Tu as 15 ans ou plus et tu souhaites apprendre un métier ? L’apprentissage en alternance est pour toi !
Une formation en apprentissage, c’est quoi ?
L’apprentissage est une « formation en alternance » : tu acquiers les compétences nécessaires à la pratique d’un métier grâce à une alternance de présence en entreprise et de cours au centre de formation.
Comment ces formations sont-elles organisées ?
Elles sont organisées par année scolaire (rentrée en septembre/octobre). La formation en apprentissage dure 3 ans.
Sur 5 jours par semaine :
- Tu iras 1 à 2 jours en centre de formation pour suivre des cours généraux et des cours professionnels
- Tu seras 3 à 4 jours chez un patron pour pratiquer le métier que tu auras choisi
Le nombre d’heures (travail et cours compris) par semaine ne peut excéder 38h en moyenne sur l’ensemble de l’année. Le nombre exact d’heures de travail par semaine n’est pas fixe. Il dépend des exigences du métier et des nécessités de l’entreprise pour laquelle tu travailles. D’ailleurs, tes heures de travail en entreprise peuvent ne pas correspondre au rythme scolaire habituel. C’est ça aussi la réalité du monde professionnel !
Le délégué à la tutelle (ton accompagnateur) te soutient tout au long de ton parcours de formation.
Dois-tu signer un contrat avec un employeur ?
Oui, les engagements de chacun sont repris dans un contrat d’alternance qui fait intervenir plusieurs parties :
- l’apprenti(e) en formation
- le patron ou l’entreprise de formation
- le Service Formation PME via le délégué à la tutelle
Quand tu commences à travailler chez un employeur, tu t’engages à plusieurs choses : arriver à temps au travail, suivre ses instructions, le prévenir en cas d’absence, etc. De la même façon, quand un employeur t’embauche, il s’engage aussi : à t’accueillir dans son entreprise, à te former, à te faire travailler dans de bonnes conditions, etc.
Savoir ce qu’il y a dans son contrat est très important pour éviter les malentendus. Lis-le bien ! Et si tu as une question, tu peux t’adresser à ton délégué à la tutelle, il est aussi là pour ça !
Quels métiers peux-tu apprendre?
Plus de 200 métiers sont proposés dans différents secteurs : construction, automobile, électricité, informatique, vente, soins aux personnes, métiers de bouche, métiers « verts », soins aux animaux, métiers du bois, du verre, de la pierre, etc.
En cliquant sur le site de l’efp-Sfpme, tu découvriras toutes les formations en apprentissage proposées.
Peux-tu t’inscrire à une formation en apprentissage ?
En règle générale, tu peux t’inscrire:
- dès 15 ans et jusqu’à 23 ans maximum
- et tu dois avoir suivi la première et la deuxième année du secondaire (sans les avoir nécessairement réussies)
Dans certains cas spécifiques, en fonction de ton parcours scolaire et de tes compétences, tu devras suivre un programme de cours préparatoires préalable à ta formation en entreprise.
Si tu ne réponds pas à ces conditions, nous te conseillons de prendre contact avec un délégué à la tutelle du SFPME.
Auras-tu un diplôme reconnu en fin de formation?
A l’issue de ton apprentissage, tu obtiens un « Certificat d’apprentissage » homologué par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce certificat te permettra soit de travailler pour un patron, soit de poursuivre une formation complémentaire de chef d’entreprise pour éventuellement, si tu le souhaites, pouvoir t’installer comme indépendant. Dans certains métiers, tu obtiendras également une correspondance CQ6 qui te permettra, moyennant un module complémentaire, d’obtenir un CESS.
Est-ce que les cours sont gratuits ?
Si tu as le statut de chercheur d’emploi et que tu habites en région bruxelloise, les frais de dossier d’admission et les frais d’inscription sont gratuits.
Pour les autres cas, il faut compter pour la formation d’apprentissage des frais annuels d’environ 70 euros par an.
Auras-tu droit à un salaire ?
En tant qu’apprenti, tu n’as pas droit à un salaire mais à une allocation d’apprentissage chaque mois progressive de:
270,94 € pour la première année d’apprentissage,
382,51 € pour la deuxième année,
510,02 € pour la troisième année.
L’allocation correspond à l’année dans laquelle tu te trouves. Elle augmente à partir du 1er août, après le passage à l’année supérieure.
Tu peux également continuer à bénéficier des allocations familiales sous certaines conditions et notamment, ne pas dépasser 551.89 € de revenus mensuels.
Tu peux aussi, dans certains cas, te faire rembourser une partie de tes frais de déplacements par ton employeur conformément aux dispositions légales en la matière.
Comment t’inscrire ?
Tu peux t’inscrire toute l’année. En cas d’inscription après janvier, les cours en Centre de formation débutent à la rentrée suivante. Néanmoins tu peux déjà entamer ta formation pratique.
1ère étape : vérifie si tu respectes les conditions d’admissions à la formation.
2ème étape : recherche un patron. En cas de difficultés, tu pourras éventuellement te faire aider par un délégué à la tutelle. Le délégué à la tutelle est l’intermédiaire indispensable à la conclusion du contrat d’alternance, il veille au bon déroulement de la formation pratique en entreprise.
3ème étape : prend contact avec le délégué à la tutelle du efp-Sfpme. C’est lui qui t’inscrira en apprentissage.
Tu dois donc entreprendre tes démarches le plus tôt possible, bien avant le début des cours.
Pour plus d’informations, consulte le site du efp-Sfpme (Bruxelles) ou le site de l’IFAPME (Wallonie).
A lire aussi la fiche : Etudier dans un CEFA
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