ou pas, mais je tente ma chance .

J’ai 15 et je vais en avoir 16 dans 2 mois et j’aimerai investir en bourse. ( j’ai déjà lu des livres,… qui parlent de ça, je me sens prêt )

Puis-je investir en bourse ou pas ? Et quelle sont les conditions,…?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 octobre 2021
  
  Bonjour Pseu,
  
  Il faudra attendre 18 ans pour pouvoir investir en bourse.
  
  Il est possible d’ouvrir un compte bancaire à partir de 16 ans, comme tu peux le lire ici,
  
  mais en principe les banques exigeront que tu sois majeure pour acheter des actions.
  Si tu veux approfondir la recherche, tu peux écrire au Service droit des jeunes.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous pour toute autre question 🙂
  
  Répondre
Chercheur
10 octobre 2021

Bonjour,

j’ai 15 ans et je vais en avoir 16 le 2 janvier 2022 .(je suis en 3ème secondaires)

J’aimerai trouver un job étudiant pour toutes les prochaines vacances de cette année scolaire 2021-2022.

Cependant, j’éprouve beaucoup de difficultés à trouver un job étudiant, n’avez-vous pas des entreprises,… qui sont à la recherche d’employés étudiant ?

Bien à vous
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 octobre 2021
  
  Bonjour Chercheur,
  Nous ne sommes malheureusement pas au courant du fait que des jobs étudiants soient disponibles dans telle ou telle entreprise.
  Tu trouveras cependant via les liens suivants des listes de sites intéressants dans le cadre de ta recherche de jobs :
  https://ijbxl.be/listing/trouver-un-job-etudiant/
  https://www.jeepbxl.be/etudiant/boite-a-outils-du-jobiste/strategies-de-recherche/
  https://www.jeepbxl.be/wp-content/uploads/2021/06/Les-sites-des-entreprises-qui-engagent-des-etudiants-2021.pdf
  
  Tu trouveras également quelques annonces de jobs sur notre site via le lien suivant : https://ijbxl.be/jobs-etudiants/
  Tu pourrais également venir nous rencontrer dans l’un de nos points info aux heures de permanence (sans rendez-vous nécessaire) afin que nous puissions t’expliquer les différentes façons de chercher un job étudiant (intérims, candidatures spontanées, réponses à des annonces, …), t’aider à faire un CV, relire et corriger une lettre de motivation,..
  Tu trouveras les adresses ainsi que les heures d’ouverture de nos différents points info via le lien suivant : https://ijbxl.be/#home_carte
  J’espère avoir pu t’aider ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Yasser
24 septembre 2021

ses 9 ean et se peu traveller
Répondre
1. Yasser
  24 septembre 2021
  
  ses 9 ean et se peu traveller
  Répondre
  1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
    29 septembre 2021
    
    Bonjour Yasser,
    
    Je ne suis pas certain de comprendre ta question. Mais il n’est pas possible de travailler à 9 ans. A part dans quelques cas exceptionnels qui sont expliqués ci-dessus.
    Si tu as besoin d’aide, n’hésite pas à nous en dire plus.
    Bien à toi
    Répondre
Val
19 août 2021

Bonjour, mon fils aimerait travailler et arrêter l’école, il devrait commencer cette année sa 4ième secondaire.

Est-ce qu’il est possible de travailler à temps plein à 15 ans ou 16 ans ?

Si oui, quel est le type de contrat possible ?

Si non, quelles sont les autres possibilités avec le moins possible de scolarité 😉

Merci

Val
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 août 2021
  
  Bonjour Val,
  
  Il ne sera pas possible pour votre fils de travailler à temps plein car il est encore soumis à l’obligation scolaire à temps partiel. En d’autres termes, votre fils devra encore se rendre en cours jusqu’à ses 18 ans mais il peut décider de suivre une formation d’alternance en CEFA ou une formation d’apprenti industriel.
  
  Ces deux types de formation mettent en avant l’alternance qui consiste à avoir des périodes de cours à l’école (ou dans le centre de formation) et des périodes de formation (ou de travail) dans une entreprise.
  
  N’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions.
  Répondre
Anonyme
7 août 2021

Bonsoir, je voudrais savoir, j’ai 17 ans et, je vais avoir 18 ans le 25 octobre, je voudrais arrêté l’école pour travailler, y’a il une problème avec la justice ou pas. Et dans 2 ans, j’ai prévu du m’engager à l’armée. Merci d’avance pour les réponses bonne soirée à vous.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 août 2021
  
  Bonjour Anonyme,
  
  L’obligation scolaire prend fin soit à tes 18 ans, soit à la fin du mois de juin de l’année au cours de laquelle tu auras 18 ans. Cela veut dire que tu n’es plus soumis à l’obligation scolaire et que tu peux arrêter l’école si tu souhaites aller travailler. Tu n’auras pas de problème avec la justice.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Xona
20 juillet 2021

Bonjour j ai 14 ans et j ai deja suivie mes 2 annees de secondaire j aimerais trouver un petit job pour mes besoins celui ci que je ferai pendant les congés et les grandes vacances quel sont les possibilités qui s offrent a moi??
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 juillet 2021
  
  Bonjour Xona,
  
  Malheureusement, à 14 ans, il n’est pas possible de faire un job étudiant; même si tu as déjà suivi 2 années dans le secondaire. Légalement, pour faire un contra d’occupation d’étudiant, il faut avoir minimum 15 ans et avoir suivi (pas forcément réussi) 2 années dans l’enseignement secondaire. Tu ne pourras donc travailler qu’à partir de ton 15ème anniversaire.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
jeanne
14 juillet 2021

puis je faire du baby setting a l’age de 14 ans pendants le conge scolaire

merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 juillet 2021
  
  Bonjour Jeanne,
  
  Malheureusement, à 14 ans, tu ne pourras pas travailler. Légalement, il n’est pas possible de faire un job étudiant avant 15 ans. Tu devras donc attendre de fêter ton 15ème anniversaire, pour autant que tu aies suivi (pas forcément réussi) 2 années dans l’enseignement secondaire. Tu trouveras plus d’informations sur ces conditions sur la fiche ci-dessus.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Roliaxel1
11 juillet 2021

Bonjour j’ai 14ans et j’aimerais travailler pour me faire un peux d’argent de poche.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  12 juillet 2021
  
  Bonjour Roliaxel1,
  Malheureusement tu ne pourras travailler sous statut étudiant qu’à partir de l’âge de 15 ans si tu as suivi au moins deux années de l’enseignement secondaire (peu importe tes résultats), et que tu poursuis un enseignement de plein exercice ou en alternance.
  Cependant, si tu veux te faire de l’argent de poche, rien ne t’empêche de faire des petits boulots occasionnels du type babysitting, promener les chiens de voisins – voisines, etc qui se font sans contrat de travail.
  https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-pendant-tes-etudes/qui-est-etudiant-et-qui-peut-conclure-un-contrat-doccupation-etudiant/
  J’espère avoir répondu à ta question ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre

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