Les possibilités d’emploi sont nombreuses et très différentes. Pour t’y retrouver, il est important de distinguer les divers types de travail. La première distinction essentielle oppose le travail salarié au travail indépendant. Au sein du travail salarié, on distingue l’ouvrier de l’employé et le secteur privé du secteur public.
Le travail indépendant
Tu es indépendant lorsque tu travailles pour ton propre compte. Tu es ton propre patron. Pour y arriver, tu dois créer ton « affaire » ou exercer une profession libérale. Le travail indépendant concerne de nombreuses professions : les artisans, les commerçants, les agriculteurs, les professions libérales (avocats, médecins, pharmaciens, architectes, …), etc.
T’installer à ton compte implique de nombreuses démarches : t’inscrire à un guichet d’entreprises, ouvrir un compte bancaire distinct de ton compte privé, t’inscrire à la TVA, t’affilier à une caisse d’assurances sociales, etc. Pour plus d’informations sur ces nombreuses démarches et sur les aides à l’installation en tant qu’indépendant, tu peux contacter un des membres de Bruxelles-J. Nous pourront également te renseigner des organismes susceptibles de t’aider à mettre ton projet en œuvre.
Le travail salarié
Tu es salarié lorsque tu offres tes services à un employeur contre rémunération. Tu travailles pour le compte d’un patron en tant qu’ouvrier ou employé. En tant que salarié, tu n’es pas confronté aux nombreuses démarches des travailleurs indépendants. Tu ne dois, par exemple, pas te soucier de cotiser pour la sécurité sociale. On te retire automatiquement ces cotisations de ton salaire brut. Lorsque tu travailles comme salarié, il est souvent nécessaire de signer un contrat de travail écrit entre l’employeur et toi. Dans ce contrat, tu t’engages à effectuer un travail moyennant rémunération. Le contrat de travail instaure un lien de subordination entre l’employeur et toi.
La réglementation de ce contrat est différente selon la nature du contrat. On distingue principalement le contrat de travail ouvrier du contrat de travail employé. Alors que l’ouvrier effectue essentiellement un travail d’ordre manuel, l’employé fournit principalement un travail d’ordre intellectuel.
Le secteur privé
Il est constitué surtout de petites et moyennes entreprises, d’artisans et de commerçants et, dans une moindre mesure, de grandes entreprises. Dans ce secteur, les métiers se diversifient de plus en plus. Les meilleurs débouchés peuvent varier d’une année à l’autre. Aussi, pour les découvrir, il s’agit de te montrer actif. Pour t’informer sur les tendances du marché, sur les entreprises et sur les emplois offerts, plusieurs possibilités s’offrent à toi : rencontrer des employeurs, consulter les journaux, visiter les sites Internet des grandes entreprises, contacter les services d’aide d’ACTIRIS, etc.
Les conditions de travail des travailleurs du secteur privé sont réglées par un ensemble de lois et d’arrêtés qui forment la législation du travail. Cette législation détermine les règles en matière de contrat de travail, de durée du travail, d’hygiène et de sécurité du travail, de bien être au travail, etc.
Le secteur public
Pour entrer dans un secteur, tu dois passer par le Selor (Bureau de sélection de l’administration fédérale). Le Selor organise des concours de recrutement en vue d’engager des personnes comme statutaires. Pour t’informer sur ces concours, consulte le site Internet du Selor : www.selor.be
Les conditions de travail des travailleurs du secteur public sont réglées par différents textes qui forment le statut des agents de l’Etat. Cependant, les services publics engagent également des personnes de façon contractuelle. Ces personnes sont alors soumises, en partie, à la législation du travail et non au statut.
Le travail intérimaire
Tu es intérimaire lorsque tu effectues un travail temporaire pour le compte d’un employeur (l’entreprise de travail intérimaire) auprès d’un tiers (l’utilisateur). Il s’agit donc d’une relation à trois entre :
- l’entreprise de travail intérimaire : la société qui engage l’intérimaire pour le mettre à la disposition d’un tiers et qui est, en fait, le seul et unique employeur de celui-ci du point de vue juridique (seules les entreprises de travail intérimaire agréées par les autorités compétentes peuvent exercer cette activité) ;
- l’intérimaire : le travailleur qui s’engage dans les liens d’un contrat de travail intérimaire pour être mis à la disposition d’un utilisateur ;
- l’utilisateur : la société qui fait appel à une entreprise de travail intérimaire pour pouvoir disposer temporairement d’un travailleur.
Ton patron est donc bien l’entreprise de travail intérimaire, puisque c’est avec celle-ci que tu signes un contrat de travail. Travailler comme intérimaire est une situation très précaire puisque il s’agit de contrat à la semaine et tu peux donc te retrouver sans emploi du jour au lendemain.
Auteur fiche : Infor Jeunes Bruxelles
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Date de mise à jour : 22/03/2011
Bonjour Steve,
Vous avez le droit de travailler autant que vous le souhaitez. Vous pouvez dépasser les 40 heures si vous voulez.
Un salaire plus élevé pour un travail du dimanche n’est pas automatique. Cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. Pour savoir à combien vous pouvez prétendre, il faut se référer aux CCT (Convention Collective de Travail) du secteur visé.
Par rapport à votre fiscalité, il est probable qu’on vous retire très peu de précompte professionnel pour cet emploi de 4 heures. Dès lors, il se pourrait que le Fisc vous réclame de l’argent en plus après avoir déclaré vos revenus. Pour éviter toute mauvaise surprise, vous pouvez contacter l’administration fiscale de votre région pour demander à être prélevé de manière plus proche de ce que vous devez payer comme impôt. Pour toute question en matière de fiscalité, vous pouvez contacter le Contact center du Service Public Fédéral FINANCES : 0257/257 57
Bonjour,
Je travaille actuellement comme employé dans une administration. J’ai un contrat à durée indéterminée et mon horaire de travail est de 36h semaine.
Je souhaiterais acheter une nouvelle voiture (ou une plus récente) car ma voiture va bientôt rendre l’¨âme. Seulement avec mon salaire et toutes les dépenses que j’ai il ne me reste pas suffisamment pour emprunter ou mettre de côté.
Je souhaiterais donc travaillé 4 heures de plus le dimanche matin (par exemple dans un supermarché, dans l’horeca,…).
Je voudrais savoir si cela est possible si je ne dépasse pas 40 heures. Puis-je faire plus de 40 heures? J’ai vu que si on travaille le dimanche, on a droit à un sursalaire de 100%. Cela veut-il dire que l’on reçoit le double du salaire net que l’on recevrait en temps normal?
Est-ce que le patron doit donner le double du salaire brut pour que l’employé ait le double en net ou est-ce que l’on est moins taxé sur le brut qui reste identique pour le patron?
Encore une petite question, qu’en est-il au niveau des contributions sur ce complément de travail?
Un tout grand merci.
Bien à vous.
Steve
Bonjour Edouard,
Es-tu actuellement inscrit chez Actiris comme demandeur d’emploi ?
Si ce n’est pas encore le cas, nous t’invitons à le faire (www.actiris.be) de telle sorte que tu sois en stage d’attente : http://www.bruxelles-j.be/le-stage-attente
Après ton stage d’attente, tu auras droit à des allocations de chômage sur base des études.
Comme tu peux le lire sur une de nos fiches (http://www.bruxelles-j.be/quelles-sont-les-journees-prises-en-compte-pour-le-stage-d%E2%80%99attente), les journées (sauf les dimanches) pendant lesquelles tu es installé comme indépendant à titre principal sont comptabilisées pour le stage d’attente.
Le statut d’indépendant nécessite en effet plus de démarches que le travail salarié. Il faut notamment s’inscrire à un guichet d’entreprise et à une caisse d’assurance sociale. Il faut penser à déduire soi-même de ses revenus les cotisations sociales et les impôts. Lorsqu’on a le choix, nous aurions plutôt tendance à conseiller le travail salarié qui nécessite moins de démarches.
N’hésite pas à nous contacter pour plus d’information :
http://www.bruxelles-j.be/infor-jeunes-bruxelles
Bonjour,
Je suis bio-ingénieur diplômé de l’ULB en 2010. J’ai une opportunité de travail sous statut indépendant pour une durée déterminée de 4 à 6 mois. Le statut de salarié en CDD est également proposé mais en second choix, ils préfèrent clairement m’engager sous statut indépendant.
Que faire? C’est tout de même beaucoup de paperasse (TVA, compte distinct, etc) pour 4 à 6 mois, non? Aurais-je droit au chômage par la suite?
Merci!
Bonjour Omar,
Le but premier de la formation d’assistant en pharmacie est de permettre de travailler dans une officine, dans une pharmacie centrale, dans un centre hospitalier ou dans un laboratoire. Tu n’es donc pas spécifiquement formé pour travailler dans le secteur de l’industrie pharmaceutique.
Cependant, ta formation a dû te permettre d’acquérir des compétences que tu pourrais essayer de valoriser auprès de l’industrie pharmaceutique. Si un employeur de cette industrie est prêt à t’engager, rien ne t’en empêche d’y travailler.
Bonjour
je possède un diplome d’assistant en pharmacie et je me demandais si il était possible de travailler avec ce diplome dans des industries pharmaceutiques.
merci
Bonjour Yacine,
Voila ce qu’on trouve sur le site de l’ULB à propos de ton master :
« Le master en sciences pharmaceutiques est l’ultime étape menant au diplôme de pharmacien permettant l’accès à la profession. S’agissant d’un métier aux multiples facettes, le cursus proposé est non seulement adapté aux normes de formation internationalement acceptées du pharmacien d’officine (pharmacie ouverte au public ou d’hôpital), débouché traditionnel des études, mais il couvre également des champs d’activité différents et porteurs en termes de recrutement tels les métiers de l’industrie pharmaceutique, du laboratoire d’analyse (biologie clinique, alimentation/nutrition, toxicologie,…), la pharmacie clinique ou la recherche scientifique dans le domaine des sciences biomédicales et pharmaceutiques. »
Il n’y a donc à priori pas de problème pour travailler dans ce secteur à la suite de tes études. Tu peux trouver des offres d’emploi spécifiques à ce secteur sur ce site : http://www.expressmedical.be/je_cherche_du_travail/offres_demploi/
Si tu veux devenir pharmacien d’officine (en tant qu’indépendant), tu peux t’adresser à l’Association Pharmaceutique Belge (http://www.apb.be) :
Rue Archimède 11, 1000 Bruxelles
Tél: 02/285.42.00 – Fax: 02/285.42.85
info@mail.apb.be
Ils pourront t »informer plus amplement sur les démarches à effectuer. Sur leur site, tu peux aussi trouver des offres d’emploi.
Si tu es un étudiant étranger (Hors EEE), tu auras besoin d’un permis de travail B pour travailler comme salarie :
http://www.bruxelles.irisnet.be/fr/citoyens/home/travailler/travailler_comme_ressortissant_etranger/permis_de_travail/permis_b.shtml)
Et pour travailler comme indépendant en tant qu’étranger, tu auras besoin d’une carte professionnelle :
http://statbel.fgov.be/fr/entreprises/reglementation_de_marche/Autorisations_Economiques/Carte_professionnelle_etrangers/index.jsp)
Bonjour , je fais un master en sciences pharmaceutique en belgique , pourrais je , changer de statut a la suite de mes etudes , ouvrir une officine ? par exemple , ou travailler dans une industrie , merci de me renseigner sur les demarches a suivre !!!!
Bonjour Ismael,
Cette question est très subjective et il est difficile de te répondre. Tout dépend de tes critères. Il n’existe pas une profession idéale pour tous. Chacun aura une définition différente de la « meilleure » profession. Pour t’aider à trouver ta voie, pose-toi de nombreuses questions :
Qu’est-ce qui est important pour toi ? Pouvoir concilier vie familiale et vie professionnelle ? Avoir un salaire important ? Te sentir utile ? Quels sont tes atouts ? Quels secteurs t’attirent ? Es-tu prêt à travailler à horaire décalé ? Quelles études as-tu suivies ou voudrais-tu suivre ? Préfères-tu un travail manuel ou intellectuel ?
N’hésite pas à venir nous voir pour en discuter. Pour nous contacter :
http://www.bruxelles-j.be/infor-jeunes-bruxelles
Quelles sont les meilleurs professions qui existent
Bonjour ovidiu,
A la fin de l’enseignement secondaire général, tu n’es pas formé pour exercer un métier en particulier. Dans le général, tu n’obtiens pas de certificat de qualification (comme dans le technique de qualification et le professionnel) qui te permet de pratiquer directement un métier déterminé.
L’enseignement général que tu as suivi est considéré comme une bonne préparation à l’enseignement supérieur. Tu peux donc entamer n’importe quelles études supérieures.
Si tu souhaites travailler directement, c’est possible mais tu risques de rencontrer plus de difficultés dans ta recherche d’emploi. A ce propos, tu peux lire cette fiche :
http://www.bruxelles-j.be/comment-organiser-ta-recherche-emploi
Je t’invite également à lire la fiche ci-dessus pour avoir une vue d’ensemble du marché du travail. L’intérim pourrait être un bon tremplin pour ta carrière professionnelle. Tu peux par exemple t’inscrire chez Exaris qui est un intérim qui propose des contrats débouchant sur des contrats fixes pour les jeunes sans diplôme supérieur : http://www.exaris.be
Tu trouveras de nombreux liens utiles pour ta recherche d’emploi sur http://inforjeunes-bxl.be/liens/liens-travail-emploi/
bonjour,c’est pour une question:quels bulots peut on faire apres la 6 eme generale section science eco merci
Bonjour Catherine,
Si le tirage au sort ne lui est pas favorable, votre fille aura en effet accès aux études de kiné si elle réside depuis au moins 15 mois en Communauté française et qu’elle y exerce une activité professionnelle.
Tous nos conseils en matière de recherche d’emploi se retrouvent dans le dossier « ton premier emploi » de ce site : http://www.bruxelles-j.be/dossiers-bruxelles-j/ton-premier-emploi
Vous trouverez également des liens utiles en matière de recherche d’emploi sur cette page :
http://www.inforjeunes-bxl.be/liensemploi.htm
Bonjour,
Pour faire ses études de kiné en Belgique vous devez savoir que la solution pour un Français est de travailler 15 mois si le tirage au sort pour l’entrée dans une école n’est pas favorable
Ma fille était ce week-end à Bruxelles aux portes ouvertes d’une école. Elle est revenue très déterminée et souhaite travailler dès cet été pour assurer éventuellement ces 15 mois de travail et être sûre d’intégrer cette école.
Elle aura 18 ans seulement en novembre et j’aimerais savoir si cela sera possible pour elle sachant que les jobs « étudiants » ne seraient pas pris en compte.
Auriez-vous des conseils à nous donner?
En vous remerciant pour votre réponse.
Cordialement
Catherine