As-tu droit à des "vacances jeunes" ?

Tu viens de décrocher ton premier emploi ! Félicitations ! Mais auras-tu droit à des congés payés ta première année ? Oui, dans certains cas, tu pourras percevoir une allocation-vacances en tant que jeune travailleur.

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Principe général

Les travailleurs salariés ont le droit, pendant un certain nombre de jours par an, de ne pas travailler tout en gardant leur rémunération. Cette période d’inoccupation est appelée « vacances annuelles » ou encore « congés payés ». Pour y avoir droit, il faut avoir été lié par un contrat de travail ou d’alternance l’année précédente.

Le nombre de jours de vacances rémunérés auxquels tu auras droit en 2025 dépend du nombre de jours pendant lesquels tu as travaillé en 2024. Si tu as travaillé pendant toute l’année, tu as droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Si tu as travaillé six mois en 2024, tu n’auras droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées et qu’à la moitié du pécule de vacances en 2025. Ce sont les vacances annuelles ordinaires.

À côté de ce principe général, il existe pour chaque catégorie professionnelle (ouvrier, employé, artiste, chômeur, etc.) des dispositions législatives spécifiques. Nous n’aborderons ici que les spécificités du jeune travailleur.

Les vacances jeunes

Si tu n’as pas travaillé toute l’année précédente, les « vacances jeunes » te permettent de prendre des jours de congés en plus afin de compléter tes vacances annuelles ordinaires, de sorte que ta période totale de vacances puisse s’élever à 4 semaines. Les « vacances jeunes » viennent donc s’ajouter aux jours de congés auxquels tu as droit pour les jours de travail prestés l’année d’avant.

Exemple : Tu as terminé tes études en juin 2024 et tu as commencé à travailler le 1er octobre. Tu ne peux donc pas bénéficier en 2025 du nombre maximum de jours de vacances ordinaires. Mais tu peux faire appel aux « vacances jeunes ».

Les jours de vacances ordinaires sont rémunérés par l’employeur. Mais pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.

Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier de ces «vacances jeunes» en 2025?

Il y en a trois. Il faut les remplir toutes les trois :

Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024;
Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte.

Quelles sont les démarches pour en bénéficier ?

Si tu remplis ces trois conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».

En parallèle, ton employeur fera une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9) et te remettra une copie de celle-ci.
Pour chaque mois au cours duquel tu prendras des vacances jeunes, ton employeur devra effectuer une déclaration électronique (nommée déclaration scénario 10) du nombre d’heures de vacances jeunes que tu as pris. Ces déclarations sont nécessaires pour le calcul de ton allocation.

Le paiement de l’allocation a lieu après chaque période de vacances (mais au plus tôt à partir du mois de mai).

Quand prendre les jours de vacances jeunes ?

Tu ne peux prendre tes jours de « vacances jeunes » que pendant une occupation salariée et après avoir épuisé tes vacances rémunérées « ordinaires ». La planification se fait comme pour les vacances «ordinaires», c’est-à-dire d’un commun accord avec l’employeur et/ou selon les « règles » en vigueur dans ton secteur.
Ces jours peuvent être pris en une ou plusieurs fois, par jour complet ou demi-jour.

Existe-t-il un autre système pour bénéficier de vacances dès la première année de travail?

Oui, le système des vacances « européennes » ou « supplémentaires » te permet également d’avoir droit à des vacances si tu n’as pas droit à des vacances « ordinaires ». Cependant, ce système n’est intéressant que si tu n’es pas dans les conditions pour pouvoir bénéficier des vacances jeunes. Si tu as le choix entre les deux systèmes, nous te conseillons de faire appel aux vacances jeunes.

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64 questions déjà posées

Boubou03
1 août 2025

Bonjour,

J’ai 22 ans et j’ai terminé ma formation d’auxiliaire en stérilisation en juin 2025. J’ai récemment signé un CDI pour fin août, ce qui marque ma première expérience en contrat de travail. Avant cela, j’ai effectué un peu d’intérim en 2025.

J’aimerais savoir si je suis éligible pour bénéficier des vacances jeunes. En effet, je ne comprends pas bien à quel moment je dois remplir le papier pour en faire la demande. Pourriez-vous m’éclairer à ce sujet ?

Merci d’avance pour votre aide.

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 août 2025
  Bonjour Boubou03,
  
  Pour prétendre aux congés jeunes. Tu dois répondre à 3 conditions simultanément:
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2025 ==> tu remplis cette condition
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2025 (travail de fin d’études compris); ==> tu remplis cette condition
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2025 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. ==> tu sembles remplir cette condition
  - Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
  Si tu remplis ces trois conditions, tu peux demander l’allocation « vacances jeunes » à l’aide du formulaire C103 que tu obtiendras auprès de la CAPAC, de ton syndicat ou du bureau de chômage de l’ONEM. Tu dois compléter ce formulaire avec ton employeur et le remettre uniquement à la fin du premier mois où tu prendras des « vacances jeunes ».
  
  Bien à toi,
  Répondre
Tina
27 juillet 2025

Je suis née le 12 Octobre 1999, ai-je droit aux congés jeune ?

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  28 juillet 2025
  Bonjour Tina,
  
  Pour prétendre aux congés jeunes en 2025. Tu dois répondre à 3 conditions simultanément:
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ;
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
  - Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
  Si tu ne réponds pas aux 3 conditions et que tu n’as pas droit aux vacances-jeunes, tu peux toujours te tourner vers les vacances européennes, tu trouveras plus d’infos ici.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Tonia
19 juin 2025

Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour savoir si je suis bien correcte dans le calcul des congés européens auxquels j’ai droit.
J’ai travaillé à temps plein (5j/semaine, CDI) depuis le 5/12/2024. Normalement, les 3 mois d’amorçage sont déjà passés, ce qui fait que j’ai actuellement droit à une semaine de congé européen depuis le mois de mars. Ma question est la suivante : si je veux prendre en octobre, j’aurai droit à combien de jours « de congé européen » d’ici là ?
Un grand merci pour votre réponse.
Bien à vous,
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  23 juin 2025
  
  Bonjour Tonia,
  
  Ta période de travail de 2024 (du 05 au 31/12) a dû t’ouvrir le droit à plus ou moins 2 jours de congés payés en 2025. A ces jours, si tu les souhaites, tu peux effectivement ajouter des vacances europpéennes, de sorte à totaliser jusqu’à 4 semaines de vacances jours cette année; soit 20 jours comme tu travailles à régime de 5 jours par semaine.
  
  D’ici octobre, tu auras cumulé 14,96 jours de vacances européennes, soit 5 jours (du 01/01 au 31/03) + 6 x 1,66 (du 01/04 au 30/09). Attention, comme pour les vacances annuelles, les jours de congés doivent être négociés avec ton employeur. Et, sache que les rémunérations que tu percevras pendant ces périodes seront déduites de ton double pécule de vacances en 2026. Tu trouveras plus d’informations sur les vacances européennes sur une autre de nos fiches.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Jens
17 juin 2025

Bonjour,

J’ai été diplomé l’été 2024. J’ai commencé une formation CIP en entreprise de septembre à fin décembre 2024 (donc rémunéré mais je ne cotise pas). L’entreprise m’a ensuite engagé comme employé juste apres mon CIP. Je vais avoir 25 ans le 09 juillet 2025. Ai-je droit aux vacances jeunes? Merci beaucoup
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 juin 2025
  
  Bonjour Jens,
  
  Malheureusement lorsque tu es en CIP, on ne retire pas de cotisations sociales de ton indemnité de stage. Tu ne cotises donc pas pour des congés payés l’année suivante. Sur base de la CIP, tu n’ouvres donc aucun droit à des congés pour 2025.
  
  Malheureusement pour les vacances jeunes, tu ne remplira pas la condition d’avoir travaillé au moins 13 jours et d’avoir été liée par un contrat de travail au moins un mois en 2024.
  
  Si tu te retrouves sans congés en 2025, tu pourrais tout de même bénéficier des vacances européennes.
  
  Bien à toi,
  Répondre
zoé
28 mai 2025

Bonjour,

J’ai validé mon mémoire en septembre 2024. De octobre à fin novembre 202a, j’ai travaillé en interim. J’ai eu 25 ans en avril 2025. J’ai par la suite décroché 2 CDI mi-temps que j’ai commencé en janvier 2025. Ais-je le droit aux congés jeunes ? J’ai droit pour le moment à un total de 3 jours de congés payé donc 1.5 dans chacune de mes entreprises. Comment cela se passe-t-il dans cette situation ?

Merci à vous,
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 mai 2025
  
  Bonjour Zoé,
  
  En effet, tu remplis effectivement les 3 conditions pour prétendre aux vacances jeunes cette année. Le nombre de jours auxquels tu as droit va dépendre du nombre de jours de congés légaux que tu as cette année, sur base de ta période de travail de 2024 (entre octobre et novembre). Dans ton cas, tu as droit à 17 jours de congés jeunes. Tu trouveras cette information sur ta feuille de congé que ton ancien employeur a dû te remettre à la fin de ton contrat en novembre dernier. Ainsi, avec les 2 systèmes de vacances, tu pourras totaliser jusqu’à 4 semaines en 2025 si tu le souhaites.
  
  Attention, tu devras d’abord épuiser tous tes jours de congés légaux avant d’utiliser tes vacances jeunes.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Julien
6 mai 2025

Bonjour,

J’ai été diplômé en 2024 et j’ai travaillé comme indépendant à titre principal de octobre 2024 à mai 2025.

J’ai 22 ans, puis-je avoir droit aux congés jeunes quand même ?

Merci d’avance et bonne journée,

Julien
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 mai 2025
  
  Bonjour Julien,
  
  Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, pour ouvrir le droit aux vacances jeunes cette année, 3 conditions doivent être remplies simultanément, à savoir: avoir fini les études en 2024, avoir travaillé en 2024 et, ne pas avoir fêté son 25ème anniversaire au 31/12/2024. Mais dans ton cas, comme il s’agissait d’une activité indépendante, cela n’auras malheureusement pas le droit à ces vacances; il aurait fallu que tu travailles sous travail salarié. Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur le site du SPF Emploi.
  
  Mais, si tu le souhaites, tu peux faire appel aux vacances européennes. Le principe reste le même: garantir un maximum de jours de vacances par an aux travailleurs qui n’auraient pas (ou pas suffisamment) travaillé l’année précédente. Pour en bénéficier, il te suffira de travailler comme salarié minimum 3 mois dans la même année civile. Cette première période, tu ouvriras le droit à une semaine de vacances et, par la suite, après chaque effectif de travail, tu auras droit à des jours supplémentaires (2 jours si tu travailles 6 fois par semaine, 1,66 jours si tu travailles 5 fois par semaine, 1,33 jours si tu travailles 4 fois par semaine, etc.).
  
  Attention, malgré que ces vacance soient un droit que ton employeur ne peut pas te refuser, mais tout comme pour les vacances annuelles, les jours de congé devront être planifié avec lui. Et, certes tu recevras ton salaire mensuel habituel même en prenant les vacances européennes mais, les montant correspondant seront déduits de ton double pécule de vacances en 2026. Tu trouveras plus d’informations sur une autre de nos fiches informations.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Matthieu
7 avril 2025

Bonjour,

J’ai 23 ans et ai été diplômé en septembre 2024.

J’ai travaillé en tant qu’ouvrier entre octobre et novembre 2024 pour un total de 25 jours (190 heures)

Je commence un nouvel emploi en tant qu’employé à partir de mai 2025.

Suis je bien éligible ? À combien de jours aurais-je droit ?

Quel sont les procédures, à qui dois je soumettre le formulaire ?

Merci d’avance !
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 avril 2025
  
  Bonjour Mathieu,
  
  Tu remplis effectivement les 3 conditions pour prétendre aux vacances jeunes cette année. Le nombre de jours auxquels tu as droit va dépendre du nombre de jours de congés légaux que tu as cette année, sur base de ta période de travail de 2024 (entre octobre et novembre). Tu trouveras cette information sur ta feuille de congé que ton ancien employeur a dû te remettre à la fin de ton contrat en novembre dernier. Ainsi, avec les 2 systèmes de vacances, tu pourras totaliser jusqu’à 4 semaines en 2025 si tu le souhaites.
  
  Attention, tu devras d’abord épuiser tous tes jours de congés légaux avant d’utiliser tes vacances jeunes. Et, comme pour les congés légaux, les jours de vacances jeunes à prendre doivent être négociés avec ton employeur. Tu pourras les prendre en une ou plusieurs fois, par journées complètes ou demi-journées.
  
  Ta demande d’allocations de vacances jeunes devra être introduite uniquement à la fin du premier mois au cours duquel tu prendras les vacances; pas avant. Tu devras remplir le formulaire C103 avec ton employeur avant de l’envoyer à la CAPAC ou à ton syndicat (si tu es syndiqué). Les paiements auront lieu après chaque période de vacances (au plus tôt à partir du mois de mai).
  
  En parallèle, ton employeur doit faire une déclaration électronique (scénario 9) dont il doit te remettre une copie. Les mêmes démarches doivent être effectuées après chaque de période vacances que tu prendras. Le montant des allocations que tu toucheras correspondra à 65% de ton salaire brut (plafonné à 2837,89€ brut par mois). Tu trouveras plus d’informations sur ces vacances sur la fiche ci-dessus, ainsi que sur la fiche T11 de l’Onem.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Sha
26 février 2025

Bonjour, j’ai terminé mes études en juin 2024. j’ai commencé à travailler comme intérimaire de octobre 2024 à février 2025 et j’ai presté 13 jours en tout. Je commence un nouveau travail au mois de mars qui n’est plus en intérim, j’aurai un contrat fixe. Aurais-je droit a des congés jeunes et si oui combien de jours? Je vous remercie.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 février 2025
  Bonjour Sha,
  
  Pour prétendre aux congés jeunes. Tu dois répondre à 3 conditions simultanément:
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ==> tu sembles remplir cette condition
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); ==> tu remplis cette condition
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. ==> tu ne sembles pas remplir cette condition puisque les 13 journées de travail doivent avoir eu lieu avant le 31/12/2024.
  - Tu peux bénéficier de maximum 4 semaines de congés (dépendant de ton régime de travail). Pour les jours de «vacances jeunes», tu recevras une allocation payée par l’assurance-chômage (ONEM). Cette allocation correspond à 65% de ton salaire. Le montant salarial pris en considération pour calculer les 65% est limité à 2837,89€ brut par mois.
  Si tu ne réponds pas aux 3 conditions et que tu n’as pas droit aux vacances-jeunes, tu peux toujours te tourner vers les vacances européennes, tu trouveras plus d’infos ici.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Max
24 février 2025

Bonjour. Ma question porte sur l’application des congés jeunes plus que sur le droit à ceux-ci. Né en 2000, j’ai fini mes études universitaires en 2024 et j’ai travaillé 15 jours ouvrables en 2024 (à priori donc Ok avec les conditions pour bénéficier des congés jeunes en 2025). Pour l’instant, je suis de nouveau en recherche d’emploi. Ma question: si je recommence à travailler, par exemple, au 1er mai, aurai-je droit à l’intégralité des 20 jours congés jeunes ou seulement à une proportion de ces 20 jours?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  26 février 2025
  
  Bonjour Max,
  
  Comme indiqué dans l’article ci-dessus, pour ouvrir un droit aux vacances jeunes en 2025, tu dois répondre aux 3 conditions suivantes : 1) Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024 ; 2) Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris) ; 3) Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte.
  
  Si tu réponds à ces 3 conditions, tu ouvriras le droit aux vacances jeunes en 2025 chez ton futur nouvel employeur.
  
  Bien à toi
  Répondre
  1. Max
    26 février 2025
    
    Merci de votre réponse, mais ma question ne portait pas sur mon droit aux congé jeunes (nb: je suis dans les conditions), mais sur « à combien de jours aurais-je droit ? » en fonction de la date où je recommencerai à travailler.
    
    Un prorata sera-il appliqué ou pas ?
    
    Par exemple, si je recommence à travailler au 1er mai, le total de jours de congés, auquel j’aurai droit, entre le 1er mai et le 31 décembre, pourra-t-il atteindre 20 jours (2 jours sur base de 2024 et 18 jours de congés jeunes pour « compléter ») ou ce nombre sera-t-il limité à 8/12 x 20 = 13.33, eu égard aux 8 mois de mai à décembre.
    
    Grand merci d’avance de votre réponse.
    Répondre
    1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
      27 février 2025
      
      Bonjour Max,
      
      Dans l’hypothèse où tu es dans les conditions des congés jeunes en 2025, tu auras droit aux 20 jours de congés jeunes en 2025 pour autant que tu travailles en 2025.
      
      Bien à toi
      
      Répondre
poupoune
30 janvier 2025

Bonjour,

J’aimerais savoir si je vais bénéficier de congés jeunes ou de congés européens en 2025.

J’ai terminé mes études en septembre 2024 et j’ai actuellement 23 ans. Je vais commencer à travailler en février 2025, je n’ai pas travaillé en 2024. Je vais travailler 38h/semaines, à raison de 40 000€ brut/an. Mon entreprise me dit que j’ai droit à 20j de congés légaux et à 10j offerts par l’entreprise.

Pouvez-vous me clarifier combien de jours de congés j’aurai droit en 2025 ? À partir de quand pourrai-je les prendre ? À quel taux serai-je rémunérée ?

Un grand merci pour votre aide!
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 janvier 2025
  
  Bonjour Poupoune,
  
  Comme tu peux le lire dans la fiche ci-dessus, tu n’ouvres pas le droit au vacances jeunes en 2025. Mais tu ouvres le droit aux vacances européeennes.
  
  À partir de la dernière semaine de la période d’amorçage de trois mois (c-à-d à partir de la dernière semaine d’avril), tu as droit à une semaine de congé. Le nombre de jours exact est proportionnel à ton régime de travail. Par exemple : si tu travailles 5 jours par semaine, tu auras droit à 5 jours de vacances européennes. Si tu travailles 6 jours par semaine, tu auras droit à 6 jours. Et après cette période d’amorçage, tu as droit à deux jours supplémentaires par mois de prestations effectué si tu travailles six jours par semaine. Si tu travailles moins, tu as droit à un certain nombre de jours de vacances proportionnel à ton régime de travail (1,6 jours par mois si tu travailles 5 jours par semaine). Toutes les infos se trouvent dans cet article
  
  Bien à toi
  Répondre
Léa
29 janvier 2025

En 2024, j’ai effectué un stage de 5 mois au Conseil de l’Union européenne (contrat de stage des institutions européennes) et un stage de 6 mois en CIP dans le privé. Aurais-je droit à des vacances en 2025?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 janvier 2025
  
  Bonjour Léa,
  
  Malheureusement lorsque tu es en CIP, on ne retire pas de cotisations sociales de ton indemnité de stage. Tu ne cotises donc pas pour des congés payés l’année suivante. Sur base de la CIP, tu n’ouvres donc aucun droit à des congés pour 2025. En ce qui concerne ton stage au sein de l’UE, les règles sont plus spécifiques. Il faudrait que tu te renseigne auprès de leur service RH, mais il est très peu probable que cela ai donné lieu à des retenues de cotisations sociales pour l’ONSS et donc, à des congés pour 2025.
  
  Si tu te retrouves sans congés en 2025, tu pourrais tout de même bénéficier des vacances européennes.
  
  Malheureusement pour les vacances jeunes, tu ne remplira pas la condition d’avoir travaillé au moins 13 jours et d’avoir été liée par un contrat de travail au moins un mois (puisque tu avais des contrats de stage).
  
  J’espère que cela répond à ta question, n’hésite pas à nous recontacter si besoin !
  Répondre
Nassima
9 janvier 2025

Bonjour

j’ai été diplômé en juin 2024. J’ai voulu continuer mes études mais ces dernières ne me correspondent pas. Je commence un CDI temps pleins en septembre et j’aurai 25 ans le 17 janvier 2026. Est-ce que je vais pouvoir bénéficier des vacances jeunes?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  15 janvier 2025
  Bonjour Nassima,
  
  Pour avoir droit aux congés jeunes, tu dois répondre à 3 conditions :
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024. Tu as 24 ans donc tu remplis cette condition.
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); Tu as fini tes études en 2024, donc tu remplis cette condition.
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte. Il semblerait que tu ne remplisses pas cette dernière condition.
  Tu me confirmes que tu n’as pas travaillé comme salarié en 2024 et que tu ne commences à travailler qu’à partir de septembre 2025 ?
  
  Si tu n’as pas droit aux congés jeunes. Tu as toujours la possibilité de prendre les congés européens. Tu trouveras plus d’infos ici.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Marijos
2 janvier 2025

Bonjour!

Je rentre dans les conditions pour avoir accès aux congés jeunes mais je me posais une question. Est-ce que la possibilité de compléter nos vacances annuelles via les congés jeunes ne s’applique que aux jours prévus de vacances (congés payés)? Je m’explique : A mon boulot, nous travaillons plus chaque jour pour accumuler un repos de travail compensatoire. Au total, cela me donne 6jours de congés en plus par an. Aussi, j’ai décidé de prendre 10jours de congés en plus par an via les AITT (moyennant une réduction de 5% de mon salaire brut). Étant donné que je ne travaille que depuis fin août, je n’ai accumulé que 7 jours de congés de vacances annuelles. Au total, j’ai donc 6 + 10 + 7 jours de congés = 23. Ma question est la suivante : ais-je quand même le droit de demander 13 jours de congés jeunes afin d’avoir les 20 jours légaux ? Merci d’avance pour votre réponse 🙂
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  7 janvier 2025
  
  Bonjour Marijos,
  
  Oui, les congés jeunes permettent de compléter les congés légaux. Tu es censé avoir 4 semaines de congés légaux, et les congés jeunes/européens, permttent de compléter les congés légaux que tu as reçus sur base de ton travail pour parvenir à ces 4 semaines. Dans ton cas, tu as aussi des congés extras-légaux (les 6 jours sont des RTT), qui eux ne sont pas pris en compte dans ce calcul.
  
  Donc si tu rentres bien dans les conditions des congés jeunes, oui c’est possible. Dans le cas contraire, tu auras toujours droit aux congés européens.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
Jean
25 novembre 2024

Bonjour,

Je suis maintentant en stage sous un Contrat d’Immersion Professionnelle (CIP) hors du cadre de mes études, pour accèder à un contrat de plus longue durée après la prériode du stage. La durée du stage est de septembre 2024 à mars 2025)

J’ai moins de 25 ans et je viens de terminer mes études en septembre 2024.

Ma question est donc: Est ce qu’un CIP est consideré comme un contrat de travail donnant accès à des congés jeunes en 2025 ?

Je remplis les 3 conditions d’obtention des gongés jeunes, au détail pres que j’aurais travaillé 4 mois en 2024 (l’année de la fin de mes études) mais sous un contrat CIP.

Merci d’avance pour votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 novembre 2024
  
  Bonjour Jean,
  Malheureusement la CIP étant considérée comme une formation et ne donnant pas lieu au paiement de cotisations sociales, les 4 mois que tu auras presté dans ce cadre en 2024 ne te permettront pas de remplir la condition d’avoir travaillé comme salarié pendant une période minimale en 2024 pour ouvrir un droit à des vacances jeunes en 2025.
  Ceci-dit tu pourras prétendre à des vacances européennes si tu travailles sous contrat salarié en 2025.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Brrrr
24 novembre 2024

Bonjour,

j’ai fini mes études en juin 2024 et j’ai commencer en septembre ( le 15) 2024. Pour 2025 aurais je droit a des vacances jeunes ?

Ah oui, je suis un 2000
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  27 novembre 2024
  
  Bonjour Brrrr,
  Pour pouvoir bénéficier des vacances jeunes en 2025, il y a 3 conditions à remplir :
  – Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024;
  – Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
  – Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
  Si tu remplis bien ces 3 conditions, tu auras bien droit à des vacances jeunes en 2025.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  
  Répondre
antoine.d
16 novembre 2024

Bonjour, j’ai été diplomé en juillet 2023 et commencé à travailler dans la foulée, sans percevoir de chômage ou autres…

Puis-je encore bénéficier des congés jeunes en 2025 ou cela est trop tard ?

Merci d’avance pour votre réponse,

Cordialement,

***** Antoine
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  18 novembre 2024
  
  Bonjour Antoine.d,
  
  Pour bénéficier des vacances jeunes en 2025, les 3 conditions doivent être simultanément. Il faut donc avoir terminé tes études en 2024, avoir travaillé minimum 13 jours au cours d’un même mois et, avoir moins de 25 ans au 31/12/2024. Donc, comme tu auras terminé tes études en 2023, il te ne seras plus possible d’y prétendre l’année prochaine. Mais, si tu le souhaites, tu pourras faire appel aux vacances européennes, le but étant le même, à savoir garantir un maximum de jours de vacances aux personnes qui ne peuvent pas ou ne totalisent pas assez de jours de congés légaux au cours d’une année. Tu trouveras plus d’informations sur ces vacances ici.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Léa
29 octobre 2024

Bonjour,

Diplomée en juin 2023, j’ai 25 ans (j’aurai 26 ans en juillet 2024).

J’ai travaillé de octobre 2023 à janvier 2024 à mi-temps. J’ai aussi débuté un contrat en septembre 2024 à temps plein (CDD de 6 mois reconductible en CDI). Pouvez-vous m’indiquer si je peux prétendre aux congés jeunes pour l’année 2024?

Merci d’avance pour votre réponse.
Léa
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 novembre 2024
  
  Bonjour Léa,
  
  Nous ne sommes pas sûrs de bien comprendre ta question et pensons qu’il petite erreur s’est glissée dans les dates. Dans tous les cas, pour bénéficier des vacances jeunes, trois conditions doivent être simultanément remplies, à savoir: ne pas avoir 25 ans au 31/12/2023, avoir terminé ou arrêté les études en 2023 ET, avoir travaillé minimum 13 jours au cours d’un même mois en 2023). Tu trouveras plus d’informations à ce propos sur la fiche ci-dessus.
  
  Nous supposons donc que tu auras 26 ans en juillet 2025 (et non en juillet 2024); puisque nous sommes déjà en novembre 2024. En partant de cela, tu pourrais prétendre aux vacances jeunes cette année, vu que tu aurais eu 24 ans au 31/12/2024. Mais, s’il s’avère que nous avons mal interprété ta phrase et tu ne remplis pas cette condition d’âge, alors tu ne pourras malheureusement pas ouvrir le droit à cas vacances. Dans ce cas, tu pourras si tu le souhaites, faire appel aux vacances européennes.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Aurélie
29 octobre 2024

J’ai été diplomé en 2023. J’ai réalisé une année d’étude supplémentaire (jusque septembre 2024), seulement je n’ai pas réussi ce master et je n’ai donc pas reçu de diplome. J’ai commencé à travailler en septembre 2024. Ai je droit au congés jeunes?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 octobre 2024
  
  Bonjour Aurélie,
  
  Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, pour bénéficier des vacances jeunes cette année, il faut remplir simultanément 3 conditions (avoir moins de 25 ans au 31/12/2023, avoir arrêté et terminé tes études en 2023 ET, avoir travaillé au moins 13 jours au cours d’un même mois en 2023). Comme cela n’est pas ton cas, tu ne peux donc malheureusement pas prétendre à ces vacances.
  
  Mais, si tu le souhaites, tu peux avoir des vacances européennes. Pour en ouvrir le droit, il suffit juste de travailler minimum 3 mois dans la même année civile. Ne sachant pas la date précise du début de ton contrat, nous ne pouvons pas te dire quel jour exact tu ouvriras le droit à une semaine de vacances. En principe, après cette période d’amorçage, on ouvre le droit à de sjours supplémentaires et les jours cumulés doivent être utilisés au cours de la même année civile. Dans ton cas, tu n’auras peut-être pas plus de jours cette année mais, si tu le souhaites, tu pourras faire appel à ces vacances en 2025; le principe sera le même.
  
  Sache qu’en prenant les vacances euroépennes, certes tu percevras ton salaire mensuel habituel mais, la rémunération que tu percevras pendant cette période sera déduite de ton double pécule de vacances l’année prochaine. Tu trouveras plus d’informations sur ces vacances sur une autre de nos fiche-info.
  
  Pour d’autres uestions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Morgane
17 octobre 2024

Bonjour, les conditions sont elles les même en Flandre?

merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 octobre 2024
  
  Bonjour Morgan,
  
  Sache qu’en Belgique, le système de vacances (annuelles, européennes, ou jeunes) est une matière fédérale. Donc, les conditions pour y prétendre sont les mêmes, que l’on soit domicilié à Bruxelles-Capitale, en Wallonie ou en Flandre.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Flo
30 septembre 2024

Bonjour,

J’ai 25 ans (j’aurai 26 ans en février 2025). J’ai débuté mon CDI le 2 septembre 2024, après avoir été en alternance trois jours par semaine entre septembre 2022 et juin 2023, puis de septembre 2023 à juin 2024. Pouvez-vous m’indiquer à combien de jours de congés je peux prétendre pour l’année 2024 et pour l’année 2025 ?

Merci d’avance pour votre réponse.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  9 octobre 2024
  
  Bonjour Flo,
  
  En 2024, tu ne pourras plus prétendre à des congés. A priori, les jours de travail sous contrats d’alternants ne sont pas pris en compte pour le calcul des jours de congés dans ton CDI. En 2024, comme les jours de stages alternants ne sont pas pris en compte pour des jours de congés salariés. Cela dit, tu bénéficieras d’une semaine de congés européens en fin novembre.
  
  En 2025, comme tu auras terminé tes études et commencé à travailler dans la même année, et que tu as 25 ans le 31 décembre 2024, tu pourras faire une demande de congés jeunes pour compléter les jours de congés que tu obtiendras en travaillant cette année. Avec trois mois
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
boucledor
23 septembre 2024

Bonjour,

J’ai 24 ans ( 25 ans en mars 2025).

J’ai terminé mes études et je suis engagée en tant que juriste (j ‘ai un CDD de 6 mois ), je travaille depuis septembre 2024, à partir de quand ai je droit aux vacances jeunes? je n’ai jamais travaillé avant ( uniquement job étudiant)

Dois-je m’affilier auprès d’un syndicat? Il faut envoyer le formulaire Travailleur jeune après ou avant avoir pris ses vacances?

Un grand merci pour votre réponse
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  30 septembre 2024
  
  Bonjour Boucledor,
  
  Tu pourras bénéficier des congés jeunes en 2025. Cette année, comme tu n’as pas travaillé en 2023, tu n’as droit à aucun jours de congés légaux, cela dit, tu pourrais demander des congés européens. A partir de fin novembre, tu auras droit à une semaine de congés, 5 jours si tu travailles à temps plein.
  
  En 2025, comme tu as travaillé au moins 13 jours en 2024, tu pourras faire ta demande pour compléter les jours de congés légaux que tu auras reçus en 2024 pour atteindre au moins 4 semaines de congés.
  
  Tu n’es pas obligée de souscrire à un syndicat, tu peux prendre contact avec la CAPAC, une institution publique qui remplit le même rôle qu’un syndicat, sans avoir à t’y affilier. Ils te donneront le formulaire que tu pourras ensuite remettre à ton employeur. En 2025, comme tu auras travaillé au moins pendant 4 mois, tu devrais avoir au moins une semaine de congés. Il faudra que tu fasses la demande des congés jeunes à ton employeur pour avoir droit à plus de jours.
  
  A la fin du premier mois avec des vacances jeunes, tu introduis le formulaire C103-vacances jeunes-travailleur. Des formulaires vierges peuvent être obtenus auprès des organismes de paiement, auprès de chaque bureau du chômage de l’ONEM, service économat ou via le site de l’ONEM > Documentation > formulaires.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre
Babette
20 septembre 2024

Bonjour,

Je suis actuellement en dernière année de master et il me reste mon mémoire à rendre en janvier 2025. J’ai été embauchée pour commencer à travailler fin septembre de cette année (2024). Pour information, il s’agit d’un CDD de 3 mois suivi d’un CDI si tout se passe bien et j’ai actuellement 24 ans (j’aurai 25 ans en 2025).

Étant donné que je n’aurai pas droit à des congés payés ma première année, j’aimerais savoir si, tout d’abord, je suis éligible pour des congés jeunes? Si oui, quelles sont les démarches à suivre et quand les entamer? Si non, suis-je éligible pour un autre système qui me permettrait de bénéficier de vacances?

D’avance un grand merci et je vous souhaite une bonne journée!

Bien à vous,

SLAYTON Babette
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  20 septembre 2024
  Bonjour Babette,
  
  En 2024, tu auras droit à 5 jours de congés légaux sur base de ton occupation de l’année 2024. Ensuite, tu pourras compléter avec des jours de vacances européennes. En effet, pour chaque mois presté (après 3 mois) tu auras droit à 1.66 jours. Pour les congés européennes, tu finances toi-même tes vacances. L’année suivante, au moment de recevoir normalement ton double pécule de vacances, on déduira de ce double pécule la rémunération que tu as reçue pendant tes vacances européennes. Prendre des vacances européennes signifie donc que tu reçois à l’avance le supplément que représente le double pécule de vacances.
  
  Enfin, pour bénéficier des vacances jeunes, tu dois cumuler les 3 conditions suivantes :
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024;
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris);
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié en Belgique pendant une période minimale : au mois un mois et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
  Bien à toi,
  Répondre
valentin
29 juillet 2024

Bonjour si je suis franco-belge domicilié depuis peu en Belgique ai je droit aux vacances jeunes ? J’étais domicile en France auparavant.

Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  31 juillet 2024
  Bonjour Valentin,
  
  Comme expliqué dans notre article ci-dessus, que nous t’invitons à lire, tu peux bénéficier des vacances jeunes si tu cumules les 3 conditions suivantes :
  - -Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2023;
  - -Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2023 (travail de fin d’études compris);
  - -Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2023 comme salarié en Belgique pendant une période minimale : au mois un mois et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail.
  Attention, un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux «vacances jeunes». Une expérience de travail à l’étranger donnant lieu à des retenues de sécurité sociale dans le pays étranger pourra parfois être prise en compte, si c’est ton cas, tu devras te renseigner auprès de l’Onem.
  
  Bien à toi,
  Répondre
Clara
11 juillet 2024

Bonjour,

J’ai fini mes études en juin 2024. J’ai commencé à travailler début juillet.

J’aurai droit aux vacances jeunes en 2025 mais ai-je droit aux vacances européennes en 2024 (sans perdre mon droit aux vacances jeunes l’an prochain) ?

Merci
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juillet 2024
  Bonjour Clara,
  
  Tu pourras éventuellement avoir droit à des congés européens si tu as travaillé au moins trois mois (période d’amorçage) en 2024. Dans ton cas, à partir du mois d’octobre 2024, tu auras droit à 5 jours de congés européens (si contrat à temps plein).
  
  Pour avoir droit aux congés jeunes en 2025, il faut avoir terminé ses études en 2024.
  
  Il y a 3 conditions à remplir pour pouvoir avoir des congés jeunes en 2025 :
  - Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2024.
  - Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2024 (travail de fin d’études compris); Tu as fini tes études en juin 2024==> tu remplis donc cette condition.
  - Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé en 2024 comme salarié pendant une période minimale. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail. Tu as débuté un travail à partir de début==>tu remplis cette condition.
  Bien à toi,
  Répondre
jade
9 juillet 2024

Bonjour,

J’ai droit à des congés jeunes. J’avais une question étant donné que j’ai changé d’employeur au cours de cette année.

J’ai changé d’employeur mais j’ai déjà soumis un formulaire pour mes congés jeunes (chez mon ancien employeur), dois-je à nouveau rentrer ce formulaire?
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  10 juillet 2024
  
  Bonjour Jade,
  
  Le formulaire ne doit être envoyé qu’une fois.
  
  Par contre, si tu n’as pas encore pris tous tes congés jeunes et que tu en prévoies d’autres, il faut que ton nouvel employeur déclare correctement ces congés. Il est indiqué ceci sur la fiche de l’Onem : Pour chaque mois pendant lequel vous prenez des vacances jeunes, votre employeur doit effectuer une déclaration électronique du nombre d’heures de vacances jeunes (nommée déclaration scénario 10). Il vous remettra alors une version imprimée de cette déclaration. Vous ne devez pas remettre cette version imprimée à votre organisme de paiement, celui-ci calculera et payera en effet vos allocations sur la base des données qui ont été transmises par voie électronique.
  
  C’est cette déclaration électronique qui permet à l’Onem de savoir que tu dois recevoir l’allocation vacances-jeunes.
  
  N’hésite pas à revenir vers nous si tu as d’autres questions !
  Répondre
Ludo
27 juin 2024

Bonjour,

Le commerce dans lequel je travaille depuis maintenant un mois ferme les deux dernières semaine de juillet. Est-ce que j’ai droit à des congé de types « vacances jeunes » ou « européen » pour être quand même rémunéré lors de cette période.

Merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  4 juillet 2024
  
  Bonjour Ludo,
  
  Comme expliqué sur la fiche ci-dessus, pour bénéficier des vacances jeunes cette année, tu dois avoir eu moins de 25 ans au 31/12/2013, avoir terminé tes études en 2023 et, avoir travaillé minimum 13 jours pendant au moins 1 mois en 2023. Si tu ne remplis pas simultanément ces 3 conditions au moment de la demande, tu ne pourras malheureusement pas pétendre aux vacances jeunes.
  
  Quant aux vacances européennes, pour en bénéficier, tu dois avoir travaillé minimum 3 mois dans la même année civile. N’ayant pas la date exacte de début de ton contrat, il nous est impossible de te répondre avec précision. Mais, si ton contrat n’a qu’un mois d’ancienneté, tu n’auras malheureusement pas suffisamment travaillé pour ouvrir le droit à ces vacances à la mi-juillet.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Lg
13 juin 2024

Bonjour, je voulais savoir si les congés jeunes peuvent être reportés chez le nouvel employeur ? J’avais déjà placé des congés jeunes pour le mois de septembre, seulement je vais changer d’employeur en juillet. J’aimerais donc savoir si je pourrais les récupérer chez mon nouvel employeur ? Merci.
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  13 juin 2024
  
  Bonjour Lg,
  
  Sache qu’il est tout à fait possible d’utiliser les jours de vacances jeunes cumulés auprès d’un employeur A, chez un employeur B. Par contre, rien ne garantit que tu pourras les prendre en septembre, comme tu le souhaites. En effet, comme pour les congés payés (et comme tu as dû le faire chez ton actuel employeur), malgré que ces vacances soient un droit, les jours doivent toujours être planifiés avec l’employeur. Nous te conseillons donc d’en discuter le plus vite possible avec ton nouveau patron.
  
  Pour d’autres questions, n’hésite pas à nous recontacter.
  Répondre
Tom
10 juin 2024

Bonjour, je suis français et me suis installé à Brussels l’automne dernier. Est-ce que je peux avoir droit aux vacances jeunes ou c’est uniquement pour les personnes de nationalité belge? Je rempli toutes les conditions pour les vacances jeunes: j’ai 19 ans, diplômé en 2023 (diplôme français) et je travaille depuis novembre 2023). Merci d’avance
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juin 2024
  
  Bonjour Tom,
  
  Il n’y a pas de condition de nationalité pour avoir droit aux vacances jeunes. Si tu réponds aux autres conditions, tu y auras donc droit.
  
  J’espère avoir répondu à ta question. N’hésite pas à revenir vers nous.
  Répondre
Sophia ****
10 juin 2024

bonjour,

est ce que mon assistante née le 30/4/1999, diplômée en Septembre 2023 et engagée en CDD depuis début Novembre 2023 puis en CDI depuis le 1er mars a droit à des vacances jeunes ? merci

s
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  11 juin 2024
  
  Bonjour Sophia,
  
  Ton assistante semble répondre aux 3 critères suivants :
  
  – avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2023
  
  – avoir fini les études en 2023
  
  – en 2023, avoir été lié, pendant au moins un mois par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation comprenait au moins 13 journées de travail.
  
  Dans cette hypothèse, elle ouvre bien droit aux vacances jeunes en 2024 pour compléter ses vacances annuelles.
  
  Bien à toi
  Répondre
fd
5 juin 2024

Bonjour,

est ce que le diplome est obligatoire pour avoir droit aux vacances jeunes il doit avoir fini terminé ou arreté ses études mais peut on exiger de recevoir le diplome?

Merci

Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  6 juin 2024
  
  Bonjour fd,
  Il n’est pas nécessaire d’avoir obtenu un diplôme pour pouvoir prétendre aux vacances jeunes. Il faut simplement que celles-ci aient pris fin, soit par l’obtention du diplôme soit par un abandon.
  J’espère avoir pu éclaircir les choses pour toi ! N’hésite pas s’il te faut d’autres infos !
  Répondre
Dona
16 mai 2024

Bonjour, J’ai une travailleuse qui a terminé ses études en septembre 2023. Elle n’a pas 26 ans. Elle était sous contrat du 15/11/2023 au 30/11/2023 . Je lis sur son attestation de vacances qu’elle est en « nombre de jours/sem du régime de travail » 4 et que les « jours effectifs + assimilés » sont de 10. Si je ne me trompe pas elle ne répond pas au 13 jours de travail assimilés de travail durant l’année d’exercice pour ouvrir son droit aux vac jeunes en 2024. Mais je ne suis pas certaine; pourriez-vous svp me le confirmer ? Si par contre elle avait ses 13 jours de travail assimilés en 2023, étant donné qu’elle a débuté en CDI 38h/sem le 15/1/24, elle aurait pu avoir ses congés légaux (soit 5,33h de légaux) et compléter avec 146,67h de vac jeunes, c’est bien juste ? D’avance merci; bien à vous, Donatienne
Répondre
1. Infor Jeunes Bruxelles (informateur certifié)
  17 mai 2024
  
  Bonjour Dona,
  
  Elle ne répond en effet pas à la conditions des 13 jours de travail pour ouvrir un droit aux congés jeunes. Le jeune travailleur doit être lié, pendant au moins un mois, par un ou plusieurs contrats de travail et cette occupation doit comprendre au moins 13 journées de travail au sens de la réglementation du chômage. Je précise aussi que la limite d’âge n’est pas moins de 26 ans, mais bien de moins de 25 ans.
  
  Il lui reste cela dit la possibilité de prendre des congés européens, si elle n’a pas droit aux congés jeunes.
  
  En espérant avoir pu t’aider, n’hésite pas si tu as d’autres questions !
  Répondre

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